Достоинства
Это не оплаченный отзыв (и он не положительный), просто хочется поделиться своими наблюдениями, чтобы внести ясность относительно Делового профиля, перспективы компании на рынке, планов высшего руководства.. потараюсь быть объективной.
Я работаю с Деловым профилем плотно второй год. Ею сейчас управляют молодые топ менеджеры, очень активные молодые люди, которые безусловно двигают компанию к успеху и процветанию, как бы пафосно это не звучало. Конечно, совершают ошибки, как и все, но в целом, исключительно динамично, если пытаться сравнивать компанию сейчас и е показатели год назад или два, когда о делпрофе толком никто не знал вообще. Уверена, что в самое ближайшее время динозавры отрасли повымирают, и останутся вот такие вот, гибкие, быстрые, амбициозные компании.
Это не оплаченный отзыв (и он не положительный), просто хочется поделиться своими наблюдениями, чтобы внести ясность относительно Делового профиля, перспективы компании на рынке, планов высшего руководства.. потараюсь быть объективной.
Я работаю с Деловым профилем плотно второй год. Ею сейчас управляют молодые топ менеджеры, очень активные молодые люди, которые безусловно двигают компанию к успеху и процветанию, как бы пафосно это не звучало. Конечно, совершают ошибки, как и все, но в целом, исключительно динамично, если пытаться сравнивать компанию сейчас и е показатели год назад или два, когда о делпрофе толком никто не знал вообще. Уверена, что в самое ближайшее время динозавры отрасли повымирают, и останутся вот такие вот, гибкие, быстрые, амбициозные компании.
Недостатки
Как я писала, в управлении есть определенные проблемы, связанные с набором людей. Уровень вознаграждения приемлемый, может быть даже несколько выше рынка, однако сколько уже на моей памяти было совершенно непонятных персонажей, которые приходили, возглавляли, допустим, какую-то производственную практику, ничего не делали по нескольку месяцев, далее следовал разговор, человек получал еще несколко месяцев, в которые он также ничего не делал, далее его увольняли. Хотя, надо отметить, это время с каждым новым человеком сокращается.
Есть огромный минус, который отравляет многим жизнь - это офис компании. Думаю, что есть определенные финансовые сложности - иначе как объяснить то, что они так за этот офис держутся. Офис ужасен. Он совершенно не соответствует делпрофу. Ребята, переезжайте скорее.
То же самое относится к соц. пакету - его нет.
Как я писала, в управлении есть определенные проблемы, связанные с набором людей. Уровень вознаграждения приемлемый, может быть даже несколько выше рынка, однако сколько уже на моей памяти было совершенно непонятных персонажей, которые приходили, возглавляли, допустим, какую-то производственную практику, ничего не делали по нескольку месяцев, далее следовал разговор, человек получал еще несколко месяцев, в которые он также ничего не делал, далее его увольняли. Хотя, надо отметить, это время с каждым новым человеком сокращается.
Есть огромный минус, который отравляет многим жизнь - это офис компании. Думаю, что есть определенные финансовые сложности - иначе как объяснить то, что они так за этот офис держутся. Офис ужасен. Он совершенно не соответствует делпрофу. Ребята, переезжайте скорее.
То же самое относится к соц. пакету - его нет.
