Страница 2. Единая электронная торговая площадка: отзывы от сотрудников и партнеров

Собеседовался на должность менеджера по продажам. Думаю, что прошел успешно, обещали в течение недели дать обратную связь, жду. Что понравилось: во-первых, извинения о задержке собеседования. Во-вторых, легкая обстановка. Собеседование проводила девушка лет 25, веселая и с юмором. Кроме серьезных вещей типа основных этапов продаж разыграли с ней диалог продаван-покупатель, посмеялись. Пока впечатление положительное.

Что не понравилось: собеседование началось минут на 5 позже, чем было назначено. Но вроде извинились, оправдались тем, что кандидат передо мной задержался, поэтому предыдущее собеседование закончилось позднее

разве что представитель организации с кем общался

Рассматривал данную компании в качестве замены текущей работе. уходя понимал что ждут. в итоге 2 недели ожидания (???), почтой высланы всевозможные личные данные, сделано все что запрошено, после этого отказ.
есть основания полагать что данная контора занимается сбором личной информации с возможностью дальнейшего использования. крайне не рекомендую рассматривать в качестве потенциального работодателя. только потеряете время и дадите бесплатно пользоваться вашей персональной информацией.

Отличный коллектив! Зп всегда вовремя, даже когда у всех кризис, нам денежки как по часам приходят. Да еще и белая зп, что тоже довольно не часто встретить можно. Когда пришла на работу, то много чего не умела. Всему научили, и не свысока, как бывает. Комфортный офис в центре, удобно добираться на работу.

не обнаружила

Руководство вменяемое, отсюда и все основные плюсы работы в этой компании. Когда руководят нормально и работать получается нормально. Оформление официальное – отпуск, больничный, зп без конвертов. В коллективе нет залетных, все соображают, что делают. Много интересных проектов, но тут сфера деятельности на любителя, конечно. В целом, оцениваю по всем звездам.

Да их и нет особо.

О компании:
Компания хорошая! Платит всегда вовремя. (по крайней мере на период работы с 2018 и 2019 года точно)
Коллеги, из разных департаментов, хорошие. Если у вас есть вопросы вас выслушают, главное не наглеть)

Отдел дизайн в ЕЭТП….там уже около 4-5 лет был маленький оборот дизайнеров, около 6ти человек за данный период. Как только поставили во главу (по дизайнерам) Полину Вашкеба, никто дольше меня (год) там не продерживался (на период до 2020). От нее довольно быстро уходили как и до меня как и при мне. Дизайнеры покидали компанию через 3-5 месяца. Конечно уходили на зарплаты повыше, но кто обновляет резюме после 3-х месяцев работы?) Даже не знаю…

Касательно интерфейсов: Работа ведется в программе XD, компонентной базы или наличия системы дизайна нет, он уже 3 года висит в зародыше Kit-a, который худо-бедно растет.
Командная работа: С Вашкеба ее нет. Есть тонна бессмысленных встреч, на которых 2 часа говорят ни о чем.
Разработчики все находятся по разным городам в основном. Нет той, целостной продуктовой команды, которая вместе решает какие-то проблемы. Если ваше мнение столкнется с мнением Вашкеба, то за ней будет последнее слово, т.к. цитата: «я решаю как надо»

Теперь о Вашкеба. Компетенции и знания разработки приближены к 3-4% Визуал и понимание типографики, цветов, шрифтов не многим выше, чем понимание разработки. Не знает для чего нужны методологии JS, JTB и CJM и тд. Цитата: «Это дизайнерам не надо, это для маркетологов». Достаточно найти портфель данного руководителя и в целом больше для понимания ничего и не нужно…А визуал, который сейчас есть на сайтах / продуктах компании пренадлежит предыдущим дизайнерам (как и Kit). Этому руководителю пришлось доказывать, что Фигма лучше чем Adobe XD на протяжении более 6ти месяцев (так и не приняла ибо хочет переучиваться (имхо)).
Может предложить вам подработку, работать вместе с вами на левые компании в рабочее время, а потом вас за это и уволить ;3 Удачи в работе с таким «богом» дизайна и душой команды )

PS: Но Вашкеба очень хорошо умеет пользоваться наименованием рабочих папок на ее собственном Яндекс-диске и вас этому точно обучит!

Никакого UX в компании толком нет, гипотезы не строятся они просто рисуются и все

Хорший офис недалеко от м. Павелецкая, белая зп

На большинство вакансий нужен именно спец, желательно из другого УЦ или профильных ведомств. Обучать не готовы.

Нет

В петербурге офис находится на Бакунина 5,на вакансию : менеджер по продажам органам государственной власти, просят составлять тестовые задания после предварительного собеседования,то-есть выполнять их работу за них! Далее малолетки ищут во всех кандидатах "креатив"и начинают проводить стрессовые собеседования - которые превращаются в обычное российское хамство!
Вам будут говорить,что у Вас сроки в резюме не соответствуют их понятиям, просить играть взрослых людей в ролевые игры и тд..Сами же свои задницы из офиса оторвать не могут, в продажах ничего не понимают, только "борются в офисе с возражениями", полные НУЛИ!
Уважаемые кандидаты,уважайте себя, не ходите и не унижайтесь преед этими бездарями,ни на один вопрос кандидата не могут ответить вообще! ищите другое место, здесь - копец какой-то!

Белая зп, комфортный офис

С приходом нового руководителя УЦ работать стало совершенно невозможно. Каждый день разборки, все сотрудники поголовно плохие (не считая любимчиков), сама руководитель не умеет излагать грамотно свои мысли, не умеет ставить задачи, говорит только - "Ну делайте же что нибудь". При этом каждый день старается выдумать что-то чтобы ухудшить условия труда для сотрудников.

Отличный офис, интересные задачи и проекты, гибкий подход к управлению, хорошая атмосфера. Коллектив профессионалов. Руководство у которого хочется учиться. Белая ЗП и официальное оформление.

нет ДМС

Центр города

Не могут даже перезвонить, отдел кадров нужен им сотрудник или нет. Про зп врут,обещали одну,в итоге совсем другое.

Хороший офис. Средняя ЗП.

Руководство.
Емельянов - никогда не доступен.
Олейник Данила - карьерист. Некомпетентный. О сотрудниках не заботится. От него все бегут.
Кашутин - много работает. Единственный из руководства, кто может пренять решение.
Иванов - айтишник, ответственный за сопровождение площадки ничего не умеет. В работе не разбирается. Площадка каждый понедельник падаит.
Говорят они тайно прослушивают сотрудников.