Отзыв сотрудника @guest-868dd55537 о компании Европлан
Европлан проводит регулярную работу с персоналом над личностным ростом, давая все максимальные ресурсы для этого, при этом отвечая современным стандартам и реалиям. Работа в Европлан дала мне возможность работать в современной компании, реализовывать свои амбиции. Не смотря на не большой штат стараюсь участвовать в жизни компании на ряду с другими сотрудниками фронта, тем самым в некотором смысле продвигаю наш департамент в рамках компании (участвую в конкурсах, мероприятиях, разработке регламентов и т.д.) . Удалось сплотить команду КВН и достойно выступить на дне рождения компании в 2016. Уважаю Европлан прежде всего за структурированность, выстроенные механизмы, в которые интегрируются нововведения, в том числе с регулярным применением технологического обновления систем жизнедеятельности компании. Могу сказать, что Компания инвестирует в персонал, уделяя внимание как развитию так и поощрению. Европлан дал мне возможность использования всех необходимых ресурсов компании в достижении целей, а так же возможность продвижения новых идей.
Низкий оклад. Невозможно набрать себе портфель клиентов, их постоянно забирают по придуманной контактной политики. Им всё равно, что ты клиента нашел сам, «тащил» его и «вытащил» на сделку, дальше спасибо тебе «дурачок» отдадим тому, кто палец о палец не ударил. Пишу про управление по повторным клиентам Москвы. Обстановка в офисе отвратительная, работать в шуме просто невозможно. Постоянно галдежная обстановка, сплетни, крики, лошадиный смех «баб», которые ходят туда наверное для отвода глаз для налоговой, потому что судя по их ежедневному поведению маловероятно, что им нужны деньги. Устроить моббинг в коллективе, легко. Добро пожаловать и сиди терпи, а то мы тут по 10 лет работаем и у нас тут дедовщина, так что крепись мы тебя доведем. Всегда думала, что лидер - это начальник, но нет, лидер это его подружка, которая загнобит любую и любого и сделает всё для ухода коллеги. Самое интересное, что план эти «лидеры» выполняют редко, но продолжают работать и строить максимально стрессовые ситуации на работе. Даже если ты примешь решение просто не поддерживать их боевой дух лицемерия, то будешь отправлен в изгой. За свою жизнь я ещё такого в коллективах не видела. И ещё Европлан, если Вы берете на работу разведенных женщин с детьми, то попросите у них справку от психолога о прохождении реабилитации после развода, потому что они открыто ненавидят свободных и замужних девушек. Открыто ненавидят тех у кого действительно всё хорошо, а не маска лицемерия на лице. Открыто рассказывают, с гордостью, что на сессии обратной связи, они убрали начальника. Вы им власть дали, да? Ну пожинайте плоды теперь отзывами как мой, а отзыв такой не первый и не второй.
Таких особо не былоОтвратительное руководство компании, руководитель Черкасов О.Г. заставляет на предметы лизинга ставить портативные "мячки" отслеживающие устройства, что является незаконным сбором сведений о частной жизни клиента; врать клиентам, говоря, что автомобиль необходимо поставить на временное удержание, а после оплаты его вернут клиенту, но в 99% его не возвращают. А изъятую технику потом по низкой цене выкупает скорее всего его однофамилец, тоже с отчеством Григорьевич. Постоянные выезда в другие города без оформления командировок, ненормированный график, сам же руководитель работает строго с 9 до 18 ч., оклады поднимаются только после слов об увольнении. Изъятая техника повторно прередается в лизинг, что является нарушением, а так же компания получает неосновательное обогащение. В общем, не работа, а сказка))
ZarplataNet
Душа компанииНет
Ну вроде нормНет