Европлан: отзывы сотрудников о работодателе

Низкий оклад. Невозможно набрать себе портфель клиентов, их постоянно забирают по придуманной контактной политики. Им всё равно, что ты клиента нашел сам, «тащил» его и «вытащил» на сделку, дальше спасибо тебе «дурачок» отдадим тому, кто палец о палец не ударил. Пишу про управление по повторным клиентам Москвы. Обстановка в офисе отвратительная, работать в шуме просто невозможно. Постоянно галдежная обстановка, сплетни, крики, лошадиный смех «баб», которые ходят туда наверное для отвода глаз для налоговой, потому что судя по их ежедневному поведению маловероятно, что им нужны деньги. Устроить моббинг в коллективе, легко. Добро пожаловать и сиди терпи, а то мы тут по 10 лет работаем и у нас тут дедовщина, так что крепись мы тебя доведем. Всегда думала, что лидер - это начальник, но нет, лидер это его подружка, которая загнобит любую и любого и сделает всё для ухода коллеги. Самое интересное, что план эти «лидеры» выполняют редко, но продолжают работать и строить максимально стрессовые ситуации на работе.

Таких особо не было

Отвратительное руководство компании, руководитель Черкасов О.Г. заставляет на предметы лизинга ставить портативные "мячки" отслеживающие устройства, что является незаконным сбором сведений о частной жизни клиента; врать клиентам, говоря, что автомобиль необходимо поставить на временное удержание, а после оплаты его вернут клиенту, но в 99% его не возвращают. А изъятую технику потом по низкой цене выкупает скорее всего его однофамилец, тоже с отчеством Григорьевич. Постоянные выезда в другие города без оформления командировок, ненормированный график, сам же руководитель работает строго с 9 до 18 ч., оклады поднимаются только после слов об увольнении. Изъятая техника повторно прередается в лизинг, что является нарушением, а так же компания получает неосновательное обогащение. В общем, не работа, а сказка))

Zarplata

Net

Душа компании

Нет

Ну вроде норм

Нет

Хорошее место

Не замечено

Зарплата

Нет

Нормально

Не

Все норм

Нет

Добрый день! На данный момент работаю на должности менеджера по работе с клиентами.
Отличная компания, прозрачная система премирования, дружный коллектив, который всегда придёт на помощь в любом вопросе, автоматизированные бизнес процессы, корпоративное такси(очень удобно), грамотное обучение сотрудников, насыщенная корпоративная жизнь, ДМС.
В офисе всегда кофе, сахар, сладкое за счёт компании.
Первые несколько месяцев пониженные планы, есть время вникнуть и разобраться во всех процессах и постепенно выходить на план.
Можно зарабатывать хорошие премии, главное желание и упорство.
Премия полностью зависит от тебя.
Будущим соискателям однозначно рекомендую данную компанию.

Нет

Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если Вам посчастливилось попасть в команду , Вы сами все поймете. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно.

нет

Не позволили оценить

Здесь не нужны профессионалы с релевантным опытом работы. Эйчары шлют отказы по резюме с навыками в аналогичной сфере. Где логика? Вы для начала позвоните кандидату, пообщайтесь с ним, прощупайте и потом формируете выводы. А выходит, что рекрутер видит отклик менеджера по лизингу на вакансию «Менеджер по лизингу» и автоматом в бан. Ваше руководство, возможно, не осведомлено о подобных непотребных методах работы. Вся хваленая корпоративная культура летит в трубу на фоне отсутствия профессионализма кадровых работников. Или вас самих по объявлению набрали, и вы не умеете проводить интервью и отбирать кандидатов? Вероятно, так и есть.

После 7 лет работы могу однозначно рекомендовать Европлан как работодателя: белая компания, выполняет свои обязательства перед сотрудниками на 100%, руководители - компетентные и понимающие, заинтересованные в твоей эффективности. Каждый сотрудник проходит полноценное обучение, после которого легко выйти на выполнение KPI (если не сидеть без дела).

по некоторым должностям (бэк) ЗП можно сделать выше :-)

Служебный автомобиль

Зарплата выплачивалась без северных и районных надбавок, руководство пытается выжать максимум из сотрудника, компания обманывает клиентов и заставляет это делать сотрудников, причём если клиенты выходят на руководство, то идут на встречу клиенту и делают вид, что это сотрудник не правильно поступил

Офис красивый

Уважаемые соискатели! Не нужно тратить свое время, компания пробивает дно…Отработала полтора дня и сбежала от туда! Первый раз такое, я не тот человек который меняет работу как перчатки!Пришла я на вакансию кадровика, мое рабочее место было грязное и пыльное, в тумбочке бумаги и какие-то старые пакеты (ну может не успели подготовить рабочее место, бывает..но меня это насторожило! Компания же топ, а уже не соответствует действительности..)Первый рабочий день мой прошёл что я просто сидела, иногда ко мне подходили и спрашивали «Как дела?» и пытались что-то настроить, но без успеха .На нового сотрудника наплевать, адаптации нет! Объясняли это тем, что большая загруженность. Обед за пять минут, хотя нет…за пятнадцать минут! И дальше замученные кадровики бегут работать, ведь KPI нужно заработать…Работают сверхурочно каждый день и естественно это не оплачивается…Кто-то работу доделывает дома.Люди сидят до 8/9 вечера. Европлан не знает , что у людей есть личная жизнь.