Европлан: отзывы от сотрудников и партнеров

Европлан: отзывы от сотрудников и партнеров

  • Сайт: https://europlan.ru/
  • Email: pr@europlan.ru
  • Телефоны: 8 (800) 250-80-80
  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Владимир, Тверь, Казань, Пермь, Красноярск, Калуга, Челябинск, Тула, Иркутск, Воронеж, Самара, Рязань, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар, Ярославль
Условия работы
204

Напишите отзыв про Европлан


03.12.2023
0

Низкий оклад. Невозможно набрать себе портфель клиентов, их постоянно забирают по придуманной контактной политики. Им всё равно, что ты клиента нашел сам, «тащил» его и «вытащил» на сделку, дальше спасибо тебе «дурачок» отдадим тому, кто палец о палец не ударил. Пишу про управление по повторным клиентам Москвы. Обстановка в офисе отвратительная, работать в шуме просто невозможно. Постоянно галдежная обстановка, сплетни, крики, лошадиный смех «баб», которые ходят туда наверное для отвода глаз для налоговой, потому что судя по их ежедневному поведению маловероятно, что им нужны деньги. Устроить моббинг в коллективе, легко. Добро пожаловать и сиди терпи, а то мы тут по 10 лет работаем и у нас тут дедовщина, так что крепись мы тебя доведем. Всегда думала, что лидер - это начальник, но нет, лидер это его подружка, которая загнобит любую и любого и сделает всё для ухода коллеги. Самое интересное, что план эти «лидеры» выполняют редко, но продолжают работать и строить максимально стрессовые ситуации на работе. Даже если ты примешь решение просто не поддерживать их боевой дух лицемерия, то будешь отправлен в изгой. За свою жизнь я ещё такого в коллективах не видела. И ещё Европлан, если Вы берете на работу разведенных женщин с детьми, то попросите у них справку от психолога о прохождении реабилитации после развода, потому что они открыто ненавидят свободных и замужних девушек. Открыто ненавидят тех у кого действительно всё хорошо, а не маска лицемерия на лице. Открыто рассказывают, с гордостью, что на сессии обратной связи, они убрали начальника. Вы им власть дали, да? Ну пожинайте плоды теперь отзывами как мой, а отзыв такой не первый и не второй.

26.12.2022
0
Условия работы

Таких особо не было

Отвратительное руководство компании, руководитель Черкасов О.Г. заставляет на предметы лизинга ставить портативные "мячки" отслеживающие устройства, что является незаконным сбором сведений о частной жизни клиента; врать клиентам, говоря, что автомобиль необходимо поставить на временное удержание, а после оплаты его вернут клиенту, но в 99% его не возвращают. А изъятую технику потом по низкой цене выкупает скорее всего его однофамилец, тоже с отчеством Григорьевич. Постоянные выезда в другие города без оформления командировок, ненормированный график, сам же руководитель работает строго с 9 до 18 ч., оклады поднимаются только после слов об увольнении. Изъятая техника повторно прередается в лизинг, что является нарушением, а так же компания получает неосновательное обогащение. В общем, не работа, а сказка))

30.01.2023
1

То есть, нестационаарные и не прописанные в договоре системы отслеживания передвижения автомобиля Европлан правомерно устанавливает? Лучше сами разберитесь в законодательстве и действиях некоторых руководителей))

11.01.2023
0

Нам очень жаль, что у вас сложилось негативное впечатление о компании, возможно это связано с тем, что при написании отзыва вы не разобрались в структуре, бизнес-процессах компании и законодательстве, которое регулирует лизинговую деятельность. Компания Европлан в своей деятельности строго и неукоснительно соблюдает все требования действующего законодательства и ни при каких обстоятельствах не вмешивается в частную жизнь своих клиентов. Неплатежеспособность некоторых клиентов действительно приводит к необходимости расторжения договора лизинга и возврата компании Европлан как собственнику ранее переданного предмета лизинга. Напомним, что собственник согласно ст. 209 ГК РФ вправе распоряжаться своим имуществом любым способом, в т.ч. продажей его третьим лицам или сдачей в аренду.

Относительно ряда высказанных Вами утверждений следует отметить, что они не соответствуют действительности, нарушают режим коммерческой тайны.
С уважением, отдел по подбору персонала, Европлан.

20.12.2022
0
Условия работы

Zarplata

Net

20.12.2022
0
Условия работы

Душа компании

Нет

20.12.2022
0
Условия работы

Ну вроде норм

Нет

20.12.2022
0
Условия работы

Хорошее место

Не замечено

20.12.2022
0
Условия работы

Зарплата

Нет

18.12.2022
0
Условия работы

Нормально

Не

18.12.2022
0
Условия работы

Все норм

Нет

15.12.2022
0
Условия работы

Добрый день! На данный момент работаю на должности менеджера по работе с клиентами.
Отличная компания, прозрачная система премирования, дружный коллектив, который всегда придёт на помощь в любом вопросе, автоматизированные бизнес процессы, корпоративное такси(очень удобно), грамотное обучение сотрудников, насыщенная корпоративная жизнь, ДМС.
В офисе всегда кофе, сахар, сладкое за счёт компании.
Первые несколько месяцев пониженные планы, есть время вникнуть и разобраться во всех процессах и постепенно выходить на план.
Можно зарабатывать хорошие премии, главное желание и упорство.
Премия полностью зависит от тебя.
Будущим соискателям однозначно рекомендую данную компанию.

Нет

21.11.2022
0
Условия работы

Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если Вам посчастливилось попасть в команду , Вы сами все поймете. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно.

нет

17.11.2022
-1

Не позволили оценить

Здесь не нужны профессионалы с релевантным опытом работы. Эйчары шлют отказы по резюме с навыками в аналогичной сфере. Где логика? Вы для начала позвоните кандидату, пообщайтесь с ним, прощупайте и потом формируете выводы. А выходит, что рекрутер видит отклик менеджера по лизингу на вакансию «Менеджер по лизингу» и автоматом в бан. Ваше руководство, возможно, не осведомлено о подобных непотребных методах работы. Вся хваленая корпоративная культура летит в трубу на фоне отсутствия профессионализма кадровых работников. Или вас самих по объявлению набрали, и вы не умеете проводить интервью и отбирать кандидатов? Вероятно, так и есть.

12.12.2022
1

Добрый день!
Нам очень жаль, что у вас сложилось такое мнение. Каждый кандидат нам важен, именно поэтому мы рассматриваем резюме на сайте и предоставляем посменный ответ с приглашениям или отказом. Вы можете направить Ваше резюме на почту ark9@europlan.ru. Мы обязательно его вновь рассмотрим и дадим Вам ответ с пояснениями.
Анастасия, управление по подбору персонала, Европлан

09.11.2022
0
Условия работы

После 7 лет работы могу однозначно рекомендовать Европлан как работодателя: белая компания, выполняет свои обязательства перед сотрудниками на 100%, руководители - компетентные и понимающие, заинтересованные в твоей эффективности. Каждый сотрудник проходит полноценное обучение, после которого легко выйти на выполнение KPI (если не сидеть без дела).

по некоторым должностям (бэк) ЗП можно сделать выше :-)

08.12.2022
0

Добрый день, Александра!
Благодарим вас за вклад, который вы сделали в развитие компании. Желаем вам успехов в новой должности :)

11.10.2022
0
Условия работы

Служебный автомобиль

Зарплата выплачивалась без северных и районных надбавок, руководство пытается выжать максимум из сотрудника, компания обманывает клиентов и заставляет это делать сотрудников, причём если клиенты выходят на руководство, то идут на встречу клиенту и делают вид, что это сотрудник не правильно поступил

19.10.2022
0

Добрый день! Нам искренне жаль, что у вас сложилось такое впечатление о компании. Компания Европлан является лидером в сфере автолизинга уже много лет, таких высоких результатов мы достигаем благодаря нашей профессиональной и прозрачной работе с клиентами. Мы систематически замеряем NPS (уровень лояльности наших клиентов), за 2022 год он составил 84% (84% опрошенных клиентов рекомендуют компанию Европлан в качестве партнера). Мы очень дорожим своей репутацией, и если у вас есть конкретный пример, где компания нарушила обязательства, просьба связаться с нами для более детального изучения проблемы. Также, хотелось бы отметить, что компания Европлан входит в 100 лучших работодателей России по итогам оценки уровня удовлетворенности работой в компании нашими сотрудниками и оценкой уровня привлекательности нашего бренда для соискателей по версии hh. Компания работает, строго соблюдая ТК РФ, является полностью прозрачной для своих сотрудников в части выплат и начислений.
Северная надбавка, районный коэффициент и оклад составляют заработную плату сотрудника, данные условия являются обязательными для включения в условия оплаты труда трудового договора.
Кроме того, при приеме на работу сотрудники знакомятся со всеми локально-нормативными актами компании под роспись.

07.10.2022
0
Условия работы

Офис красивый

Уважаемые соискатели! Не нужно тратить свое время, компания пробивает дно…Отработала полтора дня и сбежала от туда! Первый раз такое, я не тот человек который меняет работу как перчатки!Пришла я на вакансию кадровика, мое рабочее место было грязное и пыльное, в тумбочке бумаги и какие-то старые пакеты (ну может не успели подготовить рабочее место, бывает..но меня это насторожило! Компания же топ, а уже не соответствует действительности..)Первый рабочий день мой прошёл что я просто сидела, иногда ко мне подходили и спрашивали «Как дела?» и пытались что-то настроить, но без успеха .На нового сотрудника наплевать, адаптации нет! Объясняли это тем, что большая загруженность. Обед за пять минут, хотя нет…за пятнадцать минут! И дальше замученные кадровики бегут работать, ведь KPI нужно заработать…Работают сверхурочно каждый день и естественно это не оплачивается…Кто-то работу доделывает дома.Люди сидят до 8/9 вечера. Европлан не знает , что у людей есть личная жизнь. Текучка ужасная…Девочки из отдела кадров рассказали, что когда уходит сотрудник в отпуск, могут в офисе и до 11 вечера сидеть, закрывать долги по работе и передавать дела. Атмосфера угнетающая, сотрудники как роботы, между собой не общаются..И в свой первый рабочий день я пришла домой вся разбитая и опустошенная из-за этой атмосферы. Зп ниже рынка, а работать за 3-х…Ещё меня повергло в шок, что многие пишут в плюсы что зп вовремя…Это не плюсы, это норма!!!Так и должно быть.

12.10.2022
1

Анна, спасибо за ответ.
Я понимаю, что Вы будете яростно защищать компанию в которой работаете, возможно KPI зависит от отзывов и закрытых вакансий, утверждать не буду.
Но все же, я считаю, что кандидат должен знать о сверхурочной работе и что она не оплачивается.
При этом я тоже уверена, что вы найдёте кандидата с такими же ценностями как у компании.

11.10.2022
0

Добрый день, уважаемый Кадровик!
Учитывая текущие обстоятельства, которые обрушились на всех нас, сотрудники отдела кадров, действительно, находятся в состоянии высокой загрузки (документарной и моральной), о чем Вам говорили при проведении собеседования. Уровень дохода обсуждается с каждым потенциальным кандидатом индивидуально, также в компании предусмотрена ежемесячная премия, при выходе на работу вы осведомлены обо всем. Заработная плата у нас, действительно, выплачивается вовремя, это норма. Коллектив у нас замечательный, кадры не просто «руки», которые что-то делают с документами (кстати, у нас идет активный переход на электронный документооборот), это душа компании, которая в самые тяжелые времена, будь то ковид или другие ситуации, делает сверх того, что казалось бы положено, а иногда и свою команду КВН выпускает в эфир праздников (так что не все так грустно!). Как результат, у нас один из самых высоких в Европлане уровень вовлеченности, сотрудники рекомендуют свою компанию как работодателя, у нас есть масса бонусов, помимо окладов и премий/смарт-премий (спорт, книжная и электронная библиотеки, вебинары на разные темы и многое-многое другое, в том числе материальная поддержка сотрудников в тяжелые моменты). Очень жаль, что у Вас сложилось такое впечатление за столь непродолжительный период работы в нашей Компании.
При этом мы уверены, что вы найдете своего работодателя, а ваши первые адаптационные дни будут комфортными для вас!