Отзывы сотрудников «Европлан» в Казани

Достоинства
Работала офис-менеджером пока не ушла в декрет. Отличный коллектив, хорошее обучение, комфорт и хорошее руководство.

Недостатки
Нет

Достоинства
Крутая компания

Недостатки
Начальство Татарстана конченные ( Пушкин Алексей вщчточник) сам не работает а требует много

Достоинства
Отличное отношение к сотрудникам, карьерная лестница (понятна и прозрачна), зп (усилия=оплата).

Недостатки
Возможно только, что ГСМ отключили

Достоинства
Я начала свой путь в Европлане ещё в 2016 году. Европлан это крупная развивающаяся компания с огромными ресурсами по обучению и развитию. Прозрачность премирования, белая зп, нацеленность ген. Директора на развитие сотрудников, карьерный рост, а также коллектив, который умеет не только хорошо поработать но и весело отдохнуть на корпоративных мероприятиях.

Недостатки
Тем, кто привык к медленной и размеренной работе на лайте, в отделе продаж не место.

Достоинства
В компании очень четко простроены бизнес-процессы, никакого самодурства. Все знают что должны делать. Мне нравится в Европлане ощущение стабильности: всё по ТК, отпуска, больничные, ДМС, материальная помощь для сотрудников. Есть карьерный рост по результатам годовой оценки, а может и раньше по результатам работы. Я за год стала уже старшим менеджером. Опять же все честно и прозрачно.

Недостатки
Большие объемы работы

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Политика генерального директора Александра Михайлова нацелена на открытость компании, доверие. Зато внутри компании хаос. Напрямую, как говорит Александр к нему обращаться можно, писать, звонить, однако некоторые начальники "строят свое государство"-запрещают доносить информацию, фильтруют через себя, а иногда и вовсе умалчивает, прикрывают свою задницу. Между отделами договориться невозможно, если возникает какая-то неординарная ситуация, руководители начинают перепираться, вообщим ужас. И это лизинговая компания номер один. Программы постоянно зависают, ОШИБКИ, которые поддержка рассматривает от трех дней до месяца вообще высший пилотаж. Новая программа совершенно не готова к работе, тестят тут же на клиентах. Лишние доп.услуги вдруг откуда- то появляются, сумма сделки возрастает. Трэш. Зарплаты урезают, хотя лизинговых сделок с каждым месяцем становится больше. Отпуска отгуливать в начале года заставляют, начиная с октября по декабрь отпуска запрещены, переносить отпуск на следующий год нельзя-ребята вы в 21 веке, ваша внутренняя политика не соответствует законодательству РФ. Коллектив ужасен, много сплетен.

Достоинства
Работаю в филиале г. Казань, очень нравится работа, много клиентов, которым всегда нужна моя помощь, поддержка. Зп выше рынка, совокупный доход больше 100000 рублей, премии без ограничений. Коллектив классный, общаемся не только на работе, помогают в обучении, есть наставник на ИС. Рекомендую Европлан для трудоустройства.

Недостатки
Достаточно долгие согласования

Достоинства
Работаю в компании уже 4 года. Отличная конкурентноспособная компания, которая дает своим сотрудникам все возможности для того, чтобы те зарабатывали. Если вы не привыкли к интенсивной и активной работе, а хотите от звонка до звонка сидеть , то это не для Вас. Компания заставляет своих сотрудников постоянно развиваться и расти как профессионала. Отличная зарплата, все в белую , соц пакет, премия без потолка. Коллектив молодой и веселый !

Недостатки
Бывают периоды, когда хочется все бросить, но когда проходит передача автомобиля и ты знаешь, что получишь отличную премию - сразу все сомнения рассеиваются.

Достоинства
Работаю в компании 7 лет, начинала с должности офис менеджера , сейчас работаю специалистом по предконтрактному сопровождению. Нравится, что белая зарплата, полный соц.пакет, карьерный рост, отличный коллектив. Когда уходила в декретный отпуск все выплатили вовремя и по тк рф.

Недостатки
На моей должности хотелось бы повыше оклад

Достоинства
Работаю в филиале г. Казань. На собеседовании меня обаяла директор филиала, которая своей уверенностью внушила мне мысль о том, что Европлан – это то место, где я смогу добиться успеха и реализую все свои желания. Именно поэтому, я отказалась от всех сделанных предложений в пользу Европлана. За год работы в компании Европлан я выросла на два грейда: стала не просто менеджером, а ведущим менеджером по работе с клиентами. Я люблю Европлан и все, что он делает. Эта компания растет каждый день, и я с ней, она лидер в своей отрасли и учит меня быть лидером. В Европлане я наслаждаюсь общением со огромным количеством лизингополучателей, ежедневно получаю колоссальный опыт и знания в сфере лизинга. Работая в этой компании - я уверена в завтрашнем дне. В Европлане становятся успешным тот, кто не боится трудностей, умеет ставить цели и идет к ним сломя голову. Это, однозначно, люди образованные, смекалистые, сильные духом и уверенные в себе. Европлан - это серьезный работодатель со своими амбициями. Он вкладывает много усилий в своих сотрудников и обоснованно с них спрашивает. В Европлане все автоматизировано, слажено и конкретно. Есть вопрос- есть ответ (знаю по опыту, во многих компаниях не так) Для Европлана – любой клиент важен настолько, что у него есть свой персональный менеджер.

Недостатки
Многозадачность – вот это сложно. Не упустить все мелочи, сделать все важные дела в течение месяца, обслужить всех своих клиентов и еще выполнить план – это непросто, но более чем выполнимо. Это лишь дело привычки.

Достоинства
В компании работаю 4 года. На сегодняшний день в филиале г.Казани. Компания является лидером в своей отрасли, не стоит на месте, постоянно развивается. В Европлане мне нравится социальная политика, прозрачная система мотивации, стабильная выплата з/п, возможность карьерного роста, коллектив. При возникновении сложностей всегда есть более опытный коллега, который готов помочь.

Недостатки
нет

Достоинства
Я люблю Европлан и все, что он делает. Эта компания растет каждый день, и я с ней, она лидер в своей отрасли и учит меня быть лидером. В Европлане я наслаждаюсь общением со огромным количеством лизингополучателей, ежедневно получаю колоссальный опыт и знания в сфере лизинга. Работая в этой компании - я уверена в завтрашнем дне. Первое, чем горжусь - это то, что я преодолела себя. Сделала невозможное возможным: построила такие взаимоотношения со своими клиентами, что мне не приходиться искать сделки, они находят меня сами. Из месяца в месяц. Ну, и, конечно, же я горда своим карьерным ростом, за год работы в компании Европлан я выросла на два грейда: стала не просто менеджером, а ведущим менеджером по работе с клиентами.
Европлан отличается от всех других компаний тем, что это серьезный работодатель со своими амбициями. Он вкладывает много усилий в своих сотрудников и обоснованно с них спрашивает. В Европлане все автоматизировано, слажено и конкретно. Есть вопрос- есть ответ (знаю по опыту, во многих компаниях не так).

Недостатки
Здесь работа разъездного характера и наличие автомобиля у менеджера во многом упрощает работу. Есть на группу корпоративный автомобиль, но было здорово, если бы Европлан купил больше машин в автопарк, чтобы люди без своего авто также могли успешно работать.

Достоинства
"Европлан" крупная компания, открыта к изменениям и создает благоприятные условия своих сотрудников.
Большое внимание уделяет стратегическим задачам и анализу рынка, что позволяет занимать лидирующие позиции и быть номером 1.

Недостатки
Сложно отходить от регламента, а в работе много нюансов и все это требует дополнительных согласований, что в свою очередь требует дополнительного времени и внимания.

Достоинства
Гизатуллина всех достала!! На мыло ее!

Недостатки
Гизатуллину на Мыло!

Достоинства
Основной коллектив не плохой, хотя и не задерживаются надолго. Хорошо уходить оттуда в декрет.

Недостатки
Хочу рассказать о Казанском филиале, где я работала, и Слава Богу, уволилась!!! В частности о директоре филиала Вилие Фаритовне Г... как говориться рыба гниет с головы, это про нее. Можно сказать народ увольняется там в основном из-за нее, здесь играет просто человеческий фактор. Приезжает ближе к обеду, и вся работа отдела зависит от ее настроения, ПМС, погоды, неприятностей. Скажу сразу, хорошего настроения у нас не бывает почти никогда, оскорбления, унижения, мат, а что самое ужасное, неадекватность! Поэтому вся текучка персонала в основном по ее вине, остаются, как правильно здесь заметили, жополизы и подхалимы... Но в том то и дело, что хорошие люди, грамотные сотрудники, которые знают себе цену и не позволят так с собой обращаться как обращаются в ЕП, уходят. Г. пора на помойку, столько дерьма в человеке я еще не встречала...неадекватность ее заключается всегда в одном: Принеси то, не знаю что, сходи туда не знаю куда. Постоянно меняет поставленные задачи, то у нее одно на уме, то через 15 мин. уже другое, а в итоге, у нее плохо с памятью, начинает утверждать, что говорила о третьем, считаю не умеет правильно ставить задачи, многие со мной уже согласились, ее не понимают. Те кто, еще решают устроиться туда или нет, очень не советую! Все тренинги, обучения, которыми они так кичаться, ничего полезного из себя не представляют!! Поверьте мне! А самое интересное, что все тренинги проводятся в выходные! И никого не волнуют твои личные планы! В отпуска там не ходят, компенсации не выплачивают, то есть приказ ты на отпуск подписываешь, но весь отпуск работаешь..а если все-таки уйдешь, все!..ты ВРАГ НАРОДА!..и тебе еще все это припомнят!! Про собеседование и увольнение это отдельная большая тема, я не буду сейчас об этом. МОЙ ВАМ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ СОВЕТ! НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!..меня бы кто предупредил в свое время!