Отзыв сотрудника @guest-e600f378b2 о компании Европлан
-расположение офиса (находится на кольцевой):
-сам офис (офис чистый и ухоженный, кухни, холодильники, кофемашины, вендинговые аппараты, выдача различных вкусняшек)
-высокий уровень автоматизации (многие процессы/ документы проходят/подготавливаются через 1С и иное ПО)
- нет проблем, если вам надо отпроситься к врачу или у вас что-то экстренное, вам пойдут навстречу
- есть ДМС ( как во всех адекватных компаниях, никаких особенностей)
Главный плюс работы в этой компании для меня -моё увольнение, как раз отпраздновала годовщину этого события.
Моя ЗП выросла в два раза, я получила более высокую должность, мне не нужно умирать на работе, чтобы получить премию ( у нас была такая шутка в отделе: следующие условия "стахановца" будут таковы, что ты умрешь на рабочем месте, а премию выплатят посмертно твоим родственникам), у меня появились интересные профессиональные задачи, а также время на личную жизнь и увлечения за пределами рабочего дня.
Тут текста будет гораздо больше)
1.
Удивлены, что получили Ваш отзыв только сейчас. Вы абсолютно правы - возможностей для обратной связи в Европлан много: банк идей и предложений, горячая линия, сессии обратной связи и просто устная коммуникация с HR. Нам очень жаль, что Вы не воспользовалась ни одним из этих инструментов.
Мы оценили, что Вы выделили достаточное количество времени, чтоб описать свою историю.
Ответим более кратко по пунктам:
1.Автоматизация рутинных процессов - это мировой тренд, за которым стоит будущее любого бизнеса. И Европлан в этом контексте, конечно же, не исключение. Мы занимаемся автоматизацией бизнес-процессов для удобства прежде всего сотрудников и клиентов.
2.Только крепкая, по-настоящему командная работа, позволила юридическому департаменту Европлан получить признание профессионального сообщества и занять призовое место в номинации «Лучшая команда» и первое место в номинации «Договорная работа». Кстати, высочайшая оценка в последней номинации была получена именно за автоматизацию процессов
Про уровень лицемерия прям в точку! Они как-будто таких и набирают или набирают нормальных, а потом пытаются слепить из них лицемеров. Система там такая, ходи улыбайся и говори, что всё хорошо и перемывай почаще кости. Сессия обратной связи - это вообще конечно шоу, больше никак не назовёшь. А можно пожалуйста делать сессию при приходе нового сотрудника, чтобы сразу понимал с кем он имеет дело, а то через год увидеть этих людей на сессии с их снятыми масками лицемеров, но это прям действительно фурор!)) Для меня было дико, как подружка начальника его же полила грязью, а потом пришла как ни в чем не бывало и пошла с ним курить!!)) А и ещё момент, а ваши тренинги психологи смотрели?? Просто каждый тренинг- это самокопание в себе, чего достиг, чего не достиг… Вы не боитесь, что кто-нибудь в петлю залезет после вашего тренинга??
Низкий оклад. Невозможно набрать себе портфель клиентов, их постоянно забирают по придуманной контактной политики. Им всё равно, что ты клиента нашел сам, «тащил» его и «вытащил» на сделку, дальше спасибо тебе «дурачок» отдадим тому, кто палец о палец не ударил. Пишу про управление по повторным клиентам Москвы. Обстановка в офисе отвратительная, работать в шуме просто невозможно. Постоянно галдежная обстановка, сплетни, крики, лошадиный смех «баб», которые ходят туда наверное для отвода глаз для налоговой, потому что судя по их ежедневному поведению маловероятно, что им нужны деньги. Устроить моббинг в коллективе, легко. Добро пожаловать и сиди терпи, а то мы тут по 10 лет работаем и у нас тут дедовщина, так что крепись мы тебя доведем. Всегда думала, что лидер - это начальник, но нет, лидер это его подружка, которая загнобит любую и любого и сделает всё для ухода коллеги. Самое интересное, что план эти «лидеры» выполняют редко, но продолжают работать и строить максимально стрессовые ситуации на работе. Даже если ты примешь решение просто не поддерживать их боевой дух лицемерия, то будешь отправлен в изгой. За свою жизнь я ещё такого в коллективах не видела. И ещё Европлан, если Вы берете на работу разведенных женщин с детьми, то попросите у них справку от психолога о прохождении реабилитации после развода, потому что они открыто ненавидят свободных и замужних девушек. Открыто ненавидят тех у кого действительно всё хорошо, а не маска лицемерия на лице. Открыто рассказывают, с гордостью, что на сессии обратной связи, они убрали начальника. Вы им власть дали, да? Ну пожинайте плоды теперь отзывами как мой, а отзыв такой не первый и не второй.
Таких особо не былоОтвратительное руководство компании, руководитель Черкасов О.Г. заставляет на предметы лизинга ставить портативные "мячки" отслеживающие устройства, что является незаконным сбором сведений о частной жизни клиента; врать клиентам, говоря, что автомобиль необходимо поставить на временное удержание, а после оплаты его вернут клиенту, но в 99% его не возвращают. А изъятую технику потом по низкой цене выкупает скорее всего его однофамилец, тоже с отчеством Григорьевич. Постоянные выезда в другие города без оформления командировок, ненормированный график, сам же руководитель работает строго с 9 до 18 ч., оклады поднимаются только после слов об увольнении. Изъятая техника повторно прередается в лизинг, что является нарушением, а так же компания получает неосновательное обогащение. В общем, не работа, а сказка))
ZarplataNet
Душа компанииНет
Ну вроде нормНет