Отзыв сотрудника @guest-e600f378b2 о компании Европлан
-расположение офиса (находится на кольцевой):
-сам офис (офис чистый и ухоженный, кухни, холодильники, кофемашины, вендинговые аппараты, выдача различных вкусняшек)
-высокий уровень автоматизации (многие процессы/ документы проходят/подготавливаются через 1С и иное ПО)
- нет проблем, если вам надо отпроситься к врачу или у вас что-то экстренное, вам пойдут навстречу
- есть ДМС ( как во всех адекватных компаниях, никаких особенностей)
Главный плюс работы в этой компании для меня -моё увольнение, как раз отпраздновала годовщину этого события.
Моя ЗП выросла в два раза, я получила более высокую должность, мне не нужно умирать на работе, чтобы получить премию ( у нас была такая шутка в отделе: следующие условия "стахановца" будут таковы, что ты умрешь на рабочем месте, а премию выплатят посмертно твоим родственникам), у меня появились интересные профессиональные задачи, а также время на личную жизнь и увлечения за пределами рабочего дня.
Тут текста будет гораздо больше)
1.
Удивлены, что получили Ваш отзыв только сейчас. Вы абсолютно правы - возможностей для обратной связи в Европлан много: банк идей и предложений, горячая линия, сессии обратной связи и просто устная коммуникация с HR. Нам очень жаль, что Вы не воспользовалась ни одним из этих инструментов.
Мы оценили, что Вы выделили достаточное количество времени, чтоб описать свою историю.
Ответим более кратко по пунктам:
1.Автоматизация рутинных процессов - это мировой тренд, за которым стоит будущее любого бизнеса. И Европлан в этом контексте, конечно же, не исключение. Мы занимаемся автоматизацией бизнес-процессов для удобства прежде всего сотрудников и клиентов.
2.Только крепкая, по-настоящему командная работа, позволила юридическому департаменту Европлан получить признание профессионального сообщества и занять призовое место в номинации «Лучшая команда» и первое место в номинации «Договорная работа». Кстати, высочайшая оценка в последней номинации была получена именно за автоматизацию процессов
Про уровень лицемерия прям в точку! Они как-будто таких и набирают или набирают нормальных, а потом пытаются слепить из них лицемеров. Система там такая, ходи улыбайся и говори, что всё хорошо и перемывай почаще кости. Сессия обратной связи - это вообще конечно шоу, больше никак не назовёшь. А можно пожалуйста делать сессию при приходе нового сотрудника, чтобы сразу понимал с кем он имеет дело, а то через год увидеть этих людей на сессии с их снятыми масками лицемеров, но это прям действительно фурор!)) Для меня было дико, как подружка начальника его же полила грязью, а потом пришла как ни в чем не бывало и пошла с ним курить!!)) А и ещё момент, а ваши тренинги психологи смотрели?? Просто каждый тренинг- это самокопание в себе, чего достиг, чего не достиг… Вы не боитесь, что кто-нибудь в петлю залезет после вашего тренинга??
