Отзыв сотрудника @guest-f2c1ebd747 о компании Европлан

3.0

15 сентября 2011

@guest-f2c1ebd747

Краснодар

История сотрудника

Полис ДМС

Это был первый опыт работы для меня. Я конечно был очень рад, что после армии устроился туда. Сам не местный, жил 3 месяца на родительские деньги, т.к. 3 месяца стажеровался в Ероплане бесплатно. Приходилось сильно экономить. Вот я совершил 10 холодных встреч и меня взяли на должность МЛ. ЗП 14 тыс. руб. - налог = 12 тыс. руб. Премия идет только от проданных ТС. И то, она так начисляется - 0,5 % от инвестиции, и то если ты продал дорого клиенту. В итоге выходило 17 тыс. в среднем все вместе. План ставят бешенный 55 тыс. дол. в месяц. Для меня было очень трудно искать новых клиентов и предлогать услугу лизинг. Но за 9 месяцев я усвоил все. Продавал по 3-4 машины в месяц, а на премию не влияло, то % маленький накрутил, то дешевая ТС. Коллектив - подхалимы и жопализы. Все трусятся за свои места. Клиентв наебуют по полной. Вот где реальные барыги. Бюрократия. Директора опаздывают на работу, т.е. приезжают к 12 или 13 часам. Менеджеры видя это, так же поступают.

5 комментариев

@guest-0e4926ca28

23 сентября 2011

Имхо, тебе трудиться не хотелось. Только пришёл из ВУЗа и решил, что на блюдечке всё принесут? С бездельниками так не бывает. Имхо, нормальная компания. Отработал почти 2 года, без нареканий. если хочешь нормальную з/п - дают все возможности, только ты работай, а не плаь как девочка ПТУшница...

@guest-ffc1463306

28 сентября 2011

Тоха не согласна с тобой,компания ужасная просто! реальные условия труда не совпадают с итем что на бумаге!На бумаге рабочий день с 9-18ч. на самом деле сотрудники просто вынуждены за бесплатно оставаться вне рабочее время, дабы выполнить свою работу.Если не выполняешь, заставляют выходить в выходные.З.п. с вычитами налогов низкие на самом деле.Требуют много а дают мало. Очень не довольна была фирмой в свое время,уволилась по собственному желанию, они из людей делают роботов которые должны по приходу работы делать ее не зависимо в 8 часов ты пришла или нет(рабочий же день с 9 по сути) а на самом деле все это давление. Начальство из-за своих мест очень давят на сотрудников, пытаясь дать программу-что кроме работы в Европлане (такой отлииииичной компании, и самое главное крупной! тут происходит тупо пиар) пытаются втолкнуть что ты обязан думать только о работе.Когда я работала там многие уходили, текучка кадров огромная.Многие кто столкнулся с этой фирмой уже оставили только негативные впечатления о ней. Бедные клиенты этой фирмы их хорошо обманывают, как впринципе и самих рабочих.

@guest-124d592f29

1 февраля 2012

зато парень 14 тыс баксов получал!

Ключевая фраза: "Для меня было очень трудно искать новых клиентов и предлогать услугу лизинг."

@guest-06a1ecda55

19 марта 2012

Андрей, а ведь тоха прав. Ты мог бы что то сделать, но хотел. Зато вот ты, парень вроде толковый, после армии а такое исполнять начал. Сначала крысил у коллег клиентов из Пежо, а потом тупо стал сливать контакты в другую лк. Ведь сам же потом сознался в сливе. Да, тебя поперли. И плохое руководство тебя еще и пожалело, не стало тебя за слив наказывать. Ты написал отзыв на эмоциях, но скрыл много фактов. Да вс и ае не идеальны. И что? Не нравится руководство, компания, не можешь. Пиши заявление и уходи. Обидели его, в интернете он отзывы пишет.

@guest-7e09599bff

22 мая 2012

а что же ты не написал, что тебя подобрали из охранников в Галерее, без опыта работы и хотя бы разговаривать научили? в Европлане одна ошибка - набирают по объявлению всяких... а потом они же не довольны. Вот пойдешь по жизни, поработаешь и сравнишь

Другие отзывы

0.0

@guest-52e18ba1a1

3 декабря 2023

История сотрудника
Низкий оклад. Невозможно набрать себе портфель клиентов, их постоянно забирают по придуманной контактной политики. Им всё равно, что ты клиента нашел сам, «тащил» его и «вытащил» на сделку, дальше спасибо тебе «дурачок» отдадим тому, кто палец о палец не ударил. Пишу про управление по повторным клиентам Москвы. Обстановка в офисе отвратительная, работать в шуме просто невозможно. Постоянно галдежная обстановка, сплетни, крики, лошадиный смех «баб», которые ходят туда наверное для отвода глаз для налоговой, потому что судя по их ежедневному поведению маловероятно, что им нужны деньги. Устроить моббинг в коллективе, легко. Добро пожаловать и сиди терпи, а то мы тут по 10 лет работаем и у нас тут дедовщина, так что крепись мы тебя доведем. Всегда думала, что лидер - это начальник, но нет, лидер это его подружка, которая загнобит любую и любого и сделает всё для ухода коллеги. Самое интересное, что план эти «лидеры» выполняют редко, но продолжают работать и строить максимально стрессовые ситуации на работе. Даже если ты примешь решение просто не поддерживать их боевой дух лицемерия, то будешь отправлен в изгой. За свою жизнь я ещё такого в коллективах не видела. И ещё Европлан, если Вы берете на работу разведенных женщин с детьми, то попросите у них справку от психолога о прохождении реабилитации после развода, потому что они открыто ненавидят свободных и замужних девушек. Открыто ненавидят тех у кого действительно всё хорошо, а не маска лицемерия на лице. Открыто рассказывают, с гордостью, что на сессии обратной связи, они убрали начальника. Вы им власть дали, да? Ну пожинайте плоды теперь отзывами как мой, а отзыв такой не первый и не второй.

Ответить

2.0

@guest-277ce4d7d3

26 декабря 2022 Екатеринбург

История сотрудника
Таких особо не былоОтвратительное руководство компании, руководитель Черкасов О.Г. заставляет на предметы лизинга ставить портативные "мячки" отслеживающие устройства, что является незаконным сбором сведений о частной жизни клиента; врать клиентам, говоря, что автомобиль необходимо поставить на временное удержание, а после оплаты его вернут клиенту, но в 99% его не возвращают. А изъятую технику потом по низкой цене выкупает скорее всего его однофамилец, тоже с отчеством Григорьевич. Постоянные выезда в другие города без оформления командировок, ненормированный график, сам же руководитель работает строго с 9 до 18 ч., оклады поднимаются только после слов об увольнении. Изъятая техника повторно прередается в лизинг, что является нарушением, а так же компания получает неосновательное обогащение. В общем, не работа, а сказка))