Отзыв сотрудника @guest-ca49bcaf01 о компании Европлан

2.0

7 октября 2022

@guest-ca49bcaf01

Москва

История сотрудника

Офис красивый

Уважаемые соискатели! Не нужно тратить свое время, компания пробивает дно…Отработала полтора дня и сбежала от туда! Первый раз такое, я не тот человек который меняет работу как перчатки!Пришла я на вакансию кадровика, мое рабочее место было грязное и пыльное, в тумбочке бумаги и какие-то старые пакеты (ну может не успели подготовить рабочее место, бывает..но меня это насторожило! Компания же топ, а уже не соответствует действительности..)Первый рабочий день мой прошёл что я просто сидела, иногда ко мне подходили и спрашивали «Как дела?» и пытались что-то настроить, но без успеха .На нового сотрудника наплевать, адаптации нет! Объясняли это тем, что большая загруженность. Обед за пять минут, хотя нет…за пятнадцать минут! И дальше замученные кадровики бегут работать, ведь KPI нужно заработать…Работают сверхурочно каждый день и естественно это не оплачивается…Кто-то работу доделывает дома.Люди сидят до 8/9 вечера. Европлан не знает , что у людей есть личная жизнь.

2 комментария

@guest-18c3605559

11 октября 2022

Добрый день, уважаемый Кадровик!
Учитывая текущие обстоятельства, которые обрушились на всех нас, сотрудники отдела кадров, действительно, находятся в состоянии высокой загрузки (документарной и моральной), о чем Вам говорили при проведении собеседования. Уровень дохода обсуждается с каждым потенциальным кандидатом индивидуально, также в компании предусмотрена ежемесячная премия, при выходе на работу вы осведомлены обо всем. Заработная плата у нас, действительно, выплачивается вовремя, это норма. Коллектив у нас замечательный, кадры не просто «руки», которые что-то делают с документами (кстати, у нас идет активный переход на электронный документооборот), это душа компании, которая в самые тяжелые времена, будь то ковид или другие ситуации, делает сверх того, что казалось бы положено, а иногда и свою команду КВН выпускает в эфир праздников (так что не все так грустно!). Как результат, у нас один из самых высоких в Европлане уровень вовлеченности, сотрудники рекомендуют свою компанию как работодателя, у нас есть масса бонусов, помимо окладов и премий/смарт-премий (спорт, книжная и электронная библиотеки, вебинары на разные темы и многое-многое другое, в том числе материальная поддержка сотрудников в тяжелые моменты). Очень жаль, что у Вас сложилось такое впечатление за столь непродолжительный период работы в нашей Компании.
При этом мы уверены, что вы найдете своего работодателя, а ваши первые адаптационные дни будут комфортными для вас!

@guest-75c01e5d90

12 октября 2022

Анна, спасибо за ответ.
Я понимаю, что Вы будете яростно защищать компанию в которой работаете, возможно KPI зависит от отзывов и закрытых вакансий, утверждать не буду.
Но все же, я считаю, что кандидат должен знать о сверхурочной работе и что она не оплачивается.
При этом я тоже уверена, что вы найдёте кандидата с такими же ценностями как у компании.

Другие отзывы

0.0

@guest-52e18ba1a1

3 декабря 2023

История сотрудника
Низкий оклад. Невозможно набрать себе портфель клиентов, их постоянно забирают по придуманной контактной политики. Им всё равно, что ты клиента нашел сам, «тащил» его и «вытащил» на сделку, дальше спасибо тебе «дурачок» отдадим тому, кто палец о палец не ударил. Пишу про управление по повторным клиентам Москвы. Обстановка в офисе отвратительная, работать в шуме просто невозможно. Постоянно галдежная обстановка, сплетни, крики, лошадиный смех «баб», которые ходят туда наверное для отвода глаз для налоговой, потому что судя по их ежедневному поведению маловероятно, что им нужны деньги. Устроить моббинг в коллективе, легко. Добро пожаловать и сиди терпи, а то мы тут по 10 лет работаем и у нас тут дедовщина, так что крепись мы тебя доведем. Всегда думала, что лидер - это начальник, но нет, лидер это его подружка, которая загнобит любую и любого и сделает всё для ухода коллеги. Самое интересное, что план эти «лидеры» выполняют редко, но продолжают работать и строить максимально стрессовые ситуации на работе. Даже если ты примешь решение просто не поддерживать их боевой дух лицемерия, то будешь отправлен в изгой. За свою жизнь я ещё такого в коллективах не видела. И ещё Европлан, если Вы берете на работу разведенных женщин с детьми, то попросите у них справку от психолога о прохождении реабилитации после развода, потому что они открыто ненавидят свободных и замужних девушек. Открыто ненавидят тех у кого действительно всё хорошо, а не маска лицемерия на лице. Открыто рассказывают, с гордостью, что на сессии обратной связи, они убрали начальника. Вы им власть дали, да? Ну пожинайте плоды теперь отзывами как мой, а отзыв такой не первый и не второй.

Ответить

2.0

@guest-277ce4d7d3

26 декабря 2022 Екатеринбург

История сотрудника
Таких особо не былоОтвратительное руководство компании, руководитель Черкасов О.Г. заставляет на предметы лизинга ставить портативные "мячки" отслеживающие устройства, что является незаконным сбором сведений о частной жизни клиента; врать клиентам, говоря, что автомобиль необходимо поставить на временное удержание, а после оплаты его вернут клиенту, но в 99% его не возвращают. А изъятую технику потом по низкой цене выкупает скорее всего его однофамилец, тоже с отчеством Григорьевич. Постоянные выезда в другие города без оформления командировок, ненормированный график, сам же руководитель работает строго с 9 до 18 ч., оклады поднимаются только после слов об увольнении. Изъятая техника повторно прередается в лизинг, что является нарушением, а так же компания получает неосновательное обогащение. В общем, не работа, а сказка))