Отзыв сотрудника @guest-ca49bcaf01 о компании Европлан
Офис красивый
Уважаемые соискатели! Не нужно тратить свое время, компания пробивает дно…Отработала полтора дня и сбежала от туда! Первый раз такое, я не тот человек который меняет работу как перчатки!Пришла я на вакансию кадровика, мое рабочее место было грязное и пыльное, в тумбочке бумаги и какие-то старые пакеты (ну может не успели подготовить рабочее место, бывает..но меня это насторожило! Компания же топ, а уже не соответствует действительности..)Первый рабочий день мой прошёл что я просто сидела, иногда ко мне подходили и спрашивали «Как дела?» и пытались что-то настроить, но без успеха .На нового сотрудника наплевать, адаптации нет! Объясняли это тем, что большая загруженность. Обед за пять минут, хотя нет…за пятнадцать минут! И дальше замученные кадровики бегут работать, ведь KPI нужно заработать…Работают сверхурочно каждый день и естественно это не оплачивается…Кто-то работу доделывает дома.Люди сидят до 8/9 вечера. Европлан не знает , что у людей есть личная жизнь.
Учитывая текущие обстоятельства, которые обрушились на всех нас, сотрудники отдела кадров, действительно, находятся в состоянии высокой загрузки (документарной и моральной), о чем Вам говорили при проведении собеседования. Уровень дохода обсуждается с каждым потенциальным кандидатом индивидуально, также в компании предусмотрена ежемесячная премия, при выходе на работу вы осведомлены обо всем. Заработная плата у нас, действительно, выплачивается вовремя, это норма. Коллектив у нас замечательный, кадры не просто «руки», которые что-то делают с документами (кстати, у нас идет активный переход на электронный документооборот), это душа компании, которая в самые тяжелые времена, будь то ковид или другие ситуации, делает сверх того, что казалось бы положено, а иногда и свою команду КВН выпускает в эфир праздников (так что не все так грустно!). Как результат, у нас один из самых высоких в Европлане уровень вовлеченности, сотрудники рекомендуют свою компанию как работодателя, у нас есть масса бонусов, помимо окладов и премий/смарт-премий (спорт, книжная и электронная библиотеки, вебинары на разные темы и многое-многое другое, в том числе материальная поддержка сотрудников в тяжелые моменты). Очень жаль, что у Вас сложилось такое впечатление за столь непродолжительный период работы в нашей Компании.
При этом мы уверены, что вы найдете своего работодателя, а ваши первые адаптационные дни будут комфортными для вас!
Я понимаю, что Вы будете яростно защищать компанию в которой работаете, возможно KPI зависит от отзывов и закрытых вакансий, утверждать не буду.
Но все же, я считаю, что кандидат должен знать о сверхурочной работе и что она не оплачивается.
При этом я тоже уверена, что вы найдёте кандидата с такими же ценностями как у компании.
