Отзыв сотрудника @guest-3039b88487 о компании Европлан

Надя, подскажите, пожалуйста, вам работа в Европлане помогла в последствии в карьерном росте вдругом месте?

Подскажи, а что значит служба безопасности черезчур активна?

Мария, могу сказать точно, что служба безопасности мало того что отслеживает полностью всю переписку сотрудников и отмечает сколько кого нет на рабочем месте, ко всему прочему там очень хорошо служба безопасности следит за сайтами работ, т.е. если вы выкладыываете свое резюме на сайты работ при этом работая в европлане, вас мигом вычисляют и отправляют на ковер к начальству для разговора...они очень не поощряют параллельные поиски работ.

ужасная компания......просто нет слов.....людей не считают за людей....можешь придти на работу и узнать что ты уволен...одним словом говно полное

Не работала в этой компании, пока только пригласили на собеседование. Почитав отзывы, все-таки съезжу, уже хотя бы посмотреть, что да как. Еду на ВДНХ.



Не понравилось описание про собеседования - неужели это касается даже тех, кто на оператора идет ((( И вообще, терпеть не могу массовые собеседования - я зажимаюсь, не люблю при всех все рассказывать о себе.



Не могу согласиться с комментатором Инной - ни одному работодателю не понравится, когда с рабочего компа Вы заходите на работные сайты и это уже давно всем известно. Даже на моей прошлой работе старалась особо не заходить на такие сайты, хотя никому в голову не приходило мысли "ага, ищет новую работу". Просто утром поднимала резюме и указала, что предпочтительнее связь по эмейлу. Но вообще, работая с 9 до 18 - почти нереально найти работу новую, ибо если начнешь отпрашиваться, могут заподозрить и выкинуть быстренько. Возможно, так не везет людям на должности Оператора call-центра, нереально даже созвониться с работодателем, вечные слежки в программах.

Зачем следить, если можно просто подбирать добросовестных сотрудников, которые сами себя в состоянии контролировать? Кстати, замечание про то, что нельзя обедать в офисе, весьма ценное. Таким образом не позволяют работникам экономить. Соответственно, будешь работать "от зарплаты до зарплаты", не сможешь скопить денег. Как следствие - будешь в рабстве у компании, сменить работу будет тяжело.