Отзыв сотрудника @guest-410fe6bdee о компании Европлан

Я работала в Центральном офисе компании Европлан. Полностью согласна с данным отзывом, просто готова подписаться под каждым словом. Сбежала после оформления буквально через 3 недели, жаль что в трудовой запись осталась. Но, ведь все всегда можно объяснить новому работодателю.

Я работаю в компании не первый год и хочу сказать, что все что я здесь прочитал ложь процентов на 70. Естественно все не просто и в работе и коллективе, и часто микроклимат как правильно заметили зависит от руководства. Но! Кто сказал, что вам господа неудачники здесь медом намазано? Чтобы чего-то добиться надо ПАХАТЬ, а не отбывать номер с 9 до 18. Я вдоволь насмотрелся на сопливых и ранимых мальчиков и девочек, которые толком делать ничего в жизни не умеют, а им подавай зарплату не меньше 50 тысяч и карьерный рост, а у самих знаний ноль и диплом подзаборного института. Повторяю, большинство отзывов здесь - плач неудачников!

Уважаемый Александр!

А вы, видимо, один из тех подхалимов и жополизов, которые привыкли ходить по головам? Просто вам наглости и мерзости больше отмеряли........поверьте мне, я здесь справлялась со своими обязанности на 150%, но готова все-равно подписаться по тем, что здесь пишут негативного про ЕП!! Сравнить мне есть с чем, это была не первая моя работа, но так прессуют и выжимают только в ЕП. Вот такие гундосы как вы здесь только и выживают! На вас тоже наступят, не переживайте)))))))

А какие девушки бывают все-таки хамки?!! Поучились бы манерам и правилам хорошего тона. интересно как можно справляться на 150%, если вы даже общаться нормально не умеете??? Клиентов много наверно было)))))

АЛЕКСАНДР, вы явно из числа жополизов. Хоть как то оправдать ЕП решили тут накатать нам какая фирма хорошая а сотрудники неудачники. Я поработав в этой фирме, могу сказать, что устраиваются люди туда максимум на год, нормальные от туда просто сбегают через месяц, остальные пытаются себя уверить, что вроде бы есть плюсы в данной компании, но с каждым днем уверенность в этих плюсах тает. В итоге при том времени что я там работала по 3-4 человека в день! приходили с обходными листами на увольнение! Если компания столь хороша, что же столько сотрудников в день теряет? Кстати про пахать может вы и зарабатывали по 50 т.р. конечно тогда вы могли бы и до 21 часа поработать, а те кто получал 20 т.р. и что? Обязаны пахать на какую то "понторезвую" фирму тупо с громким названием за бесплатно? Извините, каждый труд должен оплачиваться, а данная компания морально пытается давить тем, что компании нужна помощь и плевать они хотели бы, что у кого то семья и дети и 20 т.р. не так то и много. просто слушая комменты от таких как вы создается впечатление что служба безопасности и сюда пролезла, чтобы хоть как то поднять данную фирму в глазах людей.

Александр, присоединяюсь к девушкам - вы явно из рядов жополизов и лизоблюдов, либо мазохист.

Удачи Вам в процессе попооблизывания)))) Раз не первый год лижете, значит - нравится))))

Масса отзывов и взаимных обвинений. Те, кто пишет, что в Европлане плохо расскажите чего вам удалось добиться в компании, опишите ваши результаты и конкретные примеры кого, как и за что гнобили, выживали и т.п. В противном случае это чья-то не конкретная, не объективная интерпретация. Чего бояться? Зачем как о конкуренте? Вы ж уже не работаете, зато дадите конкретную информацию тем кто думает, идти работать в ЕП или нет.

Цитата: "Не один год проработав в этой компании, очень противно, мерзко и просто гадко, было осознавать что тебя "выживают", что пытаются свои косяки закрыть твоей, простите, попой. Реально - пушечное мясо.", а например? 5 лет то что держало в ЕП? ЛК море (тем более в мск), з/п предлагают разные, после ЕП без работы не остается никто... напрашивается вывод - может сама и подставила?

Другая цитата - "Основное: делать план всеми путями и возможностями (больничный и отпуск- не являются причиной невыполнения плана). План - не страшно, все реально и достижимо" - как часто удавалось его выполнять? На какой должности Вы работали? в общем давай конкретику.

спасибо ребята за отзывы, теперь точно туда ни ногой

звали на собеседование, сказал что подумаю

если еще раз позвонят пригласить - дам ссылку на этот сайт :)

Алексею:

А смысл называть имена? Кому от этого легче станет? К тому же те, кто работал в этой компании - в большинстве случаев поддержит мое мнение (наличие написанного имени руководства ничего не даст).

Что касается совета идти туда работать или нет - решать только самому человеку - я бы не пошла), да и большинство моих коллег (в том числе и все еще работающих в ЕП) испытывают явный негатив к компании (судите сами: после написания заявления об уходе, коллеги звонили и поздравляли. Ведь это явно о чем-то говорит).

5 лет в ЕП держала надежда на карьерный рост, да и сам процесс проведения сделки нравился, опять-таки постоянное общение с новыми людьми, новые знакомства, встречи - это же безумно интересно.

Я не в мск работала,а в регионе. Менять ЛК смысла не видела, да и была надежда расти в тогда еще "родной" компании.

Что касается з/п - не секрет, что там низкие оклады, в других компаниях оклады выше, плюсом компенсация за а/м, не зависящая от выполнения плана.

"...после ЕП без работы не остается никто... напрашивается вывод - может сама и подставила?..." - не подставляла, поверьте, я являюсь законопослушным, честным человеком. И ушла по собственному желанию. Устроилась после увольнения в другую компанию, и поверьте не жалуюсь,

Работала мркп, план выполнялся практически всегда (за 5 лет не выполнила план всего месяцев 5, разумеется не подряд).

Алексей, я ничего плохого про наличие плана не сказала, как и не говорила о том, что он большой или недостижимый. Имела в виду лишь то, что ради выполнения плана придется забивать на отпуска и больничные, да и на личную жизнь - ведь после того, как вернешься домой в 21-22.00, порой и желаний никаких, кроме "лечь и забыться сном" не было.

Я до сих пор общаюсь с бывшими коллегами и регулярно слышу негатив о компании от работающих там людей.

И вообще, свой отзыв я писала не для того, чтобы грязью кого-то полить, а с надеждой, что может удастся кого-то лишить "счастья" устроиться на работу туда.

Дело не в компании, а в людях, которые "делают" бизнес (да и не все такие, как мое бывшее руководство). Там есть замечательные люди, действительно замечательные (ООКи, МОИпочки,ОЭ, ОЗС, ОС и другие). Кто работал там, поймет сокращения.