Отзыв сотрудника @guest-78ad7b9448 о компании Европлан

2.0

1 августа 2014

@guest-78ad7b9448

Москва

История сотрудника

1. Всё по белому.

2. ДМС и.т.п.

3. Коллектив (от части)

4. З/П с премией в срок.

5. Не самое плохое рабочее место.

А теперь о более интересном.

Сразу скажу, проработал в ЕП 11 месяцев и прочувствовал на себе всю "нежность" этой компании:

1. Про собеседования всё уже рассказали, а по сути - если 70% не будет работать, зачем им знать о том, какой ЕП "Классный"?

2. Если вы попадаете на плохого руководителя - билет в один конец сразу. Мне благо повезло, уже 2-й год общаюсь со своей бывшей РГ и прекрасно дружим (Увольнялись вместе)

3. О "инициативе" и "саморазвитии" можете забыть, в ЕП никто этого не оценит и с наибольшей вероятностью вас скорее депремируют вышестоящие "прыщи" - нежели похвалят.

4. Колоссальная текучка - за 11 месяцев работы в 3-х отделах с которыми общался сменился практически весь коллектив.

5. Зайдя в так называемый КЦ (по делу к Начальнице отдела) все сидят как офисный планктон в костюмах, хотя даже не видятся с клиентами и кем либо ещё - это в ЕП называется громко: "КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА"

6.

18 комментариев

@guest-4c41cce20b

2 августа 2014

Вместо 1000 символов стона напиши...где лучше условия?

Не знаешь?

Будем следить за колонкой ))))

@guest-664788a870

3 августа 2014

Хуже условий, чем в Европлане, нет нигде. Это факт.

@guest-e7fad77dd0

3 августа 2014

Хуже условия есть...в шахте, на рыбном промысле, у сварщика на севере...

Вы ведь выбрали себе работу "белого воротничка" - работайте...

@guest-a6d6407038

3 августа 2014

Очень смущает, когда человек, якобы бывший сотрудник, пишет отзыв, а представится боится.

Здесь не сильно верится, что это правда, уж простите)))

@guest-1644e4ff4d

4 августа 2014

to Катя:

Что лично Вам даст моё имя? или сразу скан паспорта дать?

Не верите - устройтесь, поработайте.

Потом только не говорите, что я был прав.

to Иван - Шикан:

Выбирая работу "белого воротничка" и хочется работать как "белый воротничёк", а не встречать на пути к принесению прибыли компании и себе лично одни препятствия.

@guest-cb9d706386

7 августа 2014

Ну, стандартный отзыв бывшего работника) Рассматриваю Европлан как работодателя, до этого работала в двух банках, везде отзывы одинаковы и отзывы, естественно, от менеджеров по работе с клиентами, с продажниками. Я сама была в продажах, знаю что это такое, но уважаемый автор, возможно, кто-то лично вас обидел и поэтому вы оставили этот отзыв) Меня как человека выбирающего место работы такой отзыв точно не остановит, тем более я помню моих коллег "продажников" которые оставляли такие же отзывы, не такими уж они и хорошими работниками были :) Не принимайте это очень близко на свой счет, но все же мнение такое сформировалось.

@guest-c39d420034

7 августа 2014

to Елена:

"Сколько людей - столько и мнений".

Я работал по направлению "Лизинг", а Вы, на сколько я понял - планируете продолжать работать по "Банковским продуктам".

Могу пожелать только удачи, и надеюсь, когда устроитесь туда и проработаете 2 - 3 месяца, не поленитесь оставить тут ещё один комментарий, но уже в качестве работника.

@guest-e32733416d

7 августа 2014

везде в отзывах к европлану кто-нибудь отвечает, что "не верит" или в достоверность вообще или в объективность отзыва. это походу так компания пытается хоть как-то обелить себя. ну-ну)))

@guest-79c8fe3d85

8 августа 2014

"Расписывать минусы можно часами и томами, но, те - кто читает этот и другие отзывы, мой вам совет: Не идите работать в ЕП, на собеседовании вам пообещают "золотые горы", а на деле вы получите только нервотрёпку, депрессию, ненависть к работе и человечеству в целом."

- Боооооооже, как я это понимаю!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Мне казалось что моя мировая депрессия не пройдет никогда!!!!!!!!!!!!!

@guest-0d413de36a

15 августа 2014

Ой, да я оставила комментарий, потому что устала подобное читать, прошлась по отзывам о многих банках и везде, в каждой компании есть такие бедные несчастные сотрудники.

Я могу не знать лизинговой сферы, но не думаю, что чем-то отличается политика управления от банковской. Я не устроилась в Европлан, чтобы проверить, уважаемый автор. Но точно могу сказать, что и в банке, в котором я сейчас буду работать будут десятки таких сотрудников как вы) Ну, проще нужно быть немножко, в каждой работе есть трудности, на каждом месте работы они будут 100% вам нервов не хватит на все реагировать так. У меня были десятки и сотни случаев действий со стороны центрального офиса или руководства, которые меня раздражали, напрягали, но я же не пишу об этом, работала и была успешным сотрудником, я таких людей просто не воспринимала всерьез. Забудьте как страшный сон вы эту вашу бывшую работу и начните новую жизнь без нее, зачем вообще это вспоминать еще и тратить время на злостные отзывы, не понимаю и думаю, не пойму.

Аноним,

обращение к Вам, я верю этому отзыву, потому что ни от одного человека из своих коллег эти вещи слышала,сама знаю и сталкивалась с неадекватностью людей в работе. Но опять же, повторюсь, все от кого я это слышала были не самыми лучшими сотрудниками в плане работоспособности, многие вообще очень ранимые и слабые личности)

@guest-ded729c835

15 августа 2014

to Елена:

Опять Вы со своим банком, не обижайтесь - Вы блондинка?

Банковская сфера и лизинг - разные вещи!

Поясняю: Мой отзыв не является, как вы выразились "злостным", я конструктивно и вполне официально описал ньюансы работы в этой компании, с которыми людям устроившимся туда - придётся столкнуться.

Очень жаль, что не устроились - мне было бы крайне интересно то, как Вы измените своё мнение которое опирается только на "везде такие есть".

.>не самыми лучшими сотрудниками в плане работоспособности

Это было бы обидно, если бы не было очень смешною.

После работы в ЕП у меня 30 рекомендаций от разных рук-лей и более высших должностей компании.

+ около 200 лояльно настроенных к диалогу и сотрудничеству со мной компаний.

Быть может, это Вы не достаточно работоспособны и видите в комментариях других людей только "нытьё"?

@guest-c83b61c3ed

20 августа 2014

Хм, нет, не блондинка) Я говорю о специфике ведения бизнеса, думаю, Вы по не знанию построения процесса гооврите что это разные вещи, а политика одна и та же, все это финансовая сфера. И делегирование, управленчество и то что вы описывали в своем комментарии хоть в Банке, хоть в лизинговой компании одинаковое, продукты разные. Я ,кстати, уже писала о том, что Лизинг и Банк разные вещи, а вот то как люди управляют компаниями, особой разницы нет, есть своя корпоративная этика, свой корпоративный стиль и свои внутренние регламенты, а так никакой существенной разницы) Есть костяк управления, а дальше уже человеческие качества и то кто управляет, а вот тут и возникает вопрос, о котором я писала, может все же что-то личное Вас зацепило, а не сама политика компании)))

Кстати, если Ваши цифры по рекомендациям и лояльным партнерам правдивы, то отличный результат. Опираясь на такие отличные показатели Вас можно охарактеризовать как успешного человека, но скажу одно, успешные и уверенные, а тем более знающие себе цену люди не буду писать на сайтах подобные комментарии агитируя людей: "Не ходите туда работать".

Очень занимательная вышла беседа, но я понимаю, что сейчас опять услышу отзыв, что я блондинка)) (да будет Вам известно, низкая выработка пигмента - эумеланин, не влияет ни коем образом на мозговую деятельность, даже если бы я была блондинкой)

Удачи на новой работе и ожидаем через год очередной негативный отзыв, только напишите какую компанию смотреть))

@guest-fb0fb33009

20 августа 2014

to Елена:

Удивлён, честно)

По поводу управления компаниями, к сожалению - разница есть, и она чувствуется.

Как сказал знакомый ИП-шник: "Кто продаёт паркет, не сможет продавать нефть"

Личное? Да нет, ничего.

Я же написал, что у меня прекрасные отношения с моей бывшей РГ, и что до сих пор общаемся и периодически встречаемся в кафе чтобы поболтать.

А на коллектив остальной - не имеет смысла даже обижаться в априори, поскольку у каждого свои тараканы и не со всеми можно "дружить" и "общаться по не рабочим вопросам", плюсом к этому, будут мои прекрасные отношения с несколькими офисами разных городом.

Поэтому - личное меня точно ничего не зацепило, а вот политика компании мягко говоря раздражала не только меня, но и людей проработавших там больше меня.

Не кричу, что успешен - но на зарплату не жалуюсь, и работая в ЕП тоже не жаловался, а отзыв будущим соискателям оставил по доброте душевной.

В добавок к этому, написал я не только минусы компании, а её весьма весомые и важные для многих соискателей плюсы. Поэтому - мнение каждого, идти туда или нет.

У меня нет оснований Вам не доверять, сказали, что не блондинка - значит будем верить, что таки есть ;)

Не влияет, знаю, но к сожалению в 70% столкновений с представительницами этого цвета волос убеждался и продолжаю убеждаться в обратном)

Можете дать мне Вашу почту, я даже отправлю Вам ссылку на отзыв который оставлю о компании, в которой в данный момент работаю ;)

И Вам удачи в поисках, работе и жизни)

@guest-336bc20047

5 сентября 2014

Уважаемый автор, почту свою мне не очень хочется публиковать на общее обозрение. С Вами было крайне интересно пообщаться. Будем надеяться, что нынешнее место работы будет Вашим удачным выбором и Вы будете работать там долго и счастливо :) Удачи Вам!

@guest-a11299b00d

6 сентября 2014

Готова подписаться под каждым словом вышеизложенного! Сама проработала в компании около 2-х лет. Я регулярно выполняла план (за исключением месяцев трёх), меня устраивала моя зарплата...НО! Причина по которой я всё же ушла - отношение к сотрудникам как к "расходному материалу"! Если Европлан позиционирует себя как "супер, мега..." компания, то не нужно забывать о корпоративной этике и субординации...

@guest-4f65703b26

1 ноября 2014

Начали набирать руководящий состав со стороны, приходит новый директор и начинает всех убирать, даже тех кто проработал более 3-х лет. Людей верных компании не ценят, надеюсь это выйдет боком, да понесет ЕП колоссальные убытки за свое невежество. Мнение о компании кардинально поменялось и о его руководстве в т.ч., все вернется бумерангом.

@guest-cc666c0aa0

12 ноября 2014

Уважаемые соискатели и коллеги, уверена, что отзывы о компании важны. При это я вам советую приходить на встречу и делать свой вывод (на основе всех источников информации - из групп в соц сетях, от отзывов на сайтах, от знакомых, рекрутеров и на собеседовании). Иначе вы рискуете оказаться в ситуации получения односторонней информации (я не говорю про исключительно ложную, а говорю про однополярную информацию). И всегда помните, что отзывов 150 за все время существования компания, а работает в ЕП больше 3500 людей. С другой позицией, с другим опытом. Думаю, не сложно представить, что в компании-лидере не могут работать руководители-монстры, коллеги-неудачники и прочие страсти как должное, которые здесь описаны. Потому что результат делает команда. Если команда гнилая - такой же будет результат в бизнесе.

Некоторые участники сайта в грубой, часто нецензурной форме пишут, что ЕП кого-то обеляет, HR пишет отписки и прочее - я лишь прошу обратить внимание на то, что успешные сотрудники (по опыту в подборе) никогда не ругают ни свои бывшие компании, ни руководителей, ни коллектив ни на собеседованиях, ни в личном общении. Потому что они - профессионалы. А профессионалов везде ценят и дорожат ими. Всем хорошей рабочей недели!

Уважаемый аноним, очень жаль, что вы меня знаете лично, а я не знаю - кто пишет. Возможно, вам стоит поставить нас в равные условия?

@guest-a125c7b824

7 ноября 2018

Добрый день!

Мы сейчас проводим анализ работодателей рынка лизинга, не могли бы вы помочь нам ответить на пару вопросов по ссылке. https://www.surveymonkey.com/r/MX95TDF Спасибо!

Другие отзывы

0.0

@guest-52e18ba1a1

3 декабря 2023

История сотрудника
Низкий оклад. Невозможно набрать себе портфель клиентов, их постоянно забирают по придуманной контактной политики. Им всё равно, что ты клиента нашел сам, «тащил» его и «вытащил» на сделку, дальше спасибо тебе «дурачок» отдадим тому, кто палец о палец не ударил. Пишу про управление по повторным клиентам Москвы. Обстановка в офисе отвратительная, работать в шуме просто невозможно. Постоянно галдежная обстановка, сплетни, крики, лошадиный смех «баб», которые ходят туда наверное для отвода глаз для налоговой, потому что судя по их ежедневному поведению маловероятно, что им нужны деньги. Устроить моббинг в коллективе, легко. Добро пожаловать и сиди терпи, а то мы тут по 10 лет работаем и у нас тут дедовщина, так что крепись мы тебя доведем. Всегда думала, что лидер - это начальник, но нет, лидер это его подружка, которая загнобит любую и любого и сделает всё для ухода коллеги. Самое интересное, что план эти «лидеры» выполняют редко, но продолжают работать и строить максимально стрессовые ситуации на работе. Даже если ты примешь решение просто не поддерживать их боевой дух лицемерия, то будешь отправлен в изгой. За свою жизнь я ещё такого в коллективах не видела. И ещё Европлан, если Вы берете на работу разведенных женщин с детьми, то попросите у них справку от психолога о прохождении реабилитации после развода, потому что они открыто ненавидят свободных и замужних девушек. Открыто ненавидят тех у кого действительно всё хорошо, а не маска лицемерия на лице. Открыто рассказывают, с гордостью, что на сессии обратной связи, они убрали начальника. Вы им власть дали, да? Ну пожинайте плоды теперь отзывами как мой, а отзыв такой не первый и не второй.

Ответить

2.0

@guest-277ce4d7d3

26 декабря 2022 Екатеринбург

История сотрудника
Таких особо не былоОтвратительное руководство компании, руководитель Черкасов О.Г. заставляет на предметы лизинга ставить портативные "мячки" отслеживающие устройства, что является незаконным сбором сведений о частной жизни клиента; врать клиентам, говоря, что автомобиль необходимо поставить на временное удержание, а после оплаты его вернут клиенту, но в 99% его не возвращают. А изъятую технику потом по низкой цене выкупает скорее всего его однофамилец, тоже с отчеством Григорьевич. Постоянные выезда в другие города без оформления командировок, ненормированный график, сам же руководитель работает строго с 9 до 18 ч., оклады поднимаются только после слов об увольнении. Изъятая техника повторно прередается в лизинг, что является нарушением, а так же компания получает неосновательное обогащение. В общем, не работа, а сказка))