Отзыв сотрудника @guest-d4e23c24d9 о компании Европлан

3.0

21 июля 2014

@guest-d4e23c24d9

Москва

История сотрудника

Отличный коллектив.

Отличный РГ.

Полное соблюдение ТК, всех премий, и т.д.

"Запомните, джентельмены! Эту страну погубит коррупция!" - эта фраза прозвучала из уст М. Боярского в одном хорошем фильме. Могу смело прогнозировать, что Европлан погубит БЮРОКРАТИЯ! Компания создана сравнительно недавно, но такого количества "пересогласования согласования согласованного шага, согласно регламента" (который никто не видел) можно встретить только в каком-нибудь сбере или ином банке-мастодонте. Но Европлан - это букашка. Букашка, в которой кууууууча народа в БЭК-офисе, которые только и делают как придумывают новые правила, чтобы усложнить жизнь продающему подразделению и показать начальству, что они "что-то делают".

В итоге элементарное действие доходит до абсурда, каждый "чих" уносит стоооооолько времени и сил, что выдать кредит немного проще, чем доказать теорему Ферма.

В европлане "рулят" не продажники! Это банк андеррайтеров, безопасников, бухгалтерии (ошибки в актах и бесконечная их пересылка туда-сюда), рекламщиков, тренеров, и т.д.

5 комментариев

@guest-90d4341966

24 июля 2014

Уважаемый Аноним, спасибо за отклик! Хотя и писали про негатив, ощущаю, что настрой у вас положительный и жизнерадостный. Европлану больше 15 лет, не так уж и мало. Не сбербанк, конечно :) Но в лизинге мы точно первопроходцы. Расшифрую, что РГ, которых упомянул Аноним - это руководители групп. Бэк офис в Европлан - стандартный, основной штат как раз фронт, то есть продажи. Я думаю, что вы согласитесь, в любой финансовой организации - безопасность, риски, белая бухгалтерия, которая соблюдает законы РФ - дело необходимое, жизненноважное для здорового бизнеса. Более того, если этого не будет, то компания лопнет, как мыльный пузырь. Продажи - ключевое направление компании, ведь именно вы двигатель Европлан. Но без бэк офиса можно набрать такую скорость, которая может быть губительна для компании. Тем более, что формальности, которые есть, очень даже преодолимы. Достаточно с перового раза со своей стороны выполнять работу без ошибок. Поверьте, если вас просят переделать документ, это не из вредности. А из законопослушности и четких регламентов.

@guest-83f866ad1a

25 июля 2014

Отзыв полезен в плане понимания функционирования компании, комментарий же хрюшки "Анна", как всегда, лицемерен, демагогичен и искусственно позитивен. Такая явно не будет что-то менять, для нее самокритика пустой звук, она будет с пеной у рта доказывать необходимость какой-то бумажки или процедуры, даже если она не позволяет заключить многомилионный контракт. Для таких как "Анна" важнее подлизывать руководству, имитировать бурную деятельность, придавая важность никчемным формальным процедурам и вставляя палки в колеса тем немногим работникам, которые реально двигают в компании бизнес.

@guest-a5e9f8cde7

25 июля 2014

Уважаемый Коммерческий директор, думаю, что моя мысль не совсем верно истолкована вами. Надеюсь, это произошло из-за сложного дня или просто плохого настроения.

@guest-2472a0706d

25 июля 2014

Анна, было бы что истолковывать...вместо того, чтобы посмотреть критично на организацию работы в компании, вы уже привычно, с апломбом, будто разговариваете с нерадивыми учениками, прочитали лекцию на тему бэк офиса и продаж. Вы либо уже настолько зомбированы там в своем Европлане, что по-другому думать разучились, либо ну просто оооочень сложная работа накладывает свой неизгладимый отпечаток.

@guest-f5c62b2704

12 ноября 2014

Уважаемый аноним, согласна с вами! Всегда есть, что менять и совершенствовать. В любом подразделении, не только в продажах, поверьте. И это происходит. Где-то быстрее, где-то нет. Я думаю, если бы вы остались работать в компании, то своей инициативой и активностью, а главное переживанием, смогли бы помочь усовершенствовать много процессов. Еще бы и выросли по карьере лестнице :)

Другие отзывы

0.0

@guest-52e18ba1a1

3 декабря 2023

История сотрудника
Низкий оклад. Невозможно набрать себе портфель клиентов, их постоянно забирают по придуманной контактной политики. Им всё равно, что ты клиента нашел сам, «тащил» его и «вытащил» на сделку, дальше спасибо тебе «дурачок» отдадим тому, кто палец о палец не ударил. Пишу про управление по повторным клиентам Москвы. Обстановка в офисе отвратительная, работать в шуме просто невозможно. Постоянно галдежная обстановка, сплетни, крики, лошадиный смех «баб», которые ходят туда наверное для отвода глаз для налоговой, потому что судя по их ежедневному поведению маловероятно, что им нужны деньги. Устроить моббинг в коллективе, легко. Добро пожаловать и сиди терпи, а то мы тут по 10 лет работаем и у нас тут дедовщина, так что крепись мы тебя доведем. Всегда думала, что лидер - это начальник, но нет, лидер это его подружка, которая загнобит любую и любого и сделает всё для ухода коллеги. Самое интересное, что план эти «лидеры» выполняют редко, но продолжают работать и строить максимально стрессовые ситуации на работе. Даже если ты примешь решение просто не поддерживать их боевой дух лицемерия, то будешь отправлен в изгой. За свою жизнь я ещё такого в коллективах не видела. И ещё Европлан, если Вы берете на работу разведенных женщин с детьми, то попросите у них справку от психолога о прохождении реабилитации после развода, потому что они открыто ненавидят свободных и замужних девушек. Открыто ненавидят тех у кого действительно всё хорошо, а не маска лицемерия на лице. Открыто рассказывают, с гордостью, что на сессии обратной связи, они убрали начальника. Вы им власть дали, да? Ну пожинайте плоды теперь отзывами как мой, а отзыв такой не первый и не второй.

Ответить

2.0

@guest-277ce4d7d3

26 декабря 2022 Екатеринбург

История сотрудника
Таких особо не былоОтвратительное руководство компании, руководитель Черкасов О.Г. заставляет на предметы лизинга ставить портативные "мячки" отслеживающие устройства, что является незаконным сбором сведений о частной жизни клиента; врать клиентам, говоря, что автомобиль необходимо поставить на временное удержание, а после оплаты его вернут клиенту, но в 99% его не возвращают. А изъятую технику потом по низкой цене выкупает скорее всего его однофамилец, тоже с отчеством Григорьевич. Постоянные выезда в другие города без оформления командировок, ненормированный график, сам же руководитель работает строго с 9 до 18 ч., оклады поднимаются только после слов об увольнении. Изъятая техника повторно прередается в лизинг, что является нарушением, а так же компания получает неосновательное обогащение. В общем, не работа, а сказка))