Отзыв сотрудника @guest-86fdd73198 о компании Европлан

2.0

14 июня 2019

@guest-86fdd73198

Москва

История сотрудника

тут нечего мне написать

Ребят, если не хотите портить трудовую книжку и проматывать время - ни в коем случае не идите даже на собеседование!
Наиужаснейшее место!
текучка бешенная. набирают сотрудников много, не обучают почти, базу не дают, даже если ты не на привлечении работать пришел, чуть что не так - нахрен увольняют и даже не пытаются выяснить причину почему не получается - и не важно сколько лет/месяцев ты проработал. если ничего не вкладывать в сотрудника - ничего хорошего не будет, а будут только все увольняться!
я, к моему огромному сожалению, поменяла отличную работу и ушла в этот навоз! слишком много наобещали, а по факту секта. они считают, что у них все самое лучшее и больше на рынке ни у кого нет таих продуктов, а потом стыдно в глаза клиенту смотреть из-за вранья.
клиентоориентированность тоже на нуле.
а еще постоянно забирают сделки , а это твоя премия!!!

не тратьте время на это говноболото!!!

1 комментарий

@guest-53deb1f29f

12 февраля 2020

Добрый день!
Благодарим Вас за отзыв. Очень жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о работе в Компании. Мы уделяем большое количество ресурсов и времени на адаптацию новых сотрудников. Каждый сотрудник проходит корпоративное обучение необходимое для полноценной работы в виде тренингов и электронных курсов, помимо этого, за каждым сотрудником закрепляется наставник. Мы обеспечиваем всеми необходимыми ресурсами для успешной работы.
Продукты нашей Компании признаны одними из самых востребованных на рынке розничного автолизинга, а дополнительные услуги позволяют клиенту с комфортом пользовать транспортом.
Будем очень благодарны за детализацию вашей обратной связи. Наши контакты: aeb5@europlan.ru

Другие отзывы

0.0

@guest-52e18ba1a1

3 декабря 2023

История сотрудника
Низкий оклад. Невозможно набрать себе портфель клиентов, их постоянно забирают по придуманной контактной политики. Им всё равно, что ты клиента нашел сам, «тащил» его и «вытащил» на сделку, дальше спасибо тебе «дурачок» отдадим тому, кто палец о палец не ударил. Пишу про управление по повторным клиентам Москвы. Обстановка в офисе отвратительная, работать в шуме просто невозможно. Постоянно галдежная обстановка, сплетни, крики, лошадиный смех «баб», которые ходят туда наверное для отвода глаз для налоговой, потому что судя по их ежедневному поведению маловероятно, что им нужны деньги. Устроить моббинг в коллективе, легко. Добро пожаловать и сиди терпи, а то мы тут по 10 лет работаем и у нас тут дедовщина, так что крепись мы тебя доведем. Всегда думала, что лидер - это начальник, но нет, лидер это его подружка, которая загнобит любую и любого и сделает всё для ухода коллеги. Самое интересное, что план эти «лидеры» выполняют редко, но продолжают работать и строить максимально стрессовые ситуации на работе. Даже если ты примешь решение просто не поддерживать их боевой дух лицемерия, то будешь отправлен в изгой. За свою жизнь я ещё такого в коллективах не видела. И ещё Европлан, если Вы берете на работу разведенных женщин с детьми, то попросите у них справку от психолога о прохождении реабилитации после развода, потому что они открыто ненавидят свободных и замужних девушек. Открыто ненавидят тех у кого действительно всё хорошо, а не маска лицемерия на лице. Открыто рассказывают, с гордостью, что на сессии обратной связи, они убрали начальника. Вы им власть дали, да? Ну пожинайте плоды теперь отзывами как мой, а отзыв такой не первый и не второй.

Ответить

2.0

@guest-277ce4d7d3

26 декабря 2022 Екатеринбург

История сотрудника
Таких особо не былоОтвратительное руководство компании, руководитель Черкасов О.Г. заставляет на предметы лизинга ставить портативные "мячки" отслеживающие устройства, что является незаконным сбором сведений о частной жизни клиента; врать клиентам, говоря, что автомобиль необходимо поставить на временное удержание, а после оплаты его вернут клиенту, но в 99% его не возвращают. А изъятую технику потом по низкой цене выкупает скорее всего его однофамилец, тоже с отчеством Григорьевич. Постоянные выезда в другие города без оформления командировок, ненормированный график, сам же руководитель работает строго с 9 до 18 ч., оклады поднимаются только после слов об увольнении. Изъятая техника повторно прередается в лизинг, что является нарушением, а так же компания получает неосновательное обогащение. В общем, не работа, а сказка))