Отзыв сотрудника @guest-775f65c903 о компании Европлан

2.0

4 февраля 2020

@guest-775f65c903

Брянск

История сотрудника

Не заметил

Как говориться - рыба гниет с головы. Вот и в компании Европлан руководство оставляет желать лучшего.
Цель компании - заработать любыми путями. Обмануть клиента - запросто. При устройстве на работу обещают золотые горы. По факту обычная шарага. В Москве может и есть нормальный офис и коллектив, но в регионе этого не наблюдается. Каждый сам за себя. Если вдруг посмел возразить руководителю - ты ненадежный элемент и тебя рекомендуют уволить.
Система премирования и демотивации отдельная песня. Когда читаешь положительные отзывы о компании на этом сайте думаешь а кто же их пишет??? Ведь сотрудник который работает и его все устраивает никогда не идет писать что то о своей компании.
Отдельный привет хочется передать руководителю ЦФО-ЮГ Надежде. Думаю пора бы уже Вам определится и не переобуваться в своих показаниях по два раза на дню.
Никому не рекомендую тратить время своей жизни и нервные клетки на эту компанию.

2 комментария

@guest-5c08e9c27f

18 февраля 2020

Владимир, добрый день!

Спасибо за пристальное внимание к нашей компании.

Ценность компании Европлан: Команда, Ответственность и Достижения. Долгосрочные отношения с клиентами и партнерами – залог успеха нашей организации.
Это позволяет Европлан занимать лидирующую позицию в отрасли на протяжении многих лет.
Такими же ценностями мы руководствуемся при приеме сотрудников на работу. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивались не только в профессиональном плане, но и могли обеспечить достойный уровень жизни себе и своим близким.
Компания Европлан делает для этого все возможное: официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белая заработная плата, добровольное медицинское страхование, компенсация ГСМ, мотивационные программы.
В компании Европлан прозрачная система премирования сотрудников, где каждый может влиять на свой доход, потолка в премировании нет.

На должность руководителей в компании отбираются лучшие кандидаты, прошедшие многоступенчатую оценку, с опытом работы и высокой результативностью.
К сожалению, в списке бывших и действующих сотрудников ЕП мы вас не нашли, поэтому не может дать более детальные комментарии по описанной вами ситуации.

@guest-1b998eb2dd

21 марта 2020

Какую вы там лидирующую позицию занимаете, вы даже в топ-5 не входите. Хватит врать людям :)

>> На должность руководителей в компании отбираются лучшие кандидаты, прошедшие многоступенчатую оценку, с опытом работы и высокой результативностью.

Юмористы.

Другие отзывы

0.0

@guest-52e18ba1a1

3 декабря 2023

История сотрудника
Низкий оклад. Невозможно набрать себе портфель клиентов, их постоянно забирают по придуманной контактной политики. Им всё равно, что ты клиента нашел сам, «тащил» его и «вытащил» на сделку, дальше спасибо тебе «дурачок» отдадим тому, кто палец о палец не ударил. Пишу про управление по повторным клиентам Москвы. Обстановка в офисе отвратительная, работать в шуме просто невозможно. Постоянно галдежная обстановка, сплетни, крики, лошадиный смех «баб», которые ходят туда наверное для отвода глаз для налоговой, потому что судя по их ежедневному поведению маловероятно, что им нужны деньги. Устроить моббинг в коллективе, легко. Добро пожаловать и сиди терпи, а то мы тут по 10 лет работаем и у нас тут дедовщина, так что крепись мы тебя доведем. Всегда думала, что лидер - это начальник, но нет, лидер это его подружка, которая загнобит любую и любого и сделает всё для ухода коллеги. Самое интересное, что план эти «лидеры» выполняют редко, но продолжают работать и строить максимально стрессовые ситуации на работе. Даже если ты примешь решение просто не поддерживать их боевой дух лицемерия, то будешь отправлен в изгой. За свою жизнь я ещё такого в коллективах не видела. И ещё Европлан, если Вы берете на работу разведенных женщин с детьми, то попросите у них справку от психолога о прохождении реабилитации после развода, потому что они открыто ненавидят свободных и замужних девушек. Открыто ненавидят тех у кого действительно всё хорошо, а не маска лицемерия на лице. Открыто рассказывают, с гордостью, что на сессии обратной связи, они убрали начальника. Вы им власть дали, да? Ну пожинайте плоды теперь отзывами как мой, а отзыв такой не первый и не второй.

Ответить

2.0

@guest-277ce4d7d3

26 декабря 2022 Екатеринбург

История сотрудника
Таких особо не былоОтвратительное руководство компании, руководитель Черкасов О.Г. заставляет на предметы лизинга ставить портативные "мячки" отслеживающие устройства, что является незаконным сбором сведений о частной жизни клиента; врать клиентам, говоря, что автомобиль необходимо поставить на временное удержание, а после оплаты его вернут клиенту, но в 99% его не возвращают. А изъятую технику потом по низкой цене выкупает скорее всего его однофамилец, тоже с отчеством Григорьевич. Постоянные выезда в другие города без оформления командировок, ненормированный график, сам же руководитель работает строго с 9 до 18 ч., оклады поднимаются только после слов об увольнении. Изъятая техника повторно прередается в лизинг, что является нарушением, а так же компания получает неосновательное обогащение. В общем, не работа, а сказка))