Отзыв сотрудника @guest-9ad986f0fe о компании Европлан
Белая зп
Добрый день всем тем, кто интересуется работой в данной организации. Начну с собственника компании, принадлежит данная организация группе компаний САФМАР, которая в свою очередь принадлежит Михаилу Гуцериеву. Против компании САФМАР сейчас идёт судебное разбирательство по контрабанде нефти. Это малое отступление о компании и ее собственнике. У данной группы САФМАР, компаний достаточно много и с разными целевыми продуктами, эльдорадо так же принадлежит им, кстати тоже компания с запятнанной репутацией.
Европлан в котором удалось поработать.
На собеседовании, его проводит директор или руководитель филиала, рассказывают о том что они номер один на рынке, что у них супер команда, что у них чуть ли не семья))). После прохождения и приема на работу тебя встречает коллектив, все внимательны к тебе, к просьбам и твоим вопросам по работе. Первый месяц идёт обучение, со сдачей экзаменов и тестов, прям Гарвард). Человеку с продаж особо новому не научат, особенно если в этой сфере поработал более пяти лет.
Спасибо Вам огромное за столь детальное внимание к нашей компании. Позвольте прокомментировать несколько ключевых моментов. К вопросу о репутации: мы очень дорожим нашей репутацией и это подтверждается нашей безукоризненной кредитной историей и лидирующими позициями на рынке (по данным Эксперт РА» и FitchRatings) кроме того наличие тренингов, экзаменов и тестов - это ключевой момент в обучении и адаптации людей : мы должны быть на 100% уверены, что новый сотрудник усвоил материал и понял его правильно. Наша заинтересованность в беспрерывном обучении и эмоциональном комфорте сотрудников действительно подтверждает тот момент, что наш коллектив - это семья. Да, у нас есть незамужние сотрудницы, но такое же бывает, это и есть жизнь! Факт того, что в команде сотрудники из разных сфер, говорит о нашей открытости на рынке труда - мы выбираем людей проактивных, заинтересованных и горящих идей сделать мир лучше своим участием. Мы много требуем, но и даём не мало: соц.пакет, дмс, гсм, скидки для сотрудников по многим направлениям (авто, страхование, спорт, льготное кредитование от банка), новый смартфон, богатая корп.культура: участие во внешних и внутренних тренингах корп.библиотека, квн, возможность высказывать свои идеи, ежеминутная поддержка, в общем большие возможности для самореализации и развития. Что касается переводов сотрудников на руководящие должности, это осуществляется по утвержденной в компании карьерной карте, есть критерии, которым сотрудник должен соответствовать. Если у вас остались вопросы, мы всегда открыты и готовы ответить на ваши вопросы в любом удобном варианте общения.
Поэтому искренне желаем Вам направить свою энергию в другое направление и найти дело своей мечты, получать от этого настоящее удовольствие, финансовый достаток и позитив.
