Отзыв сотрудника @guest-32c04fcc91 о компании Европлан

2.0

11 октября 2020

@guest-32c04fcc91

Москва

История сотрудника

их нет лохотрон

Здравствуйте, уважаемые соискатели! Не тратте время на обучение в этой компании, если вам предложат его пройти, после собеседования с руководителем! Всё очень печально! И самое главное берут своих ребят, или тех у кого есть знакомые в компании, а остальных промурыжат в течении 8 дней и сольют! Зарплату обещают одну, а по факту всё иначе!

2 комментария

@guest-fd344369ee

21 октября 2020

Добрый день, Петр! Нам очень жаль, что у Вас остались такие впечатления о компании Европлан. Будем признательны, если Вы свяжитесь с нами для прояснения деталей: mvc8@europlan.ru или по номеру (495) 786-80-80, доб 50451 – Мария, управление по подбору персонала.
В свою очередь хочется прокомментировать важные моменты. Принятие решения по итогам собеседования в пользу кандидата или соискателя происходит всегда на основании его профессиональных и личностных компетенций. На собеседовании на все позиции в нашей компании мы подробно рассказываем о системе мотивации и заработной плате, так как для нас важно придерживаться политики открытости. Система адаптации и обучения новых сотрудников в Европлане выстроена максимально эффективно. При вхождении в должность сотрудник проходит курсы и тренинги, которые помогают ему адаптироваться и уверенно себя чувствовать в нашей компании. Это позволяет нам формировать успешную команду и быть автолизинговой компанией номер 1 в России.
Мы открыты к дальнейшему обсуждению!

@guest-67d23af2c3

2 декабря 2023

И по знакомству туда идти нужно с большой осторожностью. Наверное - это должен быть прям твой друг, который предупредит и расскажет о нюансах этого «монастыря». От просто знакомых не идите, с Вас всё выжмут и начнут сливать через полгода.

Другие отзывы

0.0

@guest-52e18ba1a1

3 декабря 2023

История сотрудника
Низкий оклад. Невозможно набрать себе портфель клиентов, их постоянно забирают по придуманной контактной политики. Им всё равно, что ты клиента нашел сам, «тащил» его и «вытащил» на сделку, дальше спасибо тебе «дурачок» отдадим тому, кто палец о палец не ударил. Пишу про управление по повторным клиентам Москвы. Обстановка в офисе отвратительная, работать в шуме просто невозможно. Постоянно галдежная обстановка, сплетни, крики, лошадиный смех «баб», которые ходят туда наверное для отвода глаз для налоговой, потому что судя по их ежедневному поведению маловероятно, что им нужны деньги. Устроить моббинг в коллективе, легко. Добро пожаловать и сиди терпи, а то мы тут по 10 лет работаем и у нас тут дедовщина, так что крепись мы тебя доведем. Всегда думала, что лидер - это начальник, но нет, лидер это его подружка, которая загнобит любую и любого и сделает всё для ухода коллеги. Самое интересное, что план эти «лидеры» выполняют редко, но продолжают работать и строить максимально стрессовые ситуации на работе. Даже если ты примешь решение просто не поддерживать их боевой дух лицемерия, то будешь отправлен в изгой. За свою жизнь я ещё такого в коллективах не видела. И ещё Европлан, если Вы берете на работу разведенных женщин с детьми, то попросите у них справку от психолога о прохождении реабилитации после развода, потому что они открыто ненавидят свободных и замужних девушек. Открыто ненавидят тех у кого действительно всё хорошо, а не маска лицемерия на лице. Открыто рассказывают, с гордостью, что на сессии обратной связи, они убрали начальника. Вы им власть дали, да? Ну пожинайте плоды теперь отзывами как мой, а отзыв такой не первый и не второй.

Ответить

2.0

@guest-277ce4d7d3

26 декабря 2022 Екатеринбург

История сотрудника
Таких особо не былоОтвратительное руководство компании, руководитель Черкасов О.Г. заставляет на предметы лизинга ставить портативные "мячки" отслеживающие устройства, что является незаконным сбором сведений о частной жизни клиента; врать клиентам, говоря, что автомобиль необходимо поставить на временное удержание, а после оплаты его вернут клиенту, но в 99% его не возвращают. А изъятую технику потом по низкой цене выкупает скорее всего его однофамилец, тоже с отчеством Григорьевич. Постоянные выезда в другие города без оформления командировок, ненормированный график, сам же руководитель работает строго с 9 до 18 ч., оклады поднимаются только после слов об увольнении. Изъятая техника повторно прередается в лизинг, что является нарушением, а так же компания получает неосновательное обогащение. В общем, не работа, а сказка))