Газпромбанк: отзывы от сотрудников и партнеров в Чебоксарах

ДМС, премии, бонусы, интересные современные корпоративы, спортивная команда, в моем отделе аналитики зарплата выше среднего по рынку и нормальный софт. Работаю тут 3 года, другие ребята по 5 лет работают, по 8. Текучки нет, это показательно.

нет

ДМС , фрукты по пятницам

Начну с того что не зря в Чебоксарах открыли офис Газпромбанка так как можно хорошо экономить на зарплатной ведомости ведь тут дешёвая рабочая сила и учитывая что половина сотрудников студенты зар. плату можно платить минималку. При трудоустройстве расписали красиво зп от 31 000 + оплата за продажи банковских продуктов, в итоге получается зп после налогов 18 000 + возможно будет премия в конце следующего месяца, но чтобы получить премию нужно чтоб все показатели были на высоте . Схема формирования премии схожа со схемой метро Москвы .Работа сама по себе нудная , обзваниваешь клиентов, впариваешь кредиты, карты людям которым они не нужны , выслушиваешь негатив , перерывы фиксируются по времени компьютером не дай бог опоздать на секунду, могут лишить премии . В итоге уволился получив премию за месяц ровно 100 рублей ( даже расписался за неё в отделе кадров) :D Мотивация работать в отделе продаж нулевая , не помогают даже фрукты по пятницам и ДМС . Если вы студент и вас обеспечивают родители то в принципе работать тут можно на карманные расходы можно заработать.

Нету,кроме того как колоектив

Много

Совсем недавно наткнулся на отзыв от некой «Юлии» об обучении в ГПБ-Ритейл. Так вот, с данным отзывом совершенно не согласен.
Начнём с самого начала-собеседование. На собеседовании четко говорят из чего складывается зарплата, предупреждают о том что бы получить премию необходимо хорошо поработать. И что бы успешно трудоустроиться необходимо пройти обучение и усвоить большой объём информации.
Обучение: в процессе обучения у меня было два тренера Дима и Света. Дмитрий обучал меня первые две недели, после чего тренером нашей группы стала Светлана Романченко. Категорически не согласен с «Юлией» в высказываниях о Светлане.
Светлана очень добрый и отзывчивый человек, никогда не откажет в помощи и всегда пойдёт навстречу, помимо этого она ещё и отличный тренер. Весь материал которому она нас обучала был «разжеван» до такой степени, что его невозможно было не понять. Я проработал в ГПБ-Ритейл с мая 2018 по январь 2019, по определенны обстоятельствам мне пришлось уехать в другой город и уже в новом городе я соответственно искал работу в банках. Так вот это я к чему, меня брали в 5 банков после собеседований, именно уровень подготовки специалистов в ГПБ-Ритейл сыграл важную роль, в моем дальнейшем трудоустройстве. Моё мнение, что после обучения у Романченко Светланы, людям можно выдавать диплом со специальностью «финансы и кредит», она даёт очень хорошую базу-фундамент с которой можно в дальнейшем развиваться в банковской сфере.
Рабочий процесс: работы в ГПБ-Ритейл как и в любом другом банке много и если вы пришли просто просиживать свои штаны, то вам с ГПБ не по пути. После прохождения обучения я попал в группу к Астафьевой Анастасии. Анастасия очень хороший руководитель группы, всегда поможет в решении вопроса, отнесётся с пониманием к проблеме как личного так и рабочего характера. Когда увольнялся, хотел забрать Анастасию с собой на новое место работы, так как редко попадаешь на такого понимающего «Боса»)) так же очень хороший супервизор Ильина Екатерина, если нет Анастасии, то «Катя, у меня ЧП» тоже никогда не откажет и всегда поможет. Зарплата всегда приходит вовремя без задержек и если работаешь с переработками то все часы оплачиваются. Очень комфортный офис на Заливе в чебоксарах.
Вывод: для начала карьеры в банковской сфере ГПБ-Ритейл отличный вариант.

Дорогая столовая в здании

их нет

Хотела устроиться сотрудником контакт центра в данную организацию. Сказали что зп будет 14400, но не сказали что она без вычета ндфл. В общем официальная зп в районе 12 тысяч...
Обучение длилось на протяжении недели... С 9 утра до 6 вечера.
Нашим тренером была Романченко Светлана Дмитриевна. Крайне неприятная женщина. Почему неприятная ? Потому что она сразу предвзято оценивает человека. Если не понравится, будет валить... Если понравится, то отправит дальше.
Чтобы все-таки попасть на данную должность, необходимо пройти 3 теста и одно заключительное собеседование по изученному материалу. А материала ого-го сколько. Кто не проходит тест, разумеется, их выгоняют.
Я все благополучно прошла. Настало время собеседования. Нас распредилили между разными супер-визерами. Кто-то пошел к более гуманным тренерам, а кто-то остался... их опрашивала Романченко. Она начала благополуно валить всех. Ни один из нас не прошел дальше.
В итоге, кто не прошел, остались ни с чем... Просто так потратили целую неделю.
НЕ СОВЕТУЮ!