Группа Финансы

Работа в Группа Финансы: отзыв сотрудника @guest-eb2fc7f5b2 от 5 сентября 2022

2.0
5 сентября 2022
@guest-eb2fc7f5b2
Достоинства
Нуу наверное они есть
Недостатки
Деньги это их культ и ему они готовы им служит , при этом могут просрочить выплаты и провернуть финансы разок- другой, заставляют работников именно задерживать выплаты, и врать клиентам, мошенники и жулики!
0
Начать дискуссию
Другие отзывы
Сотрудник @guest-caee7c7762
Группа Финансы
8 января 2019
2.0 Плохо
Достоинства
Их нет.
Недостатки
Очень много лжи и непорядочности в деятельности данного работодателя. География их деятельности значительно уже, чем указано на сайте данной компании. Фактически есть подразделения, работающие в Москве, Нижнем Новгороде, Перми и Липецке, на этом всё,...
Поддерживаете отзыв?
0
Сотрудник @guest-f60abe3763
Группа Финансы
27 марта 2017
1.0 Очень плохо
Достоинства
Низкий уровень руководства
Недостатки
Руководитель по аудиту - Лосицкий, обманывает аудиторов и всегда побирается, постоянно занижая объем работ, старается приврать в цене
Поддерживаете отзыв?
0
Сотрудник @guest-44fc4a05df
Группа Финансы
14 января 2015
1.0 Очень плохо
Достоинства
Нет
Недостатки
Даже банки с трудом выдают Nexia Finance Group кредиты для погашения задолженности по заработной плате перед персоналом.

Заработная плата в конвертах показывает неэффективность компании.

По словам Пантелеева «незаменимых нет» и из-за эт...
Поддерживаете отзыв?
0
Сотрудник @guest-5ca8ef8e0d
Группа Финансы
22 октября 2014
4.0 Хорошо
Достоинства
Поэтому важным становится делегирование полномочий на всех уровнях управления.
Недостатки
Менеджеры среднего звена - персонал, который выступает связующим звеном между высшим и низовым уровнями управления. Их функции двойственны. С одной стороны, они являются руководителями для низового уровня, а с другой - исполнителями для высшего уровн...
Поддерживаете отзыв?
0
Сотрудник @guest-20f33a987a
Группа Финансы
21 октября 2014
5.0 Отлично
Достоинства
Что касается методов организационно-распорядительного воздействия, то они осуществляются через общие и единичные организационно-административные акты управления (распоряжения) соответствующих субъектов. Они призваны развить и конкретизировать, облечь...
Недостатки
С одной стороны, это существенно разгружает руководителя, поскольку часть своих функций он делегирует заместителям, а с другой - увеличивает срок принятия решений, так как возникает потребность в согласовании на всех уровнях
Поддерживаете отзыв?
0
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Группа Финансы
Написать отзыв