Отзыв сотрудника @guest-d106368af6 о компании Группа Финансы
Дорогой Ikspertt и уважаемые сотрудники! Вы довольно лестно отозвались о себе и о ЗАО "ГФ". Ваша любовь к себе не знает границ! Какие же Вы прекрасные люди и сотрудники, как же у Вас лично всё прекрасно, а кругом сплошное "ничто", которое Вас пинает, не даёт работать, мешает, лезет в душу, замыкается в себе! А где же "Я", личность, которая может открыто и прямо высказать в лицо своё мнение и негодование. Откройтесь, напишите реальные имена. Хватит "ников", хватит прикрываться и создавать в сознаниях людей иллюзии негативного восприятия действительности. Хватит додумок и догадок!! А ЗАО "ГФ" Компания неплохая. Работаю в ней пятый год и не могу сказать ничего плохого. Компания, как компания! Люди, как люди. Кто-то приходит, находит себя, кто-то уходит и несёт за собой шлейф. А в продажах выживает "сильнейший"! Удачи Вам на жизненном Пути! Желаю найти "себя"! И впредь, не допускайте подобных ляпов. А господину - "Ikspertt" отдельный респект!
Все мы люди и у всех нас есть эмоции!
Нуу наверное они естьДеньги это их культ и ему они готовы им служит , при этом могут просрочить выплаты и провернуть финансы разок- другой, заставляют работников именно задерживать выплаты, и врать клиентам, мошенники и жулики!
Их нет.Очень много лжи и непорядочности в деятельности данного работодателя. География их деятельности значительно уже, чем указано на сайте данной компании. Фактически есть подразделения, работающие в Москве, Нижнем Новгороде, Перми и Липецке, на этом всё, в других указанных на сайте городах филиалов, подразделений по факту нет. Обманывают сотрудников (ассистентов, помошников аудиторов, аудиторов) с оплатой труда, обещают один уровень, закрепляют его документально, какое-то время могут соблюдать договорённости, а могут сразу недоплачивать, особенно это касается переменной части заработной платы, оклады в этой организации смешные. Когда начинают недооплачивать, не платить, у данной организации все кругом "виноваты" (Заказчик не подписал акт, сотрудник что-то сделал не так и т.п.), на самом деле, как правило, за этим скрывается вранье со стороны данной организации и банальное желание не платить. Некоторым сотрудникам недоплачивают по 7-8 месяцев, рассказывают при этом им "сказки" про "нехороших" Заказчиков. Компания с очень низкой корпоративной культурой, нередко рабочий язык в головном офисе - матерный. Во внутренних документах очень много ошибок, несоответствий, банальной неграмотности как по части аудита, учёта, отчётности, так и по части русского языка.
Низкий уровень руководстваРуководитель по аудиту - Лосицкий, обманывает аудиторов и всегда побирается, постоянно занижая объем работ, старается приврать в цене
НетДаже банки с трудом выдают Nexia Finance Group кредиты для погашения задолженности по заработной плате перед персоналом.Заработная плата в конвертах показывает неэффективность компании.По словам Пантелеева «незаменимых нет» и из-за этого уходят лучшие специалисты и приходит середнячок, из которого он пытается сделать себе подобных, но всё тщетно.
Поэтому важным становится делегирование полномочий на всех уровнях управления.Менеджеры среднего звена - персонал, который выступает связующим звеном между высшим и низовым уровнями управления. Их функции двойственны. С одной стороны, они являются руководителями для низового уровня, а с другой - исполнителями для высшего уровня, поскольку обеспечивают выполнение указаний и распоряжений "сверху". Менеджеры среднего звена занимают должности руководителей структурных подразделений организации. Среди них: заместители руководителей, начальники отделов и т. д. Если организация достаточно велика, то слой менеджеров среднего звена значительно больше.