Отзыв сотрудника @guest-f49dad2a5e о компании Группа Финансы

3.0

12 марта 2012

@guest-f49dad2a5e

Москва

История сотрудника

Мало квалифицированных кадров, на мой взгляд.

Если позиционировать ЗАО «ГФ» (Nexia Finance Group) по релевантной шкале соответствия фирм: это небольшая фирма. Имеет так же небольшие департаменты в городах. Раньше были филиалы. Но необходимо уделять внимание персоналу, не только слушать, а СЛЫШАТЬ мнения ведущих экспертов по поводу предпочтительных вариантов сотрудничества, а не гнаться за наиболее известными компаниями , так как это всегда риск и никакого мультипликативного эффекта достичь не возможно. На мой взгляд, прослеживается такой момент: Батуев и Богомаз явно лидируют и стремятся стать руководителями компании (тихо едешь – дальше будешь). Они этого заслужили, так как не бездействовали. Так же могу хорошо отозваться о Барс Наталье Николаевне (финансовый директор) – это сильная личность, шикарная женщина, сочетающая в себе только лучшие качества, утончённые манеры поведения, изысканность, жизненный баланс, персонал её уважает за разум и интеллект.

1 комментарий

@guest-56ede2c8d9

25 марта 2012

... дела у компании идут видать плохо, если одного человека приглашают второй раз, на одну и ту же вакансию. Это говорит о не разберательности того же Артемия. И товарищи, которые от имени компании оставляют здесь ответы поступают очень хорошо. Ведь за их ответам не ничего, а лишь эмоциональная составляющая. Если Вас так интересует, что пишут о Вас на подобных сайтах, будьте конструктивны (не понятны ответы: у нас все хорошо, и правильно уволили, и т.д. и т.п.). Конструктивный ответы оставляют лишь работник и бывшие работники и, исходя из них, понимаешь, что компания не соблюдает ТК в частности соц. гарантий. Может это кого-то устраивает, как говориться кому и корова невеста. И пожалуйста, отвечайте конструктивно если заходите на сайт, а то IP один, а города разные, не увязачка. И не рекомендуйте кому, что делать может просто будете работать.

Другие отзывы

2.0

@guest-eb2fc7f5b2

5 сентября 2022 Москва

История сотрудника
Нуу наверное они естьДеньги это их культ и ему они готовы им служит , при этом могут просрочить выплаты и провернуть финансы разок- другой, заставляют работников именно задерживать выплаты, и врать клиентам, мошенники и жулики!

Ответить

2.0

@guest-caee7c7762

8 января 2019 Москва

История сотрудника
Их нет.Очень много лжи и непорядочности в деятельности данного работодателя. География их деятельности значительно уже, чем указано на сайте данной компании. Фактически есть подразделения, работающие в Москве, Нижнем Новгороде, Перми и Липецке, на этом всё, в других указанных на сайте городах филиалов, подразделений по факту нет. Обманывают сотрудников (ассистентов, помошников аудиторов, аудиторов) с оплатой труда, обещают один уровень, закрепляют его документально, какое-то время могут соблюдать договорённости, а могут сразу недоплачивать, особенно это касается переменной части заработной платы, оклады в этой организации смешные. Когда начинают недооплачивать, не платить, у данной организации все кругом "виноваты" (Заказчик не подписал акт, сотрудник что-то сделал не так и т.п.), на самом деле, как правило, за этим скрывается вранье со стороны данной организации и банальное желание не платить. Некоторым сотрудникам недоплачивают по 7-8 месяцев, рассказывают при этом им "сказки" про "нехороших" Заказчиков. Компания с очень низкой корпоративной культурой, нередко рабочий язык в головном офисе - матерный. Во внутренних документах очень много ошибок, несоответствий, банальной неграмотности как по части аудита, учёта, отчётности, так и по части русского языка.

Ответить

1.0

@guest-f60abe3763

27 марта 2017 Нижний Новгород

История сотрудника
Низкий уровень руководстваРуководитель по аудиту - Лосицкий, обманывает аудиторов и всегда побирается, постоянно занижая объем работ, старается приврать в цене

Ответить

1.0

@guest-44fc4a05df

14 января 2015 Москва

История сотрудника
НетДаже банки с трудом выдают Nexia Finance Group кредиты для погашения задолженности по заработной плате перед персоналом.Заработная плата в конвертах показывает неэффективность компании.По словам Пантелеева «незаменимых нет» и из-за этого уходят лучшие специалисты и приходит середнячок, из которого он пытается сделать себе подобных, но всё тщетно.

Ответить

4.0

@guest-5ca8ef8e0d

22 октября 2014 Москва

История сотрудника
Поэтому важным становится делегирование полномочий на всех уровнях управления.Менеджеры среднего звена - персонал, который выступает связующим звеном между высшим и низовым уровнями управления. Их функции двойственны. С одной стороны, они являются руководителями для низового уровня, а с другой - исполнителями для высшего уровня, поскольку обеспечивают выполнение указаний и распоряжений "сверху". Менеджеры среднего звена занимают должности руководителей структурных подразделений организации. Среди них: заместители руководителей, начальники отделов и т. д. Если организация достаточно велика, то слой менеджеров среднего звена значительно больше.

Ответить

Все отзывы

Все компании
Группа Финансы