Отзывы сотрудников «Группа Финансы» в Москве

Достоинства
Почитал отзывы того периода, когда еще работал в компании, и складывается ощущение, что в Москве две компании с таким названием.

За время работы набрался опыта. Золотых гор не заработал, но и гроши не считал.

Собственно о компании: ТК соблюдается на 97%, остальное - человеческий фактор (где-то не успели, где-то забыли, где-то не знали))), который сильно на ситуацию не влияет, к тому же всегда исправим путем личного общения. Проблемы с задержкой ЗП бывали в летний период недели на 2 максимум (для кого-то проблема конечно), в остальное время строго по графику - и з/п, и аванс.

О задержке отпускных тем, кто заявление писал заблаговременно (хотя бы за неделю), я не слышал. Бухи сами постоянно ходили и "пинали" народ, чтобы заявления писали заранее. Остальным бывало и задерживали, но кто в этом виноват?

Моя з/п за период времени выросла более чем вдвое. Руководство ставило задачи, я делал все возможное для их выполнения. Без формализма, отмазок, попыток переложить работу/ответственность на другого.

В общем честная компания без серой з/п, кучи юридических лиц и налоговых схем.

Главное что вынес из опыта работы в этой компании: 1.ХАЛЯВЫ НЕТ, ее надо искать в другом месте.

2.Никогда не пойду работать "продажником" ни в какую компанию, не мое это призвание (как и многих из тех, кто "любит" Горбунова, хотя "любить" есть за что).

Недостатки
Это коммерческая организация со всеми вытекающими из этого факта обстоятельствами (читайте выше про наличие халявы).

Ну и от дома моего далеко))).

Достоинства
Работаю с июня 2011 и только положительные впечатления.

1. Профессиональный коллектив

2. Хорошие условия работы

3. Получение навыков

4. Стремление всегда достигать поставленных целей и выполнять всё в срок и весь объём работы.

5. Компетентное и адекватное руководство.

Недостатки
на мой взгляд, нет

Достоинства
Вы знаете, мне скрывать нечего, и фамилию я свою указал, и почту, могу даже номер телефона оставить! Пришёл в эту компанию в конце июля и работаю по настоящее время в ней, помощником Директора департамента по работе с клиентами. Ребят, честно скажу, в работе бывает как плохое так и хорошее, и я считаю, что люди пишушие такие плохие отзывы о директоре департамента, да и о компании в целом, либо просто не работали в данной компании, либо просто у них что-то с головой не так! Касаемо менеджеров, могу сказать только одно, ну лишают Вас премий, ну пойдите в другую компанию, посмотрите где Вас точно также лишать премий не будут??? попробуйте найдите компании в которых не будут требовать с Вас отчетность, попробуйте найдите... а найдёте, туда Вам и дорога, значит такие вот Вы "хорошие" менеджеры, для которых результат вашей работы не очень важен... это во-первых, а во-вторых, хочу сказать Вам вот что, начальник у меня хоть и вспыльчивый, но всё это он делает оправданно и заслуженно, потому что если ни с кого не требовать, то и работать никто не будет, занимается он своим делом профессионально, и к работе у него подход хороший. Я много где работал, и нигде я не встречал таких хороших людей, в компании которой Вы работаете, может быть либо плохой коллектив, либо плохой начальник, а тут и коллективом я доволен, и начальник у меня адекватный... Так что пишите свои плохие отзывы где хотите, но я в своём непосредственном начальнике и в компании в целом уверен!!!!!!

Недостатки
отрицательных сторон при положительных отзывах, не бывает

Достоинства
Нет

Недостатки
Нейтральная компания, по TV не показывают, по радио ничего о ней не слышно. Работают и работают). Удачи им, особенно Горбунову.......Далее промолчу

Достоинства
Собственники хорошие люди. Выполняют обязательства, чесные и добропорядочные. Пантелеев А.С. думает о людях, Звездин А.Л. о коллективе.

Недостатки
Артемий Горбунов директор Департамента по работе с клиентами не хороший человек. Приходишь работать, работаешь набираешь базу клиентов, а как доходит дело до подписания хорошего контракта - увольняет или находит причину, чтоб не платить деньги. Постоянно штрафует без повода. Собрал вокруг себя пару любимчиков и им все контракты передаёт, чтоб молчали. Бывший опер, который не умеет организовать работу своего департамента. Людей, по сути, сделал в нём рабами, запрещает общаться друг с другом.

Достоинства
Нет

Недостатки
Работаю(ла) секретарём в филиале ГФ. Лекомцева Инна - кадровик в Москве несёт чушь! Всё ей не так. Заявления, приказы бракует. Повышает тон и не сдержанна. Видимо, не состоялась как женщина, в отличие от меня. Одна наедине с собой, наверняка, плачет эта "плечистая сельская провинциалка". Никто из филиалов уже не выдерживает нападков Инны. Но говорить открыто - это значит написать по собственному(. Жаль, насчастные в личном плане женщины всегда такие. Это видно со стороны.

Достоинства
нет

Недостатки
Когда уходишь в отпуск - рассчитывают не за 3 дня, как предусмотрено в Трудовом кодексе, а только уже после того, как человек отгулял. При увольнении расчёт производится не в день увольнения, а когда вздумается Лекомцевой Инне. З/п выплачивается не в срок. Помимо мужевидной внешности, не компетентна, но прижилась там хорошо. Я уже не работаю на данный момент, но люди, будьте внимательнее и когда нарушают ваши законные права - обращайтесь в трудовую инспекцию и конкретно указывайте причину, рассматривается заявка 2 недели, я вот думаю - обращаться или пожалеть их.

Достоинства
Их нет, ..только руководитель разумный и толковый. Единственный плюс

Недостатки
З\п зажимают, штрафуют, оклад минимальный. Люди увольняются, некоторые Департаменты только "для вида". При приёме ни с чем не ознакомляют, куда только смотрят суды. Очень много косяков.

Бегите пока не поздно...

Достоинства
Организация позиционирует себя как успешная и многофилиальная, но на самом деле работает через подставные лица и не имеет лидирующего положения на рынке

Недостатки
Я работал в компании аудитором. Минимальный оклад 10.000 р и огромный объём работы. Аудит организаций, судебные разбирательства. Когда звоним клиентам - говорим, что одна из лучших аудит. организаций, но на деле только, чтобы "заманить". Есть "уговорщики", которые талантливо умеют развести клиента. Аванс сотрудникам выплачивают только, если выполнить всё, что хочет руководство. Вот за счёт сотрудников только и держится организация. Огромное число увольнений. Это показатель.