Страница 4. Группа Гута: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
у метро1. Проверка службой безопасности проходит месяц, в некоторых случаях - три недели.2.Всем, абсолютно всем без исключения говорят на собеседовании, что мы определились с вашей кандидатурой положительно, и сразу просят сдать кучу бумаг для проверки службой безопасности. Когда вам говорят, что "мы определились по вашей кандидатуре" - это пустые слова, которые не значат ничего и не несут никакой ответственности - это у них такой сценарий проведения собеседований. Были люди , которым отказывали в работе, когда их уже пригласил отдел кадров на оформление после проверки и после повторного собеседования с руководителем - и вдруг "руководитель передумал" или "не понравились".3.Зарплаты ниже среднего по рынку труда.4.Премий, бонусов - нет.5.Отсутствует взаимозаменяемость. Минимальное количество сотрудников. Если кто-то заболел - проблема.6.Увольняют людей очень быстро и в большом количестве. Текучка.

История сотрудника
Устроился на работу несколько месяцев назад. Пока все устраивает и соблюдаются все договоренности. Как сдесь и писали, процедура приема на работу, действительно очень сложная. У меня было несколько собеседований – с кадровиками, с непосредственным руководителем и службой безопасности. С меня запросили все возможные документы и рекомендации, а после какое то время все это проверяли. Судя по оставленным на сайте отзывам такой порядок приема мало кому нравится, но я был к этому морально готов и отнесся к проверке философски. Значит и работать я буду среди проверенных людей, рядом с профессионалами.Очень удобное место расположения офиса, считай в самом центре Москвы, рядом метро. На автомобиле тоже удобно добираться – рядом и садовой кольцо и третье транспортное, прямо у здания огромная бесплатная парковка – всегда есть где оставить машину.Видно, что руководство заботится о своих сотрудниках – в компании есть своя столовая, буфет, парикмахерская, всюду стоят кулеры с водой, есть небольшие кухоньки с набором посуды, СВЧ и кофеварками. Нет вопросов и по части технической и материальной оснащенности рабочего места.Зарплата вся белая, выплачивается без задержек, есть бонусы и премии.Из отрицательных моментов - центральный кондиционер. Работает он исправно, но…. ровно в 6 вечера его выключают и в жаркую погоду моментально становится душно. Кроме того, утомителен пропускной режим: на каждом этаже карточку надо прикладывать к спецустройству, чтоб пройти куда-то

История сотрудника
Пока Лысенко Т.Ю. возглавляет департамент по персоналу, положительно не будет.Отношение к сотрудникам скотское, за исключением тех кто подлизыва.....Лысенко, она таких и набирает, склочников, стукачей...,а о профессиональных качествах даже не задумывается. Радует то, что её скоро попрут или уже (недаром же эта…разместила свое «супер» резюме на сайтах по поиску работы). Никакого мониторинга, информации о сотрудниках не имела и не знала, только склоки, целыми днями только и принимала в кабинете своих стукачей. О подборе кадров лучше молчать, да и так видно, кто работает (не в обиду нормальным сотрудникам). Стольких хороших сотрудников сгнобила, опорочила.

История сотрудника
положительные стороны отсутствуют у работодателяРаботал на Сейшелах, строительство отеля Савой принадлежит Группе ГУТА. Точнее отель принадлежит криминальному авторитету Гущину Юрию Николаевичу, который строит себе там огромный пентхайс на крыше гостиницы. Отношение к сотрудникам неуважительное и самое скотское. Со стороны ГУТЫ (работодателя) сплошные интриги, в конечном счете обман в условиях приема на работу. Пока идет прием на работу все тебе улыбаются, как только попал на Сейшелы к тебе относятся как к грязи. “Служба безопасности” в лице Данилова Дениса постоянно собирает и сливает всю грязь в ГУТЫ на сотрудников, для того что бы, когда зайдет вопрос о бонусах ничего никому не платить. ГУТА это сплошной негатив и морально уродливая компания.

История сотрудника
Нет таких!Больные на всю голову!!!!!! Была нас собеседовании и с HR и с руководителем. Все прошло удачно. Говорит привозите документы на проверку. Еще уточнила - положительное решение есть о моей кандидатуре? Да, есть, мне сказали. Проверяли меня 2 недели!!!!! Причем несколько раз HR-у перезванивала я сама. Звоню в очередной раз сама - оно и говорит: руководитель принял другое решение и взял другого человека. При чем - мне об этом не сообщили!!!! Отмороженные на всю голову!!!! Зря я не поверила отзывам, что раньше о них прочитала... No comments...

История сотрудника
Их не было и не когда не будет (Начну с отдела кадров...При приёме на работу по мимо стандартных списка документам меня попросили написать автобиографию,дескать это нужно для Службы Безопасности,девушка в отдели кадров сказала что проверка займет неделю как минимум , как только будет известны результаты она свяжется со мной...По истечению 3х недель не дождавшись звонка позвонил сам и узнал что мою кандидатуру одобрили и ждут на следующий день оформятся...При оформление мне распели о том какой там чудесный коллектив,какой чудесный руководитель отдела,о том что с первого дня ведут в курс дела и проведут обучение....На дели оказалась все иначе....С порога получил бурю негативных эмоций от руководителя,после чего мне выделили место со словами:-Сиди здесь и жди когда получишь доступ- ....Атмосфера в коллективе напряжённая и мрачная по принципу каждый за себе или как подгадить окружающим соседям.Так же стоит отметет плохую вентиляцию в помещении,особенно в летний период открытые окна не чем не помогут прям под окнами проходит 3е транспортное кольцо и находится Ж/Д разгрузочный терминал...Проработав три недели вдоволь вкусив хамства и не желание сотрудников (включая руководителя) помочь новичку освоится на рабочем месте...уволился по собственному желанию.

История сотрудника
Речь о "Гута-девелопмент". 1. Классный офис. Очень грамотное использование производственных площадей (фабрика "Красный Октябрь") под офисные нужды. Сотрудникам почему-то не нравится (их недавно переселили в open space, но со стороны это выглядит реально круто.2. Человекоориентированный HRХроника следующая:1. прошла собеседование с двумя HR2. прошла собеседование с начальником отдела рекламы и маркетинга3. выполнила тестовые задания начальника отдела4. прошла проверку СБ (50 сканов отправила по эл. почте!)5. получила приглашение от HR - выйти 22.04.2013 на работу.6. вышла. Поговорила повторно с начальником отдела - расписали первые мои действия.7. сижу в отделе кадров, читаю внутренние документы. Приходит главный HR и говорит: "Тут начальник Вашего отдела просила передать, что не сработается с Вами. Слишком высокая степень самостоятельности". Просим извинения, ничего не понимаем, с нами такое впервые...8. Офис начальница рекламы и пр. скоропостижно покинула. Вопросы задать некому. Так что заручившись обещанием HR-а сообщить через пару дней, что, дескать, произошло, я и распрощалась.Вот. Как-то так...Удачи, коллеги!

История сотрудника
Белая зп! На карту денежка приходит всегда вовремя с смс.Нет проблем с оформлением, не морочат голову, просто берут на работу, все по ТК реально! Метро рядом. Отдел кадров молодцы, претензий нет, но не понятно почему они меня не собеседовали, а сразу передали специалистам...Т.к. там недавно случился переезд, суматоха с движением рабочих мест постоянна.В целом в компании по оргструктуре полнейшая ЖОПА!!! Начальство не понятно откуда пришло, таких самодуров свет не видовал. Некоторые сами ни в чем не участвуют, только трутся вокруг сотрудников и тупые вопросы задают, что сильно отвлекает от работы. Схема работы со стороны начальства основана на угрозах, а не на рабочем процессе как таковом. Самая большая печаль в том, что начальству ничего не нужно, нет целей, нет желания. Основная идея - прикрыть жопу. А если жопа прикрыта, то можно ничего не делать. В итоге растет демагогия. Основная цель сотрудников - уйти от ответственности. И что самое страшное, этого не то что никто не стесняется, это уже боевая норма!!! Никакого энтузиазма проснуться в таком болоте не может. Только если вы не стальной мужик с Урала с железными яйцами, который хочет подарить им порядок и рабочий процесс с результатами, за все то говно, которое они готовы вылить на вас, чтобы ничего не делать.Отдельно для тех кто устраивается в айти:там четкое разделение на черную и грязную однотипную работу, и на работу для саморазвития. это два разных отдела. Т.е. если вы идете на тех поддержку, никакого доступа к интересному у вас не будет, только картриджи менять и в кладовке убираться, и скорее всего анальные игры с начальством.но если вам "повезло" и вы попали в "интересный" отдел, то там не будет чернухи, много времени на саморазвитие, будет доступ к интересному, но если хотите что то реализовать, то утопичной демагогии не избежать....Коллектив средних лет, молодежи почти нет.Интереса работать в такой компании ровным счетом никакого!!! Оч напоминает госслужбу, где можно тупо отсидеться))))

История сотрудника
Своевременная выдача заработной платы.Не ведитесь на разговоры в офисе о работе за границей. Лажа полная. На данный момент кто приехал сюда начальником участка работает как бригадир. Начальник тунисец Лотфи - га...он ещё тот. Русских не любит и всячески пытается их згнобить. Вообщем условия труда не соответствуют обещанным в Москве. Помощи от наших русских коллег нет вообще. Коллектив мягко говоря очень плохой.

История сотрудника
не успела ощутитьПозвонили по вакансии, пригласили на собеселование... по телефону разговаривала с "начальником службы кадров" П.А... сначала она говорила про "Завтра", мол такая занятая, что все строго, обещала прислать письмо с контактами и подтверждением... прислала, там написано вообще другой день, я пошла навстречу, подтвердила на указанную в письме дату. На следующий день выяснилось что эта мадам все перепутала, я попросила переназначить собеседование, указав ей на ошибку, это неуважение так людей гонять...(как-будто кандидаты дома сидят и кальян курят...) на что она категорично отменила встречу)

История сотрудника
Не указаныМой страховой номер по осаго: 0243514-12. Случай был в сентябре, но до сих пор не могу получить от них деньги, сотрудники говорят, что дело находиться в бугалтерии, лежит оно там уже два месяца, а мне отвечают всегда просто ждите. Им наплевать на все положенные по закону сроки, в бухгалтерию не дают позвонить, чтоб узнать причину и не говорят где она находиться. Персонал не образованный, не могут ответить на простые вопросы. Может они стали нищими и как могут это скрывают. Вобщем ни каму не советую связываться с ними. Я скоро решусь подать в суд и требовать все неустойки по закону.

История сотрудника
Не заметила таковых.Нашла объявление на сайте по работе на вакансию специалист по работе с клиентами, приехала, прошла собеседование, по телефону девушка с отдела кадров говорила, что мне ответ дадут сразу подхожу им или нет, а по факту, взяли кучу копий документов, заполнила анкету для службы безопасности, написала автобиографию даже, смех ... но мне сказали, мы свяжемся с вами, и скажем когда обучаться приходить, обучение неделю - бесплатно!!! И потом только они скажут я подхожу им или нет, если СБ пропустит анкету. Пипец, это что мне за бесплатно кататься, сразу нет, эта компания мне не подходит без раздумий. Я не стану куда - то бесплатно ездить, чтобы через неделю меня ко всем чертям послали и сказали, что я им не подхожу! Плавали, знаем. В следующий раз буду умнее, и перед поездкой отзывы почитаю. Пустая трата времени.

История сотрудника
практически нет, по большому счёту.более скотского отношения к персоналу не встречала нигде, люди-мусор, расходный материал. сейчас (сегодня) на улицу вышвыриваюдтся пачками из-за тупости и безголовости топ-менеджмента, сидящего в главном офисе. неповоротливость и тупость системы убила сама себя, работники свою компанию презирают за безмозглость и ненавидят за безобразное отношение к людям. Сортиры в офисах - полный мрак, как на вокзале. Условия работы - на троечку, если надо (выгодно) - людей посадят как сельдей в бочке - по 10 человек на 10 кв.метров, задушат отсутствием нормальной вентиляции и кондиционирования, задолбают подозрительностью и штрафами.... мед.страховок и сотовых корпоративных - нет вообще!!!! и не мечтайте! Кроме зарплаты - ничего! ни бонусов, ни подарков на праздники - ничего! унизительный новогодний корпоратив с толпой голодных, дерущихся за кусок жратвы и рюмку выпивки - жлобство, тупость и убогость во всём!!! А ведь столько нормальных, адекватных профессионалов бралось на работу - никого не осталось практически.

История сотрудника
Отличный руководитель, дружный коллектив, гибкий график.Отвратительный офис - полное отсутствие противопожарной безопасности, теснота и неудобная пропускная система. Работа очень нервная - звонки раздаются беспрестанно, 80% из них заведомо от негативно настроенных людей. В силу своей некомпетентности, оператор не имеет возможности решить проблему клиента, но и также не имеет права переводить звонок на вышестоящие отделы, поэтому всё, что остаётся - это бесконечно повторять заученные фразы и выслушивать хамство в свой адрес. Компания работает действительно ужасно - задержки сроков, не всегда обоснованные отказы в выплатах, поэтому и страховаться там я бы тоже не советовала.

История сотрудника
Белая з/пл.Ненавидела компанию с первого рабочего дня. Работала только ради того, чтобы выплатить кредит и не портить скорым увольнением свою трудовую книжку. На собеседовании обещали одну зарплату, а платят гораздо меньше без объяснения причин. Отдел кадров - это настоящий змеиный клубок, лучше лишний раз не попадаться на глаза и заявления (на отпуск и др.) передавать через секретаря. В командировки отправляли по принципу: «нужно отправить 7 человек» и ехали те, которые даже не были знакомы с конкретным проектом. Как правило, после таких поездок людей увольняли по другому принципу: «найти виновных и наказать».Это просто ад. Сидели в подвале без окон, иногда бегали крысы. Когда приходила проверка из охраны труда, им показывали тех работников компании, которые сидели на 4 этаже здания и чьи рабочие места соответствовали нормам и требованиям.Осенью 2011г. сидели без отопления 1,5 месяца в куртках и согревались чаем. Отношение к людям как к скотам.Никакой мотивации. Абсурд во всем. Никакой возможности карьерного роста. Одни обещания.

История сотрудника
наличие CRM-системы, развитая дистрибуция, хорошие бренды. Уровень оплаты чуть ниже рыночного.Паранойя во всем. Полное недоверие к сотрудникам. Огромная служба безопасности. На одного работающего 2 контроллера. Замудренные, забюрократизированные бизнес-процессы, не позволяющие делать правильные проекты. Жадность акционеров, приводящая к полному перенакрячиванию бизнеса и демотивации персонала из-за невыполнимых задач. Отсутствие какой-либо похвалы и вал наказаний. Отношение к людям, как к мусору и расходному материалу. Частая смена команд (ежегодно) и постоянный поиск "волшебников".

История сотрудника
нетПотратил зря время, поленился поискать работадателя в черных списках. Когда приходишь на собеседование, то нужно пройти через шлюз охраны. Шлюз представляет собой закрытую коробку с двумя дверьми с каждой стороны, а с краю прозрачное стекло, за которым находится охранник. При выходе последовал приказ от охранника в шлюзе повернуться и прислонить паспорт к стеклу (как будто гостевой электронной карты, опущенной в считыватель недостаточно, совсем обалдели), выглядит отвратительно - чувствуешь себя заключенным (они бы еще наручники надели). Собеседование проводила неадекватная девица с такими же неадекватными вопросами и ответами как и она сама.

История сотрудника
1. Соблюдение Трудового кодекса (отпуск, больничный оплачивается)2. "Белая" з/п, выплачивается 2 раза в месяц3. Офис в центре Москвы, в пешей доступности от метро4. Нормированный рабочий день, никто не заставляет работать после шести, летом вообще в пятницу работаем до пяти1. Система управления жесткая, дали задачу, поставили срок - выполняй2. Выполнение задачи контролируют регулярно3. Отсутствие рядом парка, чтобы прогуляться во время обеда

История сотрудника
выживать в космосе с перекрытым кислородным клапаном - какая школа космонавтов даст такие навыки?!Обстановка:отсутствие кондиционеров и во многих офисах отопления, если девелопмент - то офис в подвале без окон с крысами и туалетом с выходом в переговорную для ароматерапии контрагентов, с пропуском - даже в туалет.Мотивация:зарплату тебе не повысят никогда, как ни работай, премий, бонусов, соцпакетов не бывает, зато для некоторых топов есть страховки в гутаклинику (придешь туда с простудой, потом полгода будешь оправдания писать - почему у тебя насморк и кто тебе его дал и почему), увольняют в любой момент не взирая на должности, заслуги, на сборы - 15 минут, выводить тебя будет группа мальчиков как убийцу какого-нибудь, если прошел испытательный срок 6 мес, тебе приведут дублера или двух на более высокую зарплату, в основном с отсутствием знаний и опыта, задача его будет вставлять тебе палки в колеса, чтобы потом, когда руководство группы взгреют за косяки подвернулся ты и тебя накажут. Зарплата белая только на 50%, остальное надбавки, которых тебя обязательно лишат за опоздание на 1 мин., еще за что-нибудь.Трудовой кодекс в группе не читали и не будут, сотрудники пишут на диктофоны угрозы HR-ов и отдают их при увольнении в прокуратуру.Если ты работаешь много и хорошо - это плохо, будут сразу искать тебе замену, обязательно найдут отморозка. Если ты умный и у тебя хорошее образование - тебя будут увольнять через дублеров (сколько ты их выдержишь морально), набирают дублеров по весне ежегодно.Отдельного внимания заслужвают руководители группы - люди без образования, ущербные, без опыта, пришли двориками 15 лет назад, стали топами. Иногда компаниями руководят дети акционеров - вообще труба. Их доверенные лица прут у них из-под носа миллионы, а они все время удивленные, ни во что не вникают, только "общаются с внешним миром" и часто разыгрывают целые комедии для топов компании "а я ничего не знал, а тебя увольняют, ну я против", а сам в это время приказ на тебя подписывает и думает как бы тебя еще зарплаты лишить.. Их место где-нибудь на театральных подмостках, а не у руля компаний.СБ расформировали, теперь там отморженные 23-30 летние невыросшие мальчики со слэнгом из дешевых россиских бандитских сериалов.

История сотрудника
не знаю такихКомпания не платит клиентам по любым отпискам. В редких случаях платит, но максимально оттягивает этот монт-год запросто.По работе внутри: все начинается с кадров или HR, как принято говорить. Постараюсь покороче: Бестактное узколобое хамло в отватительных оболочках.В итоге, там у "шишек" непонятная боязнь и от этого служба, которая их опекает. Да и как это не было бы грустно она может блокировать вопросы в которых они не рубят вообще. Загадка: Коричневое, на палке, на "Г" начинается?