Страница 3. Ингосстрах

История сотрудника
НетНе индексирует заработную плату ст.134 ТК РФНе производит доплаты за замещение отсутствующих сотрудников (отпуск, болезнь, и тд.) Ст.151 ТК РФНе рекомендуем данного работодателя

История сотрудника
Белая зарплата, хорошее ДМС, отличное руководство замов, коллектив. Для начала Картеры в страховании. Завалят работой так, что потом другая компания покажется раемДиректор, отсутствие распределения обязанностей, на один отдел приходится сразу три-четыре направления.

История сотрудника
Не успела заметить.На сайте hh увидела вакансию специалист по урегулированию убытков в компанию Ингосстрах в Москве. Мне прислали приглашение на интервью. Я позвонила по номеру для записи. Я имею беспрерывный опыт работы в банках (6 лет!!!), но решила сменить сферу деятельности, сделав перерыв после увольнения. Со мной разговаривала "специалист" Татьяна (номер 903****586). Найдя моё резюме, последовал вопрос: А чем вы год занимались? Я ответила, что, во-первых, не год, а пять месяцев, а во-вторых, я решила взять тайм-аут, и готова с новыми силами приступить к работе. На что мне Татьяна сказала: раз вы не работали, вы нам не подходите, руководители не будут рассматривать резюме, т.к. им нужен работник активный. На мои аргументы, что у меня опыт работы на последнем месте 5 лет, что для подобных выводов нужно хотя бы с человеком побеседовать, что в декабре и в январе смысла искать работу не было, Татьяна что-то мычала в трубку и просила не принимать это на личный счёт, что если бы я хотела работать, я бы давно откликнулась на их вакансию, ибо она в декабре уже у них была. Мне теперь понятно почему Ваша вакансия висит на сайте так долго. Первый раз сталкиваюсь с таким хамством и некомпетентностью. Почему-то менеджеры берутся судить о людях даже не разговаривая с ними. Таким "специалистам" только полы мыть. Видимо компания на квалифицированных кадрах экономит.

История сотрудника
Нет достоинств!Просто жулики, воры и %удалено%!Будьте готовы к тому , что Вас будут проклинать тысячи обманутых людей.

История сотрудника
Офис в центре (центральный)2-й офис находится в центре, но найти его сложно, на собеседовании задают вопросы, которые не имеют отношения к работе. Сотрудники во 2-м офисе оказывают эмоциональное давление, как энергетические вампиры. Много раз спрашивают " как вы переносите негатив", т. е морально готовят к тому, что тебя будут "бать на работе со всех сторон. В общем, я рада , что не попала в эту компанию. За такие обязанности минимум 60000 люди должны получать

История сотрудника
СтабильностьРуководство отдела прямых продаж (Круть Н.А.) не имеет представления о корпоративной этике, мат по поводу и без повода. Отсутствует обучение, разбираться во всём необходимо самому.

История сотрудника
Близость к метро.Задают вопросы вплоть до того какие у вас цветом трусы. Высокомерные личности. Большую часть людей приглашают для того чтобы посмотреть на реакцию соискателя. Задают вопросы о родителях сколько получают какой статус в обществе. Если отвечаешь на подобные вопросы тем что зачем вам всё.. Начинают сразу вешать ярлыки на вас. Вплоть до оскорбления.Жуткая нерасполагающая атмосфера. После собеседования остался неприятный осадок. И пустая трата времени. Особенно мадам Елена вызывает при первом виде отвращение.Всем желаю удачи но не советую данную организацию.

История сотрудника
Честная, известная компания. Доверия у людей вызывает по умолчанию. Продавать легко умеючи. Хоть и небольшие, но красивые и уютные офисы. Зарплата сдельная. Если все планы выполняешь получается очень хорошо. Корпоративы на новый год шикарные. Общее подведение итогов. Много тренингов по обучению как по продуктам, так и продажам.Слишком фантастически высокие планы на офисы. Отсутствие перспектив карьерного роста, если только самостоятельно не открыть еще один офис.Высокий поток клиентов. Сложно порой очень даже опытному сотруднику. Тем кто без опыта вообще наверное невыносимо сложно будет на старте. Тут только терпение.ДМС то отменяют, то вводят для офисных работников. По покрытию очень голое. Только все экстренное... Мне казалось, что компания такого уровня могла больше расщедрится. Ведь это еще один показатель надежности когда каждый второй сотрудник будет рассказывать о том, что даже у него простого рядового в офисе крупной компании есть ДМС. ( у хорошего страховщика застрахованы все)))Больше внимания со стороны центрального офиса хотелось бы для сотрудников. Все таки мы приносим деньги...

История сотрудника
Читал отзывы - странно. Просто странно, если это не заказные и не фейки. Я - реальный человек, в отличие от анонимов: пишите мне на мэйл, я открыт для общения, могу Обосновать и Пояснить. И Отвечаю за то, что пишу - в отличие от трусливых "анонимов"юРаботал в Москве: М. Войковская, Ленинградское шоссе, 16с9. Департамент мед.страхования, ДМС. Недавно ушёл по собственному, всилу личных обстоятельств.Достоинства?Отбор строгий, прошёл не с первого раза. но если Вас приняли на работу - "почувствуйте разницу" с тем, что Вы видели ранее.Хороший коллектив, предварительное обучение - времени предостаточно, чтобы всё освоить досконально. Если есть мотивация, у меня - была. Отношение. Именно отношение к тебе как к личности, на мой взгляд, и определяет мотивацию. Ну и финансы - вопросов здесь нет. Для скептиков и пессимистов - "не ниже рынка", и это мягко говоря. Будете довольны, только надо работать. Работать, а не мучительно ждать пятницы ))Есть ещё финансовые моменты, про которые не могу публично - если кому интересно, расскажу лично. Будете приятно удивлены.Так что не знаю, откуда всякие негативные анонимные отзывы - 21 век, дорогие мои, всё всем известно, люди читают форумы - зачем лгать? Про какие-то шкафы вместо окон...Да, есть шкафы, а вы где предполагаете обувь хранить и верхнюю одежду оставлять? И сотрудников не 10 человек....В чём проблема?Некоторых сотрудников напрягает дресс-код. Поскольку в офис могут заходить Клиенты компании ( с заглавной буквы, это результат прекрасного обучения, реальное клиенто-ориентированное обучение и отношение), настоятельно рекомендуется одеваться - нет, не White Tie, даже не Black Tie )) - но джинсы нежелательно. Поскольку я всегда предпочитал классический стиль, лично у меня вообще не было вопросов, как и что одеть. Иными словами - чтобы написать про Недостатки компании, надо поизвращаться....)) Поискать.... Не знаю. Особых недостатков не вижу. Могу любому недовольному в глаза посмотреть и ответить Лично. Только трусливых анонимов такой формат не устроит, думаю. Ладно, чего уж....Троллите дальше, только учтите, что Ваша ложь рано или поздно вскроется. Как созревший гнойник )) И совесть иметь надо, господа-товарищи ))Да, обещанный адрес alexeygor@list.ruПишите, если есть вопросы.Резюмирую: нормальная компания, вполне укладывается в понятие "любить свою работу", "быть довольным жизнью". Каждому - своё, есть люди, которым хоть дверь в Рай открой - найдут свои недостатки.Значит, ищем соринку в своём глазу ))Удачи всем!

История сотрудника
ОтсутствиеНикакого дмс,Офис открыт не понятно как,зарплата не понятно какая,все не официально, зарплата черная, каждую неделю все меняется, требуют много а платят копейки, на мой вопрос реководителю какая у меня зп получила ответ "не обижу",работала несколько месяцев, наелась по горло! Руководитель аферист у него два офиса на пр. Андропова и на станции метро южная!Будте осторожны!

История сотрудника
ДМС стабильная зпСтабильная в этой компании только зарплата. Стабильно маленькая. Премии под настроение вашего начальника...захочет даст захочет скажет что план не выполнены ли и т.д. Никому не рекомендую там работать. Уважайте себя. Отношение как к рабам. Мы живем в такое время что во многих организация идёт работа на результат... а в ингосе такого нет. Надо вот тебе на полдня уйти то пиши обязательно за свой счёт...как будто начальник со своего карманы деньги выкладывает. Людей подкупают дмс... ДМС которое урезают каждый год... и делать там особо нечего. Всем известная клиника Ингоса Будь здоров. О компетенции врчаей говорить это вообще отдельный разговор. Большая текучка там и работают после мед.института) квалификации очень низкая. Люди как бараны сидят ради этого ДМС а придя туда удивляются почему половина услуг не входит в страховку)) но больше всего поражает то что зп повышения вам ждать можно будет лет 10...кому то 2 т рублей а кому то 3. Индексация в этом месте не работает. Могу писать много и долго. Если вы уважаете себя не идите туда никогда! Не ведитесь на обещания и ДМС. Много компаний у которых это все есть! Ингосстрах рассчитан на рабов и молчунов) слава богу распрощался с этой конторой

История сотрудника
близкое расположение от метро, ДМС.Не понятно зачем звали на собеседование и приглашали работать. День был на раздумья у компании и у меня. Звоню им уточнить некоторые нюансы (на собеседовании что -то да не спросишь), в ответ говорят, что данная вакансия больше не актуальна и на нее перевелся сотрудник внутри компании. Спрашивается: зачем вы отнимаете время у потенциальных кандидатов???ЗП. обещают ниже рынка 26100. о премии открыто говорят, что её ещё нужно заслужить.

История сотрудника
Ищите сами - стабильность в беготне за своей зп.Собеседовался на позицию разработчика Оракл. Впечатление осталось какое-то гнетущее: самописный легаси интерпрайз - ага, именно такой оксюморон. К этому добавляем шизополитику - гимн компании по утрам, заучивание истории компании и зарплату, за которой вам надо гоняться - полный оклад вас ждет где-то с 7го месяца работы, если вы еще заслужите премию, которая на самом деле зарплата.Ваш потенциальный прямой руководитель смотрит на вас как на...ну вы поняли, атмосфера там внутри должна быть "с заклятой дружбой". При себе иметь "дежурный" галстук и брюки с сорочкой на себе ежедневно - кому это надо? Для себя решил, что точно нет - не мое.Прислали тестовое задание с вопросами, актуальность некоторых из них лет 10 назад закончилась - могли бы и освежить тесты. Потратил полдня на решение, еще анкета, еще опросник. Ок, все заполнил, отправил и, конечно, ответить через неделю, как мы лично и договаривались, они не удосужились.

История сотрудника
Отсутствие переиндексации зп Нищебродкие зпДМС не лучше ОМСЕсли ты не руководитель то зп без задержек стабильная но маленькаяРабота от звонка до звонка хуже школыРодителей не вызывают

История сотрудника
хорошая зп для начинающего специалистаХороший соц. пакетДружественный коллективЧастичная оплата питанияОбъем работы превышает кол-во сотрудников, а так как все в жестких временных рамках, поэтому приходится оставаться на 2-4 часика после работы или выходить по субботам.

История сотрудника
-Собеседование проходило в кабинете отдела кадров в присутствии других кандидатов. HR не может ответить на вопросы по вакансии.На встречу к руководителю можно попасть только заполнив анкету, пройдя тест и оставив копии документов для приема на работу! Пока я проходила тест, HR общалась по телефону и сказала, что какого то кандидата не взяли из-за того, что он из Новосибирска.

История сотрудника
их нетнаберите нормальных hr-ов и разгоните этот курятник! собеседование проходило с одной из таких куриц- Соколовой Анастасией, такое впечатление, что ей нужно срочно было выполнить свой план по собеседованиям и мое собеседование нужно было просто для галочки. ну или просто очень сильно на обед спешила. ну провела бы его тогда по телефону, не тратила бы мое время! собеседование было минут 10, до этого ее величество еще на 15 минут опоздало! перезвонить или же написать по итогам собеседования, естественно не удосужилась. видимо это слишком сложно. не уважительно, я считаю!

История сотрудника
- Для начала карьеры идеальна- Конкурентная зарплата- Хорошее обучение и введение сотрудника в рабочий процесс (к примеру, на должность экономиста в дирекцию по урегулированию убытков по каско по физикам, тебе неделю дают понаблюдать в живую за работай коллег, которые осматривают авто, вторую неделю дают ознакомиться с коллегами, которые принимают документы у клиентов. После ты при сдаче всех тестов на знание внутренних правил компании и законов о страховании п прочих норм документов под руководством наставника приступаешь к работе)- Обучение корпоративной этике (в большинстве современных компаний с этим большая проблема)- Конкурентная заработная плата и премии-Карьерный рост, но к сожалению, только до руководителя сектора или отдела, дальше продвинуться не реально.-Хорошая столовая, с ценами ниже рыночных т.к. частично оплачиваться компанией.-Хороший ДМС и другие бонусы на продукты компании.Сразу скажу, если ты дорогой читатель, идёшь на вакансии в кол-цент или на приёмку документов, или на должность агента по страхованию, то ты должен понимать, что те задачи, которые ты можешь выполнять на работе могут делать 98% людей, следовательно, и заработная плата и график работы и даже отношение будет мягко говоря не сахар, как, впрочем, и везде. И дальше читать отзыв тебе не надо.Для всех остальных продолжаю:-Главный минус компании в том, что, работая в любом направлении в любой дирекции, например, от дирекции которая “шпионит за всеми” – ДАИЗИ и до обычного экономиста, ты будешь выполнять одни и те же задачи на протяжении нескольких лет, а это значит, что что через год или через 5 лет твоя “цена” на рынке труда будет неизменной, т.е. за пределами этой компании для прочих работодателей ты не добился ничего (почти как сходил в армию).-Ленивым, безалаберным и невнимательным тут делать не чего.-Года 2 назад проходило сокращение и на сколько мне известно то и сейчас потихоньку кого-то сокращают, в секторе в котором работал я, этого не ощутил.-Относительно сложный коллектив, все работают по принципу “моя хата с краю”, но и порядочных людей готовых помочь не мало, нужно внимательно присмотреться.-Вообще Ингос это типичная компания с линейной структурой управления со всеми недостатками этой модели, но идеально подходящей для такого рода деятельности.p.s. Если хочется получить опыт работы в большой компании, изучить и ощутить корпоративную этику, деловую переписку, получить опыт который пригодиться в жизни (я к примеру спустя 3 года пользуюсь навыками которые дал мне Ингос), при этом получать стабильно зарплату пусть и не самую “высокую по рынку”, то сюда стоит пойти года 2 или 3. Больше работать в этой компании в должности рядового сотрудника смысла я не вижу, т.к. развития нет, слишком уж узконаправленной деятельностью приходиться заниматься ( в прочим как и в любой большой компании).Если же хочется “пересидеть бурю” и ничего не делать, а только желать получать огромные деньги не отдавая компании ни чего, то это точно не та компания… Всем успехов!

История сотрудника
ДМССтабильная компанияПроработала там 4 месяца, больше не смогла.Очень жаль,что в такой крупной компании с громким иминем ,столь отвратительные условия труда! Сотрудники трудятся как "кильки в банке" в помощение , где не ни ОКОН ни дверей ни стен. Вместо стен - шкафы!!! Мооооре шкафов! Благодаря им из огромного амбара получается много маленьких " кабинетиков " в которых сидят сотрудники в 2 ряда, одни в упор в шкаф смотрят, а другие первым в спину дышат. За счет отсутствия окон в помещение (и из-за этого не реального количества ШКАФОВ) освещение там бледно-желто-зеленоватое и лица у сотрудников соответственно такие же, т.к люди проводят там по 9-12 часов.Что касается работы то ее просто не реально огромное количество!!! Почта разрывается, телефон разрывается, сделал одно дело, прибавилось 20!!! Нет ни минуты свободного времени! Это при условии, что я с клиентами не работала. Все сидят угрюмые, злые.. За день могут ни одного словечка промолвить... Ну и конечно же всю атмосферу дополняют..... ЭТИ ЧУДО ШКАФФФФЫЫЫ!!!Короче очень огромный объём работы, который не реально сделать и низкие зп

История сотрудника
В УК «Ингосстрах-Инвестиции» работала менеджером управления учета операций и отчетности. Условия работы нормальные, офис чистый, не тесно, удобное расположение. Из плюсов: ДМС на меня и ребёнка, оплата больничных и отпуска. В компании своя столовая, частично компенсируются обеды. Нет проблем, если берёшь с собой, есть кухня. Коллектив неплохой, в моём отделе небольшой. Большое начальство, гендиректор Юнусов Ф.М. от меня высоко, а моя непосредственная начальница была просто золотой человек.Объём работы большой, работа сидячая, глаза устают, целый день в компе плюс бумажки.