Страница 5. Ингосстрах: отзывы от сотрудников в Москве

Ингосстрах самая лучшая компания в которой мне приходилось работать.

Но только как поменялось у нас начальство, все посыпалось. Я работала в Департаменте операционной поддержке бизнеса, непосредственный начальник отдела, Кузьменко Максим Владимирович, еще тот тиран. Начальник управления Вознесенская Татьяна Петровна, злопамятная дамочка. Если вас позвали на собеседование, лучше отказаться, потому что под его началом работать не возможною Ты должен сидеть с 9 до 18 за рабочим столом не поднимая головы. Все друг на друга стучат, чтобы выслужиться перед ним. Про должность или з.п. можно забыть. Вообщем обстановка для работы не выносимая

нет

Компания Ингосстрах-это ужасная компания, специалисты некомпетентны, особенно ДМС,начиная с руководителя ДМС Макаровой,люди из этой компании бегут,зазывают работать в компанию по объявлению

Все так хорошо начиналось.Несколько собеседований.тестирование."Институт" этики и эстетики.Адаптационный период(так называемые курсы) для начинающих специалистов.

И,чем же все закончилось через месяц для молодой девушки с двумя высшими образованиями ,полученными в московских вузах." А жаль,что подлость безнаказанна,что волосатый обормот о девушке болтает грязно и,знает,все ему пройдет..."Как актуальны слова русского поэта Евгения Долматовского.Не о вас ли он писал,Новиков Иван Алексеевич,директор юридического департамента?......

дверь сама открылась перед входом в здание

Откликнулась на вакансию на сайте hh.ru, пригласили на собеседование, речь зашла совсем не о той вакансии. Как я поняла, это хороший ход завлечь людей на не привлекательные вакансии. Собеседование проводил менеджер по персоналу и еще какой-то руководитель, задавали вопросы и тут же юморили на мои ответы (хотя ничего смешного в ответе на вопрос почему вы ушли с предыдущего места работы я не вижу, может настроение было юморное, не знаю). Зря потратили мое время, если бы меня заинтересовала та вакансия наверное я бы на нее откликнулась (и уровень дохода по этой вакансии низкий, хотя в моем резюме предельно ясно указан желательный уровень з/п). Впечатление осталось негативное, как от какой-то секты.

Не осталось.

И так начнем

Компания собирает деньги на воду в кулере, хоть бы не позорились и сразу этот вычет сделали - система дали-забрали.

Начальство даже слушать об ошибках сотрудников не хочет, сами спят в рабочее время.

СБ все контролирует пришел к 9-00 ушел не раньше 18-00...иначе пиши объяснение.

Больничный 100руб/день...

Карьерный рост равен плинтусу - хотите отдать лучшие годы своей жизни - то 8 часовой срок в офисе ингоса самое оно...

Что говорить о курении - противопоказано.

перерыв на обед час, очередь в общепит как сбербанке (ингос и сбер походу сговорились), так что едим на ходу...

Ингосстрах - лидер на страховом рынке. Приятно читать новости о всяческих премиях, которые заслужила наша компания.

Зарплата полностью белая, выплачивается стабильно, без задержек. Отличный соцпакет, хоть и доступен он не сразу после трудоустройства, а через 9 месяцев. В соцпакет входят ДМС, частичная оплата столовой для сотрудников ГО (средняя стоимость обеда 100-150 рублей), очень дешёвая страховка КАСКО (от 1%-3,4% от стоимости авто, если ездишь один и стаж больше года). Также 10 дней в год больничный оплачивается как 100% от оклада, остальные дни оплачиваются согласно законодательству. Все штатные сотрудники застрахованы от несчастных случаев. Можно приобрести с хорошей скидкой клубную карту в сеть фитнес-клубов. Есть возможность перейти на корпоративный тариф с постоплатной системой расчёта.

Офисов много, все находятся в 5 минутах ходьбы от метро, за исключением офиса на Сущёвском валу.

Выплачиваются годовые бонусы и квартальные премии в зависимости от результатов работы компании, а также от твоих личных результатов.

ТК соблюдается в полной мере.

С руководством мне повезло - все руководители от непосредственного до самого высокого - умнейшие люди, справедливые, человечные и просто замечательные, работающие в компании более 10 лет.

Коллектив сплочённый, весёлый, умный, инициативный.

Если ты не боишься работы, дружелюбен, вежлив, неконфликтен и честен, то перспективы есть.

Минусы есть, но они не слишком существенны.

1.

Хорошая кузница кадров. И все.

Все зависит от того в каком отделе ты работаешь, с кем сидишь рядом, куришь с руководителем и т.д. Твое мнение как сотрудника никого не интересует, последнее слово за тем, кто больше стучит. Работой нагружают от и до, но как специалист ты никому не нужен. Ты должен пахать и пахать и днем, и домой работу брать, но тебе даже за это спасибо не скажут. Дресс-код только для избранных. Никакого воспитания и уважения к друг другу нет. Повышают только тех кто стучит и громче всех орет. Нормальные больше 2 лет не выдерживают, а хамы приживаются надолго. Никакой корпоративной культуры, перспектив и уважения.

Красивый центральный офис, все здороваются со случайно идущими по коридору и в лифте. Просторное помещение, высокие потолки. Компенсируют частично обеды. Разделение обязанностей. Аудит и контроль проводит отдельный отдел, т.е люди не предвзятые. Переработки оплачивают.

На сайте hh.ru в описание вакансии копирую

"Условия:

Оплата: оклад 35000 рублей + ежеквартальные премии

Cоцпакет (ДМС, фитнес)

М. Сокол;

График работы сменный 2/2.

Оформление по ТК РФ;

Работа в сплоченном коллективе;

Возможность профессионального и карьерного роста."



На деле на испытательный срок 3 месяца 25000 до вычета налогов, премия ближайшая через 6 месяцев не раньше, дмс страхование через год. По окончанию испытательного срока сдается тестирование и по его результатам и по наблюдениям принимается в штат. Дальше интересней, про повышение зарплаты мне после испытательного срока никто внятно не сказал какая это будет сумма точно, потому что идет переорганизация и я так поняла что этот же оклад остается.

Первая моя работа после университета. работодатель сам мне позвонил и после меня взяли...все понравилось, очень хорошие соц. пакет и льготы, хорошие и адекватные руководители, все полностью по ТК РФ.

Если ищете работу с небольшим уровнем загруженности рабочего дня, то вам туда!

маленькие зарплаты

Расположение офиса по отношению к центру Москвы и дому.

Согласна с остальными отзывами сотоварищей. Шарашкина контора люди!!!!Собеседование проводят девочки и мальчики с опытом работы максимум 1-2 года, это разве опыт для подбора более опытных сотрудников.Квалификации никакой, заученные вопросы и фразы.Прохождение тестов на комптьютере 100 летней давности, которые утомляют после 3х минут ответа.Зачем они нужны!!!Бестолковое занятие!!!Некомпетентность лишний раз была доказана невыполнением обещанных обязательств по отношению с будущему сотруднику еще не устроившись на работу.А что же было бы дальше?Вот и вспоминаешь фразу лишний раз:"Наберут по объявлению..."

их нет

Ингосстрах-шарашкина контора,с безграмотными специалистами особенно в отделе персонала- несоблюдение ТК РФ,невыплата з/платы и не оформление людей в штат компании-вот что ожидает будущих работников.При этом, каждый день проведение и прохождение тренингов по улучшению результатов по продажам.Руководство-надменные и абсолютно безграмотные специалисты,которые постоянно "заняты" (на обедах,фуршетах,переговорах):Хамское отношение к сотрудникам,даже обучение платное....Берегитесь таких работодателей-мошенников!Кстати,трудовую мне так и не вернули,подал иск в суд и заявление в комиссию по трудовым спорам-пусть их проверят хорошенько!

Очень хорошая школа. Молодые неопытные специалисты реально вырастают в профессионалов. Хорошо огранизован корпоративный университет(регулярные тренинги и курсы повышения квалификации). Соцпакет включает медстраховку на родственников.

Все опытные профессионалы ("старички") ушли из-за грубой политики нового высокого руководства, которое не дает "расти", регулярно лишает/занижает премии (под любым предлогом). Работы много, а денег за это мало. Все молодые приходят, набираются опыта и тут же уходят туда, где их оценивают больше.

Не указаны

Полнейшее отсутствие менеджмента в региональной сети. Компания держится исключительно на том, что люди (как правило москвичи проездом оказавшиеся в Ярославле) клюют на знакомое название. В городе репутация хуже некуда. Салоны работать не хотят, автосервисы предлагают самые паршивые. Может в Москве ситуация другая, но присмотритесь наконец, кто у Вас руководит регионами.

Не указаны

В компанию (по крайней мере в Тульский филиал) берут исключительно своих. Профессионализмом не пахнет. Руководство РЦ "Московия" абсолютно некомпетентно. Особенно поражает непроходимая тупость директора Московии Исаевой. Это нечто. Сложилось впечатление, что руководство интересует исключительно внешняя сторона - жестко стандартизированный офис, народ на работу ходит в форме, в девять нельзя находится у лифта. При этом эффективность работы не нужна совсем. Будьте бдительны, не покупайте на крутой бренд. За ним пустота.

Хоро

Несоблюдение ТК;

Огромная текучка кадров;

Непрофессионализм ряда топ-менеджеров;

Отсутствие перспектив карьерного роста;

Неотлаженность бизнес-процессов и, как следствие, боль