Страница 3. Интерэкспертиза: отзывы сотрудников Москва

Достоинства
Компания отличная. Собеседование. Если серьезно, когда человек позиционирует себя профессионалом, то какая ему разница, где проводят собеседование? А если в кабинете директора, а проводок бухгалтерских соискатель не знает, то легче будет, что получил двойку и не взяли? И кто виноват, HR? Имеется место для проведения интервью, специально для этого организованное, но иногда бывают накладки - очень много желающих у нас работать. Так что не обращайте внимание на первый отзыв и приходите, если Вы специалист (или хотите в него вырасти), а салют с хлебом и солью при первом входе для Вас явление не обязательное. Я сам проходил собеседование рядом с микроволновкой, и было обеденное время, и всем потребовалось разогревать, и запахи были. Это было в 2003 г., офис по площади стал в три раза просторнее, а микроволновка, уже не та, и не следующая стоит в специально отведенной для этого комнате рядом с холодильником. А я собеседование тогда прошел, и не жалею. 10 лет

Недостатки
Нет

Достоинства
Расположено рядом с метро. Недалеко фитнес-центр с бассейном. Высокий рейтинг, то есть, престижно там работать.

Недостатки
Была два раза - тестирование, потом собеседование - два дня выброшены из жизни. Тесты составлены так, что не знаешь, как нужно в них отмечать правильные ответы. Например, какие положения учетной политики предприятие может применять, а какие - противоречат законодательству ... все вместе написали, под одним вопросом. Спросить нельзя. Написали, что нужно набрать баллы, а стоимость ответов указана так, что не знаешь, как они будут считать. Потом выяснилось, что и не считали. Выяснилось, что они вызвали человека на собеседование, заранее зная, что не возьмут его на работу. На собеседовании наговорили кучу несуразицы. Руководитель потом написала мне, что уже по результатам теста она решила меня не брать на работу. Зачем я тогда ходила на собеседование, тратила время и деньги?

Достоинства
Не нашла...((

Недостатки
Простите, но после собеседования я пулей летела к метро, хотелось поскорее домой, закрыться на все замки...и это мне-то с опытом работы более 7 лет в той должности, на которую меня пригласили...Чинная девушка -менеджер по персоналу Лысенкова Мария, видимо зигралась в своей важности! В таких интерью я еще в жизни не участвовала! Какой там интерью-переговоры, равноправие сторон соискателя и работодателя...- об этом она не слышала, не читала, не применяла...Зато "корону" надела на голову!...Вообщем, не выходит у меня из головы одна мысль - как один HR-менеджер своей некомпетентностью может создать общее негативное отношение к компании...Да, и кстати, интерью, собеседования, встречи проводятся в переговорной (пусть даже в очень маленькой), а не в общем кабинете - это правило (HR-ы меня поймут).