Страница 2. IQ Option: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Высокий уровень знаний у сотрудников. Если кто-то что не знает чего должен или напортачит - его уволят не церемонясь (что случилось и со мной, к сожалению).В первую очередь увольняют менеджеров проектов, тимлидов, а не "рядовых", что мне кажется правильным.Адекватное руководство. Классные мероприятия. Шикарный офис как в Питере, так и на Кипре. Индексация з/п. Свой спортзал. Очень гибкий график.Минусы, как всегда расписываются намного дольше, и я, возможно, немного предвзят. Карьерного роста нет, от слова совсем.Некоторые увольнения непонятны точно также, как и непонятны отсутствия некоторых.Самое главное, на мой взгляд, в этом списке, откровенно слабый исполнительный директор, который сует свои ОКР во все места, но результат от этих ОКР: 0. Команды сами ставят задачи, но никакого контроля нет - так как ИД абсолютно не в теме ни процессов разработки, ни продаж, ни саппорта. В связи с этим 50% проект-менеджеров не справляются, хотя свои ОКР якобы выполняют. В итоге сбиваются все сроки и качество продукта, что самое главное. Но ИД на месте, а вот менеджеры меняются у команд со сложными проектами, а у слабых команд все в порядке, так как ОКР выполнен.

История сотрудника
Гибкий график. Есть конкуренция между маркетинговыми командами.При выполнении квартальных требований можно хорошо подняться по деньгам.ДМС только после года работы, но с зубами за то. Так кормят в самом офисе и компенсируют обеды в Market Place.Далеко не все процессы регламентированы, не всегда понятно как можно решать нестандартные вопросы и кто за что несет ответственность. От этого бывает непонятно как работать.

История сотрудника
Уютный офис, симпатичные дурочки в очках под видом HR-манагеровНе ведитесь на этот развод люди! Это шарашка под видом высоких технологий. Туда специально набирают выпускников ВУЗов, чтобы они там за копейки работали. Весь коллектив до 25 лет. Что же бросается в глаза:-- на портале работы указана одна ЗП, а на собеседовании озвучивают на порядок меньше;-- "собеседование" или его подобие проводят оптом загнав всех в одну комнату, создав иллюзию конкуренции, просят писать сочинение и потрепаться на иностранном языке;-- сотрудница HR явно не дотягивает уровнем серьезной конторы;-- специально отсутвует дресс-код, чтобы привлечь молодеж по-моложе и тупее;-- язык HR-менеджера хорошо подвешен и она долго и красочно рассказывает сказки про рост компании и путешествия заграницу;-- место офиса, интерьер и обстановка специально выбраны в БЦ класса А, чтобы конкурсанты поверили в доходность от лохотронной деятельности компании и не вытерали от пыли глаза;-- услуги компании с некоторых пор официально в РФ не предоставляются из-за отсутствия разрешений от ЦРОФ, а на собеседовании втерают, что это из-за новой политики центробанка РФ (возможно в прошлом была серьезная атака контролирующих органов).-- хотя компания и позиционирует себя как самое комфортное место для труда в Спб, видео и фото в Инстаграмм не сильно похожи с реальностью, если очень приглядеться. Еще бы, поработали мастера HR-пиара, ведь им же нужно найти мозги без критического мышления. Съел приманку, вперед работать, ведь у нас большая текучка, но об этом вам не скажут.Решать вам -- стоит ли тратить свое время или проверить отзывы клиентов на форумах бинарных опционов об этой компашки c двумя названиями, IQ Option, бывший MBT. Или же почитать несколько статей о них в Блоге Сергея Медведева, где есть более интересные сведения об услугах этого КИДАЛОВО.

История сотрудника
Отличная команда, честное руководство, интересные задачи. Пожалуй, лучшее место работы в ИТ за последние лет 6-7Возможно несколько назойливые и шумные корпоративы и прочие развлечения. Мне, например, не нравятся go-go девушки на корпоративах. Возможно, для кого-то это плюс. С другой стороны, туда можно не ходить и никто не огорчится.

История сотрудника
Внешне всё выглядит весьма привлекательно, условия труда на вид более чем хорошие.Очень странно, хоть и вежливо, работает HR: 2 дня не высылали тестовое задание, пришлось напоминать, потом неделю его рассматривали, говоря как же им нравится моя кандидатура, в итоге что-то их всё же не устроило и отказали.

История сотрудника
не обнаруженноМошенники. Мне позвонил HR и пригласил на собеседование. После мне предложили выполнить тестовое задание, которое оказалось частью работы одного из сотрудника и теперь мои идеи, которые я изложила в тестовом задании используются этой компанией. На работу меня не взяли оправдываясь тем, что вакансия временно заморожена. Но и заплатить за выполненное тестовое задание (повторюсь идеи которого сейчас у них на главном сайте) проигнорировали. НЕ ВЫПОЛНЯЙТЕ ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ или просите частичную оплату за него. БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!