Отзыв сотрудника @guest-f7d0ae37a8 о компании IT-компания Lad

История сотрудника
Это ужас просто !!!! В компании нет утвержденного прайса. Врут в надежде получить лишнюю тысячу рублей. Попрошайки какие-то. Просто стыдно за таких людей и противно. Люди, которые сами ничего не умеют, ничего не создают, пользуются трудами других, но спят и видят, как бы лишнюю копейку с кого-то содрать. Бред полнейший. Нормальное руководство не может брать на работу не обученных сотрудников, склонных к мошенническим действиям. Если таких людей берут на работу, значит само руководство ничем не лучше. Жуткое впечатление производит Лидия Ларшина, которая "сидит" в московском офисе в пер. Капранова. Если мягко и вежливо, то просто некомпетентная. Можно считать, что это просто комплимент. На дворе 21 век. Сограждане, как вы считаете, переслать одно письмо по электронной почте клиенту, причём из его же личного кабинета, стоит 1000 (Одну тысячу) рублей ???!!! Наверное совсем с ума сошли. Им наверное просто жрать нечего. Пусть идут милостыню просить. Нечего у нормальных людей время отнимать.

История сотрудника
- Отличный коллектив- Белая зп- Ужасная работа с кадрами- Руководство витает в облаках, их интересуют только цифры, реальное положение дел тщательно игнорируется или замалчиваетя- Вашу ЗП могут уменьшить просто от желания начальства- Непрозрачная система мотивации и оплатыПостоянные нововведение из-за того, что руководство захотело протестировать новые "модные" фишке или, наоборот, решило вернуться к невозможно устаревшим решениям, которые уже работают со скрипом, только из-за того, что когда-то данный руководитель успешно это использовал. Инициатива жёстко критикуется и рубится на корню, почти постоянно в довольно хамской манере. Твои результаты игнорируются, важно только нравишься ли ты ключевым лицам своего отдела. Вообще это ключевое в данной канторе - успешно ли ты можешь вылизывать каблук человека над тобой, работой при этом заниматься не обязательно.Постоянные переезды из офиса в офис из-за желания левой пятки кого-то свыше. Система оплаты труда постоянно меняется, липовые бонусы призваны скрыть реальные цифры, которые зачастую оказывается хуже, чем твоя зп 2-3 месяца назад. Очень забавный культ личности для боссов - тебя могут на вечернем собрании полчаса распекать за то, что ты не написал отчество в письме.Работал в этой канторе несколько лет, всегда выдавал отличные показатели, но в свете всем известных событий решили начать сокращения отделов и был уволен исключительно из-за того, что не нравился руководителю отдела, Все разговоры ни к чему не привели, просто каменное лицо в ответ и заученные мантры про эффективность. Увольнение совпало с семейными проблемами, заниматься им было абсолютно некогда, что позволило супербережному руководству (по их словам) ещё и кинуть меня на деньги.Вердикт: Если идти работать, то только, как старт карьеры, особенно, в Айти-сегмент. Как только накоплен опыт - бежать как от огня в место на зп выше (как я и сделал) и без сумасбродного руководства.

История сотрудника
- Удаленка по работе- ДМС- Есть возможность пообучаться чему-то- В целом достаточно демократичное руководство- Политика менеджеров - специалист "всегда неправ".- Если клиенту показалось что ты ему грубишь, тебе вставят пистонов, даже разбираться не будут.Если на тебя пожалуются два клиента, будет целое собрание на тему какой- ты плохой.- Если клиент позвонил тебе когда ты болен, на выходном, вечером после работы или все вместе: вечером выходного дня, когда ты болен (и все об этом знают), а ты оказался решать его сиюминутные "очень серьезные" хотелки - ты очень плохой и не имеешь права грубить клиенту.Т.е ты - фактически становишься рабом, забудь о личном времени, о выходных обовсем. Наглые манагеры, строящие из себя невесть кого, не скажут тебе не спасибо ничего, за то что ты соглашаешься работать в ночь или в выходной. Но стоит клиенту хоть как-то пожаловаться на тебя - ты сразу становишься "хуже всех".Платят ниже рынка, за аналогичный труд и адовые переработки - много где платят больше.- Манагеры малокомпетентны в своей работе, снимают задачи "абы как" и всегда всем недовольны.Отрабатываешь задачу быстро - плохо, долго висишь с клиентом на трубе - плохо. Все всегда плохо.Хотя сами манагеры в 50% нормально задачу не моут снять, но когда ты их прикрываешь - это не ценится. Любая неоднозначная ситуация и на твою сторону никто не встанет

История сотрудника
Сдерживают обещания, интересные проекты, хорошие условия труда,обучают, сопровождают,хороший коллективНет

История сотрудника
Хорошее место для старта карьеры.Хорошее место для старта карьеры.