Плюсы и минусы работы в Капитал Life
Условия работы
346
140
Москва (28)
Кстово (5)
Пермь (4)
Нижний Новгород (4)
Санкт-Петербург (3)
Кемерово (3)
Архангельск (3)
Калининград (3)
Иваново (2)
Череповец (2)
Екатеринбург (2)
Волгоград (2)
Киров (2)
Иркутск (2)
Воронеж (2)
Оренбург (2)
Новосибирск (2)
Сыктывкар (1)
Магнитогорск (1)
Хабаровск (1)
Ростов-на-Дону (1)
Мурманск (1)
Самара (1)
Новочеркасск (1)
Челябинск (1)
Якутск (1)
Северодвинск (1)
Краснодар (1)
Новокузнецк (1)
Владивосток (1)
Йошкар-Ола (1)
Уфа (1)
Пенза (1)
Напишите отзыв про Капитал Life
Коллектив, но это не есть заслуга руководства компании...
Хочу предостеречь всех кандидатов от трудоустройства в эту чудную компанию, Вас точно обманут по деньгам! Особенно хочу предостеречь руководителей. Ну обо всем по порядку … HR очень красиво описывал преимущества работы в компании, но «забыл» сообщить мне о том, что официальная зарплата по приказу будет 12 тыс рублей, а остальная сумма, которую мне обещали и называли окладной частью, будет выплачиваться ежемесячной надбавкой, т. е каждый месяц руководство будет решать: платить мне полную зарплату или нет. Теперь что касается премий: они будут выплачиваться (если конечно вы их заработаете) на отдельный агентский договор Гражданско правового характера, т. е увеличить средний заработок для расчёта отпускных вам не удастся. Обо всем этом я узнала только в день приема на работу! Скажу честно, это был мой первый опыт подобного способа оплаты труда. Но меня уверяли, что эту надбавку платят всегда… Я успешно прошла испытательный срок, с первого месяца вышла на показатели выше 95% плана, и первые 3 месяца мне выплачивали оклад в полном обьеме. Забыла сказать, что в начале мая, руководство заявило о том, что майских праздников у нас не будет, все руководители «добровольно» будут работать. Ну надо, значит надо, отработала… После ухода на самоизоляцию (все это время работала на удаленке) появились определенные причины семейного характера, по которым я приняла решение уйти из компании по собственному желанию. О своём решении я сообщила своему руководству и сказала о готовности отработать столько, сколько им потребуется, т.к. не хотела никого подводить. Это было в середине мая. Написала заявление и без лишних вопросов и претензий доработала оставшиеся дни. И вот наступает день расчёта при увольнении. От суммы на карте у меня шок! Запрашиваю квиток и выясняется, что мой работодатель произвёл расчёт моей зарплаты за половину мая из расчёта 12 тыс руб!, т. е это меньше 6 тыс руб, т.к. работу в майские праздники конечно никто не считал! На мой логичный вопрос: Почему? Мой руководитель ответил мне, что, оказывается, в случае увольнения, надбавка, которую мне обещали при трудоустройстве, не выплачивается! Итог: если хотите работать и каждый месяц бояться, выплатит ли Вам работодатель полную зарплату- тогда конечно идите туда работать… А я для себя поняла одно: оклад- эта сумма, которая прописывается в приказе о приеме на работу, и никак иначе!
Добрый день!
Хотели бы детально разобраться в ситуации, для этого сообщите, пожалуйста, Ваши ФИО. Направить информацию предлагаем через форму "Написать в компанию" на нашем сайте https://kaplife.ru/feedback.
С уважением, Нефедова Наталья
Центр клиентского сервиса
ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни»
Большой офис , кухня , свободный график , дружный коллектив
Прошел собеседование , отправили на учебу на тренинги . Обещали чуть ли не горы золотые , уже стало настораживать . Потом после тренинга и обучения отправили работать . Заключили договор естественно не сразу а до этого я еще ходил работал неделю . Работа состоит в следущем назначать встречи обзванивать родных , близких знакомых . По началу за тобой закреплен менеджер она тебе помогает . Дальше естественно контакты закончились из списка 100 и начались звонки просто по организациям , людям и т.д. Вообщем могу сказать следущее это просто высасывание денег из людей , людям это не актуально страхование жизни ,идет полное запутывание человека и так называемое впаривание . На самом же деле сроки по страхованию очень большие , а страховые случаи зачастую и не оплачивают . Этот обман я наблюдаю и по сей день например , везде план им только бы цыфры на самом деле же просто выкачивание денег из людей . Рядовые сотрудники получают смешные суммы от 500-4000 в месяц , а некоторые вообще уходят в нули . Менеджеры делают план только себе например и зарабатывают на этом прямо так скажем не плохо , но этот план еще надо сделать , он адский просто . ФК же не получают ничего ровным счетом . Как минимум год надо нарабатывать портфель , тогда примерная зарплата может составить ну тыс 20 может быть потому как договоры расторгают и они уходят коллекторам . Нет договора ты на весь офис лошара , естественно в лицо тебе это могут и не сказать , есть договор , так ты уже молодец и менеджер чуть ли тебя не облизывает . Все построенно на лести и обмане по сути . С договоров ФК идут копейки . Например если продать договор на 200 тыс рублей УК (управление капиталом) , то доля рядового сотрудника к зарплате составит 4000 тыс рублей с этого договора . Жуткая текучка кадров набирают в компанию чуть ли не с улицы , тагже компания уважает бесплатный труд сотрудников и работу по выходным . Работаю последний месяц и увольняюсь , так как перспектив нет и ничего хорошего компания предложить не может .
Весело рассказал!!! Про лошар все правильно! не работаешь-значит ты лошара
Не правда ваша,дяденька!!!В компании можно зарабатывать очень хорошие деньги!!!Нужно только работать!!!Мотивацию нужно знать!!!У компании есть клуб лучших,это люди,которые действительно несут добро,а не высасывают с клиентов деньги,как сказано выше.И КВ с каждого договора идет от 20% и выше,в зависимости от срока страхования.А если ты лох,судя по твоему нытью,то тебе в не только в этой компании будет тяжко....Учиться надо и набираться опыта.Текучка да, не спорю ,жуткая.Но вытекают те, кто хочет всего и сразу,а кто реально работает,у тех прекрасные перспективы,отличный карьерный рост и,что самое главное,ВЫСОКАЯ ЗАРПЛАТА!!!!!
Работаю в компании не первый месяц, подписываюсь под каждым словом, все так и есть..
"Желающего судьба ведет, а нежелающего тащит" Сенека.
Если бы ваш рядовой сотрудник(а это не вы) оформил УК с годовым взносом на ту же сумму, то прибавка к жалованию составила бы 22 тысячи рублей, а сделав всего 3 их, к жалованию 66 тысяч компания начислила бы еще 16500, а в целом это было бы еще 82,5 тысячи рублей. А учесть перевыполнение - премия( при таком раскладе она составит 15 тыр )
ТО ЕСТЬ С 600 ТЫРОВ КЛИЕНТА, ФК заработал 100 (это без учета оклада новичкам),
а это в целом 16% комиссионных.
Если не умеешь работать, сразу уходи, можешьб- целься на результат. Му-хрю все умеют разводить, а работать и планы выполнять везде надо.
Сложность в том, что товаром выступают деньги - не продукты, и не услуги вас лично, а рычаг и безопасность, коие дает страхование.
Смешно! :)) Интересно, сколько автор проработал?месяца два? :)) Неудачники всегда ноют. Работать надо!!!!! А вам бы все в офисе сидеть , бумажки перебирать и миллионы получать...
Как так и есть. Шарага,где все построено на обмане и лжи.....
Спасибо за подробную информацию