Брокеркредитсервис отзывы сотрудников

Достоинства
- Официальное трудоустройство с первого дня
- после внутренних изменений зарплата стала достойная (выше, чем средняя по Самаре)
- обучение сотрудников на постоянной основе
- коллектив, где действительно можешь найти себе друзей
- руководство, которое не летает в облаках своего величия, а с которым можно всё обсудить и договориться
- свободный тайм менеджмент, никто над душой не стоит, выстраивай свой день как самому комфортно
- современное ПО для работы

Недостатки
- бюрократия
- освежить ремонт
- произошла большая текучка из-за долгого согласования новых окладов и премий, ввиду чего повалилось большое количество негатива на компанию со стороны бывших сотрудников

Достоинства
Коллектив.
Начнёте немного разбираться в фондовом рынке.

Недостатки
Проработал в компании 9 месяцев.
Давайте посмотрим правде в глаза - все, что вас привлекло на данную вакансию, это обещанная заработная плата в размере от 80т.р месяц.
О ней и поговорим.
При трудоустройстве на работу не было сказано о том, что выплата премии зависит от выручки компании. Для всех это стало новостью только тогда, когда зашёл вопрос об их выплате.
Фактический оклад 26.
Премия за 22 год не была выплачена вовремя ни разу.
При этом планы продаж вы должны выполнять. На данный момент не выплачены премии даже за 3й квартал 22 года, и как она будет рассчитана большой вопрос.
Сколько заплатят и как будут рассчитан твой «труд» большая загадка, на которую тебе «вот-вот» уже дадут ответ.
Немного временных отрезков.
Летом обещали посчитать премию за 2й квартал, обещали дать систему мотивации в течении месяца.
Факт - премия была задержана на 3 месяца и урезанная формула расчётов не соответствует сказанному при трудоустройстве. 85% офиса уволилось/уволили.
Но на протяжении трёх месяцев задержки вы обязаны выполнять планы продаж, за свои 26 под формулировку «за идею», «работать на будущее», которое задним числом вам могут урезать или сказать в стиле Медведева, денег нет, но вы держитесь.
Если на протяжении этого времени вы будете выказывать недовольство, вас очень быстро закидают задачами, занесут в список токсичных сотрудников и уволят.
Все напоминает скам контору.
Решайте сами, нужны ли вам такие риски.

Достоинства
Вроде как трудоустройство по ТК.

Недостатки
Проходил собеседование в БКС банк на позицию релиз менеджера, опыт подходящий, руководитель попался никакой, толко ничего не смог объяснить по функционалу, типа есть только 1,5 чек листа, а остального нет, видимо разряда 1,5 земликопа, руководитель подключил на встречу сотрудника из бизнеса, при этом, были только по телефону, даже видеосвязь не удосужались включить, в итоге по фидбеку 2 человека эта целая команда, вообще полное дно. Не советую, по з/п обещали одну сумму на руки, а по факту значительно меньше

Достоинства
Коллектив

Недостатки
Степана Разина 154
Не выплачена премия за 3й и 4й квартал. Уже идёт 1й квартал 23го года. Постоянные задержки и непонятки.
Руководство прекрасно умеет обещать и не выполнять собственные планы. Платить не будут, но требовать с тебя будут.
Человек, одумайся, из офиса уволилось 3/4. Тебе подадут идею заработка, но по факту будешь сидеть на телефоне слушать негатив за 26к, оклады планируют давно поднять но и требовать ещё больше.

Достоинства
Плюсы: от этой работы у меня исключительно положительные впечатления. На ранних этапах, я сразу обратила внимание на отношение к новым сотрудникам. Коллеги и руководство старались, чтобы я на этапах адаптации чувствовала себя комфортно, оказывали поддержку и помощь в рабочих вопросах. Это отношение действительно ценно и особенно актуально, когда работаешь в компании с огромным штатом, благодаря ему я очень быстро влилась в рабочие процессы и коллектив. В компании есть все, что нужно для настоящего профессионала - бесплатные курсы для повышения квалификации, тренинги и курсы на постоянной основе. Я активно в них участвовала, благодаря чему имею внушительный багаж знаний. Если бы не беременность, я бы осталась там не задумываясь.

Недостатки
Возможно хотелось бы больше совместных мероприятий и корпоративов для сплочения командного духа

Достоинства
Первое впечатление от звонка Марии hr было очень положительное, все оперативно и четко.

Недостатки
Коммуникацию сотрудников отдела HR (Мария), не дает кандидатам обратную связь, игнорирует сообщения, не отвечает на телефон в рабочее время(!). И такое отношение после того как прошел все этапы и предоставил все документы, прошел одобрение СБ. (Паспорт, СНИЛС, ИНН...), пообщался с главным безопасником Александром Александровичем и его замом Николаем Андреевичем.

Достоинства
обучение

Недостатки
Виртуальный филиал. Зп сильно ниже рынка, смешные 42к для москвы, даже уборщится в этой же компании получает больше, ладно были бы премии, но их НЕ ПЛАТЯТ, постоянно по различным причинам переносят выплату премий, видимо ждут когда все уволятся чтобы ее не платить. Текучка бешеная, компании не нужны опытные сотрудники, ей нужны рабы, которые будут работать бесплатно

Достоинства
Хороший коллектив

Недостатки
Пустой офис
Толковые сотрудники уволились
Премии не платят
Сомнительная организация
Не советую идти туда

Достоинства
рядом Волга

Недостатки
Компания не заинтересована в долгосрочном сотрудничестве с вами !!! Из недостатков это
- низкий оклад
- дебонусы/ штрафы
- Не выплаты премии!
- меняют условия задним числом
- нет прозрачной мотивации
- компания может уволить чтобы не выплачивать премию сотрудникам !
- постоянная текучка
- нет карьерного роста !

Достоинства
можно самому планировать свой рабочий день

Недостатки
-низкий оклад
- дебонусы штрафы
- увольнения
- текучка 90%
- не выплата премии
- не прозрачная система мотивации
- переработки

Достоинства
Белая компания с хорошей историей.
Есть период адаптации для новых сотрудников, обучение, обратная связь. Белая зп с нормальным окладом и премиальной частью, которую нужно заработать.

Недостатки
Бумажный документооборот

Достоинства
Их нет

Недостатки
Проработала тут год, под давлением руководства заставили уволиться. Рассказываю, почему вам не стоит связываться с виртуальным филиалом (Самара).
1) скучная работа- вся ваша работа это сидеть на телефоне и обрабатывать сотни звонков в день, клиенты более менее нормальные, но вы сойдёте с ума уже через месяц
2) КАРЬЕРНОГО РОСТА НЕТ - чтобы пойти на повышение нужно выиграть в внутреннем конкурсе, абсурдные гладиаторские бои между всеми желающими повысить свой оклад на 10%. Если вы не выиграете, то так и будете сидеть на начальной должности вечность.
3) ОБМАН С ПРЕМИЕЙ- первую премию вы получите через год, точнее первую НОРМАЛЬНУЮ премию, копейки вы получите уде через 6 месяцев. Её задерживают, а если вы чудом заработаете много, то порежут или вынудят уволиться.
4) ШТРАФЫ- штрафуют за всё, заставляют оставаться на выходных без повышения оклада, постоянные переработки и конечно штрафы. Смысл тут понятен, руководству не выгодно, чтобы вы получали хорошие премии, поэтому если захотите тут работать, привыкайте к слову «ШТРАФ»
5) ТОКСИЧНОЕ РУКОВОДСТВО - вас будут постоянно прессовать, говорить, что вы плохой работник, заставлять БЕСПЛАТНО перерабатывать на эту компанию, И ВСЁ ЭТО ЗА НИЩЕНСКИЙ ОКЛАД 26к ЧИСТЫМИ

Если вы выдержите все эти круги Ада, сможете наладить отношения с токсичными руководителями, будете выполнять планы и даже БЕСПЛАТНО работать на выходных, то ради чего всё это? Как я говорила выше оклад сущие копейки, а с премией обман? Ради чего? Если вы классный работник ищите хорошие условия, а не продавайте себя в рабство.

P.S. Сейчас в офисе в Самаре массовый уход сотрудников из-за обмана с премией, так что руководство любит писать положительные отзывы о себе + компания испытывает кадровый голод и поэтому всегда в поиске новых РАБОВ. Вам на собесе будут заливать истории про ЛЮДЕЙ КОТОРЫЕ ПОЛУЧАЮТ У НАС ПРЕМИИ ПО 500К РУБЛЕЙ, но это всё враньё, не тратьте своё время на эту компанию

Достоинства
нет

Недостатки
❗❗❗ОСТРОЖНО МОШЕННИКИ БКС ВИРТУАЛЬНЫЙ ФИЛИАЛ ГОРОДА САМАРА❗❗❗

Я работал здесь год, опущу минусы по типу плохой офис (в Самаре он на уровне 90-х) или скучной унылой работе по обзвону и спаму клиентов. Главный минус в том, что этот работодатель ❗МОШЕННИК❗

Опишу схему их обмана, первую премию вы получите через 6-12 месяцев после начала работы. Премию здесь задерживают на несколько месяцев ВСЕГДА, а ПОТОМ ВАС УВОЛЯТ, ЧТОБЫ НЕ ПЛАТИТЬ ПРЕМИЮ. И так происходит со всеми работниками, текучка кадров 100% раз в год. Просто можете приехать к ним офис на Степана-Разино и спросите у работников, cколько они там работают? Практически все будут иметь опыт работы менее полу года.

❗❗❗ПОЭТОМУ НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА ЭТИХ МОШЕННИКОВ, ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ ЭТУ КОМПАНИЮ, НЕ ДАЙТЕ СЕБЯ ОБМАНУТЬ❗❗❗

Достоинства
Придя работать в Виртуальный филиал в Самаре, попала в своего рода семью. Коллектив, в основном, молодой и дружный, токсичность пресекается сразу. Руководители относятся с пониманием к возникающим проблемам и вопросам, всегда можно обратиться за помощью. Важно выполнять необходимые требования и работа будет в радость. Оформление по ТК РФ, комфортный график работы - 5/2 с выходными суббота/воскресенье - и режим: 10-18.30. После года работы оформляется ДМС, что очень приятно. Если нужно отпроситься, можно согласовать с руководителями и также оформить как положено.
Вообще, в БКС заработать вполне реально за счет многофакторной системы мотивации, а не простых процентов с продуктов и тд. Зарплата складывается из оклада и премий, окладная часть приходит стабильно два раза в месяц.
Офис находится в центре города, рядом набережная и Струковский сад, очень удобно в теплое время года.
Работа ведётся только с лояльными клиентами, поэтому риск нарваться на негатив минимальный. Клиенты благодарные и адекватные.

Виртуальный филиал оставил у меня тёплые воспоминания.

Недостатки
Офис нуждается в небольшом косметическом ремонте

Достоинства
Коллектив очень дружные и отзывчивые ребята

Недостатки
Руководство, обязательные бесплатные тренинге вне рабочего времени, моя РГ меня уволила потому что я просто ей не понравился, хотя результаты у меня были не самые плохие, не хуже, чем у опытных коллег

Достоинства
Нет

Недостатки
Виртуальный филиал БКС - это ужаснейшее подразделение этой компании. Офис привет девяностые годы, руководство ужасные неудачники, суть которых в обмане не только свои клиентов , но и сотрудников. Оклад ниже рынка, при этом условия работы адовые, сотни холодных звонков, гигантские планы продаж, повсеместные штрафы и гигантские переработки. Вас заставят бесплатно оставаться после работы и даже приезжать на неё по выходным. Могут не выплатить премию и уволить задним числом. Остерегайтесь эту недокомпанию, (ФИО) и (ФИО) земля круглая, ещё встретимся, возможно в тёмной подворотне…

Достоинства
Их нет

Недостатки
Абсолютно токсичная компания после которой вы с трудом устроетесь в какую либо престижную компанию. Условия ставят невыносимые где каждый час у вас прописан либо под встречи бестолковые либо собрания и вторая часть дня работа на звонках до 150 в день. Премию вы если и увидите то только через полгода. Если не выполняешь неадекватный план продаж то тебя просто принудят уволится

Достоинства
Приятный молодой коллектив

Недостатки
Устроилась в эту компанию случайно,хотелось попробовать себя в серьезной сфере «банков и инвестиций».На собеседовании предполагалась работа 3-4 раза в неделю МАКСИМУМ по 10 часов.Я подумала: «очень приятное место,вежливые улыбчивые молодые люди,да ещё и график устраивает»зарплату обещали не менее 35(!) по факту 25 только начисляли,в первый месяц я подумала,что я же ещё «вклиниваюсь в работу,поэтому так мало»,но последующие месяцы не изменились с финансовой стороны,с этим обман полный!По итогу оказалась пятидневка,по 8+ часов.Опоздания категорически нет!Будут отчитывать,если вы придёте менее чем за полчаса до открытия самого банка.Приход/уход фиксируется.Был момент,когда ушла в 17:59,так мне потом начальница высказала,что я недорабатываю своё время)Я конечно очень посмеялась над этой фанатичной женщиной,звали ее Екатерина,главная над младшими специалистами ОСКО (отдел сопровождения клиентов),но посмеялась и задумалась)К чему такая дрессировка самых младших по званию?)Из работы нужно было постоянно готовить чай/кофе клиентам,менять/чистить кофемашину,она постоянно засорялась,вся белая рубашка превращалась в одно грязное месиво.Как только заходит клиент в банк,тебе нужно сразу к нему подбежать и спросить куда он,что он,выдать талончик к специалисту.То есть,вы считаете,что клиенты настолько глупые,что не могут нажать на терминале самостоятельно,то,что им нужно?Документов оформлять уйма.На младшем специалисте весит 1-оформление документов,проставить номера,внести их в базу 2-чай,кофе клиенту ОБЯЗАТЕЛЬНО! 3-Встреча клиентов,(стоишь обычно около этого терминала часа 4,даже если никого нет)то есть тебе нужно постоянно бегать туда-сюда,успевать и документы оформить и кофе сделать и ещё талончик нужный выбрать.4-если пришёл новый сотрудник,обучение на тебе.Что простите?С какой стати этим занимается не РУКОВОДИТЕЛЬ?Тем более в банке! 5-поесть ты можем максимум 1 раз в день,перекусы никакие нельзя!а то вдруг увидит клиент,что ты не дай бог показала,что ты живой человек.Бегите отсюда,повышали младших специалистов только через 3 +- года,а оно вам надо?работать за 25 тысяч рублей и бегать как угорелая,выполняя просто самую грязную работу.Вы где нибудь видели такую зарплату в Москве?)А вот она,как оказывается в банке самый минимум платит,вам тоже смешно?)В общем не понравилось,что ОБМАНУЛИ при трудоустройстве.Почему обманули?Потому что договаривалось о другом графике,о другой зарплате.По факту все совсем не так,не советую молодежи сюда идти.Еще кстати сказали,что я мало улыбаюсь) Может нету сил на это?25 тысяч даже на еду не хватит в Москве,во сколько оцениваете этот труд,столько на выходе и получаете,а то очень много хотите за почти даром)В общем удачи,надеюсь многим помогла определиться)

Достоинства
Локация офиса

Недостатки
Офис на Проспекте Мира - привет нулевые, общая пошарпанность, старая кожаная мебель, натяжной потолок синего цвета, как в деревенской сауне. Остатки былого величия из нулевых.
Про обеспечение и довольствие. Смешно даже было слышать, что они будут согласовывать с боссами боссов ставку выше их возможной вилки (кстати, ставки наследие нулевых, судя по их размеру). Когда речь зашла о ноутбуке корпоративном руководитель стал мяться и проповедовать, что он сам использует свой, я сказал мне пох, что используешь ты))). Уровень руководителей так себе, слабовато выглядели.
Про соц пакет. Его нет!
Типичная финансовая конторка, которая впаривает что-то типа, банковский, страховых и брокерских продуктов. Ничего интересного. Подойдет тем, кому нужно выйти хоть куда.

Достоинства
Отличный коллектив, больше достоинств нет.

Недостатки
Крайне не рекомендую для трудоустройства.
Работал на позиции менеджера по продажам брокерских счетов, обещали «тёплые» заявки, в итоге приходили заявки на обучение, бесплатные курсы, демо-счета и тд. Обязательное указание руководства было «Продавать всем и все, даже если человек говорит, что ему неудобно». ДМС нет и не будет, при увольнении в конце января не прислали даже переработки за ноябрь, а выплату премии задержали до конца февраля, и при увольнении ее также не выплатили.
Помимо основных обязанностей по «впариванию» счетов, будете ещё и обрабатывать банк, входящую линию, чаты, и все это за оклад 34,8к чистыми.
Руководитель живет только компанией, на команду почти все равно, работа с ужасным графиком, а также работа за бесплатно, так как денег вам никто не выплатит, а если даже и выплатит, то через полгода, также при увольнении нет выплат за будущие периоды, то есть деньги за открытые счета за квартал ты не получишь. Рекомендую подумать 100 раз, прежде чем идти сюда работать.

Достоинства
Ничего хорошего сказать не могу про «БКС- банк».

Недостатки
Руководители не компетентны, как со стороны бизнеса так и со стороны разработки, было ощущение, что работаешь на заводе или рынке, it там точно не пахнет. Ноутбуки не выдают, если нет своего компьютера, то купи или бери домой стационарный из офиса. Офис такое себе. Системы мотивации сотрудников нет от слова «вообще». Зарплаты намного ниже рынка. В 2021 году ушло >50% сотрудников разработки и все нормальные руководители. Работают там долгое время только те кто больше никуда не может устроиться, т.к. не компетентны. Часто берут людей в разработку на одну ставку двоих, после курсов или вообще без курсов, заставляют старый персонал их обучать хотя это не входит в обязанности. Хорошие специалисты не идут работать, а если и попадают туда то не задерживаются, некоторые уходят одним днём с испытательного, при этом чуть ли не матерясь. Руководители и айчары не заинтересованы в удержании сотрудников, даже наоборот, после увольнения месяцами не отдают трудовые. Ужасное место!!! Не рекомендую

Достоинства
Нет

Недостатки
Что могу сказать, я в шоке. Работа на телефоне по обзвону клиентов сведёт вас с ума. Оклад копеечный, премии урезали (как только я пришла). Сами премии платятся через 3-4 месяца после окончания квартала (то есть вашу первую премию вы получите через год). Руководство некомпетентно, вечно ходят курить на улицу и ничего не делают. Всё в компании настроено на то, чтобы снизить ваш доход. Ваши звонки будут оценивать, и если вы наберёте меньше 80% вас лишат части премии. Планы по продажам ставят невыполнимые (для того, чтобы платить меньше премии). В компании тратят огромное количество рабочего времени на бессмысленные инициативные группы и встречи. Вы можете провести на этих встречах больше времени, чем на звонках клиентам. Внутри компании действует правило «человек человеку волк». Вашего клиента могут «украсть» другие департаменты и полностью обесценить вашу работу с ним. Бегите отсюда, те кто хочет работать лучше идите в Макдональдс, там и оклад выше , и премии. Ах да, ДМС и всяких корпоративных льгот НЕТ, НЕ БЫЛО и НЕ БУДЕТ. Бегите пока не поздно.

Достоинства
Если говорить про ИТ, то это отличная компания, в которой можно получить нехилий опыт в разных сферах. Компания живая и динамичная. Постоянно находится в движении. Есть возможность развиваться как в ширину, меняя стек технологий, так и в высоту, становясь лидером вновь образующихся команд.

Недостатки
Есть определённая степень забюрократизированности, характерная для компаний такого масштаба.

Достоинства
Отпускают покурить, когда захочешь.

Недостатки
Приход Надеина Павла в роли руководителя. Раньше был дружный коллектив, понятная мотивация, а сейчас даже не знаешь какую ещё чушь может придумать новый директор филиала Захаров М. Штрафуют за всё, что можно, лишь бы урезать премию. В свой выходной день тоже приходится уделять всё время работе, по приказу директора (о переработках видимо он не в курсе). Вместо продаж тратим время на перетаскивание листочков, создание презентаций, обсуждении тем в отдельных группах, которые не влияют на продажи. А приходили сюда всё таки инвестиции продавать. На вопросы новые руководители групп, к сожалению, отвечают очень редко, т.к. сами ответ не знают. Очень печальная ситуация происходит в Самарском филиале на Степана Разина.

Достоинства
До смены руководства все было отлично, с апреля 2021 года начался просто ад. Единственный плюс - теперь нет графика перерывов, можно в любое время ходить есть, пить, курить, никто не контролирует.

Недостатки
Новый руководитель филиала телемаркетинга Михаил Захаров и его начальник Павел Надеин делают все, чтобы условия работы были невыносимыми. Руководство сменилось в апреле 2021 года, пришли они. С идиотскими идеями бесконечных презентаций и собраний, стало просто некогда звонить и продавать. Ввели кучу штрафов за все. Никаких цифр теперь мы не видим - премию платят вслепую (и постоянно теперь задерживают, на вопросы - почему дали столько? - никто не отвечает). Народ начинает убегать, устроили просто террор. Все вынуждены постоянно приезжать в выходные дни, сдавать бесконечные тесты, аттестации, работать стало невозможно. Все сейчас в поиске работы. И я в том числе. Очень жаль, со старым руководством все было по другому, хотелось приходить на работу и выполнять план по продажам. Теперь нет ни сил, ни желания, ни времени, нужно же Скрам листочки двигать по доске и делать сотую презентацию! План по продажам филиала категорически не выполняет. Все очень плохо...