Страница 2. Брокеркредитсервис: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Ничего хорошего сказать не могу про «БКС- банк».Руководители не компетентны, как со стороны бизнеса так и со стороны разработки, было ощущение, что работаешь на заводе или рынке, it там точно не пахнет. Ноутбуки не выдают, если нет своего компьютера, то купи или бери домой стационарный из офиса. Офис такое себе. Системы мотивации сотрудников нет от слова «вообще». Зарплаты намного ниже рынка. В 2021 году ушло >50% сотрудников разработки и все нормальные руководители. Работают там долгое время только те кто больше никуда не может устроиться, т.к. не компетентны. Часто берут людей в разработку на одну ставку двоих, после курсов или вообще без курсов, заставляют старый персонал их обучать хотя это не входит в обязанности. Хорошие специалисты не идут работать, а если и попадают туда то не задерживаются, некоторые уходят одним днём с испытательного, при этом чуть ли не матерясь. Руководители и айчары не заинтересованы в удержании сотрудников, даже наоборот, после увольнения месяцами не отдают трудовые. Ужасное место!!! Не рекомендую

История сотрудника
отсутствуютОтработал в банке "Сфера" - стартапе БКС.ДМС нет и не будет от слова совсем.При устройстве потребовали копию загран паспорта.Неадекватная и хамливая сотрудница отдела кадров(та что с документами работает).В апреле 2021 60% сотрудников, ни с того ни с сего выставили на мороз. Просто потому что Михасенко(самый главный владелец) так решил. И пошел процесс обработки всех сотрудников. Руководители отделов ходили и нагнетали атмосферу рассказывая байки про то, что если пойдете в трудовую инспекцию, то вас никогда никто не наймет и прочий бред.Сокращали под соусом - сейчас продадим банк кому нибудь. Потом передумали и решили - будем продавать компетенции. О каких компетенциях идет речь-то? Всех уже уволили. Потом опять решили, что будем продавать банк - а кто его обслуживать будет? Ни логики в действиях ни адекватности.Тогдашний руководитель - Вирясов Игорь - гном с комплексом наполеона, ходил всех руководителей подстрекал к противоправным действями, чтобы они вынуждали уволиться своих сотрудников. Отвратительный мерзкий вороватый мужичек.Нехотите чтобы вас вынуждали увольняться просто потому что стартап "Сфера"(https://sfera.ru/) в очередной раз решат продать - не советую туда идти!

История сотрудника
отсутствуютОтработал в банке "Сфера" - стартапе БКС.ДМС нет и не будет от слова совсем.При устройстве потребовали копию загран паспорта.Неадекватная и хамливая сотрудница отдела кадров(та что с документами работает).В апреле 2021 60% сотрудников, ни с того ни с сего выставили на мороз. Просто потому что Михасенко(самый главный владелец) так решил. И пошел процесс обработки всех сотрудников. Руководители отделов ходили и нагнетали атмосферу рассказывая байки про то, что если пойдете в трудовую инспекцию, то вас никогда никто не наймет и прочий бред.Сокращали под соусом - сейчас продадим банк кому нибудь. Потом передумали и решили - будем продавать компетенции. О каких компетенциях идет речь-то? Всех уже уволили. Потом опять решили, что будем продавать банк - а кто его обслуживать будет? Ни логики в действиях ни адекватности.Нехотите чтобы вас вынуждали увольняться просто потому что стартап "Сфера"(https://sfera.ru/) в очередной раз решат продать - не советую туда идти!

История сотрудника
НетЧто могу сказать, я в шоке. Работа на телефоне по обзвону клиентов сведёт вас с ума. Оклад копеечный, премии урезали (как только я пришла). Сами премии платятся через 3-4 месяца после окончания квартала (то есть вашу первую премию вы получите через год). Руководство некомпетентно, вечно ходят курить на улицу и ничего не делают. Всё в компании настроено на то, чтобы снизить ваш доход. Ваши звонки будут оценивать, и если вы наберёте меньше 80% вас лишат части премии. Планы по продажам ставят невыполнимые (для того, чтобы платить меньше премии). В компании тратят огромное количество рабочего времени на бессмысленные инициативные группы и встречи. Вы можете провести на этих встречах больше времени, чем на звонках клиентам. Внутри компании действует правило «человек человеку волк». Вашего клиента могут «украсть» другие департаменты и полностью обесценить вашу работу с ним. Бегите отсюда, те кто хочет работать лучше идите в Макдональдс, там и оклад выше , и премии. Ах да, ДМС и всяких корпоративных льгот НЕТ, НЕ БЫЛО и НЕ БУДЕТ. Бегите пока не поздно.

История сотрудника
Если говорить про ИТ, то это отличная компания, в которой можно получить нехилий опыт в разных сферах. Компания живая и динамичная. Постоянно находится в движении. Есть возможность развиваться как в ширину, меняя стек технологий, так и в высоту, становясь лидером вновь образующихся команд.Есть определённая степень забюрократизированности, характерная для компаний такого масштаба.

История сотрудника
Отпускают покурить, когда захочешь.Приход Надеина Павла в роли руководителя. Раньше был дружный коллектив, понятная мотивация, а сейчас даже не знаешь какую ещё чушь может придумать новый директор филиала Захаров М. Штрафуют за всё, что можно, лишь бы урезать премию. В свой выходной день тоже приходится уделять всё время работе, по приказу директора (о переработках видимо он не в курсе). Вместо продаж тратим время на перетаскивание листочков, создание презентаций, обсуждении тем в отдельных группах, которые не влияют на продажи. А приходили сюда всё таки инвестиции продавать. На вопросы новые руководители групп, к сожалению, отвечают очень редко, т.к. сами ответ не знают. Очень печальная ситуация происходит в Самарском филиале на Степана Разина.

История сотрудника
До смены руководства все было отлично, с апреля 2021 года начался просто ад. Единственный плюс - теперь нет графика перерывов, можно в любое время ходить есть, пить, курить, никто не контролирует.Новый руководитель филиала телемаркетинга Михаил Захаров и его начальник Павел Надеин делают все, чтобы условия работы были невыносимыми. Руководство сменилось в апреле 2021 года, пришли они. С идиотскими идеями бесконечных презентаций и собраний, стало просто некогда звонить и продавать. Ввели кучу штрафов за все. Никаких цифр теперь мы не видим - премию платят вслепую (и постоянно теперь задерживают, на вопросы - почему дали столько? - никто не отвечает). Народ начинает убегать, устроили просто террор. Все вынуждены постоянно приезжать в выходные дни, сдавать бесконечные тесты, аттестации, работать стало невозможно. Все сейчас в поиске работы. И я в том числе. Очень жаль, со старым руководством все было по другому, хотелось приходить на работу и выполнять план по продажам. Теперь нет ни сил, ни желания, ни времени, нужно же Скрам листочки двигать по доске и делать сотую презентацию! План по продажам филиала категорически не выполняет. Все очень плохо...

История сотрудника
Отличная компания для старта в IT, быстро вникаешь в процессы, чуткие коллеги, до момента, пока ты не решишь свалить. Интересный проект.Не оплачивают переработки, кормят завтраками до тех пор пока не уволишься, нет ДМС, офис хоть и красивый, но пустой, на кухне даже печенек нет , кофе невкусный. Когда отработал почти год, начал думать о том, что хорошо бы повышение получить, так как навыки уже есть и сделал хорошего компании много, но повышение получается настолько ниже рынка, что проще свалить в любое другое место, так как БКС не считает, что индексация зарплат - это норма, ты должен тащить оффер, который они возможно захотят перебить, а возможно и нет. После сообщения, что ты думаешь об увольнении, к тебе резко меняется отношение как будто ты предатель и не патриот. Бред же, ты на работу ради денег ходишь, а если тебе не платят и не хотят даже заплатить то, что ты заработал, то чего сидеть. Да и любовь к компании не берется из ничего, за год работы не было мероприятий для сплочения коллектива, новогодний мерч, который мы выбрали прислали в ИЮНЕ(своевременность - это про БКС)! Вообще не чувствуешь собственную ценность для компании. Компании интересно уронить твою самооценку, чтобы ты меньше просил и больше работал. Еще не устроили способы расчетов в праздничные месяцы. В январе и мае ты настолько сидишь без денег, что занимаешь у всех, кто только дает, но потом они оплачивают недоплаченное в следующем месяце, что тоже очень бьет по уверенности в завтрашнем дне. Коллектив хороший, но вообще не понимают, что они в финансовом плане не растут, куча компаний на рынке предлагает условия, которые даже рядом не стоят. По трудовому договору, если ты уволишься, то тебе не выплатят ничего, кроме отпускных и зп, премию - нет, переработки - тоже нет, ты уйдешь без денег. Если ты после курсов и хочешь ворваться в IT - это неплохое место, но не больше года, так как после 1 года, ты будешь стоить дороже, рынок предложит тебе повышение зп от 1.5 до 3 раз, в зависимости от навыков и наглости, БКС предложит около 20%. И самый главный бред - это куча служебных записок и дармоедов, которые их согласуют. Бюрократия и управленческий состав настолько разрослись, что они уже скоро на каждый пук будут заводить записку. Компания еще отстает по документообороту, ты должен таскать подписанные бумажки в офис, даже если ты на удаленке. Алло! Сделайте электронные подписи, что упростит всю эту бумажную работу, да и деревьев живых останется больше.

История сотрудника
Их нетКак говорится рыба гниёт с головы, а голова этого офиса директор филиала по имени Эльвира. Работать в сфере финансов всегда интересно, но если не хотите чувствовать себя рабом не работайте в этой компании там из вас будут делать прозвонщика, будете звонить 60 звонков в день людям которым абсолютно не интересно что вы говорите, базы клиентов никакие не предоставляются все надо самому искать, работодатель не предоставляет никаких инструментов для привлечения клиентов. Ещё вас заставят открывать инвестиционные счета своим родственникам и друзьям, а потом трубку в зубы и пошёл. Планы ставятся огромные, если не выполняешь на 50% режут премию, но не факт что вы ее получите, потому что платят ее раз в квартал а по факту через 4-5 месяцев, с задержками, и ещё если вы уволились премию вам не заплатят просто кинут.

История сотрудника
Не обнаруженоПроходила собеседование в юридический отдел. Собеседование началось в формате экзамена. Бестолковое собеседование, ни о компании ни о должности не смогли толком рассказать. На какие условия принимают сотрудника - они не знают. Элементарно не смогли ответить кто платит за обучение нового сотрудника. Но скорее всего сам сотрудник. Впечатление не произвели. А потом и вовсе пропали

История сотрудника
Не заметилаПозвонила HR Мария с предложением по работе: «Личный помощник руководителя». Мы созвонились, договорились о телефонном собеседовании на следующий день. Собеседование по телефону прошло хорошо, как мне показалось, приятно общались. Мария сказала, что даст знать, когда руководитель будет в офисе, что бы я подъехала. Спустя неделю я написала в Вотсап- актуальна ли вакансия? Мое сообщение было не прочитано и проигнорировано. Ну что могу сказать, как то непорядочно если честно. Вакансия висит на сайте, сами меня нашли, не навязывалась) можно было бы элементарно ответить что-то.. вот так работают у нас HR.

История сотрудника
?Компания занимается мошенническим сбором ваших персональных данных.Схема проста: публикуют огромное количество вакансий, большинство из которых либо фейки, либо брать вас на них заведомо не собираются. После собеседования буквально на следущий день говорят "вы нам подходите, мы готовы вас взять, мы пришлём вам оффер, только сначала надо пройти проверку в СБ" и просят прислать им фото всех документов:паспорт (все страницы, в том числе пустые);заграничный паспорт (все страницы, в том числе пустые);военный билет (все страницы, в том числе пустые);трудовая книжка (копия);ИНН.СНИЛС.и заполненную подробную анкету о себе, своих родственниках, и рекомендателей.Заполучив всю приватную информацию, через недельку вам звонят и сообщают, что взять вас не могут, т.к. например "вакансия стала неактуальна" (при этом вакансия продолжает висеть). Неужели думают, что в это кто-то поверит? Это либо враньё, либо полный бардак в компании.В общем, будьте осторожны, если не хотите, чтобы потом ваши персональные данные были использованы в каких-либо незаконных махинациях.

История сотрудника
ЗарплатаРаботала долгое время в компании (проект Премьер Онлайн). Только зарплата удерживала. В руководстве сплошные не адекваты. Был руководитель Сергей Белоусов, стал Иван Мазов - ничего не изменилось. Выпускают в пром сырое ПО, которое тестировщики не рекомендуют. Качество продукта низкое, клиенты жалуются. В поддержке (Ян Фалалеев) закрывают глаза.

История сотрудника
Не обнаружилБестолковое собеседование занявшее почти 2 часа. В ходе, которого HR Альбина пыталась гонять как школьника по знаниям их продуктов (спрашивается зачем это нужно фронтенд разработчику). А их team lead Остап обнадежил, что вроде я прошел:) По факту пропали, когда запросил обратную связь выяснилось, что нашли кого-то) Осадочек остался, потерял время + обнадеживали зачем-то.

История сотрудника
Работала колл-центре Самара. Отличный дружный коллектив, адекватные руководители, большой респект компании за то что всегда вовремя выплачивалась зп и премии. Зп на порядок выше чем в других кц Самары. Было очень жалко уходить с такой интересной работы, много обучений, мероприятий, конкурсов. Уволилась изза переезда в другой город.Много звонков в день

История сотрудника
Их нетНе рекомендую ИТ специалистам эту компанию. Бюрократия на высшем уровне. Сплошные служебные записки на любое действие, работать не возможно. В Москве куча руководителей, например, внутри дирекции ещё дирекция. Бывает, что в управлении один человек, только начальник. Исполнителей очень мало. Из них соки все выжимают. В Новосибирске в филиале работают по вечерам и в выходные.

История сотрудника
Хороший офис, мечеть рядом, удобно.Жадные очень. Обещали мне за положительные отзывы в интернете платить по 100 рублей, а заплатили только по 50 рублей, да еще и сказали, что отзыв был некачественный! Что за некачественный, что за предъявы! не поняла вообще.

История сотрудника
Работала почти два года. Это была далеко не первая работа, и я очень рада, что удалось попасть именно в эту компанию. Всё дело в том, что каждый из работников чётко знает и осознает задачу, поставленную перед ним. Так что коллектив сложен из людей, которые знают, чего хотят.Отсутствие санаториев

История сотрудника
Не пришлось далеко ехатьРуководитель данной компании критин и самодур, не успел я зайти в кабинет на собеседование, так он начал разговор со слов то что у него не складывается работа с менеджерами выходцами из моей бывшей компании, мол они не умеют звонить незная меня он начал намекать мол я такой же и наш скрипт очень простой, хотя сам по себе не блещет красноречиво. После этого же начал утверждать что клиенты мои которых я веду ни черта не зарабатывают, и вообще трейдиг на 95% убыточен, это меня вообще удивило.. Откуда ты это можешь знать подумал я, ты кто Уорен Бафет? После того как он вытащил из меня всю информацию обо мне, он начал спрашивать есть ли у меня какие то вопросы, да блин у меня есть вопросы ты ничего не рассказал о самой позиции и компании. Пришлось мне за него узнавать кто они кто их клиент и какого сотрудника они ищут, после этого как он еле еле собрал слова в кучу дал мне какой то поверхностный ответ, который мне ничего так и не дал, после этого же у меня полностью отпало желание общаться дальше и вообще впринципе работать на такого человека. Будь добрее дружище негативить не надо если тебя кто то из наших когда обидел, это не значит что все такие.

История сотрудника
Работаю в компании уже более 2-х лет. За всё это время осталась довольна как колективом, так и начальством. Проблема была только в том, что когда только пришла, никто ещё не знал, чего от меня можно ожидать, потому возникали некоторые недопонимания. Но сейчас я всем довольна, премии получаю, переработки только в случае, если отстаёшь по плану.Требуется некоторое время, чтобы привыкнуть, но это нельзя назвать прям уж таким большим недостатком