Брокеркредитсервис: отзывы от сотрудников и партнеров в Самаре

- Официальное трудоустройство с первого дня
- после внутренних изменений зарплата стала достойная (выше, чем средняя по Самаре)
- обучение сотрудников на постоянной основе
- коллектив, где действительно можешь найти себе друзей
- руководство, которое не летает в облаках своего величия, а с которым можно всё обсудить и договориться
- свободный тайм менеджмент, никто над душой не стоит, выстраивай свой день как самому комфортно
- современное ПО для работы

- бюрократия
- освежить ремонт
- произошла большая текучка из-за долгого согласования новых окладов и премий, ввиду чего повалилось большое количество негатива на компанию со стороны бывших сотрудников

Коллектив.
Начнёте немного разбираться в фондовом рынке.

Проработал в компании 9 месяцев.
Давайте посмотрим правде в глаза - все, что вас привлекло на данную вакансию, это обещанная заработная плата в размере от 80т.р месяц.
О ней и поговорим.
При трудоустройстве на работу не было сказано о том, что выплата премии зависит от выручки компании. Для всех это стало новостью только тогда, когда зашёл вопрос об их выплате.
Фактический оклад 26.
Премия за 22 год не была выплачена вовремя ни разу.
При этом планы продаж вы должны выполнять. На данный момент не выплачены премии даже за 3й квартал 22 года, и как она будет рассчитана большой вопрос.
Сколько заплатят и как будут рассчитан твой «труд» большая загадка, на которую тебе «вот-вот» уже дадут ответ.
Немного временных отрезков.
Летом обещали посчитать премию за 2й квартал, обещали дать систему мотивации в течении месяца.
Факт - премия была задержана на 3 месяца и урезанная формула расчётов не соответствует сказанному при трудоустройстве. 85% офиса уволилось/уволили.
Но на протяжении трёх месяцев задержки вы обязаны выполнять планы продаж, за свои 26 под формулировку «за идею», «работать на будущее», которое задним числом вам могут урезать или сказать в стиле Медведева, денег нет, но вы держитесь.
Если на протяжении этого времени вы будете выказывать недовольство, вас очень быстро закидают задачами, занесут в список токсичных сотрудников и уволят.
Все напоминает скам контору.
Решайте сами, нужны ли вам такие риски.

Коллектив

Степана Разина 154
Не выплачена премия за 3й и 4й квартал. Уже идёт 1й квартал 23го года. Постоянные задержки и непонятки.
Руководство прекрасно умеет обещать и не выполнять собственные планы. Платить не будут, но требовать с тебя будут.
Человек, одумайся, из офиса уволилось 3/4. Тебе подадут идею заработка, но по факту будешь сидеть на телефоне слушать негатив за 26к, оклады планируют давно поднять но и требовать ещё больше.

Хороший коллектив

Пустой офис
Толковые сотрудники уволились
Премии не платят
Сомнительная организация
Не советую идти туда

рядом Волга

Компания не заинтересована в долгосрочном сотрудничестве с вами !!! Из недостатков это
- низкий оклад
- дебонусы/ штрафы
- Не выплаты премии!
- меняют условия задним числом
- нет прозрачной мотивации
- компания может уволить чтобы не выплачивать премию сотрудникам !
- постоянная текучка
- нет карьерного роста !

можно самому планировать свой рабочий день

-низкий оклад
- дебонусы штрафы
- увольнения
- текучка 90%
- не выплата премии
- не прозрачная система мотивации
- переработки

Их нет

Проработала тут год, под давлением руководства заставили уволиться. Рассказываю, почему вам не стоит связываться с виртуальным филиалом (Самара).
1) скучная работа- вся ваша работа это сидеть на телефоне и обрабатывать сотни звонков в день, клиенты более менее нормальные, но вы сойдёте с ума уже через месяц
2) КАРЬЕРНОГО РОСТА НЕТ - чтобы пойти на повышение нужно выиграть в внутреннем конкурсе, абсурдные гладиаторские бои между всеми желающими повысить свой оклад на 10%. Если вы не выиграете, то так и будете сидеть на начальной должности вечность.
3) ОБМАН С ПРЕМИЕЙ- первую премию вы получите через год, точнее первую НОРМАЛЬНУЮ премию, копейки вы получите уде через 6 месяцев. Её задерживают, а если вы чудом заработаете много, то порежут или вынудят уволиться.
4) ШТРАФЫ- штрафуют за всё, заставляют оставаться на выходных без повышения оклада, постоянные переработки и конечно штрафы. Смысл тут понятен, руководству не выгодно, чтобы вы получали хорошие премии, поэтому если захотите тут работать, привыкайте к слову «ШТРАФ»
5) ТОКСИЧНОЕ РУКОВОДСТВО - вас будут постоянно прессовать, говорить, что вы плохой работник, заставлять БЕСПЛАТНО перерабатывать на эту компанию, И ВСЁ ЭТО ЗА НИЩЕНСКИЙ ОКЛАД 26к ЧИСТЫМИ

Если вы выдержите все эти круги Ада, сможете наладить отношения с токсичными руководителями, будете выполнять планы и даже БЕСПЛАТНО работать на выходных, то ради чего всё это? Как я говорила выше оклад сущие копейки, а с премией обман? Ради чего? Если вы классный работник ищите хорошие условия, а не продавайте себя в рабство.

P.S. Сейчас в офисе в Самаре массовый уход сотрудников из-за обмана с премией, так что руководство любит писать положительные отзывы о себе + компания испытывает кадровый голод и поэтому всегда в поиске новых РАБОВ. Вам на собесе будут заливать истории про ЛЮДЕЙ КОТОРЫЕ ПОЛУЧАЮТ У НАС ПРЕМИИ ПО 500К РУБЛЕЙ, но это всё враньё, не тратьте своё время на эту компанию

нет

❗❗❗ОСТРОЖНО МОШЕННИКИ БКС ВИРТУАЛЬНЫЙ ФИЛИАЛ ГОРОДА САМАРА❗❗❗

Я работал здесь год, опущу минусы по типу плохой офис (в Самаре он на уровне 90-х) или скучной унылой работе по обзвону и спаму клиентов. Главный минус в том, что этот работодатель ❗МОШЕННИК❗

Опишу схему их обмана, первую премию вы получите через 6-12 месяцев после начала работы. Премию здесь задерживают на несколько месяцев ВСЕГДА, а ПОТОМ ВАС УВОЛЯТ, ЧТОБЫ НЕ ПЛАТИТЬ ПРЕМИЮ. И так происходит со всеми работниками, текучка кадров 100% раз в год. Просто можете приехать к ним офис на Степана-Разино и спросите у работников, cколько они там работают? Практически все будут иметь опыт работы менее полу года.

❗❗❗ПОЭТОМУ НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА ЭТИХ МОШЕННИКОВ, ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ ЭТУ КОМПАНИЮ, НЕ ДАЙТЕ СЕБЯ ОБМАНУТЬ❗❗❗

Придя работать в Виртуальный филиал в Самаре, попала в своего рода семью. Коллектив, в основном, молодой и дружный, токсичность пресекается сразу. Руководители относятся с пониманием к возникающим проблемам и вопросам, всегда можно обратиться за помощью. Важно выполнять необходимые требования и работа будет в радость. Оформление по ТК РФ, комфортный график работы - 5/2 с выходными суббота/воскресенье - и режим: 10-18.30. После года работы оформляется ДМС, что очень приятно. Если нужно отпроситься, можно согласовать с руководителями и также оформить как положено.
Вообще, в БКС заработать вполне реально за счет многофакторной системы мотивации, а не простых процентов с продуктов и тд. Зарплата складывается из оклада и премий, окладная часть приходит стабильно два раза в месяц.
Офис находится в центре города, рядом набережная и Струковский сад, очень удобно в теплое время года.
Работа ведётся только с лояльными клиентами, поэтому риск нарваться на негатив минимальный. Клиенты благодарные и адекватные.

Виртуальный филиал оставил у меня тёплые воспоминания.

Офис нуждается в небольшом косметическом ремонте

Нет

Виртуальный филиал БКС - это ужаснейшее подразделение этой компании. Офис привет девяностые годы, руководство ужасные неудачники, суть которых в обмане не только свои клиентов , но и сотрудников. Оклад ниже рынка, при этом условия работы адовые, сотни холодных звонков, гигантские планы продаж, повсеместные штрафы и гигантские переработки. Вас заставят бесплатно оставаться после работы и даже приезжать на неё по выходным. Могут не выплатить премию и уволить задним числом. Остерегайтесь эту недокомпанию, (ФИО) и (ФИО) земля круглая, ещё встретимся, возможно в тёмной подворотне…

Их нет

Абсолютно токсичная компания после которой вы с трудом устроетесь в какую либо престижную компанию. Условия ставят невыносимые где каждый час у вас прописан либо под встречи бестолковые либо собрания и вторая часть дня работа на звонках до 150 в день. Премию вы если и увидите то только через полгода. Если не выполняешь неадекватный план продаж то тебя просто принудят уволится

Нет

Что могу сказать, я в шоке. Работа на телефоне по обзвону клиентов сведёт вас с ума. Оклад копеечный, премии урезали (как только я пришла). Сами премии платятся через 3-4 месяца после окончания квартала (то есть вашу первую премию вы получите через год). Руководство некомпетентно, вечно ходят курить на улицу и ничего не делают. Всё в компании настроено на то, чтобы снизить ваш доход. Ваши звонки будут оценивать, и если вы наберёте меньше 80% вас лишат части премии. Планы по продажам ставят невыполнимые (для того, чтобы платить меньше премии). В компании тратят огромное количество рабочего времени на бессмысленные инициативные группы и встречи. Вы можете провести на этих встречах больше времени, чем на звонках клиентам. Внутри компании действует правило «человек человеку волк». Вашего клиента могут «украсть» другие департаменты и полностью обесценить вашу работу с ним. Бегите отсюда, те кто хочет работать лучше идите в Макдональдс, там и оклад выше , и премии. Ах да, ДМС и всяких корпоративных льгот НЕТ, НЕ БЫЛО и НЕ БУДЕТ. Бегите пока не поздно.

Отпускают покурить, когда захочешь.

Приход Надеина Павла в роли руководителя. Раньше был дружный коллектив, понятная мотивация, а сейчас даже не знаешь какую ещё чушь может придумать новый директор филиала Захаров М. Штрафуют за всё, что можно, лишь бы урезать премию. В свой выходной день тоже приходится уделять всё время работе, по приказу директора (о переработках видимо он не в курсе). Вместо продаж тратим время на перетаскивание листочков, создание презентаций, обсуждении тем в отдельных группах, которые не влияют на продажи. А приходили сюда всё таки инвестиции продавать. На вопросы новые руководители групп, к сожалению, отвечают очень редко, т.к. сами ответ не знают. Очень печальная ситуация происходит в Самарском филиале на Степана Разина.

До смены руководства все было отлично, с апреля 2021 года начался просто ад. Единственный плюс - теперь нет графика перерывов, можно в любое время ходить есть, пить, курить, никто не контролирует.

Новый руководитель филиала телемаркетинга Михаил Захаров и его начальник Павел Надеин делают все, чтобы условия работы были невыносимыми. Руководство сменилось в апреле 2021 года, пришли они. С идиотскими идеями бесконечных презентаций и собраний, стало просто некогда звонить и продавать. Ввели кучу штрафов за все. Никаких цифр теперь мы не видим - премию платят вслепую (и постоянно теперь задерживают, на вопросы - почему дали столько? - никто не отвечает). Народ начинает убегать, устроили просто террор. Все вынуждены постоянно приезжать в выходные дни, сдавать бесконечные тесты, аттестации, работать стало невозможно. Все сейчас в поиске работы. И я в том числе. Очень жаль, со старым руководством все было по другому, хотелось приходить на работу и выполнять план по продажам. Теперь нет ни сил, ни желания, ни времени, нужно же Скрам листочки двигать по доске и делать сотую презентацию! План по продажам филиала категорически не выполняет. Все очень плохо...

Работала колл-центре Самара. Отличный дружный коллектив, адекватные руководители, большой респект компании за то что всегда вовремя выплачивалась зп и премии. Зп на порядок выше чем в других кц Самары. Было очень жалко уходить с такой интересной работы, много обучений, мероприятий, конкурсов. Уволилась изза переезда в другой город.

Много звонков в день