Страница 6. Брокеркредитсервис

История сотрудника
... ? может быть, то, что - федерального уровня..очень важно заходить на такие сайты и читать комментарии живых людей, работавших и видевших всё изнутри. Здесь - вся правда. Поэтому - семь раз прочти, прежде чем один раз устроиться в это гиблое место..Новосибирский КЦ - гадюшник тот ещё. Действительно, как уже писалось, если ты умён, красив и самостоятелен - тебе сюда не место.Девочки - завистницы. Главная подстрекательница - (Х)А-хантьева О. Если будешь "бацилить", косточки перемывать всем и вся, и подлизываться почаще - ты угодишь. А вечерком, когда основные руководители уйдут (и она - неудачница по жизни, в "образ" войдёт) тебе даже за это пивко разрешится попить... лепота, для глупых и спивающихся девчулей! Вот они - все преспективы. Но, как в стихотворении говорится: "Эх, что не делала зависть: убивала, сводила сума".. ждать осталось недолго, - скоро лопнут))Следующие по рангу рукодители, в том числе и начальник - лох, да лохушка. этим всё сказано. Всё "идёт с головы", а её и нет.. Поэтому-то такая текучка в кадрах. РАзвитые люди здесь долго не задерживаются.Если уважаешь себя - побереги нервы, не суйся! Сильных духом Личностей здесь не любят. Одни моральные уроды и иже с ними.Принцип компании таков: "быстро примем и также уволим". не важно - за что. повод всегда найдётся))

История сотрудника
Они были, сейчас их нетКомпания поступает с сотрудниками по скотски, (о думал не буду так писать никогда ;))) но что то очень хочется , итак:Если ты умный(я), сообразительная личность, Если ты знаешь толк в работе, Если ты выполняешь планы, и хочешь ждать премии полгода, или вообще не дождаться ?! То ТеБе К Нам, в Нашь Мышиный отряд. С Уважением ,ООО"БКС"(пизят). - ну как то так я бы написал;)))

История сотрудника
Отличная компания. Повезло тем кто в ней работаетА вот мне не повезло, работаю в БКС Банке, да все бы ничего, но руководитель у меня (удалено), это самодур, просто жесть. Господа не имейте с ним дело

История сотрудника
Полнейшее отсутствие бюрократии (за исключением дотошной безопасности), открытость руководства и топ-менеджмента, большие перспективы для самореализации. В компании ряд серьезных проблем, дыры в учете, устаревшее ПО, слабая инфраструктура для ведения бизнес-процессов, но самое главное - у топ-менеджмента есть четкое осознание этих проблем и огромное желание решать их.Отсутствие ДМС

История сотрудника
Компания оставила у меня противоречивые впечатления. С одной стороны работы много и начальство постоянно следит за её выполнением, как коршуны и часто напоминают о сроках. Приходилось задерживаться, чтобы всё сделать вовремя не раз. С другой стороны, если ребёнок вдруг заболел или самой к врачу сходить нужно всегда с пониманием отнесутся и отпустят. Центральный офис минут 5-7 от метро. Зарплату платили всегда вовремя, премии редко, но были. Коллектив дружный, можно комфортно работать. Решила уйти, потому что ждём пополнения в семье и первой дочке тоже нужно больше внимания.Чего-то не обычного не заметила, бюрократия как элемент антуража.

История сотрудника
Можно за 3 дня ничего не сделать, постоянно ходя на совещания-собрания-планерки, или говоря, что сильно занят. ЗП средняя по рынку (хотя говорят, что выше рынка), белаяПостоянное составление отчетов по своей работе, несмотря на ведение ввсей деятельности в системе учета.Некомпетентность начальства, решающих вопросы прикрытия своей *опы, не умеющих и нежелающих решать проблемы взаимодействия подразделений, предлагающих делать это рядовым сотрудникам.Отсутствие кондиционеров в помещениях (они есть, но включать нельзя даже в жару)Принцип "да мы вместо тебя еще толпу наберем - свободен"Отсутствие премий или выдача премии за квартал с квартальной же задержкой, сумма премии будет примерно 10% от ЗП и то еслт повезет сильно (премия в черную).Постоянный надзор за обой сотрудниками службы безопасности: камеры в кабинетах, могут составить подробный отчет по записям что ты и сколько делал и претензии предъявить почему ты был на беде не 30 мин, а все 35.Обед 30 мин, но раб.день начинается в 9-30Сл.безоп недовольна, что ты задерживаешься, начальство, что не задерживаешься (ребята, вы встретьтесь уже)Соц пакета нет - столовая есть платная (типа льготные цены, но везде такие)Для начинающего специалиста можно пойти (бренд) или для того, что уже после 40 и будет сидеть и терпеть ли ж бы не выгнали (много кто там сидит так)принцип компании - "Обо**али — обтекай, не умеешь обтекать — впитывай"

История сотрудника
Всё в соответствии с ТК РФ: больничные, отпуска, зарплата белая и всегда вовремя. Зарплата на момент поиска работы была однозначно выше рынка. По слухам, это такая тенденция - все новички получают з/п выше рынка, а потом инфляция постепенно сжирает эту разницу. Коллектив хороший, но это зависит от конкретного подразделения - везде люди разные. Есть возможность бесплатного обучения по программам УЦ БКС, существует Корпоративный университет. График у некоторых подразделений гибкий и чрезмерно жесткого контроля прихода/ухода, главное - отработай 8 часов. За переработки не доплачивают, но они идут в счёт будущих отгулов.Разумеется, есть приличный набор специфических бонусов - специальные условия по финансовым продуктам компании для сотрудников, кредиты по льготным ставкам, специальная банковская карта с многочисленными дополнительными бонусами, за каждым закрепелен финансовый советник.Не оправдались ожидания по росту зарплаты за последние два года, хотя количество обязанностей стабильно увеличивалось. Текучка кадров средняя, такая же, как и везде в коммерческих структурах. В плане соцпакета - ни ДМС, ни дополнительных "плюшек", как в западных компаниях, нет.

История сотрудника
Была столовая до недавнего времени бесплатная. Но сейчас ее закрыли на ремонт с последующим открытием уже ПЛАТНОЙ столовой. Раньше кормили....капустным салатом изо дня в день, биточек или мясо, на гарнир - пшенка или гречка, ну и супчик какой-нибудь мало мальский. В общем , не намного хуже кормят поросят. Что хотеть-зато бесплатно:)Электронная бюрократия! Молодые и неопытные руководители, которые слово "management" только во сне видели. А реального управления и построения команды и создания корпоративной культуры - не умеют! Более того, даже в шутку могут оскорбить подчиненного. И это Нач. управления. Летом действительно, духота, потом весь отдел обливался. Кондёры есть, но включать их никто не разрешает. Экономят эл.энергию (как отрубили в декабре 2011, так и продолжают экономить). Работа - сумасбродная. Нет должностной инструкции, никогда не знаешь, что сегодня прилетит выполнять. В работе полный бардак! Процессы наладить толком не могут. Никто ничего не знает. Пытаются развивать банковский сектор - получается с горем пополам. Один недоработанный процесс сидит на другом таком же и аналогичным погоняет! Запустят один процесс - разошлют всем сотрудникам инф-цию, потом вслед шлют доработки..... в общем бардак, какого я еще ни в одной организации не видела. Понятие корпоративной культуры - люди никогда не слышали. В том отделе, в котором мне пришлось поработать - никакой организационной культурой и не пахло. Сидят злые завистливые девчонки с не очень адекватным и некомпетентным руководителем, который все это поощряет.

История сотрудника
Компания динамично развиваетсяКомпания незаконно увольняет своих сотрудников. Делают это нагло и занимается этим главная по персоналу Ольга. Таким образом не соблюдают законодательство. Те ставят человека в такие условия, что он вынужден уволиться.

История сотрудника
Полностью белая ЗП, расположение в центре города, возможность карьерного или профессионального роста.Повышение ЗП возможно, если выходить с инициативой к начальству, а не сидеть, ожидая, что сама вырастет. Хотя я и для таких скромных трудяг выбиваю.Разделение обязанностей: требования готовят аналитики, кодят программисты, тестируют QA, внедряют сопровожденцы.Своя столовая с отличным питанием.С электричеством дефицит, но это из-за того, что отрезали подстанцию, нелегально поставленную в перестройку. Ведется расселение части сотрудников в новый офис, остальным будет легче.Есть бюрократия, во многом вызванная стремлением соответствовать ISO xxxx.

История сотрудника
Работаю уже 3-ий год. Плюсов гораздо больше, чем минусов: стабильная Компания, все в "белую", то есть согласно ТК РФ: трудоустройство с первого дня, оплачиваемые больничные, отпуска. Бесплатное питание!!!! Обед и ужин. Очень приятное дополнение :-) Климат в коллективе - в каждом отделе, конечно, он свой. Могу с уверенностью сказать, что в нашем отделе очень дружные ребята, потому что мы сами создаем этот коллектив и атмосферу в нем. Когда я только пришла в БКС, я вообще была счастлива, по сравнению с прошлым местом работы - это просто рай.нет.

История сотрудника
Для тех, кто пишет "Соцпакета нет" объясню: соцпакет - это оплата больничного листа по ТК РФ, выплата декретных, прочих обеспеченных ТК РФ выплат. Отдельный кабинет, личный секретарь, вольво с персональным водителем, бассейн в любое время, обед во французском ресторане, ДМС для родственников и друзей семьи - это дополнительные опции, которые работодатель может предоставить, но не обязан. Это так, для понимания. Я очень-очень сомневаюсь, что в БКСе кому-то не оплатили официально выданный больничный лист, или не выплатили декретные.Нет

История сотрудника
Зарплата белая без задержек, выплата точно по трудовому договору. Центр города, обеды за счет компании.нет социального пакета. В кабинете сидели как селедки в бочке. Летом жуткая жара и кондиционер не включают - экономят электричество. Зарплату ни разу не повышали. Регулярно повышали количество работы, приходилось задерживаться на два часа каждый день, в итоге решила уйти.

История сотрудника
- белая заработная плата. ВСЯ. Это абсолютно точно. - соцпакет есть. Не знаю, что уважаемые москвичи вкладывают в понятие "соцпакета нет" - он есть. Точка.- в компании действительно хорошее внутрифирменное обучение и профессиональное развитие.- бесплатная столовая - супер!- удобное местоположение, чего уж там. Гигиенический фактор :)- мне интересно здесь работать. Серьезный уровень задач, достойная мотивация.- классный коллектив. Хорошие люди.- есть элементы забюрократизированности, что неизбежно для компании, где более 2500 человек. Потерпим. - есть ощущение, что недооценивают Новосибирск. Корни, душа и сила компании - в Новосибирске.

История сотрудника
центр города.зарплата не меняется за все время работы, но если уволиться и устроится заново то принимают уже на больший оклад. бонусы-премии только у активных продажников, но их тоже сложно получить из-за нереальных планов. Чистота и порядок только в офисах продаж, в основном офисе грязь, темнота и теснота. Больше половины лампочек отключены для экономии. В кабинетах сидят друг у друга на головах. Летом конинционеры не работают и окна не открываются. Короче духота и жара - зато разрешают ходить в шортах и бикини. Начальники всех уровней неадекватны в постановке задач, но это все идет от владельца компании и от этого не легче. Выжимают все силы на работу. Обучение по специальности отсутствует - практикуется увольнение и прием свежих сил. О сокращении сообщают обычно не раньше чем за сутки это создает напряжение и нервозность. Переработки не оплачивают, а если отработал на пять минут меньше, то вычитают из зп. Вход-выход по магнитным картам. Если днем нужно сходить в налоговую и т.п. то нужно оформлять кучу заявлений о последующей отработке. Всякие приятные вещи типа оплаченного бассейна отменили еще год назад и сказали, что больше не будет.

История сотрудника
Место расположенияОдна сплошная отрицательная сторона. Соц.пакета никакого. Условия труда ужасные - сотрудники сидят на головах друг у друга, зимой холод собачий, летом духота. Говорят, что скоро вода в куллерах будет платной. Отношение к персоналу - отдельная песня. Для хозяина все мусор. Выжимает все соки, а потом выбрасывает как отработанный материал. Текучка сумасшедшая.

История сотрудника
Компания развивается быстро. Много интересных продуктов, много интересных возможностей. Хорошие перспективы карьерного роста. Платят бонусы.Удобное расположение офиса, что тоже радует.Компания оплачивает секцию футбола, куда приходят топ'ы. Очень приятная атмосфера.нет дмс'а.

История сотрудника
Компания динамично развивающаяся на рынке,применяющая современные технологии, хорошие профессионалы.нет соцпакета.самое отрицательное в этой компании это Директор по персоналу Ольга очень неприятная, беспринципная и бесчеловечная, отсюда все беды у компании с персоналом.

История сотрудника
NoneC BKC-ih всё ясно - обычный ЛОХОТРОН, а что дальше? Как и многие, я тоже однажды вляпалась в этот лохотрон BKC. Затем мне повезло и я нашла правильную школу в Москве: BTC English и теперь бегло говорю на английском. Like most of you, I once put foot into this BKC scam. Later, I was fortunate to find the right school. That's the BTC English School in Moscow, and I now enjoy fluent English. P.S. Just feel free to attend their site.The URL is, breakthrough.ru

История сотрудника
В части зарплаты обещание выполняли. Зарплата белая, выплаты производились полностью, в том числе и при увольнении. Оплата обедов.Ужасный климат в коллективе, общая кухня с кучей народа, как в такой обстановке можно отвлечься даже на перерыв? В столовой все разговоры тоже только о работе и куча народа. Общая комната с кучей людей, которые работают по разным направлениям деятельности. В общем климат еще тот! Руководство дает кучу поручений, причем ставит сжатые сроки и выполненную работу преподносит высшему менеджменту как свою. Берут людей по блату и на них в отчетах записывают твою же работу! Кошмар! Приход-уход строго по времени. Навстречу не идут, в плане отпроситься. Не знаю, но осталось впечатление, что очень много мажоров в коллективе. Понты-понты.... неприятно. Ах да, забыла об уборщицах, у которых рабочее место в туалете. Нормальное отношение к людям! Разве что деньги и спасали ситуацию.... Но разве мы живем, чтобы работать???? Мы работаем, чтобы жить!