Страница 4. КОНТРОЛ Лизинг

История сотрудника
Работаю в компании не более полугода. Позвонили, пригласили на собеседование, которое прошло успешно. Очень понравилось руководство.Обучение проводили опытные и доброжелательные сотрудники.Хороший и дружный коллектив, веселые корпоративы.Хотелось бы отметить полностью белую зарплату и возможность карьерного роста.Уютный офис, развитая инфраструктура и транспортная доступность.Все устраивает.Не нашла

История сотрудника
Меняла работу в связи с переездом, разместила резюме на HH.ru. Представитель компании позвонил в тот же день, что я откликнулась на вакансию. Собеседование в несколько этапов. Пошли мне навстречу и провели первый этап в ZOOM (для меня было критично, так как на первый этап не могла приехать из-за переезда). Брали на вакансию в связи с расширением штата. Сразу подкупило то, что и руководство и сотрудники в равных условиях: нет отдельных кабинетов и привилегий – все сидят рядом в одном помещении, можно подойти к руководителю и попросить помочь. Этот подход очень отличается от того, где я работала ранее. Было сложно перестроится и называть руководителя по имени (! А не как у нас любят имя-отчество-поклон-разрешите мне обратиться и т.п.). все примерно моего возраста: 30-40 лет. !первый раз руководитель ответил на мои вопросы на собеседовании (обычно было что-то типа: здесь вопросы задаем мы…). Пока я на этапе стажировки, но по ощущениям это моя команда! Мне помогают, отвечают на вопросы, проводят обучение. Есть развозка до метро (УРА!). кофе\чай в офисе бесплатно)) это помогает жить (читай экономить). Оказалось офис по-европейски в СПб это реально.нет

История сотрудника
.Мерзкая компания с такими же мерзкими работниками. Днище

История сотрудника
их нетРуководитель в г.Ижевск Анастасия Тулынина мошенница, позвавшая всю свою шаражку с Уралсиба в Контрол Лизинг. Распоряжается деньгами компании, а также не ставит ни во что сотрудников Контрол лизинга, КРОМЕ КОНЕЧНО ЖЕ СВОИХ ПОДРУЖЕК КОТОРЫХ ПРИСТРОИЛА В КОНТРОЛ ЛИЗИНГ! Неквалифицированные работники, без образования. Куда смотрит руководство в Москве?

История сотрудника
нетРуководитель в г.Ижевск Анастасия Тулынина мошенница, позвавшая всю свою шаражку с Уралсиба в Контрол Лизинг. Распоряжается деньгами компании, а также не ставит ни во что сотрудников Контрол лизинга, КРОМЕ КОНЕЧНО ЖЕ СВОИХ ПОДРУЖЕК КОТОРЫХ ПРИСТРОИЛА В КОНТРОЛ ЛИЗИНГ!

История сотрудника
их нетКак до сих еще существует эта компания? Мошенники, особенно руководитель Анастасия Тулынина

История сотрудника
.ужасная компания в Ижевске , с ужасным руководителем и ее подругами шестерками, которых она ставит на должности выше

История сотрудника
.компания идет на дно, перспектив нет. Пытаются в других городах открыть свою компанию, но у них ничего не получится, т.к. эти люди на уровне маргиналов,которые считают себя успешными людьми

История сотрудника
вряд линичего хорошего в этой компании нет

История сотрудника
их нет и никогда не будетсмешно читать положительные отзывы, ведь все знают, что они придуманные

История сотрудника
Я в этой компании работаю с 1 августа 2019 года. Работать пришла на должность оператора контакт-центра (при этом не имея опыта в данной сфере). Благодаря поддержке коллег смежных подразделений и их содействию в предоставлении нужной мне информации, я мгновенно влилась в рабочий процесс и достаточно быстро достигла своих ключевых показателей эффективности. Это я к тому, что премирование в данной компании есть и оно реально зависит от достижения сотрудником своих плановых показателей. Отлично поработал – получил вознаграждение! По-моему, это здоровый подход компании к оценке работы своих сотрудников.Могу сказать, что в августе 2020 меня повысили в должности. А о чем это говорит? О том, что если вы стремитесь мастерски выполнять свою работу и постоянно развиваетесь, то вы не сможете остаться незамеченным в этой компании - здесь дают сотрудникам возможность проявить себя.нет

История сотрудника
Хороший офис, интересная работа, молодой коллектив, вся компания нацелена на инновации, зарплата выходит чуть меньше, чем хотелось бы, но приемлемо и белая. Руководство видит своих героев и соответственно поощряет - недавно корпоративную программу ввели «CTRL SUPERHEROES» с бонусами и призами, прикольно и интересноХочу повышения, но пока нет открытых должностей, хотя в перспективе все шансы карьерного роста в компании есть

История сотрудника
Офис в центре- Серая премия- тотальный контроль над персоналом- слишком много "местячковых внутренних" правил и требований (отпуск вам покажется наградой, а не заслуженным правом, переработки)- неразбериха в работе из за отсутсвия четких внутренних нормативов- жмотное руководство, относящееся киперсоналу как к скоту или мебели- расти по деньгам не дадут, по должности некуда- полное отсутствие таких понятий как соц пакет, бонусы (годовые/квартальные премии), обучения, корпоративы. В лучшем случае предложат скинуться.

История сотрудника
Хороший был коллектив, по крайней мере который я застал.Добавлю к предыдущим отзывам:По "просьбе" директора дирекции написал заявление по собственному желанию, благо было куда уходить и уже предвиделась данная ситуация. Но и в этом случае им удалось облажаться, т.е. не выплатили зп при увольнении, хотя по закону должны выплатить в тот же день.В общем нет денег и совести у "молодой динамично развивающейся компании"

История сотрудника
Положительных сторон нет.Уважаемые соискатели, будьте предельно осторожны при приглашении данной компании Вас на работу.Работала в данной компании пол года, за этот период поменялось более 50% состава московского офиса. Текучка жуткая, в связи с:1. Постоянно задерживают зарплату(оклад и аванс), задержка выплат премий идет 2-3 недели, так же постоянно.2. Постоянное де премирование, что бы не платить премий.3. Руководство к сотрудникам относится как к людям третьего сорта.4. Люди в офисе работают с раннего утра и до ночи.5.У компании серьезные проблемы с финансированием, 30.10.2014 года из Московского офиса было "сокращено" 15 сотрудников из разных подразделений офиса. Неделей раньше, еще 2-е. Всех уволили по собственному желанию, без выплат!6.Сотрудники копании бегут отсюда при первой же возможности.7. При сокращении штата, обязанности перераспределяются на оставшихся сотрудников, объем работы увеличивается, а зарплата нет!8.В октябре сотрудников из нескольких офисов Москвы, перевели всех в один на Соколе, из-за не хватки денег на оплату аренды. В ближайшее время, так же закроют единственный розничный офис в Москве. Денег нет на содержание.9.Руководство компании не вменяемые люди:а)Генеральный директор-человек с отклонениями в психики, не адекватен и подвержен приступам гнева.б)Коммерческий директор-женщина страдающая истерическими припадками.10. Все сказанное и обещанное на собеседовании лож. Реальная зарплата здесь за адский труд-35000-40000 рублей максиму, на какую должность Вас не брали бы.11.Полного социального пакета в реальности нет.Будьте внимательны к данному работодателю!!! Большое количество жалоб. уже отправлено в трудовую инспекцию.

История сотрудника
Когда всё это начиналось, был отличный дружный коллектив в московском филиале.Подчеркну, что БЫЛ. Потому что все себя уважающие сотрудники уже покинули сей клоповник.Компания разрасталась, и появилось много "скользких" типов, параллельно испортились те, что были изначально, заболев "звездной болезнью", которой до сих пор и болеют.Генеральный, финансовый, коммерческий - психически неуравновешенные люди. Подбирают персонал по себе. Если вам дорога ваша психика, сюда идти не следует.Рабочий день с 10, штрафы за 30 секунд опоздания от тысячи рублей. К слову сказать, штрафуют тут за всё. Продолжается рабочий день до 12 ночи. И даже в выходной. Без каких либо оплат, премий и других поощрений. Соц. пакета нет и не будет. Корпоративов нет. С финансированием частые проблемы. Клиентов с «баранками» одобряют за пару дней (и речи быть не может об одобрении за один день), а клиентов с хорошими оборотами направляют на рассмотрение на две недели в банк.Зарплату регулярно задерживают. Премию не платят. Несколько раз урезали бонусы. Сейчас люди работают за мизерный оклад и за идею. Те, кто с этим не согласен, давно ушли. Сначала было сложно уволиться. На тебя навешивали кучу придуманных долгов своих и чужих. Заработанные бонусы не получила по совершенно невообразимым причинам. Потом стали увольнять недовольных людей, приписывая статьи, подписывая докладные задним числом , теряя документы. Сейчас людей сокращают без выплат, пугая увольнением по статье.Неадекватное руководство, регулярно называюещее вас последними словами. Действует только методом кнута. Ни одно обещание, данное при поступлении на работу в данное учреждение, выполнено не было. Убежала как только смогла! И нас таких много. Коллектив компании обновлялся три раза полностью. Направлено много заявлений в трудовую инспекцию.

История сотрудника
Работала в компании больше года.Компания дала мне знания и навыки, деньги,прошла первичное обучение(опыта в лизинге не имела).Все процессы оптимизированы, поэтому клиентов много, как и работы. Я до этого работала в банке и конечно радовалась скорости принятия решения, отсуствия@ лишней бюрократии@, работы много, но система мотивации открыта и моя премия была мне понятна(знала ради чего работаю и сколько мне заплатят). Уровень дохода в итоге выше чем в банках и в лизинговых компания в несколько раз. Офис красивый и удобный, все подразделения всегда помогают и не надо оформлять служебную записку. В компании есть возможность вырасти с начальной должности до Руководителя отдела (при желании), в коллективе были небольшие конфликты, которые нарушали общую атмосферу (сейчас эти люди уволены за не профессионализм и серьезные *косяки*в работе).Если вы хотите получить максимум опыта в лизиге, заработать-Вам в Контрол!Иногда задерживают премию, но с учетом ее большой суммы терпимо. График работы с 10 до 19(мне было не удобно)

История сотрудника
ОФИС, ЧАЙ, КОФЕ...не стабильная компания. Не рекомендую связываться по каким-либо вопросам!

История сотрудника
Хороший офис в бизнес центре класса А в 5 минутах хотьбы от метро.- заработная плата, оговариваемая на собеседовании, не совпадает с фактически зафиксированной в трудовом договоре. Но об этом вы конечно же узнаете только прочитав трудовой договор, который Вам отдадут не раньше чем через 2 недели как вы выйдете на работу! Якобы оставшуюся ее часть составляет премия, выплачиваемая ежемесячно в твердом размере. Однако размер такой премии нигде не зафиксирован, а следовательно, ее могут и не платить и учитывая что у компании с деньгами все хуже и хуже платить ее скоро перестанут. Кроме того руководство каждый день выдумывает новые основания, чтобы штрафовать сотрудников (например, за внешний вид, хотя никто откровенно не нарушает дресс-код) - неадекватное руководство, которое считает, что работники должны и день и ночь думать о работе, отвечать ночью на бредовые вопросы и при этом не сметь спрашивать по зарплату, когда ее задерживают (а ее задерживают постоянно!) Вообщем если вы готовы работать за идею - то Вам в Контрол)))))- право пойти в отпуск надо вымаливать и при этом требования закона нам не указ! При этом отпуск к праздникам не присоединять) и более чем полгода у компании "горячий сезон", в который уж точно никто в отпуск не отпустит!!!!- в целом подбирается коллектив абсолютно тупых людей, способных в любое время дня и ночи безпрекословно выполнять тупые приказы руководства! Так что если вы соответствуете таким требованиям - Добро пожаловать в самую динамично развивающуюся в обратном направлении лизинговую компанию))))

История сотрудника
нетУжасная компания ! Кидают и обманывают сотрудников ! ПОДСТАВЛЯЮТ !!!! Вешают ЧУЖИЕ ДОЛГИ ! Не советую Вам и Вашим друзьям ! Нас таких много ! Куча исков в трудовую инспекцию ! Ищите хороших работодателей. Во благо народу...