Достоинства
Гибкий график, помимо премии доп.мотивация в виде конкурсов, как для сотрудников, так и для детей сотрудников внутри компании, можно выиграть ценные подарки. Ежемесячный конкурс среди офисов, который позволяет ещё больше премию и провести корпоратив за счёт компании.
Гибкий график, помимо премии доп.мотивация в виде конкурсов, как для сотрудников, так и для детей сотрудников внутри компании, можно выиграть ценные подарки. Ежемесячный конкурс среди офисов, который позволяет ещё больше премию и провести корпоратив за счёт компании.
Недостатки
Бывают моменты, в которые нужно работать в режиме многозадачности. Но лично для меня это не недостаток, а скорее особенность.
Бывают моменты, в которые нужно работать в режиме многозадачности. Но лично для меня это не недостаток, а скорее особенность.