Отзывы сотрудников «Мигкредит» в Москве

Достоинства
Хочется немного разбавить негатив правдой.
1. Белая зп без обмана. Стабильный оклад + бонус. Зарабатывать можно и нужно. Потолок 150000 руб вполне достижим, если ты реально работаешь, а не чаи гоняешь.
2. Лояльное руководство в подразделении. Директор подразделения и менеджеры огонь. Там где надо - похвалят и помогут, где надо - дадут люлей)
3. Много разных конкурсов, призов, программ лояльности. Можно показать себя и получить за это материальную выгоду.

Недостатки
1. Головы бы оторвать сотрудникам Головного офиса. Сидят там, ни разу не разговаривая с клиентами. Зато думают, что «в низах»работа лёгкая.
2. Айти отдел. Это боль всех сотрудников розницы. Ничего не умеют, кроме как ломать системы до конца. Каждый релиз от них ждёшь с содроганием, что снова все перестанет работать.
3. Бонус сгорает при увольнении. Это действительно так, но если ты на хорошем счету у руководства, могут и согласовать выплату. Все зависит от тебя.

В целом, крутая компания, в которой деньги льются рекой, если ты крутой сейлз.
Категорически не подходит для людей, кто бегает каждые 20 минут на перекур, на обед, и часами ждёт новую заявку (причём где клиент сам будет кричать, что готов оформлять). Хочешь работать и имеешь продавать - тебе сюда. В Миге оценят точно.

Достоинства
Не успела понять, есть ли они.

Недостатки
Получила приглашение на сайте Hh на позицию "IT рекрутер" (компания нашла меня самостоятельно). Через пару минут, мне позвонил рекрутер Анастасия и сообщила, что нашла мое резюме и готова пригласить на интервью. В самом начале прозвучала информация о местоположении м. Молодежная + корп.транспорт.
Я сразу обозначила, что мне неудобно и к сожалению не готова рассмотреть эту позицию. Анастасия настояла и сказала, что готовы рассмотреть гибридный график работы. Я согласилась и назначили видео-встречу. Перед встречей я еще раз уточнила в месенджере у Анастасии проговорила ли она этот вопрос с руководителем. На что в ответ я получила "В целом, да, гибридный формат возможен, с руководителем это обговаривали, но думаю, стоит на собеседовании ещё раз поднять этот вопрос)".
Подключаюсь ко встрече, и первый вопрос от руководителя Анны : - Вы готовы рассматривать 100% офис?. Я сказала, что с Анастасией проговаривалась возможность гибрида и мне сказали, что все обсуждается.
Мне сообщили что нет, не обсуждается. Я сказала, что можно тогда на этом завершить встречу т.к. у меня информация другая.
И тут произошел "интересный монолог от Анны" : Мы ищем профессионалов, готовы в них вкладываться и т.п. и т.д. Я вижу, что у вас опыт не такой большой ВСЕГО 1 год, мы готовы развивать вас в IT и т.п. а в рамках дистанционки это неудобно."
Я: "Один из важных пунктов это комфортное расположение офиса и мне неудобно добираться с пересадками все дни, если пару дней, то еще ок"
Анна: Вы выбираете удобство, а я профессионализм! До свидания.
И отключилась.
Анастасия-ректрутер даже не попрощалась и не принесла извинения за недопонимание, а просто отключилась.
Ну что я могу сказать, хорошо, что собеседование длилось только 5 минут.

Достоинства
Очень рекомендую данную компанию, проработала там с большим удовольствием не один год.
Плюсы:
+белая заработная плата
+ДМС
+адекватное руководство
+дружный коллектив
+корпоративный транспорт от метро и обратно
+вкусный кофе, чай
+красивое расположение офиса
+удобное рабочее место
+ и самое главное - хорошая, конкурентная заработная плата

Недостатки
Их нет, только если чуть больше растений в офисе хотело бы

Достоинства
Белая компания

Недостатки
Вот это уже совсем предел низости. Ольга Шевелева сама себе пишет хвалебные отзыв. А как понять, что сама себе? Ответ очень прост ни 1 человек в компании не воспринимает ее всерьез. Гришин откопал ее сидящую дома без работы после того, как ее выперли с прошлого места. И тут начался цирк. У новоиспечённого директора по персоналу опыта работы в персонале 0. 1с она до сей поры называет 1ц, ЗУП переименовала в ЗУБ. Это уже анекдот в компании тест-тестировщик и прочие перлы которые появляются в ее лексиконе. За полтора года в компании Ольга не сделала вообще ничего, кроме как завела себе блог и очень подробно расписывает какая она молодец, живя на дрожжах команды которая ей досталась. Девочки и правда молодцы и многие делают только она ко всему этому на имеет никакого отношения. За 1.5 года Ольга не провела самостоятельно ни 1 обучения хотя на каждом углу рассказывает, что она отличный тренер. Она как хороший паразит устроилась на чужой шее, такого не умудрялась позволить себе даже Зиля предыдущий директор. В компании просто перестали считаться с мнением hr и все вопросы по персоналу решаются без нее. Но Ольга дама не гордая она в принципе приходит на работу чтоб зарплату получить. На корпоративах она раздает советы девушкам сотрудницам, что лучше всего фото получится если представить простите Х...й. Но самое интересное Ольга просто ненавидит компанию и людей которые в ней работаю. В каждом письме из-под ее руки куча элементарных грамматических ошибок, документы с персональными данными и зп сотрудников она печатает на все принтеры компании и забывает их забрать. На место сотрудника который занимался подбором она притащила свою знакомую после 3 декретов, которая в подборе не работала никогда. Теперь в компании появилась еще 1 интеллектом одаренная дама весом за 100 которая ходит по офису и сотрясает стены. Видимо по заветам Шевеловой на собеседованиях она рассказывает, что компания хуже некуда. Дамы так что ж вы работаете там если вам все так не нравится место, люди и профиль компании. Сидели бы дальше дома никому не нужные В принципе все только за. А отзывы свадебные себе писать это конечно Ольга вы повеселили народ.

Достоинства
Очень смешно смотреть как глупые люди занимаются самопиаром.

Недостатки
Вот это это уже совсем предел низости. Ольга Шевелева сама себе пишет хвалебные отзыв. А как понять что сама себе? Ответ очень прост ни 1 человек в компании не воспринимает ее всерьез. Гришин откопал ее сидящую дома без работы после того как ее выперли с прошлого места. И тут начался цирк. У новоиспеченно директора по персоналу опыта работы в персонале 0. 1с она до сей поры называет 1ц, ЗУП переименовала в ЗУБ. Это уже анекдот в компании тест-тестировщик и прочие перлы которые появлчяются в ее лексиконе. За полтора года в компании Ольга не сделала вообще ничего, кроме как завела себе блог и очень подробно расписывает какая она молодец живя на дрожжах команды которая ей досталась. Девочки и правда молодцы и многое делают только она ко всему этому не имеет никакого отношения. За 1.5 года Ольга не провела самостоятельно ни 1 обучения хотя на каждом углу рассказывает что она отличный тренер. Она как хороший паразит устроилась на чужой шее такого не умудрялась позволить себе даже Зиля предыдущий директор. В компании просто перестали считаться с мнением hr и все вопросы по персоналу решаются без нее. Но Ольга дама не гордая она в принципе приходит на работу чтоб зарплату получить. На корпоративах она раздает советы девушкам сотрудницам, что лучше всего фото получится если представить простите Х...й. Но самое интересное Ольга просто ненавидит компанию и людей которые в ней работаю. В каждом письме из под ее руки куча элементарных грамматических ошибок, документы с персональными данными и зп сотрудников она печатает на все принтеры компании и забывает их забрать. На место сотрудника который занимался подбором она притащила свою знакомую после 3 декретов, которая в подборе не работала никогда. Теперь в компании появилась еще 1 интелектом одаренная дама весом за 100 которая ходит по офису и сотресает стены. Видимо по заветам Шевеловой на собеседованиях она рассказывает что компания хуже некуда. Дамы так что ж вы работаете там если вам все так не нравится: место,люди и профиль компании. Сидели бы дальше дома никому не нужные Впринципе все только за. А отзывы хвадебные себе писать это конечно Ольга вы повеселили народ.

Достоинства
Департамент HR - девчонки огонь. Сколько мероприятий за год: мандариновые, арбузные, шоколадные пятницы, футбол, просмотр фильмов с обсуждением, тотальная читка, масленница. Два корпоратива в год, каждое из которых не просто поесть-попить-потанцевать, а неординарное событие. Летом на крыше высотки в центре Москвы и красная дорожка, прошлой зимой "Казино", в этом году "Формула-1".
Шевелова Ольга - тонкий психолог, и просто человек, для которого важен каждый. Лично мне она очень помогла наладить отношения с сотрудниками и избавила от фобии

Недостатки
Остатки бывшей команды, которых ничто не переделает. Люди без грамма человечности. Не буду называть фамилии, они и так очевидны.

Достоинства
Соц.пакет. белая зп.

Недостатки
Руководитель редкостная %удалено%.
Самая главная формула успеха – знание, как обращаться с людьми.Здесь этого нет . Удачи оставаться!

Достоинства
1. Адекватное и лояльное руководство .
2. Своевременная и достойная заработная плата ( оклад + % зависит от личного результата , на который вы можете влиять )
3. Выставление достижимых KPI.
4. Обучение и тренинги для сотрудников .

Работала в офисе г . москва на варшавке -
Сплоченный коллектив , дружная команда , достойный и отзывчивый руководитель , объективный и справедливый ( Божкова Татьяна ) .
Всегда готова помочь и предложить выход из любой ситуации .
Негативные отзывы считаю пишут те , сотрудники , которые по своей сути негативщики . Все работают в равных условиях и успешные получают отличный заработок и опыт , если настроены на результат .

Недостатки
Нет

Достоинства
Очень не красиво поступают те, кто решил очернить имя директора Варшавки Татьяны. Мало того, что здесь пакостят, так ещё и в личную жизнь лезут. И делают все из под тишка. Мы прекрасно понимаем кто это делает. Если вы так поливаете грязью компанию, чего мучиетесь? Увольняйтесь, найдите себе достойную вас работу. Ту где не надо ничего делать.
А в нашей компании таким сотрудникам не место.
Я работаю в Мигкредит больше года. Успела поработать и с предыдущим директором. Никогда в нашем РП небыло того, что пишут в негативных отзывах тут. Не раньше, не сейчас. Татьяна адекватная, дипломатичная, мы всегда можем к ней обратиться по любому вопросу. И она всегда поможет. Татьяна не ставит невыполнимых задач. Нужно просто не сидеть и сплетничать, а работать! И то что у нас в РП значительно улучшились результаты с приходом Татьяны мы все видим и знаем

Недостатки
Нет

Достоинства
Высокоя и конкурентная зарплата. Руководители, которые готовы обучать. Хочу отметить директора Татьяну Божкову, за профессионализм и личные человеческие качества. Всем кто ищет работу, рекомендую Мигкредит на Варшавке.

Недостатки
Нет.

Достоинства
Работать начал не давно, коллектив замечательный, атмосфера отличная! Компания предоставляет все ресурсы для заработка, когда есть вопросы э, коллеги всегда помогут их решить. Директор Татьяна настоящий лидер! И полевать грязью прекрасного человека не нужно!!! Всегда выслушает, всегда поможет. С её приходом отделение преобразиломь на глазах! Зп кстати белая.

Недостатки
Выходные не совсем удобные, но это мелочи.

Достоинства
Хорошая оплата, полностью белая, всегда вовремя, без задержек. Руководство на вышем уровне, директор не нагружает, работать было одно удовольствие. Ушла потому что поняла, что продажи не мое.

Недостатки
Офис маленький, но недавно узнала что переехали в большой офис. Если бы не старания директора так и торчали бы в маленьком помещении

Достоинства
Zzz

Недостатки
Директор (ФИО),лицимерка.!!! Дамочка позволяет себе кричать на работников старше её. Странно,что отработав месяц в компании становится директором, тут думаю без комментариев...

Достоинства
Коллектив, но не все.

Недостатки
Стало шарашкиной конторой после смены директора в РП Варшавское.БД некомпетентна

Достоинства
Всё остальное

Недостатки
(ФИО) . Ходячий Гитлер в юбке . Отношения к сотрудникам как к псам . Сама же тупа как пробка

Достоинства
Нет.

Недостатки
Работал. Мог агентом. Занимался поиском номеров телефонов для последующего обзвона и предложения услуг займа. Когда я устраивался мне четко сказали, что я получаю 1000 руб за каждого клиента, чья анкета зеведена в базу. По факту отказалась,что мне платят только за тех клиентов, которые взяли займ. Поскольку обзвоном занимается офис, выходит что мой доход зависит от качества работы другого человека. За полтора месяца работы я предоставил 400 номеров. Причем это были не кто попало, а люди которые уже пользовались услугами микрокредитования в других компаниях. Т.е. люди потенциально заинтересованные в микрокредите. И из 400 клиентов они оформили 2 человек! Логично предположить, что либо либо они врут, либо их сотрудники колл-центра не начто не способные идиоты. Которые не могут продать продукт клиенту, который им гарантированно нужен. И от этих людей зависит мой доход. В итоге я заработал 2000 руб. и запросил их к выплате (всё это делается через приложение на мобильнике). И эти 2000 рублей висели в статусе выплата оформляется три недели. В итоге я положил болт на эту работу и расторг договор. Кстати после этого мне курирующий менеджер даже не перезванивал, что узнать причины ухода. Т.е. Удаленная должность мигагента - это просто конвейер для бесплатного получения клиентов в базу компании, а вы расходный материал.

Достоинства
Работал в данной компании 3 года, город Москва. Отдел продаж.
Из плюсов : 1. Адекватное руководство 2. Достойная з/п. 3. Расположение офиса рядом с метро.
4. Хороший коллектив 5. Реальные возможности роста со специалиста,вакансии появляются постоянно.
6. Хорошие полугодовые премии 7. Нет потолка по премии для финансовых консультантов 8. Все выплаты официальные.
9. Задержек по З\П не бывает

Недостатки
Из минусов:
1. Мало возможностей роста с руководящей должности.

Достоинства
Белая з/п

Недостатки
Сплошные. Не ходите туда работать! Пишу отзыв конкретно об офисе в Москве на Савеловской. Если все же вы попали в эту секту имейте ввиду, что з/п три месяца копейки! Далее, если вам удасться попасть в штат каким то чудом будте готовы ходить на ковер к Ильину за все. Сплошные подозрения в мошенничестве даже людей которые работают там по пять лет. Текучка страшная, за все время моей работы в данной компани не смогла даже имен людей запомнить которые там прохолят лесом. С приходом нового генерального директора з/п сократилась до 20000 рублей, а требуют на все 150000. Будте готовы разводить людей на деньги и бешеные %. Вас заставят продавать НПФ, страховки, искать активных клиентов и если Вы такого клиента нашли готовьтесь к обвинению в зговоре с клиентом. Еще листовки будете раздавать бесплатно. Звонить по 8 часов в день и заполнять их тупые таблицы. Люди это не место для нормальных и образованых людей, обходите стороной эту шарашку. Коллеги как дикие звери, готовы задушить если вдруг вы случано оформите чужого клиента. Еще хочу добавить, техника древняя работать на ней вообще невозможно и еще будте готовы сидеть в бэк офисе по пол дня потому как рабочих мест вообще не хватает. Один стол в клиентской зоне расчитан на двух сотрудников.

Достоинства
нет

Недостатки
Один сплошной недостаток!!!!Кидалово на деньги и время!!!Полгода отпашете а потом пойдёте нах якобы не сдав экзамен.А до этого будете попадать на бонус из за того что клиенты а это как правило нищеброды не будут вовремя вносить платежи.И ещё из вас сделают коллектора-бульдога)))Будете выбивать долги доставшиеся по наследству !В итоге можно по башке получить за такие методы или перо словить после работы.Люди ОБХОДИТЕ ЭТОТ АД за тридевять земель!!!!

Достоинства
Корпоративный автобус от метро.

Недостатки
Народ, тут сносят головы, держитесь. ЦО сокращают на 30%, закрывают половину регионов к февралю. Трепищите и ждите, сюрпризом будет. Люди и так сутками работали, оставшиеся видимо должны себя здесь похоронить. А на новых вообще отиграються.

Сотрудников подводят под статью и увольняют с шантажом - либо сам, либо крест карьере. Готовьте материалы для суда может пригодится.

Нанимая новых просят сразу написать заявление по собственному с открытой датой. Бред. Компания катиться с большой скоростью на дно. А оставшимся прямо говорят, ребята - все вылезаем из штанов и становимся раком или с вами растаемся.

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИГКРЕДИТ, кролики. "Команда" "профессиональных" цинистов ждет вас, свежее мясо.

Достоинства
Положительного нет ничего. Сплошной негатив.

Недостатки
Переманили из нормального банка, в основном деньгами, ну и просто хотел попробовать что-то нового... В итоге ни денег, ни работы. Хамство и невежество рулит. Хочется пожелать им быстрее загнуться. Желаю вам не попасть в этот гадюшник.

Достоинства
Корпоративный транспорт от метро, адекватные рядовые сотрудники

Возможность устроиться без опыта, знаний, навыков после 9 класса - Вас ждут здесь! Школьник! Построй карьеру с МИГ Кредит

Недостатки
Добрый день, уважаемые соискатели. Хочу поделиться с Вами увлекательной историей, как я устраивался на работу в сию контору.

Этап 1.На прошлой неделе пригласили на собеседование, белый ситроен джампер от м. Молодежная, 10 мин и ты в офисе. Заходишь на 3 этаж, 90% Open space, 10% переговорки и кабинеты слева в помещении. Сначала собеседовался с сотрудницей HR Викторией. HR как HR, к ней претензий нет, потом со своим непосредственным руководителем - зам. финансового директора, потом непосредственно с фин. директором. По профессиональной части нашли общий язык, договорились, что в случае положительного решения приглашают второй раз на обсуждение условий offer.

Этап 2. Пригласили второй раз. Ждал встречи больше часа. Внезапно пришла начальник HR некто Зиля, попросила рассказать о себе. И снова рассказ, уже 4 раз. В ходе беседы мне было заявлено следующее:

1. Мои коммуникативные способности ниже плинтуса, и это несмотря на суммарно 4 года стажа работы нач фин отдела.

2. Я не достигаю по жизни целей, т.к. не работаю в Нью-Йорке, а компанию МИГ кредит выбрал по остаточному принципу

3. Мои познания в финансах близки к нулю. И это при том, что у меня опыт работы >10 л., 4 сертификата 1С профессионал, + международная сертификация по VBA от Microsoft, + практический опыт внедрения ERP, МСФО и пр.

4. В компании царит хаос, сотрудники неадекватны и мне со всем этим работать. Вопрос к Зиле: а Вы куда смотрели? Большинство этих неадекватов проходили именно через Вас.

5. Сотрудники должны благодарить компанию за переработки до 10 ч вечера, т.к. "у них это МВА". Спасибо, Зиля, за экспертную оценку МВА. Всегда мечтал пообщаться с ректором западного университета, но не ожидал что это будет в дикой русской шараге. А вообще, если есть регулярные переработки, то надо либо повышать квалификацию сотрудников, либо менять бизнес-процессы - это симптомы ошибочного управления.

6. Я хочу слишком много денег - 60 тыс для нач отдела - это "очень много" и компания платить белую зарплату не готова. А то, что я рассматриваю вакансии только с белой з/п, так это для Зили вообще личным оскорблением было.

7. Пока ждал, услышал много интересного - в компании бардак, нет точных показателей по выданным и полученным д/с, в регионах дикая текучка, планируют брать на работу с заявлением по собственному с открытой датой.



Встречи с финансовым директором так и не было. Все решила Зиля, положив на его положительную резолюцию с прибором.

Вывод тут один: либо просто взяли уже другого кандидата и постеснялись сказать, либо все гораздо хуже - Зиля лично отбирает кандидатов, забивая на профессиональный уровень оных. Финал деятельности такой компании немного предсказуем. Так сложилось, что работу ищу уже давно, но чтобы фин управление подчинялось HR, вижу в первый, и надеюсь, в последний раз. Сегодня же отказался от вакансии, т.к. деградировать морально и профессионально за 20 тыс в мес смысла нет. Не то чтобы я кривил носом, но глупо соглашаться, когда есть еще варианты

P.S. Собственникам/акционерам данной компании - мой Вам совет - гоните к черту Зилю. Сделать нерентабельным столь высокодоходный бизнес - нужен талант

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Счастливый человек из Ульяновска написал абсолютную правду. Отношение к сотрудникам, как к скотам. Те же уфимские КАМ и Директор все время грамоты и кубки получали за лучшие показатели, к ним постоянно ездили новые директора и КАМы из других филиалов учиться и опыт перенимать. Даже из Москвы учились у них работать! Отжали с людей что им нужно было и пошли вон!

Достоинства
Компания очень хорошая! А про плохое пишут неудачники!

Сами виноваты, зачем высовывались и надрывались на работе зазря? Главное - быть в хороших отношениях с начальством. Они ведь, кроме огромных зарплат, еще хотят и "удовольствие" на работе получать. Так что, если кто хочет спокойно работать здесь, тренируйте язык !

Недостатки
денег здесь не заработаешь

Достоинства
Положительного в компании только сами люди из коллектива, со многими до сих пор поддерживаю контакт и с удовольствием встречаюсь.

Недостатки
Отрицательных сторон очень много. Первое: все отрицательные отзывы - правда. С матом люди писали, без него, грамотно или не грамотно, но это все правда. Положительным отзывам не верьте, это нормальных ход при такой скверной игре, банальная защита. Про конкретику: в работе даются много задач, порой они действительно интересны. Но ресурс к выполнению настолько ограничен, что начинаешь либо сильно перерабатывать, либо не удовлетворять руководство. Переработки оплачивать не собираются. На собеседовании вам скажут, что у них есть крутой бонус, от 5 до 30% полугодового оклада, в зависимости от результата оценки. Но вот лично у меня бонус не был выплачен. Оценку прошла нормально, сама руководительница сказала, что все в порядке. Но при выплате оказалось, что моя оценка крайне низкая, мне ничего не положено. Потому что в декрет ушла))) Зачем премия беременной?) И не пожалуешься, премия - дело добровольное, работодатель может не выплачивать. Так что 2 совета: 1. Не ходите туда! 2. Если так уж нужно, и вы пришли туда работать, либо не перерабатывайте, либо собирайте доказательную базу по переработкам, чтобы потом защитить свои интересы. Кстати, о защите интересов. Я сама видела, как увольняют людей одним днем. Зиля Чигирёва, меняющая свой отдел регулярно, вместе с безопасником приходит и начинает уговорами и угрозами уговаривать подписать бумагу "По соглашению сторон". При этом люди вынуждены соглашаться, потому что им потом надо устраиваться на другую работу. А товарищи из Мигкредита угрожают давать такие отзывы, что потом работу в жизни не найдешь. И они реально провели несколько показательных порок, люди не могли по полгода, по году найти работу. Сама Зиля откровенно безграмотна, как кадровый управленец. Люди бегут, людей выкидывают, её команда все время сменяется, она чувствует себя комфортно, потому что в прекрасных отношениях с Лорой, гендиром. Маргарита Денисенко нахватала себе подразделений и задач, развела подхалимаж, да Господь воздал Королеве Марго: не справляется, кандидат на увольнение. Уже говорят, сильно прессуют. Динара продажница от Бога, капризная, но, в целом, не настолько подлагая, как Марго, Зиля и Лора. Задавят согласованиями, при этом будут требовать сроки. А при ограниченных ресурсах такие вещи близят любой результат к нулю. Кроме того, когда хозяйством занимается юрист, Наталья Ткачева, грустно становится не только в зарплате, но и в бытовой части: грязь, бардак, безумная экономия на всем и вся. Сложно все это и гадко. Два года уже там не работаю, но бывшие и действующие коллеги, с которыми сейчас общаюсь, дали повод для написания этого отзыва.