Страница 2. Мигкредит: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Нет.

Работал. Мог агентом. Занимался поиском номеров телефонов для последующего обзвона и предложения услуг займа. Когда я устраивался мне четко сказали, что я получаю 1000 руб за каждого клиента, чья анкета зеведена в базу. По факту отказалась,что мне платят только за тех клиентов, которые взяли займ. Поскольку обзвоном занимается офис, выходит что мой доход зависит от качества работы другого человека. За полтора месяца работы я предоставил 400 номеров. Причем это были не кто попало, а люди которые уже пользовались услугами микрокредитования в других компаниях. Т.е. люди потенциально заинтересованные в микрокредите. И из 400 клиентов они оформили 2 человек! Логично предположить, что либо либо они врут, либо их сотрудники колл-центра не начто не способные идиоты. Которые не могут продать продукт клиенту, который им гарантированно нужен. И от этих людей зависит мой доход. В итоге я заработал 2000 руб. и запросил их к выплате (всё это делается через приложение на мобильнике). И эти 2000 рублей висели в статусе выплата оформляется три недели. В итоге я положил болт на эту работу и расторг договор. Кстати после этого мне курирующий менеджер даже не перезванивал, что узнать причины ухода. Т.е. Удаленная должность мигагента - это просто конвейер для бесплатного получения клиентов в базу компании, а вы расходный материал.

Работал в данной компании 3 года, город Москва. Отдел продаж.
Из плюсов : 1. Адекватное руководство 2. Достойная з/п. 3. Расположение офиса рядом с метро.
4. Хороший коллектив 5. Реальные возможности роста со специалиста,вакансии появляются постоянно.
6. Хорошие полугодовые премии 7. Нет потолка по премии для финансовых консультантов 8. Все выплаты официальные.
9. Задержек по З\П не бывает

Из минусов:
1. Мало возможностей роста с руководящей должности.

Белая з/п

Сплошные. Не ходите туда работать! Пишу отзыв конкретно об офисе в Москве на Савеловской. Если все же вы попали в эту секту имейте ввиду, что з/п три месяца копейки! Далее, если вам удасться попасть в штат каким то чудом будте готовы ходить на ковер к Ильину за все. Сплошные подозрения в мошенничестве даже людей которые работают там по пять лет. Текучка страшная, за все время моей работы в данной компани не смогла даже имен людей запомнить которые там прохолят лесом. С приходом нового генерального директора з/п сократилась до 20000 рублей, а требуют на все 150000. Будте готовы разводить людей на деньги и бешеные %. Вас заставят продавать НПФ, страховки, искать активных клиентов и если Вы такого клиента нашли готовьтесь к обвинению в зговоре с клиентом. Еще листовки будете раздавать бесплатно. Звонить по 8 часов в день и заполнять их тупые таблицы. Люди это не место для нормальных и образованых людей, обходите стороной эту шарашку. Коллеги как дикие звери, готовы задушить если вдруг вы случано оформите чужого клиента. Еще хочу добавить, техника древняя работать на ней вообще невозможно и еще будте готовы сидеть в бэк офисе по пол дня потому как рабочих мест вообще не хватает. Один стол в клиентской зоне расчитан на двух сотрудников.

нет

Один сплошной недостаток!!!!Кидалово на деньги и время!!!Полгода отпашете а потом пойдёте нах якобы не сдав экзамен.А до этого будете попадать на бонус из за того что клиенты а это как правило нищеброды не будут вовремя вносить платежи.И ещё из вас сделают коллектора-бульдога)))Будете выбивать долги доставшиеся по наследству !В итоге можно по башке получить за такие методы или перо словить после работы.Люди ОБХОДИТЕ ЭТОТ АД за тридевять земель!!!!

Корпоративный автобус от метро.

Народ, тут сносят головы, держитесь. ЦО сокращают на 30%, закрывают половину регионов к февралю. Трепищите и ждите, сюрпризом будет. Люди и так сутками работали, оставшиеся видимо должны себя здесь похоронить. А на новых вообще отиграються.

Сотрудников подводят под статью и увольняют с шантажом - либо сам, либо крест карьере. Готовьте материалы для суда может пригодится.

Нанимая новых просят сразу написать заявление по собственному с открытой датой. Бред. Компания катиться с большой скоростью на дно. А оставшимся прямо говорят, ребята - все вылезаем из штанов и становимся раком или с вами растаемся.

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИГКРЕДИТ, кролики. "Команда" "профессиональных" цинистов ждет вас, свежее мясо.

Положительного нет ничего. Сплошной негатив.

Переманили из нормального банка, в основном деньгами, ну и просто хотел попробовать что-то нового... В итоге ни денег, ни работы. Хамство и невежество рулит. Хочется пожелать им быстрее загнуться. Желаю вам не попасть в этот гадюшник.

Корпоративный транспорт от метро, адекватные рядовые сотрудники

Возможность устроиться без опыта, знаний, навыков после 9 класса - Вас ждут здесь! Школьник! Построй карьеру с МИГ Кредит

Добрый день, уважаемые соискатели. Хочу поделиться с Вами увлекательной историей, как я устраивался на работу в сию контору.

Этап 1.На прошлой неделе пригласили на собеседование, белый ситроен джампер от м. Молодежная, 10 мин и ты в офисе. Заходишь на 3 этаж, 90% Open space, 10% переговорки и кабинеты слева в помещении. Сначала собеседовался с сотрудницей HR Викторией. HR как HR, к ней претензий нет, потом со своим непосредственным руководителем - зам. финансового директора, потом непосредственно с фин. директором. По профессиональной части нашли общий язык, договорились, что в случае положительного решения приглашают второй раз на обсуждение условий offer.

Этап 2. Пригласили второй раз. Ждал встречи больше часа. Внезапно пришла начальник HR некто Зиля, попросила рассказать о себе. И снова рассказ, уже 4 раз. В ходе беседы мне было заявлено следующее:

1. Мои коммуникативные способности ниже плинтуса, и это несмотря на суммарно 4 года стажа работы нач фин отдела.

2. Я не достигаю по жизни целей, т.к. не работаю в Нью-Йорке, а компанию МИГ кредит выбрал по остаточному принципу

3. Мои познания в финансах близки к нулю. И это при том, что у меня опыт работы >10 л., 4 сертификата 1С профессионал, + международная сертификация по VBA от Microsoft, + практический опыт внедрения ERP, МСФО и пр.

4. В компании царит хаос, сотрудники неадекватны и мне со всем этим работать. Вопрос к Зиле: а Вы куда смотрели? Большинство этих неадекватов проходили именно через Вас.

5. Сотрудники должны благодарить компанию за переработки до 10 ч вечера, т.к. "у них это МВА". Спасибо, Зиля, за экспертную оценку МВА. Всегда мечтал пообщаться с ректором западного университета, но не ожидал что это будет в дикой русской шараге. А вообще, если есть регулярные переработки, то надо либо повышать квалификацию сотрудников, либо менять бизнес-процессы - это симптомы ошибочного управления.

6. Я хочу слишком много денег - 60 тыс для нач отдела - это "очень много" и компания платить белую зарплату не готова. А то, что я рассматриваю вакансии только с белой з/п, так это для Зили вообще личным оскорблением было.

7. Пока ждал, услышал много интересного - в компании бардак, нет точных показателей по выданным и полученным д/с, в регионах дикая текучка, планируют брать на работу с заявлением по собственному с открытой датой.



Встречи с финансовым директором так и не было. Все решила Зиля, положив на его положительную резолюцию с прибором.

Вывод тут один: либо просто взяли уже другого кандидата и постеснялись сказать, либо все гораздо хуже - Зиля лично отбирает кандидатов, забивая на профессиональный уровень оных. Финал деятельности такой компании немного предсказуем. Так сложилось, что работу ищу уже давно, но чтобы фин управление подчинялось HR, вижу в первый, и надеюсь, в последний раз. Сегодня же отказался от вакансии, т.к. деградировать морально и профессионально за 20 тыс в мес смысла нет. Не то чтобы я кривил носом, но глупо соглашаться, когда есть еще варианты

P.S. Собственникам/акционерам данной компании - мой Вам совет - гоните к черту Зилю. Сделать нерентабельным столь высокодоходный бизнес - нужен талант

Белая зарплата

Счастливый человек из Ульяновска написал абсолютную правду. Отношение к сотрудникам, как к скотам. Те же уфимские КАМ и Директор все время грамоты и кубки получали за лучшие показатели, к ним постоянно ездили новые директора и КАМы из других филиалов учиться и опыт перенимать. Даже из Москвы учились у них работать! Отжали с людей что им нужно было и пошли вон!

Компания очень хорошая! А про плохое пишут неудачники!

Сами виноваты, зачем высовывались и надрывались на работе зазря? Главное - быть в хороших отношениях с начальством. Они ведь, кроме огромных зарплат, еще хотят и "удовольствие" на работе получать. Так что, если кто хочет спокойно работать здесь, тренируйте язык !

денег здесь не заработаешь

Положительного в компании только сами люди из коллектива, со многими до сих пор поддерживаю контакт и с удовольствием встречаюсь.

Отрицательных сторон очень много. Первое: все отрицательные отзывы - правда. С матом люди писали, без него, грамотно или не грамотно, но это все правда. Положительным отзывам не верьте, это нормальных ход при такой скверной игре, банальная защита. Про конкретику: в работе даются много задач, порой они действительно интересны. Но ресурс к выполнению настолько ограничен, что начинаешь либо сильно перерабатывать, либо не удовлетворять руководство. Переработки оплачивать не собираются. На собеседовании вам скажут, что у них есть крутой бонус, от 5 до 30% полугодового оклада, в зависимости от результата оценки. Но вот лично у меня бонус не был выплачен. Оценку прошла нормально, сама руководительница сказала, что все в порядке. Но при выплате оказалось, что моя оценка крайне низкая, мне ничего не положено. Потому что в декрет ушла))) Зачем премия беременной?) И не пожалуешься, премия - дело добровольное, работодатель может не выплачивать. Так что 2 совета: 1. Не ходите туда! 2. Если так уж нужно, и вы пришли туда работать, либо не перерабатывайте, либо собирайте доказательную базу по переработкам, чтобы потом защитить свои интересы. Кстати, о защите интересов. Я сама видела, как увольняют людей одним днем. Зиля Чигирёва, меняющая свой отдел регулярно, вместе с безопасником приходит и начинает уговорами и угрозами уговаривать подписать бумагу "По соглашению сторон". При этом люди вынуждены соглашаться, потому что им потом надо устраиваться на другую работу. А товарищи из Мигкредита угрожают давать такие отзывы, что потом работу в жизни не найдешь. И они реально провели несколько показательных порок, люди не могли по полгода, по году найти работу. Сама Зиля откровенно безграмотна, как кадровый управленец. Люди бегут, людей выкидывают, её команда все время сменяется, она чувствует себя комфортно, потому что в прекрасных отношениях с Лорой, гендиром. Маргарита Денисенко нахватала себе подразделений и задач, развела подхалимаж, да Господь воздал Королеве Марго: не справляется, кандидат на увольнение. Уже говорят, сильно прессуют. Динара продажница от Бога, капризная, но, в целом, не настолько подлагая, как Марго, Зиля и Лора. Задавят согласованиями, при этом будут требовать сроки. А при ограниченных ресурсах такие вещи близят любой результат к нулю. Кроме того, когда хозяйством занимается юрист, Наталья Ткачева, грустно становится не только в зарплате, но и в бытовой части: грязь, бардак, безумная экономия на всем и вся. Сложно все это и гадко. Два года уже там не работаю, но бывшие и действующие коллеги, с которыми сейчас общаюсь, дали повод для написания этого отзыва.

Трудно назвать. Ставят себе в заслугу "белую" зарплату, но разве это - уже подвиг?

Первые впечатления об офисе - грязный сарай: давно не мытый пол, коробки в углах, кипы бумаг на столе. На стенах скотчем прикреплена реклама. Сотрудница в шубе консультирует клиентов. Сотрудникам и клиентам явно не хватает стульев, все ждут, когда освободится единственный компьютер.

Оформление на работу начинается с одностороннего подписания агентского договора, который отправляется в Москву. Больше вы его не увидите. В вакансии указано, что компании нужен финансовый консультант, на деле вам предлагают стать агентом (3 мес.), потом, если устроите компанию, подпишете трудовой договор с 2-месячным испытательным сроком. Но вы должны работать при этом по графику офиса, в том числе в выходные и праздничные дни. Все звонки клиентам со своего мобильного. Настойчивые рекомендации смс-рассылок потенциальным клиентам - тоже за свой счет. Компенсацию вы получите с первой зп, не раньше, чем через полтора месяца. Вполне вероятно, что вы в нее не уложитесь, но вы же работаете на свой бонус, верно? Поэтому отложите деньги на расходы, доходы будут не скоро. Первый бонус получите через 2 месяца. Система мотивации довольно мутная, до последнего дня трудно определить размер бонуса. Большое количество дублирующих друг друга отчетов. Методика кредитования довольно примитивна.

Самое интересно начинается. если вы решите уволиться. В срок выплаты зп (не раньше) вы получите свой символический оклад с не менее символическим бонусом двухмесячной давности. Бонусы за следующие месяцы, в которые вы выдавали займы и работали с просрочкой, благополучно забываются. Договор с подписью руководителя так и не получен на руки.

Полностью белая зп. Бонус до 2-х окладов раз в полгода.

Офис расположен удаленно от метро. Минут 5-7 на корпоративном транспорте.

Могу без зазрения совести написать, что работа в департаменте маркетинга действительно интересная. Поскольку это стартап задач много, но и пространства для манерва, русорсов для их выполнения тоже достаточно. Мы можем внедрить процесс, идею за считанные дни. От предложения до запуска максимум неделя, много тестов, по которым есть возможность оценить эффективность - а это бесценный опыт, который можно наработать буквально за год, тогда как в чрезмерно бюрократизированных компаниях ты едва можешь шевелиться как специалист. Труд оценивается по достоинству, потому как компания не слишком широко известна в финансовой сфере, и зачастую привлекать хорошие кадры вынуждена именно высокими компенсационными предложениями. Я во многом по этой причине пришел в Мигкредит, но нисколько не жалею сейчас, поскольку понимаю, что моя цена как специалиста на рынке труда, мой опыт только выросли и продолжают расти. Это во многом произошло благодаря тому, что здесь дают возможность проявить себя, полномочий можно взять сколько унесешь, если сумеешь убедить руководство в том, что твои идеи принесут компании профит. Общаясь с людьми, которые не просиживать штаны пришли в сюда, я себя реализовывать, я понимаю, что далеко не один тут такой. Коллегами доволен в своем деп-те полностью, и замечаю на разных профильных конференциях (в основном маркетинг, конечно), что по уровню знаний и опыта, по конкретным презентуемым кейсам, наши спецы часто не уступают менеджерам многих ведущих банков, а иногда превосходят их!



p.s. столовая просто шикарна! аналог обеда в ней за 220 р. в центре обойдется не меньше, чем в 450-500 рупий.

Отрицательных сторон именно работы в компании я не вижу. Из минусов я бы заметил, действительно, как уже писали удаленность от метро - необходимо добираться на корпоративном шаттле. Но это касается головного офиса, офисы продаж, естественно, в довольно людных местах располагаются, добраться легко. Еще курильщику в ГО будет не очень комфортно - в здании курить само собой запрещено, но и на улице необходимо курить в специально отведенных для этого стеклянных будках, как в аэропортах. Но это дело привычки уже.

Белая компания

Есть ДМС

Оплата питания

Большой бонус раз за 6 месяцев

Удаленность от метро (минут 5-7 корпоративным транспортом)