Плюсы и минусы работы в МикроКлад
Условия работы
108
30
Напишите отзыв про МикроКлад
"Кто ищет тот всегда найдёт"- это не об этой шараге
Не компетентное руководство и сотрудник ОК. Оформление оттягивают до последнего. Вечно кормят завтраками, обещают оформить, а потом говорят " Ну я ни на что не влияю"- слова непосредственного руководителя который обещал оформление через неделю, потом через две, ну дальше вы поняли)))) Он к сведению проводит собеседования и говорит об условиях вакансии и трудоустройства (абсурд зашкаливает). Зарплату не доплачивают, считать её вообще не умеют. На собеседовании говорят одно про зп, а при выплате зп платят меньше.... Когда спрашиваешь почему? Дескать обещали так то и так то? Ответ прост "я такого не говорил, записывай если у тебя плохая память"-не докопаешься тк не оформлен официально и когда будешь оформлен, официально меньшая часть зарплаты. Зарплату за май вообще не заплатили, ПРОШЁЛ МЕСЯЦ. Изначально конечно обещали, но потом все также оттягивали это момент до НИКОГДА. Хотя так же было сказано "конечно выплатим по другому и быть не может". Отработала в организации один месяц и ушла по причине не полной выплаты зп, за апрель, а за май вообще не получила.
Генеральный-Гаврилов, непосредственный руководитель- Сотников Николай.
К слову если решитесь пойти работать в эту организацию, знайте лучше не общаться с коллегами при руководителе и его девушке это будет расценено крайне негативно и вас решат рассодить в разные смены) ну и все в таком духе. После меня ушло ещё два сотрудника, из-за того же Сотникова Николая, с чьей логикой не поспоришь.....
Нет
Гаврилов кидает сотрудников на деньги, даже когда работа выполнена на отлично. Неадекватный человек.
А в каком отделе( должности) вы работали?
их нет
Гавриленок и правда неадекватный, людей столько хороших сгнобил, очень жадный. в Прокуратуру и Налоговую обращусь обязательно.
их нет
БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ!!!
Ген. Дир. Гаврилов Игорь Владимирович, ищет опытных специалистов, обещает "золотые горы",договор старается не заключать, если настаивает сотрудник, заключает с минимальным окладом на полставки, постоянные задержки зарплаты, как только получает схемы работы, увольняет без объяснения причин и зарплаты.