НЭО Центр: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Казань
Плюсы и минусы работы в НЭО Центр
Условия работы
45
46
Отзывы по городу
Напишите отзыв про НЭО Центр
Нет
Куча обещают одно говорят другое обещали заплатить 6300 а заплатили 5500 почти с такой смешной зп берут налог наглость потому что мало работала брали на работу обещали не задерживать а сами задерживают и платить не ходят дают поездки фиг знает в сколько и ходят чтоб ты просто сделала сказачники будо они ветки подберают одно место может находиться на одной ветке а другая ветка на другой правда в шаговой доступности и потом еще притензий сплошный хотя не видят в сколько поездки сиди и жди клиенты бывают фиг до них дозвонишься одно сплошное вранье говорят короче это комания одно делает другое не кому не советую иди туда если будешь пахать за бесплатно и дружить с девчками классная дружба они дома после 6 сидят а ты просто так бегай нафига мне такая дружба зад лизать и чтоб меня имели это не дружба а по другому называется .до 6 рабочий день это не реально сделать поездки если не сразу в 9 дают хотя на собеседований не кто мне об этом не говорил
-
Изначально, устраиваясь на работу, сомневалась в выборе именно Нэо центра. Но компания произвела хорошее впечатление, белая и стабильная з/п, на рынке существуют достаточно долго с неплохими показателями. Обещали одно, но по факту оказалось, что люди для них просто пешки и марионетки. Видимо они думают, что могут вершить судьбами людей. Не было никаких нареканий и замечаний по работе ко мне. Зачем Вы так издеваетесь над людьми?! Выгоняете сотрудников ни за что, по своей прихоти. Очень разочарованный и негативный опыт. Имея опыт работы в стабильных и серьезных организациях, эта шарашкина контора крайне разочаровала. Никому не советую!
Я работала в дополнительном офисе (который за время моей работы переезжал несколько раз), поэтому не скажу ничего на счет офиса на менделеевской. Но вот в "ипотеке" было очень здорово. Дружный, веселый, молодой коллектив. Выражение, как одна большая семья, как нельзя кстати описывает атмосферу. Возможность работать удаленно, по согласованию с руководителем. Все моменты можно согласовать. Есть соц.пакет, зп белая, корпоративный отличные.
Минусы есть везде, в любой компании. Работая там, я думала, что хуже быть не может, что все, вообще все очень плохо. Но теперь мне есть с чем сравнивать, и я могу трезво судить. Да, нервная работа, ее много, сроки вечно поджимают, иногда нервные клиенты выносят мозги по телефону (иногда даже приезжают в офис). Проблемы с принтерами, бумагой, курьерской доставкой. В общем работать надо много, быстро и за еду. Но, как я узнала потом, хуже все таки бывает.
хорошие руководители берут на работу плохих людей
В этой компании работает врачём садистка, которая сотнями убивает собак. В интернете под кличкой Валерия -Куколь Яснопольская и на сайте садистов "Вредителям нет" под кличкой " Нахема" публикует коммментарии о том, какое она получает удовольствие и даже оргазм при виде агонирующих животных. Осторожно! https://www.change.org/p/the-prosecutor-of-the-moscow-region-alexey-zakharov-barbaric-dog-killer-natalya-smirnova-must-be-isolated-from-normal-human-society/share?just_signed=true
Тешил себя иллюзиями, как оказалось
Прислали в ответ на мое резюме приглашение, позвоните нам. В течение 3-х дней звонил, секретарь переводил на некую Елену Пушкову, наслушался музыки, так ни разу и не поговорил. Секретарь записывала мой номер, обещала что они сами перезвонят. В общем закрались сомнения о их отношении к работнику.
Приходилось работать с их командированными сотрудниками. Если честно какого-то профессионализма не увидел....
Гибкий график, возможность работать из дома, довольно разнообразные проекты, командировки, желание все же больше думать мозгами, чем просто делать, постоянная необходимость учиться, погружаться в новое, причем в кратчайшее время, - я думаю, эти характеристики можно применить к Компании, из которой я уйду через несколько дней.
Я вижу в этой работе очень много плюсов. И перечислять их - долго. Если коротко - я буду рекомендовать эту компания своим друзьям, начинающим свой карьерный путь, тем, кто хочет чему-то научиться в консалтинге, корпоративных финансах и оценке бизнеса.
(На управленческой позиции я не работал, так что высказываться не буду.)
Минусов, на самом деле, немного. Причем практически все они, как мне видится, вызваны тем, что я работал все же в регионе, а не в Москве или Питере.
(Изначально я как раз и рассчитывал по истечение определенного времени попросить перевести меня в одну из столиц, но сугубо по личным причинам в итоге даже не просил.)
В Москве, определенно, интереснее. Насыщеннее работа. Люди, у которых есть чему поучиться. Выше оплата. Английский по утрам и мероприятия в большом и молодом коллективе.
Думаю, по-настоящему корпоративную культуру можно почувствовать только в больших филиалах - Москва, Питер, и, наверное, Казань. Именно поэтому снял по баллу за каждую из оценок.
* * *
Определенно, не все идеально. И мне тоже за время работы приходилось работать со, скажем так, не совсем "чистоплотными" людьми. Но они скорее исключение чем правило в Компании. Но в любом случае, после прочтения минусов, я рекомендую вернуться и перечитать плюсы. Потому что они перевешивают. А идеальных мест - не бывает.
Офис находится в центре, мне показался удобным. Пожалуй все.
Претендовала на вакансию Администратор проектов. Прочитав отзывы, решила все таки пойти на собеседование. Еще по телефону менеджер по персоналу попросила меня принести на собеседование трудовую книжку, это при том что несколько раз озвучивала, что еще работаю. Собеседование началось вовремя, но меня снова переспросили "Вы ведь уже не работаете?" Такие вот профессионалы. При описании вакансии подтвердили, что раньше 20 часов уходить не получится, придется все время бегать, согласовывать договора, возможно общаться на английском с клиентами, а знание языка у меня не свободное. Так же было сказано, что переработки не оплачиваются. Собеседование с менеджером - 1 этап, затем предстояла встреча со старшим администратором, и далее еще и с руководителем проекта. На мой взгляд слишком затянута цепочка собеседований. Пообещали связаться в понедельник. Понедельник - тишина. Во вторник пишу на e-mail этой менеджеру - так же тишина. В среду звоню - стандартная отмазка, что руководитель появится только сегодня. Уже и не ждала ничего, но вечером на электронную пришло сообщение с отказом. Делайте выводы, господа.
Девушка имела ввиду что СЛИШКОМ затянута цепочка собеседований. Встреча с ОК, встреча со старшим администратором, и далее еще и с руководителем проекта - это СЛИШКОМ затянуто. Про переработки в данной конторе действительно предупреждают сразу.
Подчеркну сразу, я не работаю в данной организации. Если рассматривать Ваш отзыв объективно, то он странный.
Во многих компаниях собеседования происходят в несколько этапов. Например, во всех автомобильных компаниях сначала ты разговаривает с ОК, потом со своим будущим непосредственным начальником и с руководителем отдела. Это делается для лучшей общности и так далее и тому подобное. Поймите правильно, дело не в НЭО ЦЕНТРЕ, мне они без разницы, но суть в том, что не может отдел кадров взять специалиста с хорошим резюме и воткнуть его в отдел без мнения старших по данному направлению. Нужно учитывать то, что начальнику виднее и атмосфера, и качества, которые нужны, и просто сам человек может подойти или нет. Ладно, предположим, что это сугубо мое личное мнение.
Я сама провожу собеседования в одной из компаний, и знаете, что я Вам скажу? У меня в день проходит по 15-30 человек. И я не всегда помню, что конкретно мне кто говорил по телефону. Делайте скидку и на это. Вы не одна.
Да, к сожалению, Вы не подошли. Но, возможно, решение по Вам было неоднозначное, поэтому могли несколько дней принимать решение.
Подчеркну - я не выгораживаю компанию, меня просто сама суть отзыва немного удивила. Вроде и претензии к компании, а вроде и просто неудовольствие от того, что Вас не оценили по достоинству. Тем более, претендуя на должность администратора проектов Вы не можете обеспечить ни знание английского, ни присутствие на рабочем месте в случае "аврала". Ну извините :)
Молодой коллектив
Совершенно не квалифицированные так называемые специалисты!
Хороший коллектив, если хочешь получить опыт, знания - тебе помогут. Возможность участвовать в интересных проектах. Командировки нечастые, в основном по РФ. Корпоративная культура на должном уровне, устраивают семинары, бесплатные курсы английского.
Есть реальная возможность продвинуться по карьерной лестнице, а также перейти работать в другой отдел.
Очень большие объемы работы, раньше 20 уйти домой - моветон.
С ростом компании наблюдается рост бумажной волокиты и крючкотворства, что отнимает время от интересного - от самой оценочной деятельности.
Ну и неприятные личности, как и везде, найдутся.
Хороший коллектив и руководство, работают профессионалы, достойные условия труда
Огромные объемы работы, задержки постоянные, небольшая зарплата, медленный рост
Стабильно выплачивают небольшую зарплату.
Такого человекопотока я не видела много лет. Сколько через нас прошло аудиторов, оценщиков и других консультантов - это просто невиданное количество...
Крайними и отвечающими за плохие результаты оценки всегда являются простые исполнители, которые и бегут отсюда по-добру по-здорову. И правильно делают. А ведь в соучредителях такие имена... и действительно сперва складывается впечатление, что здесь тебя ждут и перспективы карьерного роста, и соц.пакет и профессиональное развитие...
Нет, здесь вы - инструмент наживы, причем догадываетесь об этом совсем и совсем далеко не сразу...
Думайте сами.
Если бы в компании условия работы были хорошими , то небыло бы такой текучки !!! За последние полтора года , коллектив сменился почти полностью и я думаю , что есть над чем задуматься .....
Молодые работники Нэо , рады , полны сил и энергии только первое время , но потом ......
Единственный плюс , в том что можно получить опыт работая в Нэо !
Не считая указанную зарплату, все доводы довольно справедливы
Смешной отзыв :) если Вы всерьез рассматриваете это перед тем как прийти на собеседование - пересчитайте например ее з/пл в рубли и посмотрите уровень З/пл для HR специалистов. А дальше решайте сами.
Что-то не помню такой сотрудницы. Хотя судя по зарплате это уборщица или курьер на пол-ставки. Оценки явно говорят, что заказной комментарий. Коллектив-5, начальство-4, раб. место - без комментариев, раз человек ставит 3 значит в нэо не работал, соц. пакет-3, перспективы есть
Вся правда описана в минусах
Вице-президентом компании-оценщика, ООО «НЕО-Центр», является сын О.Г.
Сегодня в «Павловскгранит» рабочие ведут полунищенское существование.
И пока кто нужно не исчез где-нибудь, откуда «выдачи нет», стоило бы задать работодателю все необходимые вопросы, включая главный: "где зарплата?"
нет
Постоянные задержки до позднего времени, большой объем работы, размер бонусов не компенсирует сверхурочную работу, сроки выполнения работы очень сжатые, использование людей как рабсилу, у руководителя Департамента не желание слушать людей с большим опытом, не решают вопросов по работе, все сваливают на подчиненных и т.п. Принимают на работу только молодых, чтобы много не возмущались, а сидели и работали молча. Хорошим людям там делать нечего, там все на слухах и аналитике.
За отзывами я смотр HR следит ))))
К.Б. ты? А то что тебя уволили только после того как ты ПОЛ-ГОДА не ходила на работу что не пишешь?
молодой коллектив, отличный руководитель строительного департамента Жданова Мария, премии
постоянные задержки (часто до 11-12 вечера), выходы в субботу, некоторые не профессиональные руководители проектов
Антон, это ты?
Елена, тонко подметила. Есть один момент: в 2009 брали изначально на низкую зп, кризис.
За 15 часовой рабочий день? :)
Интересно, если бы мне за год работы повысили зарплату на 33 процента, поверьте я бы точно ее не покинула. Мне кажется девушки лукавят.