РОЭЛ: отзывы от сотрудников и партнеров

Никаких

Проходил собеседование в данную компанию на позицию Проектного аналитика/ассистента руководителя, как раз главного бегемотика Дорохина. Тот самый бандюган из 90-х, который отъелся так, что занимает 2 места в самолёте.

Собеседование проходило в 3 этапа. На первом со мной общался зам коммерческого директора. Говорили о моем опыте, чем занимается компания и чем предстоит заниматься. С его слов надо было привести проекты и встречи генерального в порядок, потому что все его деловые встречи ни к чему не приводят. Прошло хорошо, ничего необычного. Абсолютно уверен в своём опыте, и считаю, что мои компетенции даже выше этой позиции, на уровне руководителя проекта. Опыт работы у меня 7 лет. Следующее интервью было с управляющим партнёром. Ничего особенного, типичный браток, но достаточно интеллигентный и в костюме. Так же спрашивал про мой опыт, где мне больше нравилось работать — нормальный мужик. Он меня пригласил на следующую встречу уже непосредственно с Дорохиным. Спустя пару дней он мне написал и пригласил приехать (внимание) в субботу. Но так как у меня планов не было, то согласился. Имею привычку приезжать на встречи заранее. И как обычно приехал за 15 минут. Оказалось, что управляющего партнёра не будет, и я буду встречаться вдвоём с руководителем. В итоге я поднялся и мне предложили присесть на диванах. Встретиться мы должны были в 12:30.в итоге Дорохин опоздал на полчаса, не извинился за опоздание. Сразу обратил внимание на то, что человек не уважает тем самым своего будущего сотрудника. Мы сели в переговорной и, когда разговор начался после моей фразы: "Рад с вами познакомиться". Дорохиным не нашёл ничего лучше ответить, как: "Я больше всего не люблю тупых людей". Из сотен вариантов того, что можно ответить на рад с вами познакомиться, он выбрал этот. Начал задавать мне личные вопросы, перешёл на ты сразу со мной. Спрашивал есть ли у меня девушка, сколько хочу детей, когда собираюсь жениться и тп. Довольно бестактные вопросы. Единственное, что он сказал, относящиеся к работе: "Я хочу, чтобы мой ассистент был продолжением меня". Очень размазано и в целом фраза ни о чем. БОЛЬШЕ НИЧЕГО о работе он мне не сказал. Как будто я к нему нянькой устраивался или он ко мне отчимом. Одним словом цирк. Попросил нарисовать матрицу: хочу, могу, готов и 3, 5, 7 лет. Во время разговора он попросил у секретаря себе кофе, мне даже стакан воды никто не предложил после того как я ждал этого бегемотика из 90-х полчаса. Под конец разговора, во время которого он задавал мне исключительно вопросы о моей личной жизни, он назвал меня прямо в лицо некомпетентым. На основании какого глубокого анализа моего желания жениться после 30 он решил, что я не компетентен — не знаю.

Одно ясно точно: не тратьте свое время на тупого, старого бегемота, который украл пару предприятий в 90-х. Их компания вообще ни чем конкретным не занимается.

Уважение вы там не получите.

особо нет

большинство отзывов положительных тут- на заказ.
на самом деле, компанией владеет вор Дорохин плюс его свита. все остальные -планктон. обычным сотрудником никто не дорожит. серая ЗП
и то с задержками. просто почитайте компромат на директора и не пачкайте руки о них.

Чистое, уютное здание

Позвонил по телефону и спросил человека, который прислал мне приглашение на интервью (собеседование). Как потом выяснилось, это был финансовый директор компании. Договорились встретиться в 11.00. Приехал. На ресепшене дали пропуск и попросили подождать на первом этаже на диване. Сел на диван и стал ждать. Через некоторое время подошла женщина и сказала, что финансовый директор сейчас занят, и она со мной проведет интервью. Как потом выяснилось, это сотрудник отдела, подчиняющегося финансовому директору. Всё ей рассказал о себе – опыт работы, место жительства, семейное положение… Потом она предложила мне решить задачу по теме специальности (ведущий экономист (казначейство)). Мы с ней прошли в конференц-зал на первом этаже, женщина дала мне бумагу, ручку, 2 листа бумаги (один - с условием задачи, другой – с таблицей, которую нужно было заполнить), после чего покинула меня. Задачу я решил. Были некоторые недочеты, но в целом мыслил правильно. Сотрудница финансового отдела вернулась, проверила, как я решил задачу, а потом предложила мне встретится с финансовым директором. «Конечно» - ответил я. Она позвонила финдиру, но он не взял трубку. «Он сейчас занят. Как Вам лучше – подождать его, или поедете домой и в другой день с ним встретитесь?» - спросила женщина. Я уточнил, сколько нужно ждать. Мне сказали, что, возможно, несколько часов. Я ответил, что, пожалуй, поеду и встречусь с финансовым директором в другой день. Она сказала, что уточнит время, когда он, всё-таки, сможет меня принять, и перезвонит мне. Перезвонила в тот же день и сказала, что финдир готов со мной встретиться завтра в 13.00. Я приехал. Та же процедура, что и в первый раз – сижу на диване, жду. Примерно в 12.50 решил позвонить женщине, с которой общался в свой первый приезд (она дала мне свой номер телефона). Трубку никто не взял, но потом, после моей SMS по WhatsApp, она ответила. Сказала, что сейчас спустится ко мне. Через несколько минут она появилась, поздоровалась и предложила пройти в конференц-зал на первом этаже, где к нам должен был присоединиться в 13.00 финансовый директор. Но он всё не появлялся. Прождали примерно до 13.20 – 13.25, потом она написала ему SMS и сказала, что он появится приблизительно через час (где-то примерно в половине третьего – в 14.30). Пока ждали финдира, успели ещё немного пообщаться, и сотрудница финансового отдела вскользь поведала мне, что меня ещё ждёт. Если они с финдиром решат, что я им подхожу, то мне нужно будет ещё ответить на какой-то очень большой развернутый тест, который выявит психологические и иные особенности моей личности; после этого, возможно, нужно будет пройти детектор лжи (полиграф); а потом служба безопасности компании (фирма, кстати, включает в себя несколько организаций «РОЭЛ», «ЭКТОС»…) «пробьет» меня по различным базам данных. Весь процесс, как я понял, должен занять недели три. Я уже молчу о том, что нужно было ещё дождаться очень занятого финансового директора, который уже второй день не мог прийти на встречу со мной вовремя, и было непонятно – придет ли он вообще. Ориентировочная зарплата специалиста по вакансии, на которую я претендовал, 43.500 рублей. Потом женщина извинилась и сказала, что не может больше сидеть со мной в конференц-зале – ей нужно возвращаться на своё рабочее место и предложила мне два варианта: либо пройти с ней в офис (он находится на одном из верхних этажей – на каком точно - не знаю, т.к. выше первого этажа я так и не поднялся) и дожидаться встречи с финдиром там, либо продолжить ожидание на диване. Я выбрал второй вариант. Сотрудница финансового отдела ушла в офис, а я, взвесив все «за» и «против», уехал, предварительно написав ей SMS по WhatsApp, чтобы финансовый директор меня напрасно не ждал. «Хорошо» - написала в ответ она. Необязательный финдир, куча проверок, долгое ожидание их результата, не самая высокая (хоть и не самая низкая) заработная плата сформировали моё негативное отношение к данной фирме, и я уезжал оттуда без сожаления, несмотря на то, что за два дня так и не смог встретиться с лицом, принимающим решение по трудоустройству на интересующую меня вакансию.

Нет

Предлагают серую ЗП для юриста. 28 тыс официально, остальное в конверте. Кроме того, если у Вас диплом не российский, а украинский - то Вам откажут. Хотя Вы и будете гражданином РФ.

Нет

Пришел. На ресепшне никого.Стоял как дурак 5 мин в дверях.Потом девушка.ксерившая.соизволила на меня обратить внимание.пригласила на диван присесть.Вышел дедок(как оказалось директор по персоналу).Ни здрасьте.ниче. Слушайте.такой товарищ вообще не только не должен работать с персоналом.его к нему близко нельзя подпускать.Собеседование похоже на 37 год (дедок,наверное,тогда и начинал свою деятельность).Его помощница всех провожает до лифта (зачем? я ж не идиот.Сюда пришел.отсюда дойду). А оказывается она выходит с кандидатом и задает ему вопрос: ну как вам у нас? Ты и делишься впечатлением. а она потом приходит и дедку сливает информацию. И, если дедок вас "впечатлил" и вы не стеснялись в комментариях ей, он сразу рвет ваше резюме и привет. Не знаю, что там за руководство в компании, но такого человека можно держать в службе безопасности и уж никак точно не показывать людям при первом собеседовании.

НЕТ

Все (абсолютно все!) проходят тест 200 вопросов, что занимает 2 и более часов. Даже самое блестящее прохождение этого теста не значит ничего. Далее следует собеседование с руководителем, заполнение совершенно бешеной, огромаднейшей анкеты для службы безопасности и куча анкет для отдела персонала. И на этом всё заканчивается. Полный стоп. Причем, даже не дают отписку, а Вы ждете и думаете, что раз Вы потратили трое суток на заполнение всей этой макулатуры и теста-гиганта, это значит, что ну уж точно позовут, но ВАС НИКУДА НЕ ПОЗОВУТ. Ответа не будет.

Работаю здесь в компании РОЭЛ уже второй год, претензий по работе и к коллективу нет. Бывают конечно рабочие споры и некоторые разногласия, но они есть везде. Нравится, что здесь работа официальная, с полным соц. пакетом, в пенсионный делаются отчисления, все как положено. Руководство хвалит иногда, а этого конечно не везде дождешься. В целом работать можно, тем более, если зарплата устраивает, условия хорошие, а что еще нужно.

Такого нет

В компании РОЭЛ проработал больше двух лет, еще будучи студентом юридического вуза. Пришел туда неопытным юнцом, научили здесь многому. Работы много, все интересно, была возможность поучиться у более опытных коллег. Зарплата не самая большая, но с учетом получаемого опыта было неплохо. Тем более руководство довольно лояльно относился к моему гибкому графику.

Не заметил

Компания РОЭЛ меня устраивает по всем критериям. Работаю довольно давно и могу судить о происходящем здесь. Руководство адекватное, относится ко всем справедливо. Касаемо оплаты труда тоже все в порядке, не задерживают, выплачивают в полном объеме. В коллективе здоровый микроклимат, условия хорошие.

особых нет

Я в РОЭЛ работаю достаточно давно, вот уже больше года. Работаю здесь специалистом в области правовой поддержки бизнеса и могу сказать, что в целом, меня все устраивает. Отличный коллектив, с руководством также хорошие взаимоотношения. По оплате труда проблем и задержек нет. Условия труда в офисе хорошие, работать комфортно.

особых нет

Работаю в компании РОЭЛ на протяжении практически полугода и могу отметить две самые главные стороны - профессиональный подход, что касается вопросов инвестирования и финансов, а также нормальная и рабочая атмосфера в коллективе, что очень важно для успеха всей команды. Зарплата устраивает - кому мало, посмотрите, сколько другие платят.

пока не вижу

Работаю несколько лет в этой организации. Когда проходил собеседование в РОЭЛ, вспоминаю, как много разных отзывов слышал о компании, как плохие, так и хорошие. Проработав здесь достаточное время, могу сказать, что компания нормальная, для сотрудников есть все необходимые условия. Лично у меня вполне сносный коллектив, конфликтов нет. Зарплата хорошая.

Нет

Согласен с предыдущим позитивным отзывом. В РОЭЛ создана продуктивная рабочая атмосфера, которая очень хорошо способствует эффективному труду каждого работника. Это сказывается и на коллективе в целом. Ведь если со стороны работодателя нормальное отношение, то и внутри коллектива все будет хорошо. Лично я работаю здесь чуть больше года и никуда уходить не собираюсь. З/п и прочие нюансы устраивают.

Нет

Поделюсь и я своим опытом работы в РОЭЛ. Работаю в данной компании достаточно давно (два с половиной года). Лично у меня и в моих коллег задержек с выплатой зарплаты не бывает. Тоже самое с авансом. Руководство составляют вполне компетентные люди, в самом коллективе царит атмосфера взаимоуважения, общение в рамках деловой этики. Боюсь сглазить, но я практически всем доволен.

Нет

Очень хороший коллектив

1) Менеджеры управляют всем, хотя понятия не имеют о том что надо делать.
2) Задержки зарплаты постоянные - минимум 2 недели
3) Никакой индексации зарплаты, несмотря на инфляфцию
4) Отсутствие карьерного роста как таковое.