Отзыв сотрудника @guest-9b60ad721c о компании РОЭЛ

История сотрудника
НикакихПроходил собеседование в данную компанию на позицию Проектного аналитика/ассистента руководителя, как раз главного бегемотика Дорохина. Тот самый бандюган из 90-х, который отъелся так, что занимает 2 места в самолёте.Собеседование проходило в 3 этапа. На первом со мной общался зам коммерческого директора. Говорили о моем опыте, чем занимается компания и чем предстоит заниматься. С его слов надо было привести проекты и встречи генерального в порядок, потому что все его деловые встречи ни к чему не приводят. Прошло хорошо, ничего необычного. Абсолютно уверен в своём опыте, и считаю, что мои компетенции даже выше этой позиции, на уровне руководителя проекта. Опыт работы у меня 7 лет. Следующее интервью было с управляющим партнёром. Ничего особенного, типичный браток, но достаточно интеллигентный и в костюме. Так же спрашивал про мой опыт, где мне больше нравилось работать — нормальный мужик. Он меня пригласил на следующую встречу уже непосредственно с Дорохиным. Спустя пару дней он мне написал и пригласил приехать (внимание) в субботу. Но так как у меня планов не было, то согласился. Имею привычку приезжать на встречи заранее. И как обычно приехал за 15 минут. Оказалось, что управляющего партнёра не будет, и я буду встречаться вдвоём с руководителем. В итоге я поднялся и мне предложили присесть на диванах. Встретиться мы должны были в 12:30.в итоге Дорохин опоздал на полчаса, не извинился за опоздание. Сразу обратил внимание на то, что человек не уважает тем самым своего будущего сотрудника. Мы сели в переговорной и, когда разговор начался после моей фразы: "Рад с вами познакомиться". Дорохиным не нашёл ничего лучше ответить, как: "Я больше всего не люблю тупых людей". Из сотен вариантов того, что можно ответить на рад с вами познакомиться, он выбрал этот. Начал задавать мне личные вопросы, перешёл на ты сразу со мной. Спрашивал есть ли у меня девушка, сколько хочу детей, когда собираюсь жениться и тп. Довольно бестактные вопросы. Единственное, что он сказал, относящиеся к работе: "Я хочу, чтобы мой ассистент был продолжением меня". Очень размазано и в целом фраза ни о чем. БОЛЬШЕ НИЧЕГО о работе он мне не сказал. Как будто я к нему нянькой устраивался или он ко мне отчимом. Одним словом цирк. Попросил нарисовать матрицу: хочу, могу, готов и 3, 5, 7 лет. Во время разговора он попросил у секретаря себе кофе, мне даже стакан воды никто не предложил после того как я ждал этого бегемотика из 90-х полчаса. Под конец разговора, во время которого он задавал мне исключительно вопросы о моей личной жизни, он назвал меня прямо в лицо некомпетентым. На основании какого глубокого анализа моего желания жениться после 30 он решил, что я не компетентен — не знаю.Одно ясно точно: не тратьте свое время на тупого, старого бегемота, который украл пару предприятий в 90-х. Их компания вообще ни чем конкретным не занимается.Уважение вы там не получите.

История сотрудника
особо нетбольшинство отзывов положительных тут- на заказ.на самом деле, компанией владеет вор Дорохин плюс его свита. все остальные -планктон. обычным сотрудником никто не дорожит. серая ЗП и то с задержками. просто почитайте компромат на директора и не пачкайте руки о них.

История сотрудника
НетПредлагают серую ЗП для юриста. 28 тыс официально, остальное в конверте. Кроме того, если у Вас диплом не российский, а украинский - то Вам откажут. Хотя Вы и будете гражданином РФ.

История сотрудника
НетПришел. На ресепшне никого.Стоял как дурак 5 мин в дверях.Потом девушка.ксерившая.соизволила на меня обратить внимание.пригласила на диван присесть.Вышел дедок(как оказалось директор по персоналу).Ни здрасьте.ниче. Слушайте.такой товарищ вообще не только не должен работать с персоналом.его к нему близко нельзя подпускать.Собеседование похоже на 37 год (дедок,наверное,тогда и начинал свою деятельность).Его помощница всех провожает до лифта (зачем? я ж не идиот.Сюда пришел.отсюда дойду). А оказывается она выходит с кандидатом и задает ему вопрос: ну как вам у нас? Ты и делишься впечатлением. а она потом приходит и дедку сливает информацию. И, если дедок вас "впечатлил" и вы не стеснялись в комментариях ей, он сразу рвет ваше резюме и привет. Не знаю, что там за руководство в компании, но такого человека можно держать в службе безопасности и уж никак точно не показывать людям при первом собеседовании.

История сотрудника
НЕТВсе (абсолютно все!) проходят тест 200 вопросов, что занимает 2 и более часов. Даже самое блестящее прохождение этого теста не значит ничего. Далее следует собеседование с руководителем, заполнение совершенно бешеной, огромаднейшей анкеты для службы безопасности и куча анкет для отдела персонала. И на этом всё заканчивается. Полный стоп. Причем, даже не дают отписку, а Вы ждете и думаете, что раз Вы потратили трое суток на заполнение всей этой макулатуры и теста-гиганта, это значит, что ну уж точно позовут, но ВАС НИКУДА НЕ ПОЗОВУТ. Ответа не будет.