Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-5c990038cd о компании Росагролизинг
8 сентября 2014
@guest-5c990038cd
Москва
История сотрудника
социальное страхование, ДМС, достойная заработная плата, были премии
Лисова Светлана Викторовна бывший начальник, пришла в компанию ОАО Росагролизинг по знакомству от мужа, не имея опыта работы. получила должность по знакомству, муж занимает высокий пост, в отделе ничего не организовала, с момента ее становления руководителем. работает по принципу получила должность, всем знакомым можно о ней говорить, работа ее заключается в правлении служебок и хождении по совещаниям в момент моей работы в отделе когда пришел новый сотруник не выделила ни шакафа для документов ничего, была полностью поглащена хождением по салонам красоты и по выездам за границу. стала бояться потери работы и делала все чтобы довести человека до нервного срыва, при этом чтобы не было никаких доказательств слушая скорее всего родителей (тоже занимают должности) или мужа, включала музыку. зная что человек в стрессе и специально его подавляя, загружала работой, при этом человек пережил страшный стресс и мог попасть в больницу, связана с бандитами, от страха научилась делать реструктуризацию, специально подавляя умных сотрудников назначает своих замов малоопытных сотрудников.
78
78 комментариев
@guest-55c2c3583e
9 сентября 2014
налицо психологические проблемы у человека
@guest-1271564976
9 сентября 2014
Ой действительно проблемы психологии у человека есть наверное. Но в целом верно подмечено. У некоторых руководителей работа заключается в правлении служебок и хождении по совещаниям. И замов назначают малоопытных сотрудников чтоб спать спокойней было. Страхование нормальное. Зарплаты много не бывает. Премии возможны. А вот психологический климат тяжелый. Хотя от Департамента зависит. Попадаются такие кадры что.......
@guest-7cf7d21722
10 сентября 2014
Анастасия спасибо, ты сделала наш день. Весь департамент в восторге, особенно доставляет эта фраза "..от страха научилась делать реструктуризацию" ))))))
@guest-74e22b12b1
10 сентября 2014
Печально, я так и знал(а), что Светлана связана с бандитами, особенно выдает ее отношение к преступному сообществу татуировка, в виде трех куполов, набитая на ее спине...времена нынче тяжелые, на зарплату начальника отдела не так-то и легко прожить...
@guest-581e04fc0a
10 сентября 2014
Светлана внедрила новую методику обучения реструктуризации, так называемый метод запугивания, в научном сообществе данный метод приобретает популярность, результат на лицо, сделал - молодец, нет - в тазик с бетоном и купаться...ряды редеют, но реструктуризация делается...
@guest-58209df269
10 сентября 2014
Полностью согласен, что внедренная Светланой бандитская методика запугивания, состоящая в насильственном прослушивании подчиненными таких хитов, как "Голуби летят над нашей зоной", "Кольщик, наколи мне купола!", "Гоп-мусарок" и пр. крайне губительно влияет на психическое здоровье отдела. Я уж не говорю про угрожающую демонстрацию маникюрных ножниц и щипчиков для кутикул (явно украденных в процессе хождения по салонам красоты!). Это вам не утюг и (прости, Господи) плоскогубцы, это кого угодно до стресса доведет. Особенно подавляет умных сотрудников затеянная Светой реструктуризация. После нее я забыл запятые разучился грамотно препинать пишу с маленькой буквы ненавижу всех а они все а у меня здоровье слякоть айфон венгрия абыр абыр
@guest-8ab2e1f188
10 сентября 2014
Мы здесь ни при чем!!! Век воли не видать
@guest-8ae7dc1cc9
10 сентября 2014
Да, меня действительно не выделили...
@guest-375df79752
10 сентября 2014
осуществляемнабор новыхподопечныхнаместопокинувшейнасанастасии. ждем...
@guest-a76a80a1ac
10 сентября 2014
А меня Светлана Викторовна назначила замом и многому научила! (краснеет)
@guest-e12dcac4a4
10 сентября 2014
меня она тоже учила...
@guest-c51bfd6e06
10 сентября 2014
Между прочим я в восторге от того, что все время мне уделено! Мне нравится когда меня с 9 до 18.00 правят. и правят. и правят
@guest-0cd2713a63
10 сентября 2014
Я попал в рал через Лисову Светлану и ее родителей, скажу честно...
@guest-ffc5e95eff
10 сентября 2014
С сегодняшнего дня буду избегать встречи с Лисовой С. Жуть какая (((
@guest-5fdbf233eb
10 сентября 2014
И я тоже...
@guest-7934b9d907
10 сентября 2014
Зачем вы довели человека до меня???
@guest-cab640e62c
10 сентября 2014
Я тоже попала в компанию ОАО Росагролизинг по знакомству!!!
@guest-7b0147deb9
10 сентября 2014
Социальное трахование, ПМС, отстойная ботная плата, было время...
@guest-a1e1132047
10 сентября 2014
Привет 14-му, у вас вижу весело
@guest-7ad75e76a8
10 сентября 2014
всё подтверждаю!
@guest-73b0df81ff
10 сентября 2014
Настенька, Вы - прелесть, держитесь и не слушайте клеветников!!!
@guest-5030a8b8e0
10 сентября 2014
Вижу, хозяйка, твои коллеги нас не забыли...
@guest-6324e7bdbe
10 сентября 2014
Анастасия, а через кого ты попала в РАЛ? К кому обращаться?
@guest-297f4c99e8
10 сентября 2014
Настья, ю ар бьютифул, би май герлфренд!!!
@guest-ad859a0481
10 сентября 2014
Ассандж, отвали, Настя - моя!!!
@guest-7ec1d24755
10 сентября 2014
ВСЕ увидимся в суде!
@guest-513a9ccab9
10 сентября 2014
Света, мы вас наконец нашли! У нас скидки!!!
@guest-eff1b361c5
10 сентября 2014
Все вызываются на заседание....явка строго обязательна!
@guest-d3532fb7ab
10 сентября 2014
Показания шкафа и Полиекта П будут рассмотрены в особом порядке!
@guest-c3b05d4915
10 сентября 2014
Правление служебок - это самая гуманная форма правления...
@guest-56bf3bf244
10 сентября 2014
Настя, после твоего ухода санкции как поперли...каак накатило страну то. до сих пор отойти не можем. Некому заполнять кукурузный вакуум, вернись, куда беч не знаем. Мясо не растет, кокос не доится!
@guest-d65b74a39c
10 сентября 2014
Света, реструктуризируй меня полностью
@guest-178a5ab1d0
10 сентября 2014
Привет 13-му, зачем вы отпустили Настю, было бы еще веселее!
@guest-7389c41451
10 сентября 2014
По вопросу реструктуризации обращаться ко мне, запись..... очередь на реструктуризацию, очередь!!!!
@guest-291bad4a14
10 сентября 2014
Во мне живёт её частичка. Советую укатить меня!
@guest-c8a19b182c
10 сентября 2014
Казалось бы, при чем здесь полнолуние???
@guest-d23a0c6839
10 сентября 2014
Осуществляем подбор веселых и находчивых, достойная оплата, соцпакет и прочие приятности! По воскресеньям покажем по первому каналу! да, и Настеньку возьмите!
@guest-8d52c2ab44
10 сентября 2014
Под руководством такого начальника как вы Светлана неплохо и посовещаться за границей под громкую мцзыку даже без наличия шкафа с перерывами на салон красоты с разрешения родителей, даже несмотря на мужа-бандита. Да и реструктуризацию тоже можно со страха при подавлении малоопытных
@guest-64bf51fe1f
10 сентября 2014
Я вас всех люблю, я хочу к вам, возьмите меня обратно!
@guest-959cd91943
10 сентября 2014
А у вас есть свободные вакансии? Через кого можно попасть в РАЛ?
@guest-c5a3a881b3
10 сентября 2014
Коллеги, не забываем - завтра Кредитный!
@guest-46538db83a
10 сентября 2014
Ели меня, а теперь ржете((((( Мизерабли неблагодарные...
@guest-eeb10a50f8
10 сентября 2014
коллеги, ВЫ ЛУЧШИЕ!!!!!!!!!!!!!! :)))))))))))))))))))))))))))))
@guest-18de48f3e0
10 сентября 2014
Да, не забываем, завтра - Я!
@guest-083db4a4da
10 сентября 2014
Хочу работать у вас, готов работать за хлеб! ВОЗЬМИТЕ!
@guest-9e5334f873
10 сентября 2014
А ну, быстро работать! А то премии лишу!
@guest-df9e3564e1
10 сентября 2014
Мы так гордимся своей дочей, она у нас лучшая! Спасибо Вам Росагролизинг, что Вы есть!
@guest-9e28aab383
10 сентября 2014
Спасибо тебе Светочка, благодаря тебе меня все делают!
@guest-97387fad2d
10 сентября 2014
Нельзя лишить того, кого не существует! ХА-хА-ха!
@guest-cb4015671f
10 сентября 2014
Уважаемый ОАО "Росагролизинг", администрация сайта "О работе" выражает Вам свою признательность и благодарность за посещение нашего сайта, с Вами наша жизнь стала лучше! Отдельное спасибо Светлане Лисовой, ее семье и ее бандитам. Ждем Вас завтра! До новых встреч!
@guest-337c5bba15
10 сентября 2014
Подтверждаю
@guest-865f048308
10 сентября 2014
Не верьте, даже со страху реструктуризировала она через раз.....
@guest-a323e25c80
10 сентября 2014
Видишь премию? И я не вижу. А она есть!
@guest-b4ce422498
10 сентября 2014
Герыч, и ты тут! А я думал отпустило!
@guest-404532323f
10 сентября 2014
Все правда. Заявляю как самый, что ни наесть высокий постовой! Особенно полно автору удалось раскрыть тему косметологов и шкафа. Сам от этого страдаю! Она и дома вечно норовит служебку поправить да реструктуризировать кого-нибудь. И ловко это так делает, что я и глазом не успеваю моргнуть, а она уже со служебкой и правит ее, правит, правит......Настенька молодчинка! Все точно подметила.
К сожалению в отзыве совершенно не раскрыта тема котов! А это важно, потому как у нас их двое и оба, обе, короче и тот и другая поправлены и реструктуризированы. Марусю Света предложила поправить сразу же после рождения Феди. А Фёдора сразу после того как он нам диван в прихожей обоссал- сволочь! До шкафа ли ей, если Маруся шебу есть отказывается, а Федор наоборот жрет за двоих и еще мяса постоянно требует, ходит по квартире в глаза заглядывает и орет! А с бандитами Настенька напутала просто. Не в том смысле, что их нет. Конечно же есть бандиты, вернее бандитка -это дочь наша четырнадцатилетняя. Напутала в том смысле, что о ней ни слова не упомянула. А без нее тему шкафа раскрыть просто невозможно.
Хороший отзыв, и главное в нем есть ответы на все вопросы, в том числе на такие злободневные как: "кто виноват?", "что делать?" и "почему премию не дают"
К сожалению в отзыве совершенно не раскрыта тема котов! А это важно, потому как у нас их двое и оба, обе, короче и тот и другая поправлены и реструктуризированы. Марусю Света предложила поправить сразу же после рождения Феди. А Фёдора сразу после того как он нам диван в прихожей обоссал- сволочь! До шкафа ли ей, если Маруся шебу есть отказывается, а Федор наоборот жрет за двоих и еще мяса постоянно требует, ходит по квартире в глаза заглядывает и орет! А с бандитами Настенька напутала просто. Не в том смысле, что их нет. Конечно же есть бандиты, вернее бандитка -это дочь наша четырнадцатилетняя. Напутала в том смысле, что о ней ни слова не упомянула. А без нее тему шкафа раскрыть просто невозможно.
Хороший отзыв, и главное в нем есть ответы на все вопросы, в том числе на такие злободневные как: "кто виноват?", "что делать?" и "почему премию не дают"
@guest-a64d0cbd9f
10 сентября 2014
Никто телефончик шкафа не подкинет?
@guest-a239fbd2b9
10 сентября 2014
Мискузи за мой руский Язык дони светлани наш крестный мать. Она кантралиравать весь сельский хазяйства Италия. Мы подписаться под каждым словам...мы бандито, гангстерито, итальяно истерито, мы карова покупата, через света продавата и на рынак на расийский выходито - мы бандита!
@guest-e243d4a96e
10 сентября 2014
Грозной фалангой теснятся рядами шакАфы стальные,
Снежной горою белеют служебки – алкают правленья
Волею Зевса и кознями мужа Светланы Троянской
В Росагролизинг устроил её шлемоблещущий Гектор
Снежной горою белеют служебки – алкают правленья
Волею Зевса и кознями мужа Светланы Троянской
В Росагролизинг устроил её шлемоблещущий Гектор
@guest-364399d872
10 сентября 2014
Настя матом Свету кроет,
Пальцем у виска крутя
То как зверь она завоет,
То заплачет как дитя…
Пальцем у виска крутя
То как зверь она завоет,
То заплачет как дитя…
@guest-035975ec32
10 сентября 2014
Итак, она звалась Светлана
Не вылезая из Милана,
Всегда с бандитами дружнА,
Она вела жизнь шебутную,
Гнобила Настьку-крепостную
И не стеснялась ни рожна!
Не вылезая из Милана,
Всегда с бандитами дружнА,
Она вела жизнь шебутную,
Гнобила Настьку-крепостную
И не стеснялась ни рожна!
@guest-01ec367435
10 сентября 2014
Трудовая
Слезами
И болью пахнЁт
Каторгой
И стрессом
Была работа!
Лоботомия –
Не помогает,
«Персен» - не берет
Ваше
Слово,
товарищ доктор!
Слезами
И болью пахнЁт
Каторгой
И стрессом
Была работа!
Лоботомия –
Не помогает,
«Персен» - не берет
Ваше
Слово,
товарищ доктор!
@guest-1b45450f22
10 сентября 2014
Мимо сайта ORABOTE
Я без шуток не хожу
То им лизинг пропиарю,
То про стрессы расскажу
Я без шуток не хожу
То им лизинг пропиарю,
То про стрессы расскажу
@guest-431e47360d
10 сентября 2014
Кисточка с тушью
В страхе рисует на белом пергаменте схему отдела
Реструктуризация…
В страхе рисует на белом пергаменте схему отдела
Реструктуризация…
@guest-daddd281d9
11 сентября 2014
Точно у некоторых сотрудников психологические проблемы. И никакое ДМС тут не поможет. Бредятина полная.
@guest-1ae62f1fe9
11 сентября 2014
Вы все дураки и не лечитесь! Кому я интересна читайте меня в твиттер @nastya_posrala Всех ненавижу, Настя.
@guest-02f51f9033
11 сентября 2014
Вы такие забавные. :-) Если у нас еще есть такой запал креатива, то все будет просто отлично! Насте остается пожелать только одного - найти работу и заняться делом, чтобы у нее не было времени на написание подобной чуши, как этот отзыв о компании. :-))))))))
@guest-3746282d6b
11 сентября 2014
Только креативом и живем, иначе никак!
@guest-5d9ef5c9f6
11 сентября 2014
Сие творение прочтя, я понял смысл бытия,
Я понял суть всего вокруг, где раньше ты была, мой друг?!
Я понял суть всего вокруг, где раньше ты была, мой друг?!
@guest-938fcb3ef4
11 сентября 2014
Прошу прощения забыли перед сном у пациентов отобрать планшеты. Больше такое не повторится.
@guest-f07c5d687b
11 сентября 2014
Куда смотрит кадровый отдел. Где они набирают таких специалистов. Засиделись зазвездились. Пора увольнять кадровиков вместе в руководителем. Превратили РАЛ в проходной двор. Палата № 6.
@guest-3a95854f92
11 сентября 2014
В правильном направлении смотри кадровый отдел. Каких талантливых ребят и девчат подобрали. Звезды! Умницы! Прекрасная речь, богатый вокабуляр, образное мышление и хорошее чувство юмора. Все молодцы, всем премию, кадровиков повысить, начальнику благодарность объявить!
@guest-0dfa9f1820
16 сентября 2014
А я люблю РАЛ!
@guest-5df54ea5b3
16 сентября 2014
Люби не люби а все равно расстанемся с тобой Лола!
@guest-4d5bef255e
18 сентября 2014
Там все руководители на один портрет. Звягина и Кангезова такие же.
Кстати, они еще там работают?!?! Научились тоже со страха делать реструктуризацию? Или им надо приехать показать? Бывшие сотрудники всегда рады помочь... Наверное )))))))
Кстати, они еще там работают?!?! Научились тоже со страха делать реструктуризацию? Или им надо приехать показать? Бывшие сотрудники всегда рады помочь... Наверное )))))))
@guest-f4fcdd34eb
1 октября 2014
спасибо, поржала))) жжете, коллеги! даже не знаю нахожу ли я отзыв полезным. В принципе наверное каждый начальник самодурит по-своему, у нас в отделе (не буду говорить каком) тоже порой бывает полный швах. Но с другой стороны в других организациях бывало и хуже.
Понятно, что отзыв написан обиженным человеком. Да, чрезмерную озабоченность Светланы досугом, салонами красоты, маникюром я тоже замечала)) На счет блата не знаю, но допускаю такую возможность, но даже если и так, то она же не единственная блатная в РАЛе. А по поводу бандитов и прочего... ну такое ощущение что специально решили человека очернить.
Кстати это правда что у нее правда наколка с куполами???
Понятно, что отзыв написан обиженным человеком. Да, чрезмерную озабоченность Светланы досугом, салонами красоты, маникюром я тоже замечала)) На счет блата не знаю, но допускаю такую возможность, но даже если и так, то она же не единственная блатная в РАЛе. А по поводу бандитов и прочего... ну такое ощущение что специально решили человека очернить.
Кстати это правда что у нее правда наколка с куполами???
@guest-ec72b2273b
14 ноября 2014
Сотрудники, поделитесь пожалуйста информацией, что подразумевается под достойно з/п!? Желательно в цифрах! Был на собеседовании сказали, что з/п чуть выше чем на гос. службе. Разве это достойные з/п?
@guest-f800fa4c37
15 ноября 2014
достойная зп - это от 40 до 100 тыс. р., смотря на какую позицию метишь, проси сразу больше, так как повышают зп туго, это почти нереально.
типичная ситуация когда новичок получает на 10 - 20% больше чем сотрудник со стажем больше 2х лет, так как в силу внутренней специфики проще найти нового сотрудника на открывшуюся вакансию, чем повышать зп нынешнему сотруднику, чтоб не уходил.
типичная ситуация когда новичок получает на 10 - 20% больше чем сотрудник со стажем больше 2х лет, так как в силу внутренней специфики проще найти нового сотрудника на открывшуюся вакансию, чем повышать зп нынешнему сотруднику, чтоб не уходил.
@guest-1088f0e6eb
1 мая 2022
Автор статьи, я до сих пор от Светы Лисовой не оправилась, я уходила с психической атакой и кредитами, у меня мужа нет, я дочка вдовы офицера и на тот момент и у меня пожилая мама и ей 65 лет. Вот такое чмо как света Лисова выкидывает и ездит по куршавелем, сейчас их всех ненавидят иностранцы и бьют на западе.
Другие отзывы
2.0
@guest-7604a7c559
3 июня 2014
Москва
История сотрудника
Из положительных, быть может стоит отметить профессиональные качества Пашовой Елены, специалиста по подбору персонала.В 2013 году в данной компании открыли отдел инвестиционного лизинга, ориентированный на розничный лизинг. По одной из позиций, меня пригласили на собеседование.Первое что, впечатлило: звоню по телефону, размещенному на сайте Компании, мол могу ли я поговорить с данным сотрудником. Ответ: Мы не предоставляем контактную информацию о наших сотрудниках.Вывод: Лубянка нервно курит в сторонке!Явный знак, что Компания клиентоориентированная!Несомненно, Росагролизинг занимает львиную долю в своём сегменте, но розницу он не завоюет НИКОГДА.В данный момент нет ни скорости проведения сделки, ни четкой структуры, ни преимуществ в стоимости финансирования по сравнению с другими игроками, ни плановых показателей для сотрудников отдела продаж.Пригласили на первое собеседование: прошло знакомство, назначили второе.Поговорили, руководитель не помню какого Департамента нервно постучал коленками под столом. Самым важным вопросом с его стороны был: В какое время вы выезжаете из дома, чтобы миновать пробку на Сущёвском Валу. На что я повторил, что на работу езжу исключительно на метро)))После этого представителями кадровой службы было обозначено, что ждите звонка о следующей встрече. Звонка не последовало.Устроился на работу к другому работодателю, и тут кадровик Пашова Елена сообщила мне, что мол они готовы продолжать диалог. Учитывая своё трудоустройство, я не стал испытывать судьбу и вежливо прекратил наше общение.Спустя 5 месяцев снова появилась эта вакансия: И мы снова с Еленой встретились на собеседовании. Далее с заместителем Департамента. И тут самое интересное. Мне сообщили, что :Александр, мы не говорим Вам ни да ни нет, а там смотрите сами. В любом случае, мы вам позвоним. В моём понимании это означало, как бывает, когда у девушки есть парень, но внутренне она понимает, что вдруг появится ещё лучше.Так что пусть он пока меня любит и кормит, а там видно будет!Можно конечно долго рассуждать о том, что Росагролизинг и его руководители-это большая, медленно двигающаяся система, но хотелось бы попросить: Уважаемые представители кадровой службы-будьте добры, повышать свою культуру и ставьте потенциальных соискателей в известность о том, что происходит внутри Вашего муравейника! Вы-лицо организации перед соискателем! Успехов в начинаниях!
Из положительных, быть может стоит отметить профессиональные качества Пашовой Елены, специалиста по подбору персонала.В 2013 году в данной компании открыли отдел инвестиционного лизинга, ориентированный на розничный лизинг. По одной из позиций, меня пригласили на собеседование.Первое что, впечатлило: звоню по телефону, размещенному на сайте Компании, мол могу ли я поговорить с данным сотрудником. Ответ: Мы не предоставляем контактную информацию о наших сотрудниках.Вывод: Лубянка нервно курит в сторонке!Явный знак, что Компания клиентоориентированная!Несомненно, Росагролизинг занимает львиную долю в своём сегменте, но розницу он не завоюет НИКОГДА.В данный момент нет ни скорости проведения сделки, ни четкой структуры, ни преимуществ в стоимости финансирования по сравнению с другими игроками, ни плановых показателей для сотрудников отдела продаж.Пригласили на первое собеседование: прошло знакомство, назначили второе.Поговорили, руководитель не помню какого Департамента нервно постучал коленками под столом. Самым важным вопросом с его стороны был: В какое время вы выезжаете из дома, чтобы миновать пробку на Сущёвском Валу. На что я повторил, что на работу езжу исключительно на метро)))После этого представителями кадровой службы было обозначено, что ждите звонка о следующей встрече. Звонка не последовало.Устроился на работу к другому работодателю, и тут кадровик Пашова Елена сообщила мне, что мол они готовы продолжать диалог. Учитывая своё трудоустройство, я не стал испытывать судьбу и вежливо прекратил наше общение.Спустя 5 месяцев снова появилась эта вакансия: И мы снова с Еленой встретились на собеседовании. Далее с заместителем Департамента. И тут самое интересное. Мне сообщили, что :Александр, мы не говорим Вам ни да ни нет, а там смотрите сами. В любом случае, мы вам позвоним. В моём понимании это означало, как бывает, когда у девушки есть парень, но внутренне она понимает, что вдруг появится ещё лучше.Так что пусть он пока меня любит и кормит, а там видно будет!Можно конечно долго рассуждать о том, что Росагролизинг и его руководители-это большая, медленно двигающаяся система, но хотелось бы попросить: Уважаемые представители кадровой службы-будьте добры, повышать свою культуру и ставьте потенциальных соискателей в известность о том, что происходит внутри Вашего муравейника! Вы-лицо организации перед соискателем! Успехов в начинаниях!
1.0
@guest-ac33cd8dd5
3 мая 2014
Москва
История сотрудника
Если захотите, то устроитесьНе стоит даже пробовать
Если захотите, то устроитесьНе стоит даже пробовать
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
1.0
@guest-d0a6a8d3ce
12 марта 2014
Москва
История сотрудника
Пришел на собеседование, было собеседование с менеджером по персоналу - положительно, сразу предложили провести собеседование с руководителем департамента - после чего была фраза "мы вам позвоним", позвонили, сказали нужно провести ещё одно собеседование.Попал на ещё одно собеседование, на котором сказали, в случаи положительного решения нужно будет пройти ещё собеседование.собеседование не прошёл.В начале все понравилась, но количество собеседований удивило!В итоги две недели времени потрачено в надежде трудоустройства.Газпром так же берут?
Пришел на собеседование, было собеседование с менеджером по персоналу - положительно, сразу предложили провести собеседование с руководителем департамента - после чего была фраза "мы вам позвоним", позвонили, сказали нужно провести ещё одно собеседование.Попал на ещё одно собеседование, на котором сказали, в случаи положительного решения нужно будет пройти ещё собеседование.собеседование не прошёл.В начале все понравилась, но количество собеседований удивило!В итоги две недели времени потрачено в надежде трудоустройства.Газпром так же берут?
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-dd08e97ab1
19 декабря 2013
Москва
История сотрудника
Стабильная гос. компания, белая з/п, которая поступает на карту с точностью до минуты. Соц пакет, дружный и профессиональный коллектив. Работал в компании более 2 лет на руководящих должностях, причем карьерный рост без всякого лобби, исключительно самостоятельными усилиями (при этом з/п за время работы выросла пропорционально должности - более чем в 2 раза). Читаю отзывы и улыбаюсь - отрицательно пишут лузеры, не прошедшие собеседование, и уволенные обиженные "пассажиры" из команды старого руководства!!!И, поверьте мне, при приходе в компанию Назарова, спад был только первый год, что логично, учитываю специфику деятельности компании. Далее Валерий Львович навел порядок и сделал компанию уж явно доступнее для народа и фермеров. Вообще директор - бывший высокопоставленный федеральный служащий и, соответственно, профессиональный менеджер, знающий, что такое принятие решений в масштабах страны. Ни разу за 2 года общения с ним я не слышал, чтоб он унизил человека или повысил голос! Хотя иногда может высказаться "жестко" с соответствующими дальнейшими поручениями. Директор лично беседует с каждым кандидатом даже на самую стартовую вакансию.Руководители все компетентны и у сотрудника (исполнителя) всегда есть возможность лично попасть к руководителю для обсуждения рабочих вопросов. Если сотрудник толковый, то уж точно будет карьерный рост.Условия труда хорошие, современный и просторный офис, до метро 5-7 минут пешком.Текучка объясняется тем, что в ряде случаев просто уходит команда старого руководства, в ряде - сотрудники не выдерживают нагрузок, в ряде - просто не хватает компетентности для выполнения KPI.Так что совершенно современная и адекватная коммерческая компания с небольшим привкусом госслужбы.Система премирования на момент увольнения была в разработке, премия выдавалась не постоянно (2-3 раза в год) на основании KPI структурных подразделений. Для коммерческой компании - излишняя "государственность" в принятии управленческих и безнес-решений, т.е. некоторые, зачастую срочные, рабочие моменты могут "замылиться" на уровне менеджмента.Не самая высокая з/п для лизинговой компании.Много срочных поручений по принципу "надо вчера", так что не стрессоустойчивые сотрудники просто не выживают.Проблемы с парковкой возле офиса.
Стабильная гос. компания, белая з/п, которая поступает на карту с точностью до минуты. Соц пакет, дружный и профессиональный коллектив. Работал в компании более 2 лет на руководящих должностях, причем карьерный рост без всякого лобби, исключительно самостоятельными усилиями (при этом з/п за время работы выросла пропорционально должности - более чем в 2 раза). Читаю отзывы и улыбаюсь - отрицательно пишут лузеры, не прошедшие собеседование, и уволенные обиженные "пассажиры" из команды старого руководства!!!И, поверьте мне, при приходе в компанию Назарова, спад был только первый год, что логично, учитываю специфику деятельности компании. Далее Валерий Львович навел порядок и сделал компанию уж явно доступнее для народа и фермеров. Вообще директор - бывший высокопоставленный федеральный служащий и, соответственно, профессиональный менеджер, знающий, что такое принятие решений в масштабах страны. Ни разу за 2 года общения с ним я не слышал, чтоб он унизил человека или повысил голос! Хотя иногда может высказаться "жестко" с соответствующими дальнейшими поручениями. Директор лично беседует с каждым кандидатом даже на самую стартовую вакансию.Руководители все компетентны и у сотрудника (исполнителя) всегда есть возможность лично попасть к руководителю для обсуждения рабочих вопросов. Если сотрудник толковый, то уж точно будет карьерный рост.Условия труда хорошие, современный и просторный офис, до метро 5-7 минут пешком.Текучка объясняется тем, что в ряде случаев просто уходит команда старого руководства, в ряде - сотрудники не выдерживают нагрузок, в ряде - просто не хватает компетентности для выполнения KPI.Так что совершенно современная и адекватная коммерческая компания с небольшим привкусом госслужбы.Система премирования на момент увольнения была в разработке, премия выдавалась не постоянно (2-3 раза в год) на основании KPI структурных подразделений. Для коммерческой компании - излишняя "государственность" в принятии управленческих и безнес-решений, т.е. некоторые, зачастую срочные, рабочие моменты могут "замылиться" на уровне менеджмента.Не самая высокая з/п для лизинговой компании.Много срочных поручений по принципу "надо вчера", так что не стрессоустойчивые сотрудники просто не выживают.Проблемы с парковкой возле офиса.
4.0
@guest-d753ba4115
20 ноября 2013
Москва
История сотрудника
Очень понравилась сотрудница кадров - Пашова Елена - профессионал. Сразу же рассказала о компании полностью, о сотрудниках, о бонусах, и т.д. доброжелательная, но задавала все те же вопросы, что я сама задавала в свое время, когда себе искала сотрудников, чем заставила невольно ухмыльнуться. Те сотрудники, которых я увидела, оставили положительные впечатления. И начальник и замначальника группы (как я поняла) приятные молодые девушки. Готовы к компромиссу (перенос рабочего времени (со слов кадровика), размещение. Ориентируются на з/п вами указанную, но готовы накинуть.Дресс-код."Туры да туры. Ну, вроде как через сито людей просеивают. Сеют-сеют, а потом как турнут!" - так можно обозначить все минусы компании (для меня).я прошла на данный момент 2 собеседования из 6-7 - они сами путаются, и решила, что продолжать не буду. Хорошо, что о количестве собеседований мне все-таки сказали (на 2-м).Не совсем близко от метро (не 7 минут), через 2 зебры, под эстакадой, через подземку и там еще чуть по улице. Да, сейчас на Савеловской еще какие-то ремонтные работы.Утомляет то, что организовать собеседования (пусть даже 7) сразу не могут. Я понимаю, все люди занятые, но когда я услышала на 2-м собеседовании, что все процедуры могут занять несколько месяцев, ужаснулась. При этом гарантий Вам никто не дает, что Вас примут и конкретный размер з/п также будет известен потом. Система премирования вялая (но при хорошей и стабильной з/п минус ли это?). Все движения под тотальным контролем, система пропусков. Странно, что при наличии, со слов кадровика, столовой на 2-м этаже, разрешено приносить еду с собой (учитывая, что сидят очень кучно - в маленьком кабинетике и нач и замнач и еще 2 сотрудника).возможны добровольно-принудительные бесплатные ненормированные рабочие дни, при нормированном контракте (пару раз в месяц) и оплачиваемые субботники (хорошо, что оплачиваемые).Запросили копии документов, с которыми приходилось работать, разработанные лично - фактически портфолио (давно о таком не слышала), для меня не актуально, т.к. сферы деятельности моей нынешней и их контор различаются принципиально.
Очень понравилась сотрудница кадров - Пашова Елена - профессионал. Сразу же рассказала о компании полностью, о сотрудниках, о бонусах, и т.д. доброжелательная, но задавала все те же вопросы, что я сама задавала в свое время, когда себе искала сотрудников, чем заставила невольно ухмыльнуться. Те сотрудники, которых я увидела, оставили положительные впечатления. И начальник и замначальника группы (как я поняла) приятные молодые девушки. Готовы к компромиссу (перенос рабочего времени (со слов кадровика), размещение. Ориентируются на з/п вами указанную, но готовы накинуть.Дресс-код."Туры да туры. Ну, вроде как через сито людей просеивают. Сеют-сеют, а потом как турнут!" - так можно обозначить все минусы компании (для меня).я прошла на данный момент 2 собеседования из 6-7 - они сами путаются, и решила, что продолжать не буду. Хорошо, что о количестве собеседований мне все-таки сказали (на 2-м).Не совсем близко от метро (не 7 минут), через 2 зебры, под эстакадой, через подземку и там еще чуть по улице. Да, сейчас на Савеловской еще какие-то ремонтные работы.Утомляет то, что организовать собеседования (пусть даже 7) сразу не могут. Я понимаю, все люди занятые, но когда я услышала на 2-м собеседовании, что все процедуры могут занять несколько месяцев, ужаснулась. При этом гарантий Вам никто не дает, что Вас примут и конкретный размер з/п также будет известен потом. Система премирования вялая (но при хорошей и стабильной з/п минус ли это?). Все движения под тотальным контролем, система пропусков. Странно, что при наличии, со слов кадровика, столовой на 2-м этаже, разрешено приносить еду с собой (учитывая, что сидят очень кучно - в маленьком кабинетике и нач и замнач и еще 2 сотрудника).возможны добровольно-принудительные бесплатные ненормированные рабочие дни, при нормированном контракте (пару раз в месяц) и оплачиваемые субботники (хорошо, что оплачиваемые).Запросили копии документов, с которыми приходилось работать, разработанные лично - фактически портфолио (давно о таком не слышала), для меня не актуально, т.к. сферы деятельности моей нынешней и их контор различаются принципиально.
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.