Страница 2. Сеть центров выдачи займов Касса №1

История сотрудника
своевременная белая заработная плата, график работы 3/3, коллектив, карьерный рост, развитие сотрудников, различные тренинги, выезды коллективом, общение в неформальной обстановке.у каждого свое мнения, по мне так их нет, единственное могут выдернуть на замену, если кто то заболел, тут могут не войти в положение в какой то степени по отношению к тому кто отдыхает (ведь у каждого свои планы).

История сотрудника
Читаю негативные отзывы и удивляюсь, откуда такая дезинформация. Условия работы нормальные, руководство адекватное. Дружный коллектив, все друг другу помогают. По зарплате тоже хорошо, все официально, на карту.Пока не заметил

История сотрудника
-Срочно сменить начальника. Непорядочный, наглый, самовлюбленный тиран, поощряет только таких же, как и он. Хороших девчонок выживает. Не верьте з.п. в 50000, больше 20000 вы не получите, очень любят штрафовать, в офисе сидеть одной небезопасно, ни в одной организации нет такой текучки, график фактически 3 через 1, не верьте ни одному слову на собеседовании. А начальнику г.Казани я желаю, чтобы он заработал 1000000 в КАССЕ 1, и весь его потратил на лекарство

История сотрудника
-Всем привет. Стоит уведомление на данную компанию о новых отзывах. Т.к тоже хотела туда устроиться. Судьба или нет сказала подруге которая там тоже работала, что хочу устроиться в Кассу №1. Она там работала и пожелала Всем удачи. А я завтра все отменю. Там же вообще невозможно с такой низкой зп работать. А на сайте указано 15-30 тыс. О боже. Да и на собеседовании сказали что все норм у нас. Работы как подруга сказала побольше чем у оператора в банке а зп в 2 раза меньше.

История сотрудника
Официально, со всеми пособиями.Низкая ЗП, Руководитель Тиран, (Если даже в этой компании коллектив дружный, то начальник туда не входит. Постоянно ходил запугивал, что бы кто нить слово не ляпнул самому главному). Кто остался: Рекомендую бежать, как Вы терпите издевательство над собой (со слов подруги про издевательство). Если Вы думаете, что будет как при бывших начальниках, лучше уже не станет. Рекомендация: Провести курс начальнику Татарстана под названием "Персонал"

История сотрудника
не далеко от домаМне позвонила некая Лиля, сотрудник отдела кадров и пригласила на собеседование Руководителем отдела маркетинга.Собеседование началось с 30 минутным опозданием. Я вынуждена была слушать как "продавал" себя мой коллега.Общение строилось с 2 мужчинами, которые не посчитали нужным представиться и просто из соображений делового этикета извиниться за мое ожидание. Также присутствовала сотрудница ОК.Вопросы однотипные. По нескольку раз спрашивают одно и то же в духе " у нас так то все отлично,но нужно увеличить траффик, чем Вы сможете нас удивить?". Странно осознавать, что есть еще компании, где маркетолог воспринимается, как волшебник, который должен не выстроить стратегию, а "фантанировать" и "удивлять" скучающий персонал.Общаются словами из 90-х. "отжать", "нагнуть" и проч.До обсуждения конкретных условий по труду мы не дошли. Потому что неожиданно выяснилось, что им нужен человек, который разработает и внедрит стратегию (кто понимает, это серьезная работа), разработает рекламные кампании.... а дальше... Вы гуляйте, они сами... " если понадобиться привлекут вас на консультирование". Очень заманчивая карьера.... для вчерашних студентов которым нужно с чего то начинать.Всем остальным советую обходить данную компанию стороной.