Страница 4. СитиБанк: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Рязань, Уфа
Плюсы и минусы работы в СитиБанк
Условия работы
150
91
Отзывы по городу
Напишите отзыв про СитиБанк
Отличный коллектив. Много красивых женщин (как персонал, так и клиентки;), и общительных чуваков. Можно заработать довольно большие деньги(правда за них придётся порвать задницу!!!)
Безлимитная связь - явный плюс...
можно работать, если ты броня, и из равновесия тебя не вывести.
я - броня))) но эта работа не приносит никакой радости!! а ведь должно петь хотеться)
Суперваизеры всю плешь проедят со своими планами. На стоике нужно стоять 5-6 часов, но весь высад начинается в офисе, где проводишь всё оставшееся время.
Полезно было почитать :)
уходить нужно тогда из продажников в штат в какой-нибудь бек-офис
Полностью согласна,работаю до сих пор!думала что так только у нас в Екатеринбурге,а оказалось во всех городах так)))
а ещё эта ссаная работа начинает сниться по ночам, а ещё плавающие выходные (читай без выходных). Говно а не работа
Отличный коллектив!
Нет ни одного положительного впечатления, работа ужасная, денег платят мало, постоянно надо впаривать эти кредитки и людям мозги полоскать! Не советую туда идти
мобильная связь
з/п не меняется года 4 уже
я согласна, работаю более шести лет достойнуй з/п была в 2005 г
Отличный коллектив (сотрудники, но не руководство)
1. Тесный, душный офис (летом мерзнешь от сильно работающих кондиционеров, будешь просить чтобы прибавили потому что холодно, тебя просто проигнорируют. Летом очень многие болели. Зимой вообще, то холод, даже в шубе сидела, то жара невыносимая, а окна открывать нельзя). Скученность, нет никаких соблюдений техники безопастности.
2. Постоянный психологический прессинг со стороны руководства по отношению к сотрудникам. Полное неуважение к личности сотрудника. Рабочий день был 8 часовой только в договоре, на самом деле под давлением, постоянными унижениями, каждый день перед уходом домой на тебя наорут, на следующий день опять вызовут и за вчерашний вставят, а вечером опять только уже за этот день. И чтобы это не выслушивать. многие сотрудники седят на своем рабочем месте не с 9 до 20, а как получиться, было и такое что с 8 до 23 люди сидели, а потом пешком домой шли, на другой конец города.
4. ТК соблюдается с очень большой натяжкой: уйти в запланированный отпуск или побыть неделю на больничном архи сложно, постоянные звонки, обвинения в "некомандном поведении, безразличии к судьбе отдела" и проч. Кроме того, думать о кровавым потом заработанном бонусе "стыдно" .
5. Откровенный непрофессионализм и "нахватанность" руководства, цель работы - выжать все соки из сотрудников и сделать план любой ценой, чтобы начальство в Европе было довольно и не приезжало часто в гости. Каждый трясется за свое место, не развивается, часто проф. уровень руководства заметно ниже уровня подчиненных.
6. Поощраются доносы, клановость, принято обсуждать человека за его спиной.
Несмотря на то, что Сити - западная компания, вобщем её можно охарактеризовать как "совок", где процветают склоки, сплетни, где балом правят недалекие тетки, собранные по признаку родства и умения начищать ботинки начальству и т.п. При этом сотрудники работают, как негры на плантациях, пребывая в постоянном стрессе и безнадеге.
Люди, надолго там не задерживаются, поскольку для них там просто нет воздуха... Кроме того, нет желания и сил терпеть унижения от ничтожеств уровня Погодиной Елены и Марковой Натальи. Кроме того, работа там, как срок на зоне, - год идет за два, долго выдержать там могут только абсолютно деревянные люди.))
Полностью согласна с автором.
Согласен во всем кроме "тесного душного офиса". Там вообще то операционный центр на 2 этажа с большими рабочими зонами, вытяжками и прочим, душно там может быть если кто то додумается открыть окно когда на улице +30.
Ребят, третий год работаю: отпуск как поставили в расписании, так и ухожу, больничный оплачивается всегда (даже 10 дней 100%). На что жалуетесь??? Сплетни за спиной? Да это везде есть! Думаете, что стоя за прилавком сплетен не будет? Увы))) План не делали в 2010-2011 году? Да он сейчас в 2 раза выше и ничего, люди работают и все всем нравится)))
ну вот не нужно рассказывать, что после 23 вы шли пешком через весь город.
так есть транспорт, которые еще с 20 начинает развозить. а уж в 23 до подъезда.
касаемо кондера, так можно ведь попу поднять и самой прибавить :)
я работала в ситифоне. вот уж где тяжело было)))))) и клиенты надоедали, и работа. и все равно, мы были одной семьей. если нужно остаться - оставались и без прессинга!
да, кстати, за работу в праздничные дни платили по ТК. др отделы в это время отдыхали. сейчас не везде такое, к сожалению.
хорошая школа жизни я вам скажу:)
с одной стороны даже жалею, что ушла...
сити люблю до сих пор. из всех работодателей, которые были после - самый лучший!
согласна во всем
Хотела позвонить, узнать есть ли вакансии и решила, что не стоит.
Вы просто работать не хотите, уважаемый Аноним
полностью согласна
Единственный плюс,это корпоративная моб связь
Добрый день! Хочу обезопасить тех молоденьких желторотиков которые идут косяками на собесодование в Ситибанк. Все то,о чем вам там говорят НЕПРАВДА!!!!! Возможности заработать кучу бабок (как они говорят) там НЕТ!!! Вас посадят обзванивать компании,детскиесады и школы в которые до вас звонили уже раз 15-20!!! И назначать там презентации.Вы поедите,к черту на кулички,проведете презентацию а оформить карту будет там некому,а спросят с вас,ПОЧЕМУ?????Сделают из тебя дурака(мол мы тебя обучили,а ты...такой сякой подводишь нас)Не теряйте время! Ищите нормальную работу!!!
По поводу вашего восприятия руководителя, согласна с вами, первое впечатление у меня сложилось "аналогично"! Трудоустроилась, скажем так "приняла вызов". Работаю там пять месяцев. Работа для сильных, амбициозных и целеустремленных. Руководитель на собеседовании хотел видеть перед собой достойного , уверенного в себе сотрудника, способного работать с возражения и если вы не "приняли вызов" работа не для вас!
Добрый день. Была на собеседовании в данном банке в г. Новосибирске на Ул. Фрунзе 86: руководитель абсолютно не имеет понятия о деловом стиле общения, начал мягко говоря хомить и переходить на личность. Сами позвонили и предложили работу, а на собеседовании этот самый начальник начал рассказывать что на это место тысячи желающих (два дня приходила к ним и не увидела ни одного желающего). Во общем может быть банк и не плохой, но под началом такого руководителя я работать не хочу. В первый раз столкнулась с таким хамством на собеседовании!!!
оплачивалась сотовая связь
1. не сити. а манпауэр. об этом никто и ни разу не говорил до оформления. мелочь вроде, но я расстроилась.
2. отношение к персоналу никакое - в особенности жалко девчонок, которые работают в аэропорту.они там даже спали до следующего рейса - не отпускали домой по окончанию рабочего дня, работай, пока не сделаешь 2 карты.
3. типа домашнего задания. мы должны были сделать продажи - это, например, на праздники или в выходные. на 8 марта в 4 дня (когда во всех нормальных компаниях поздравляли и отмечали женскую часть) мы должны были ходить без звонков по компаниям, предлагать карты и кредиты. потому что от встреч в тот день, хотя они были заранее назначены, в компаниях отказывались.
4. текучка кадров-я не представляла, что такое возможно. по 3 заявления на увольнение в день-это нормальное явление.
5.нет своего рабочего места, нет не то что компьютера - нет даже своего стула, только 3 журнала желтых газет на 10 человек.
Я очень-очень-очень рада, что уволилась оттуда и почувствовала себя снова человеком.
все правда, могу лишь добавить, что стойки в торговом центре воспринимаются посетителями как информационные, и частый вопрос, при продаже кредиток, у вас будет- подскажите, где здесь туалет!! =) и еще одно неприятное открытие, стойки на заправках, куда периодически заходят девушки легкого поведения для освежения своих рабочих зон в туалет. и смешно и жутко вспоминать. Если идете не за деньгами, а именно для опыта , так сказать, проверить себя в бою-- можно, но не на долго!! Думайте головой.
Это правда, после обучения не оформился, и тоже очень рад:-)
в целом очень даже неплохой тренинг по прямым продажам. Длился он неделю. Я достаточно много из него вынес и потом эти знания мне пригодились.
Очень субъективные результаты экзаменов после тренинга. Из 30-ти кандидатов отобрали человек 7. Меня не взяли хоть и очень старался, возможно, именно из-за этого, т.к. сильно нервничал. Если бы прошел конкурс, не знаю как и что бы из этого получилось.
Я работала менеджером по корпоративным клиентам. У нас был хороший офис, веселый молодой коллектив и клевый супевайзер. Но так как у меня за плечами уже был опыт управления, я конечно же не задержалась на позиции DSA. Отработала 2 месяца, в первый я получила голый оклад 12500, а во второй 37000. Был у нас мальчик, который меньше 100 тысяч не зарабатывал. Эта работа подойдет молодым начинающим людям, которые не стесняются что-нибудь втюхивать. Так что удачи!!
Лично мне не нравится сама специфика такой работы, хотя сейчас во многих компаниях нужно звонить по телефону или просто где-нить искать клиентов. Я ушла оттуда именно поэтому....
Сити - отличная школа жизни!!! Студентам без опыта работы советую начать с этой компании!
Я работал 8 месяцев, отличные условия!
У каждого работника свое впечатление!
Если есть результат - деньги очень даже неплохие! в 19 лет получать по 60000 руб не каждый работадатель может похвастаться!
Получил кучу навыков, начиная от более грамотного общения, заканчивая высокой стрессоустойчивастью!!!
Адекватный коллектив, руководство... здесь все таки ценят сотрудников как личности! всегда помогут и тд... это очень важный плюс...
Те кто отзывается плохо - лентяи и безответственные люди...кто работает, у того есть деньги...
Были разные, неожиданные премии, возможность совмещения с учебой или еще чем то...
Самое главное это ваша мотивация -хотите денег, работайте, нехотите, тогда это не ваша работа!
Хочу напомнить, что это прямые продажи, работать нужно будет много!
Когда увольнялся, получил бонусы оклад и отпускные впридачу!
уволился, так как предложили более интересную и доходную работу, которую я бы не получил, не работая бы я в сити!
Спасибо)
Незнаю что даже назвать отрицательной чертой, выходных было немного...
С мэнпауэром были терки, но все позже решилось...
все думала, кто может оставить этот коммент, вывод напрашивается сам, либо кому -то человек ОЧЕНЬ понравился, либо кто-то его в сити привел и прикрыл от всего, что там происходит.. В любом случае исключение еще раз подтверждает правило. Сразу вспомнилась Леночка тренер по обучению питерского офиса, эдакая мадам лет 45 с энтузиазмом выпрыгивающая из штанов и до слюней рассказывающая как надо! в итоге, этот смешной персонаж, приехав на стойку распугивала идущих мимо покупателей тц, которые посылали ее и откровенно ржали..так себе конторка
заказуха от сити !!!
Предварительно та информация, которая была в Интернете о СитиБанке в целом.
С момента первого собеседования до принятия решения о приеме на работу прошло почти 1,5 месяца (!). В итоге собрали как стадо 20 человек, показали ролик про работу банка, после чего по 1 человеку приглашали в индивидуальном порядке. Предлагалось якобы 2 направления - работа в торговых центрах за стойками, либо выезд к корпоративным клиентам на презентации. Когда соискатель говорил, что не хочет работать на стойках - делали недовольные лица (это отметили все, кто выходил). Было заявлено, что все собеседование займет не больше часа, в итоге было потрачено 2,5 часа (и после меня еще оставались люди в очереди). Кроме того, в банке не было даже девушки на ресепшене. Первый раз такое наблюдаю! В общем, впечатление о собеседовании отрицательное.
это есть коллектив и некоторые руководители
ЭТО просто кошмар, большая текучка кадров,зомбирование сотрудников,и неХочу дальше больше писать ДАЖЕ,ПОВЕРЬТЕ УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ , ПОВЕРЬТЕ НЕДЕЛАЙТЕ ОШИБОК КАКИЕ БЫЛИ СДЕЛАНЫ МНОГИМИ,ОЧЕНЬ МНОГИМИ!
Если надо будет напишу еще
з\п можно заработать всегда!!! Будучи: агентом прямых продаж- На % я зарабатывала в месяц 15 000-25 000 руб. + 12 000 руб.оклад, и так в течении 5 месяцев. А после меня перевели на штатную позицию: специалист по корпоративным- с окладом 27 000 руб.+ 4 500 руб.дотация на транспорт= 31 500 руб.+% (где-то 4 000-5 000 руб.в месяц при выполнении плана на 40-50%) .А когда очень напряглась и разработала 3 самых крупных предприятия в Нижнем, то % в месяц составлял 70 000- 100 000 руб., и так на протяжении 3 месяцев...можно было машину купить, но я просто ежедневно "оттягивалась" по клубам и ресторанам!!!
Так что не верю в то, что в Сити мало платят! Может вы прежде нигде не работали и зажрались?!
А может вам просто не повезло с руководителем и поэтому вас "дрючат" и вам все ненависно в Сити.
Бывают плохие руководители....Здесь как повезет!
Если совсем "задрючит", то остается вариант перевестись в другой отдел. Хотя без рекомендаций руководителя вас не переведут.
Так что нужно искать общий язык или увольняться.
А еще можно настучать в HR в Москве.
У нас в Нижнем 2 раза прокатывало. HR любит "иметь" руководителей Сити за не соблюдение трудового кодекса, это их работа!!!
Действуйте!
стопудов подсадная утка)
коллектив отличный
Что обещают на собеседовании выполняется в точности наоборот!!! Руководители Ольга Лазарева в частности, ни разу не выполняла свои обещания, косаемо комплана или бонусов, каждый месяц приходится проверять з/п, т.к. всегда пытаются обмануть и начисляют мень
Коллектив, белая зарплата
Рабочая неделя - 5 дней якобы. На деле оказывается что можно отработать месяц без выходных, потому что выходные нужно заработать. Рабочий день с 10 до 16 или с 16 до 22, опять же якобы. потому что если нифига не сделал в первую половину дня, то работае