Стоун-21

История сотрудника
Мне не известныОткликнулся на вакансию Программист С#. Мне перезвонила HR Анастасия и предложила выполнить тестовое задание. Задание выполнил в указанный срок и отправил. Через несколько дней позвонил уточнить результат. Анастасия ответила, что руководитель еще не успел проверить, но точно даст ответ в течении пары дней. Ответ так и не получил. Не понятно зачем давать задание, да еще указывать срок сдачи если нет времени проверять. В общем ни ответа, ни привета, пустая трата времени.

История сотрудника
Евгения Р. - самый замечательный менеджер по подбору персонала, которого я когда-либо встречала. На протяжении 2-ух недель Евгения не забывала про меня и держала со мной связь. Очень приятная в общении, отзывчивая и позитивная. Выражаю ей огромную благодарность.-

История сотрудника
Из опыта работы в других лизинговых компаний могу сказать, что в плане оформления сделок действительно есть индивидуальных подход и возможные отклонения от регламента легко согласовать с руководством.Нету пристального контроля (что для меня важно) по поводу во сколько пришел, и ушел, что делаешь и т.д.... главное выполнять планОчень много надо работать, наверное, как и везде

История сотрудника
Работал региональным представителем 1,5 года в 2016 уволился так, как сделали более заманчивое предложение от другой лизинговой компании. Проработал там, чуть больше года – неприятно говорить, но пожалел сильно. Такой безалаберности в стоуне никогда не было, дальше начали обманывать с выплатами. Сейчас хотел бы вернуться обратно.Работа - Home office

История сотрудника
Нет, Сплошное жулье.Не выплата заработной платы, з/п черная в конвертах, работают одни нелегалы, очень подлая компания!

История сотрудника
+ Шаговая доступность от метро+ Отсутствие дресскода+ 70% - белая зарплата+ чай/кофе за счёт компании, установлены кулеры- Сплетни, интриги, сношения. Между многими людьми часто не рабочие отношения. Руководство тащит на хорошие должности своих детей и жён. "Коллеги" запираются в туалетах, чтобы перемыть кости всем и вся. Курилка - отдельное место избранных и своих, не куришь - значит ты не в тусовке, мышь.- Компания экономит на налогах, имея вагон пожилых сотрудников с инвалидностью, добрая часть которых о гигиене слышала мало. Вечно "засранные", пардон, туалеты и редкие уборки заставляют недоброжелательно относиться к руководству, которое не может подобрать презентабельных и воспитанных сотрудников лишь бы набрать нужное количество единиц и попасть под квоту. Большинство инвалидов сосредоточено в курьерском отделе, который напрямую контактирует с клиентами, и при встречах с ними представляет лицо компании в виде смачного перегара и соответствующего запаха. Не все такие, но и их не единицы.- Отношения в отделах якобы приятельские, все друг другу улыбаются, но любой рабочий конфликт решается неадекватными орами и угрозами, а козёл отпущения найдётся всегда. Все строчат кляузы по почте по принципу "кто успел, тот и съел".- Кадровый отдел - отдельная история, в которой руководитель Мыльникова Л.Н. - неадекватная тётка уже существенного возраста, умеющая усмирять недовольных условиями дедков, работает с основания. Сам ТК не соблюдается - отпуск ограничивается только 28 днями, никаких за "свой счёт". В случае необходимости отгула переписывают заявления в счёт оплачиваемого и проводят через бухгалтерию поздним числом, когда общее число уже отгуленных дней составит 2 недели. Соответственно выплата отпускных происходит после того, как кадровик снизойдёт провести эти 2 недели. На одном из корпоративов Мыльникова нарисовала на конкурсе мужской "жуй" на весь ватман, когда девочки помоложе вели себя гораздо скромнее. Приходит царь на работу к обеду, уходит раньше графика, связываться с ней не желают даже начальники начальников.- Индексация зарплаты не происходит, карьерный рост тоже, хотя обещают и то, и то на каждом собеседовании. Гендир часто "болеет" или "в отпуске", простым смертным болеть не позволительно.- Сам офис внешне на троечку, периодически летят уборные и лифты. Отсутствие ремонта мотивируют тем, что помещения в аренде, а не собственности. В офисах либо сквозняк, либо духота и жарево. Работают все на XP и иксплоере. Регулярно падает связь, провайдера не меняют из-за экономии.

История сотрудника
сволочи и все....Мошенники одним словом..не вернули оплаченную людям деньги заработанную потом и кровью...приобрели спецтехнику через год не смогли оплатить лизинг,потому что страна у нас катится черт знает куда!и добросовестно вернули технику с надеждой получить какую то сумму назад..но воть...на тебе ....послали неаккуратно и забрали технику как в не далеких лихих 90-ых!!!!но вы есче дооолго нас вспомните господа....!!!это точно....прошли уже времена грамотных кидальщиков...держите гранату!)))

История сотрудника
Работал в одном из отделений этой ГК. В целом всё довольно неплохо на первый взгляд, довольно большая белая часть зп. Большой плюс - близость к метро.Всё очень совково и топорно. Многие должности заняты людьми, которые не смыслят в своих обязанностях ни уха ни рыла, изза этого постоянные проволчки и срывы.Очень много быдла, умеющего решать вопросы только криками и угрозами.Всё зависит от того, в какой отдел попадешь. Где-то есть нормальное начальство, где-то - самодуры. Вторых большинство.Офис не сказать что ужасен, но на троечку.

История сотрудника
Я работаю в компании не так давно, успешно прошел испытательный срок и сейчас работаю в Бэке.Не могу пожаловаться на плохое отношение, в отделе отношения хорошие, проводили обучение общее и внутри отдела, по вопросам регулярно дергал коллег. Не помню случая, чтобы кто-то не объяснил или отказался объяснить.Минусов пока не вижу, возможно в дальнейшем, но пока без проблем.

История сотрудника
Начальник отдела кадров-женщина с юмором.Все зависит от того в какой отдел попадете. В моем случае мне не повезло с коллегами. Царило полное лицемерие, равнодушие и т.д.

История сотрудника
Коммерческая работа менеджераАбсолютная некомпетентность в действиях, как только получили аванс, сразу же началась тягомотина и подстава. Менеджер который так красиво говорил оказался в итоге никудышным реализатором. Не рекомендую выбирать эту организацию в качестве партнера по лизингу.

История сотрудника
Работаю в компании уже больше трех лет и компания меня полностью устраивает. Хороший коллектив, всегда есть возможность получить поддержку со стороны, если есть общая задача она всегда решается совместными усилиями. Нормальная зарплата.У меня в отделе абсолютно адекватное руководство и отличные коллеги.В общем можно только посочувствовать бездельникам, которые не хотят работать в нормальной компании, хотят получать много денег ни за что, а из-за их безответственности страдают клиенты. А потом, когда их уволили за несоответствие должности, пишут негативные отзывы.Начальник отдела кадров

История сотрудника
Курилка :)Фирма просто говно. Отношение к людям - никто никого не держит. Не нравиться - увольняйтесь. Зарплата мизерная. Народ с приветом, который состоит из тупого руководства и кучки инвалидов. Постоянно все друг на друга кричат. Никто никогда не признает свою ошибку, проще свалить на товарища. На новичков всегда сваливают всю лишнюю тяжёлую работу, которую никто делать не хочет, потому что обязанностей прибавляют, а платить за это не хотят. Уволилась,когда уже не могла терпеть вечный ор на людей и себя, и скотское отношение. Не работаю там уже, просто счастлива,вспоминаю как страшный сон,очень жалею,что не ушла ещё раньше.

История сотрудника
Был на собеседовании на вакансию помощника, мне все очень понравилось. Руководитель проводивший собеседование явно с огромным багажом знаний и опытом работы в лизинге. Сразу оговорили, что нужно будет много учиться, я к этому готов. Дали задание прочитать информацию по лизингу и затем прийти на повторное собеседование.Показали рабочее место и познакомили с сотрудниками (надеюсь) будущего отдела, все очень дружелюбные.Соцпакет. Все как по ТК, отпуск, больничный, белая з/п, но это все.

История сотрудника
Все, что нас не убивает...делает нас крепчеНаписал 1 отзыв (см. сначала, 2008). но после прочтения коммента от SAM (2012)? понимаю, что был ну, С-У-УПЕР дипломатичен. SAMу респект!!! Узрел самый корень.Это как в говно наступить...неприятно...окружающие могут заподозрить, что ты там работал...придется отмываться...а ведь хотелось просто профессионально поработать

История сотрудника
положительных впечатлений нет.....Ни компания , а пипец!! групповые собеседования ведут молодые девахи , говорят что начальники - страшно представить что такие уе.....ища с опухшими рожами будут мной руководить ......... в целом собеседование ни о чем ..... ищут неопытных студентов!! Эта компания зачастую нарушает трудовое законодательство !! удивительно почему там трудовая инспекция еще не побывала ??

История сотрудника
Коллектив. Явно работают профессионалы. Обучение с 0.По сути рабочее место не в офисе. Нет базы клиентов, нужно нарабатывать самим.

История сотрудника
ничего(((Общее впечатление - негатив !! Непрофессионалы ........жаль тех кто с таким воодушивлением рекламирует себя и стремиться устроиться к ним на работу ........... не тратте время ищите себя в других компаниях ....... и ЗП смешные у людей очевидно...... копейки . Это не компания (((( недоразумение и только

История сотрудника
Коллектив (работают отзывчивые люди к которым всегда можно обратиться за помощью).Общая атмосфера (на работу идешь с удовольствием).Обязанности (широкий функционал, есть возможность получения дополнительный знаний и навыков).У разных отделов есть дублирование обязанностей. Социальный пакет это только частичная оплата ДМС.

История сотрудника
Не указаныРаботали с коллегой в данной компании некоторое время тому назад.Компания абсолютно гнилая, кумавщина, панибратство воровство и лицемерие, прошло уже некоторое время с момента увольнения оттуда, а гадливое ощущение осталось до сих пор.Если охарактеризовать некоторых товарищей в этой «команде»)))), то получается следующее:1.Рук.кадров. Завсегдатая курилок и прочих мест где можно посплетничать, да и просто пошланговать. Работа не пыльная много времени не отнимает, по полдня проводит в шатаниях по компании. Очень Хитрая Лиса, ведет свои игры и устраивает склоки между сотрудниками. Очень негативная персона в «команде» «единомышленников». Но на все это закрываются глаза, так как генерального директора держит на коротком поводке. У нее имеется куча инвалидов, которых она по первому свистку готова забрать с собой в другую компанию.2.Главный региональщик. Неадекватный дядя 2 с лишним метра ростом. Пожизни орет на всех в том числе и на генерального директора, он ему не указ))) Но такого фрукта, тоже, так просто не уволишь, он владеет клиентской базой и может утащить клиентов в другую компанию. Спит со своими подчиненными девчатами, иногда)))3.Рук.службы HR. Бывший прапор в Советской Армии, бывший завхоз в Стоун, теперь Человеческими Ресурсами занимается, сами представляете как может нарулить прапор-завхоз в компании))) Помимо этого ворует у директора, левые подряды, «свои» поставщики с «правильными» ценами, ну откаты, одним словом. Но этот чел всегда в фаворе, так как исправно полирует пятую точку генерального.4.Фин.директор. Странный тип приехавший из чуркистана, отмазывает компанию от налогов путем перечисления средств на подставные юр.лица, таким же способом происходит обналичка. В открытом воровстве не замечен, но пилит, видать, по тихому))) Быстренько приобрел квартиру и машину.5.Генеральный директор – гениальный директор. По большей части не контролирует ситуацию в компании, о многом догадывается, толком ничего кардинального для компании не делает. Кое-кто из приближенной братии настукивает на других, подает информацию в своих интересах. В Стоуне это норма, барабанить на соседа, ну, или сплетни распускать. В общем, как в банке со скорпионами. Сам директор боится перемен. Всегда юлит и улыбается. Обманывает людей безбожно. Не заплатить при увольнении, для него как два пальца об асфальт. Что собственно он с нами и проделал.Короче, если хотите найти настоящую клоаку, в которой нужно много «копать» за смешные деньги, потом «перекапывать», потому что кто-то отдает дурацкие указания, а потом их отменяет и дает новые, вам туда!Девчата, ребята, давайте как-то объединимся, все те, кого кинул Стоун, да напишем коллективную жалобу и подадим иск в соответствующие инстанции. Ведь подумайте: 3 месяца не устраивают официально – это прерывание стажа. Серая зарплата – это отсутствие налоговых отчислений (нет нормальных пособий, нет пенсии). Не выплатили выходное пособие при увольнении – это грубое нарушение трудового законодательства и гражданских прав. Склонили к сожительству с начальником – это уголовное наказание.Да и за одно поможем тем, кто до сих пор там работает, терпит все это самодурство и беззаконие, может быть хоть инспекция по труду и налоговая разберутся по справедливости, раз у Стоуновских начальников ее не найти!