Страница 2. Уникум

История сотрудника
звучит и выглядит красиво, по факту очень все убогосерая зп, деньги платить не принято, организованности нет никакой, работают дилетанты, некоторые руководители откровенные хамы

История сотрудника
Текучка уровень богНе идите туда работать , Обещают зп от 30-40 при переработках и ночных , по факту 10 ка деревянных если сможете увидеть свой договор , вся моя команда состояла из людей которые работают 1- 2 месяца от силы, люди при мне уходили целыми бригадами без денег и с кучей обещаний , это не считая что договоры о белой зп задерживают на пол - весь месяц и подписывают задним числом , всё что ниже пишут и на других сайтах чистая правда , это мракобесы

История сотрудника
тепло,светло,сухоРаботаю 1.5 года.Хочу сказать.Производство,которое не ценит ваш труд и задерживает не большую зарплату на 5 месяцев-вас не стоит!!!

История сотрудника
Условия труда хорошие, частая уборка, душ, хорошая столовая, каждый час перерыв. Так чисто ради опыта работы пойти туда можно...Не платят ЗП Не рекомендую идти работать сюда, тут не заработаешь, чисто если тебе опыт нужен

История сотрудника
Красивая реклама,красивое название.В этой поганой конторе молодой человек просто не сможет заработать себе на немецкие станки по дереву,доску из ценных пород дерева и открыть свою фирму по пр-ву кроватей и мебели. Парни,если у вас есть настоящая цель-не идите сюда работать. Вы будете серыми кардиналами,точнее рабами,получать нищенскую зарплату в конверте и вкалывать по 12 часов в сутки на низкоквалифицированной работе. Здесь вы даже 30 тысяч не увидите!

История сотрудника
нетупацаны, не идете туда работать! не хрена не платят! сучья контора! обещают фасовщикам и разнорабочим по 25, в итоге дай Бог 11-15 тыс получишь!!!!

История сотрудника
Хороший коллектив в лице коллег монтажиков ( цех №1 )Дешевый кофеГрамотно организован распорядок рабочего дня в плане перерывов и всей сменыПомещение на мой взгляд хорошее - инструменты не убитые,не старые, рабочее место удобное, продумано в принципе для удобств многоеЦены в столовой в общем то на том же уровне как и на другом производстве по теме РЭАЕсть помещение для тех кто питается принесенным обедом из дома, холодильники, микроволновки, столы, тоже в приемлемом состоянии.Коллеги отзывчивые, подскажут что да как, доброжелательно, вежливо.Сама суть работы тоже на хорошем уровне - мне как человеку которому интересна профессия монтажником РЭА - очень понравилось там.Плюс к этому каждый день выполняешь несколько работ по чертежам, и они разные, разнообразия много, в итоге ты сидишь делаешь некоторое количество устройств как бы, следом другое и т.д. Стало быть не утомляешься, не чувствуешь себя роботом делающим одно и тоже часами.Единственное НО, написанное в недостатках.Руководитель ли, бригадир ли, мастер ли - не известно, просто некто, работающее там уже 6 лет, в лице Ряб. Марины - цех №1. Теперь подробнее - Откликнулся на их вакансию монтажника, в этот же день позвонили пригласили на собеседование. Пришел в отдел кадров сначала, послушал о том что на испытательный срок у них зарплата 30, после испытательного 35. Естественно делится она на белую и черную, по 15 тысяч. Выплаты 2 раза в месяц. Испытательный срок идет от одного месяца. То есть либо ты стажируешься один месяц, если все норм, устраиваешься в штат, если же нет - испытательный продлевается на еще один месяц, или на два месяца.Следом собеседование проходило уже в рабочемцеху №1, общался с этой недоготэссой Мариной, которая показала комплектацию, суть работы рассказала, показала чертежи, в общем все стандартно. Пообщался, сказал когда готов выйти, решили в какой день выхожу.А теперь весь путь от старта до финиша - а путь этот длился неделю)В первый день стажировки в общем то ничего особенного не было в плане минусов.Во второй день тоже.В третий начал замечать странное поведение от этой руководительницы, если можно ее таковой назвать, по отношению к себе, но думал что кажется это мне, с выводами спешить не стоит ( а зря, очень зря ) А проявляться это начало в следующем - прихожу с утра, не опаздываю, говорю ей привет, в ответ молчание и показуха будто меня не видит. Думаю ладно может не расслышала, или кивнула в ответ, да я не заметил, в общем приступаю к работе. После работы подхожу мол, я сделал, что дальше делать - она начинает мне указывать на то что я не правильно сделал, пытается предъявить мне за мои " косяки " официально деловым стилем, но с явным таким сдерживанием, будто дай ей волю она бы начала стелить дворовыми матами. Это при том что толком ничего не объясняет как нужно делать, что делать, только так - на вот схему, вот читай, делай. А потом - а ты почему это так сделал? чем ты руководствовался когда это делал? а схема тебе зачем? ( не знаю как рассудит читающий мой отзыв человек, но на мой взгляд нормальный начальник, особенно имеющий опыт ( а она в Уникуме работает уже 6 лет как я узнал ) по идее должен не на отвались давать задание, я объяснять какие то способы выполнения которые упрощают задачу, делиться опытом, хотя бы просто пытаться научить человека работе, человека, который стажируется третий день! Но видать у нее политика партии иная - на делай, не справишься, буду спрашивать, причем с таким напором, что ты стоишь и чувствуешь от нее веет ( вставьте слово сами ) после чего не охота даже лишний раз уточнять у нее что либо. Кстати об этом - когда подходил спрашивал что да как, говорила с неохотой, с раздражительностью даже ( непонятно что в голове у человека вообще, который по идее должен быть заинтересован обучить сотрудника, рас такая текучка у них ). Далее общаюсь с коллегами, которые так же как я менее месяца там, узнаю у них уже как лучше что сделать, эту стараюсь не трогать, да и на месте ее постоянно нет. Следом замечаю что вязка жгута, с которой мне не удалось справиться с первого раза, из за того что провода были длиннее чем мои обе руки, выполняется человеком с помощью шуруповёрта! То есть я там вручную вязал эти провода, да перевязывал, она недовольно смотрела на мои труды, упрекала мол как ты так, это же легко и просто, а спустя время я вижу как мой коллега влегкую эти жгуты вяжет инструментом, и конечно же это делает он идеально. Это как вообще, нормально?! То есть никаких советов, подсказок, а просто - на делай, вручную, сделал плохо - переделывай - а оказывается можно инструментом да с первого раза и быстро!После вижу как она подходит к другим дает чертеж, говорит как выполнить работу, следом ляля тополя за жизнь, за досуг, интересы, улыбочки шуточки, общение по дружески - лично со мной же - на делай, ну ты смотри, схема тебе зачем?Офигенные взаимоотношения!Ничего толком не объяснит, только уже когда сделаешь, начинает придираться мол как ты так мог напортачить! Был вообще момент - дала соединитель, провода. Начал соединять, впервые это делаю, и мне моя коллега советует делать иначе что бы было проще, и в этот момент идет марина и на ходу бросает - да, так не делай как ты сейчас делаешь, это очень долго! на ходу, быстро так кинула через плечо и ушла. Так если ты знаешь как делать быстрее - почему бы сразу не сказать то?! Странная женщина, не правда ли?Так и хотелось ей сказать за ее некомпетентность в плане построения общения на уровне наставник - ученик. Вот посудите - человек приходит, стажируется, хочет научиться делу, но ему дают минимум информации по делу, зато потом спрашивают за это, внушая чувство вины, а другим же разъясняется все по нормальному, и результаты разные получаются в итоге. Разве начальник должен быть таким? я лично поработав в разных сферах - и торговых и производственных и в других, еще не встречал подобных людей. Всегда везде если что не ясно, объяснялось дабы работник знал как делать правильно, и делал правильно с первого раза что бы не переделывать. Видимо она этого не учитывает и надеется что работник телепат или эксперт по догадкам, которому не надо говорить как лучше и правильнее.Это все при том что я сразу сказал что опыта в том, что выполняется у них не имею, но сама профессия мне интересна и готов работать на постоянной основе.В итоге это все привело к тому что спустя неделю на ровном месте она мне заявляет - К СОЖАЛЕНИЮ мы не можем тебя взять на работу.Почему?Плохо стараешься. Отдавай пропуск, иди в бухгалтерию, деньги выплатим, до свидания.Насчет выплаты не обманули, получил ровно столько, сколько и должен был за неделю.Решил напоследок узнать у нее в чем именно проявлялось мое плохое старание.Нуу, во всём.Говорю мне так то на собеседовании сказали испытательный срок может продлеваться в зависимости от того как работник будет обучаться, похоже на вранье что не можем взять так как плохо стараешься.И тут она мне заявляет - не, ну а смысл, я набираю команду, мне нужны люди которые будут справляться!Говорю - кто вообще это решил что меня не возьмут сюда?Нуу, это мое решение, я так решила!Дальше смысла не было что то узнавать еще, я этот диалог с ней завел что бы убедиться в правильности сделанных мною выводах.Просто тупо , отписала меня от своей конторы, из за личной неприязни. Других выводов у меня нет.Нигде еще, ни на одном производстве не видел такого ни по личному опыту, ни по опыту со стороны, что бы начальство смотрело как работник делает не так что то, не обучало ни чему, не предупреждало элементарно по русски - или исправляйся или вылетишь. А просто молча наблюдало за ошибками, а потом в итоге - не можем взять, плохо стараешься!Это что за начальник такой, который соглашается взять человека без опыта, немногословно на отстань дает план действий, потом поражается как ты так мог ошибиться, а после говорит какой ты неподходящий кандидат, давай до свидания!И при этом при всем видишь какое общение с другими людьми, которые так же как и ты стажируются неделю, и какое общение с тобой! А моменты когда ты здороваешься, а она нет - точно указывали на личную неприязнь. вот только неясно чем она была вызвана, а смелости у дамы видимо не хватило сказать чем же именно я ей не приглянулся. Делайте выводы сто ли идти или не идти туда работать, но вакансия у них открыта с июля месяца по сей день. Видимо, у столь старательной марины, столь не старательные работники, что никак не найти монтажника РЭА. Вот вам пища для размышления так сказать. Только вот из за этого не понятного человека из руководства ставлю единицу.А в целом - с зарплатами задержки, белую стараются выдать в срок, либо если задерживают , то на недельку полторы. Черную же ждать порой приходится от месяца до трёх. Это не на своем опыте, я ведь всего неделю в данной организации " плохо старался " это по рассказам в коллективе. Ну и насчет переработок - они как бы добровольные, но по факту из добровольных делают принудительными, когда человек решает выйти добровольно, чем не выйти, и потом его завалят работой в будни торопя и разгоняя, потому что ты же не вышел добровольно что бы сделать все спокойно не спеша, так что теперь давай торопись, мы отстаем от графика!

История сотрудника
Не найдя своевременно тут отзывы,я посетил сие производство,в качестве соискателя.Вход расположен внутри территории,через въездные ворота.В помещении у входа добрая стража,в лице дяди,средних лет.Спрсил,куда и чего,я сказал,что по поводу трудоустройства.Он вежливо указал внутренний номер телефона,к отделу кадров и предложил заполнить анкету.После за мной пришла девушка,представилась и мы прошли в отдел кадров.Сказано было,что всё у них хорошо,на испытательном сроке идёт 30 тыс,потом,после него идёт где-то 40.В общем,я всех подробностей говорить не буду,не хочу подставить того человека,но,между делом меня предупредили о задержке,в з/п более,чем на месяц.Белая там 12 и выплачивается своевременно,остальное...ну вы поняли.В помещении чисто и уютно,коллектив общается между собой доброжелательно.Рабочие так же,чистые.В общем смотрите сами,что вам дороже.Всё указал в левой графе :)

История сотрудника
ИХ НЕТ!ЗАРПЛАТУ ЗДЕСЬ НЕ ПЛАТЯТ!!Некоторым сотрудникам, которые работают здесь давно, должны чёрную зарплату за пол года и больше. Они получают по 12 000 в месяц в лучшем случае. Раньше хотя бы белую зарплату платили во время, сейчас нет и этого. На возмущения работников отвечают: "Если вас так волнует когда будет зарплата, можете искать другую работу" , "Зарплата будет, когда будет." Директор приходит на производство и прямо всем говорит что его не волнует что у кого-то нет денег, это ваши проблемы, у фирмы кризис. Если увольняешься то естественно выплаты чёрной зарплаты и компенсации за отпуск не дождешься. В общем очень жалею что пошёл работать в Уникум, это просто развод на деньги, вы тратите на компанию своё время и силы бесплатно. ЛЮДИ, ИЩИТЕ ДРУГУЮ РАБОТУ!

История сотрудника
База клиентов хорошая. Даже новичкам, которым дают клиентов с регистрацией больше 3х месяцев продавать довольно легко, люди с опытом будут бомбить по дикому.1. В HR сидит хамовитая самовлюбленная деваха, которая считает себя центром вселенной, хотя по сути к основной деятельности компании никакого отношения не имеет. Собеседование длится до 5 минут, где тебя нагрузят инфой по самые уши и отправят домой — ждать обучения 2. Обучение. С 10 баллов поставил бы 4. Менеджеры на ретеншн и конвершн проходят обучение в одной группе — очень большой минус т.к. работа у них очень отличается. У ретеншн обучение длится на 1 неделю больше. Обучение оплачиваемое (500 грн в день по-моему). 3. Отношения в офисе натянуты капец как. Ты младший менеджер, я старший, а это вообще начальник — к нему нужно шепотом говорить. Перерывы строго регламентированы — не дай Бог Вам раньше или позже выйти куда то… нагнут потом по самое не балуй. З.п. — ставка высокая 9000 конвершн и 12000 ретеншн, но их СУПЕР МЕГА КРУТАЯ бонусная система меня не удивила совсем. Каждая продажа +10$ к з.п. Начиная с 11й +20$. % от продаж нереально низкий, такого я ещё нигде не видел — 1%.

История сотрудника
Современный цех, влажная уборка 2 раза в день.-Несвоевременная оплата труда( задержки от месяца и больше)

История сотрудника
Вроде должна быть серьезная организация!Уважаемые руководители столь славной организации! Хочу понять с Вашего ли ведома Ваш сотрудник в лице Чистяковой Оксаны мошейническим образом Завладевает денежными средствами путем не выдачи заработной платы. Набирая сотрудников на работу в столовую Гос.университета находящегося по адресу Волховский переулок 3.Без надлежайшего оформления через несколько дней эксплуатации на кухни прощается с ними не выплатив им надлежашей обещанной заработной платы. Если Вы в курсе происходящей ситуации,с вашего молчаливого согласия!? Мы вынуждены обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.чтоб инициировать вне очередную проверку по данному факту. К делу будут приложены скриншоты объявления в Авито о наборе на работу. личная переписка с Чистяковой с указанием зарплат и выплат и.т.д.

История сотрудника
ура сегодня уволился )))))коллектив нормальный есть душ больше плюсов нету)много что могу негативного рассказать скажу коротко выплаты очень сильно задерживают и чистые и грязные (грязные от 3до... месяцев)и очень много чего ещё оформления толком тоже не какова при оформлении заключают договор на 1 месяц после истечения срока, новый договор не заключают(выплачивают не всем)

История сотрудника
НЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕТВсе аспекты отрицательные. Шкафчиков для переодевания нет и всем наплевать на это, а что самое интересное это финансовый лохотрон по-настоящему "уникальный». Обещанная зарплата делиться на две половины, а выплата потом в итоге контора кормится и работает за ваш счёт, а вы и не подозреваете в этом. Привожу доводы:-обещают вам 25000 в месяц исчисляется она так 12500(белая) минус налоги 10800 и 12500(чёрная)без налогов потому что платить не надо.-Вы получаете белой 4800 и в конце месяца если повезёт чёрную 12500:2=6250 остальное потом "когда-нибудь" В зависимости если есть возможность вам заплатить, то есть перевожу вы имеете без подработок от 11000 до 15000 в месяц.Теперь настоящая схема:Возьмём квартал (3 месяца) по обещанию должно быть 25000*3=75000, а итог рассмотрим тщательно.стабильно должны получать в месяц обещанные 25000.теперь по месяцам: первый - в конце 4800 и всё.второй - 5400(б)+12500(ч):2=6250третий - 4800(б)+вторую половину 6250 или если повезёт 12500(ч)Итого: = от 27500 и если повезёт 40000.А должно быть 75000 и путём не сложного подсчёта видим, что 75000-40000=35000 вы теряете. Умножьте на 4 потеря ваша в пользу конторы составит 150000 о которой вы можете и забыть.Приводим выводы, что чем дольше вы там работаете, тем больше вы теряете и вас втягивают в этот лохотрон.Называется " УНИКАЛЬНЫЙ ЛОХОТРОН" ООО"КРАФТ" Уникум.Так что думаете...Хороший отзыв — это пиар - выдумка для привлечения ну сами понимаете кого.

История сотрудника
Вакансию нашла в инете,подкупило что с обучением и перспективой.набор шел на новый завод в г.Колпино.чистые цеха,комната для приема пищи,большие раздевалки,душевые.на работу в смену мы устроились почти одновременно.очень хороший коллектив,мастер Дмитрий.Алексей Ветров хороший человек и специалист.на сборке отличный коллектив,отк -молодцы женщины,на сварке отличный коллектив.ПОЧЕМУ,ОБЪЯСНИТЕ ТАК ПО СКОТСКИ ОТНОСЯТСЯ К ЛЮДЯМ..люди заинтересованны работать,и хотели бы получать адекватную оплату за труд.а им лгут и дурят.Все ложь.с самого начала.зарплата,условия труда.зарплата официально 12.и ту задерживают.сегодня седьмое число,должны по графику 5.они даже не знают приблизительно когда выплатят .черную задерживают на еще больший срок.душевые не работают,вообще под замком.горячей воды нет.в комнате приема пищи два чайника и две свч.безумная очередь к ним.огромный поток брака.на первом этаже станки..работнику дают чертеж,делает срочные детали ..затем выесняется ,что чертеж неправильный..правильный на уральской.итог-брак,вопли,..стоит сборка,малярка.в офисе набрана одна молодежь,полностью некомпетентная в своих обязанностях.ложь с развозками.в буднии дни ходит развозка как положено-от ладожской,ломоносовской,купчино.вечером от ломоносовской и купчино.в выходные черт ногу сломит.когда вечером из колпино нас не забрала развозка,никто не стал решать эту проблему-решайте сами.автобус на 20мест,их не хватает в будни.как решать и кто ,молчат.водитель отказывается брать стоя.александра(та которая решает эти вопросы)некомпетентна.со многим можно было бы смириться и подстроиться,но не с задержкой по зарплате.ведь если они офицально платят 12 .то ты не имеешь права возмущать и требовать остального.тебя уволят.по закону 12,12 заплатили.и те с задержкой.

История сотрудника
хороший коллективкидают с зарплатой

История сотрудника
Можно получить опыт и уйти в другую приличную компаниюПодходит для молодежи и пенсионеров которым некуда деватьсяНет соц пакета, только оплачивают больничный и отпуск, что и так гарантировано государством.Черная зарплата более 50 процентов и то постоянно задерживают, до 3 месяцевСвинские условия в комнатах отдыха и душевых в цехах, давно не ремонтировалось.Робу выдают не сразу и не полный комплектНепонятная система оплаты труда, чтобы получить чуть больше необходимо состоять в дружеских отношениях с руковоствомПостоянная текучка и смена коллективаКорпоративов нет, на праздники дешевые подарки "для галочки"Работы много

История сотрудника
Работал в СПБ на Уральской 13. Коллектив на складе хороший, за исключением бригадира,и нач.цеха Образцова В.В, который не хочет выполнять свои функции в полной мере(решать поставленные вопросы работягами, касаемо спец.одежды, выплаты и т.д). Работа средней тяжести. Дешевый кофе.Текучка бешеная! Ниже объясню почему!Когда устраивался, обещали з\п 25000 т.р(как и всем)Белая:Аванс 4900З\П 4200 + вычет налогов.Черная :16000На деле получилось так.Аванс выплатили 20, как и положено.Зп: 5 го, как написал.А вот черную(16000) постоянно задерживают от месяца и до 3х.Или же выплачивают по 500 р раз в 2 дня черную...что ни куда не годится.В итоге из за такой оплаты были не погашены задолженности по кредитам.Да что там, вы спросите самих работяг тамошних, они вам без купюр расскажут по мимо меня что да как.И главное ни кто не теплится чтоб что то изменить. (для этого нужно обратиться к ген.диру Сиротенко, но они боятся...герои же)Сейчас думаю обратиться в ФНС по поводу черной зарплаты и ее не выплаты.

История сотрудника
Отличные условия для работы: оборудование хор(иногда ломается);в жару, душ,шкафчики,перекуры,кофе за 5 руб в цеху сборки(автоматы ведь свои собираем);кофейники,снековые аппар,терминалы,банкоматы),купили даже кондеи операторам.Игорь Степовой - нач цеха 2 -настоящий мужик и как руководитель(входит в положение раб),коллектив отлич.(дружу со многими коллегами),мастера-нормальные ребята, месторасположение считаю удобн. Есть где постав свое авто. Столовая есть: и своя в цеху и кафе 150 руб обедна счет роста в компании: приходите и уходите четко,делайте хор раб,Ходите в курилку,травите байки и улыбайтесь начальству и вас без образ заметят.зарпл опер от 28 до 36..т.р..график два день ,отдых 2 дня и два в ночь,два дня отдых и т д.аванс на карт около 10 ки и остальное-это уже минусы пошли )))Задерживают зп например: месяц отработали,25го то го же мес получ бел4800, на след мес 10 го получ бел5800),проходит 2,5 недели вам дают черн 40%,а потом через неделю полтолры 60% чернА бывает апрельскую вы тока в начале июня вас расчитают.

История сотрудника
Отличная компания, хорошо организована работа, отношения внутри коллектива и между подразделениями доброжелательное и уважительное.Единственный огромный минус - задержки зарплаты. Ну и еще один не слишком значимый минус - это диковатая начальница ПДО, но все к этому привыкли и мирно ее ненавидят)