Страница 2. AMF: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Владимир, Тверь, Казань, Пермь, Красноярск, Калуга, Челябинск, Тула, Иркутск, Воронеж, Самара, Рязань, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар
Плюсы и минусы работы в AMF
Условия работы
122
90
Отзывы по городу
Напишите отзыв про AMF
Дружный коллектив Call-центра. И на этом же плюсы заканчиваются.
Офис находится далеко от метро (20-25 мин.пешком).
Постоянные штрафы ( обоснованные и не очень)
Хамское отношение руководителя CALL-центра ( считает, что объяснив на теории специфику работы, на этом обязанности ее заканчиваются. На практике все свои проблемы возникающие в процессе работы, вы будете решать только сами! И никто на помощь не придет)
После увольнения не выдали полную сумму за отработанные смены.
Кампания реально разваливается и нет уже времени задумываться о благополучии своих сотрудников.
Положительные стороны были до 2012 года.
Компания скатилась до уровня "МММ". РАБотников кидают только в путь. свою безграмотность в управлении компании, которая привела к падению роста, компенсируют за счет сотрудников, штрафуя на 20-30 процентов от оклада. Учитывая, что основные выплаты зп черные, сотрудники даже не могут ничего поделать. Да и вопрос вообще, безграмотное ли управление? Больше походит на выяснение отношений между бухгалтерией и остальными, кто кого подставит круче, а в итоге летят головы людей, которые могли помочь компании в развитии. Одним словом несколько амбициозных сучек в разборках между собой угробили компанию! Жаль!
Там еще парень есть жирный, лохматый. Раз в неделю приходит, орет на админов типа по поводу каких-то проблем с продвижением в Фейсбуке и пытается на них слить эти проблемы. Когда админы послушно говорят "ладно, сделаем", гладит их по головке и говорит, что впредь свои проблемы надо решать быстрее!
В общем лишен логики человек. Ну и порядочности еще.
Полностью согласен с предыдущим оратором=)
А кто у них с отделе маркетинга главный? я слышала, что из-за них там все полетело, потому что они вовремя ничего не могут сделать, а начальство из-за них отрывается на сотрудниках.
нет
При увольнении не подписывайте документы пока не получите всю зарплату, иначе ее не увидите.
Выхожу наемным флористом на праздничные дни с 2012 года, и скажу честно каждое получение зарплаты было мягко сказать неприятным. Во первых, при поступлении на работу подписываешь договор, второй экземпляр которого, естественно, на руки не получаешь. В договоре ранее было прописано, чем выше выработка в смену и скорость выполнения, тем и зарплата за смену выше. Но по факту расчет совершенно другой и кто и как его считал тоже не понятно... В это году политики расценок и оплаты наемных флористов изменилась, То что было прописано в договоре то и вышло по факту оплаты, (на удивление).Может от того что я опытный флорист и достаточно быстро работаю (нескромность позволяет мне это сказать), в итоги я заработала не плохие деньги. Копии договора дали, не сразу правда, пришлось походить и напоминать пару дней. Даже был небольшой опрос у наемных флористов; все ли нас устраивает, персонал, кухня, условия, что бы мы поменяли ну и т.д. Толи повлияло действительно, нелицеприятная слава и отзывы о не честной оплате наемного персонала, толи потеря действительно сильных и быстрых флористов, которые больше не желают выходить в АМф, непонятно...но ситуация поменялась. Надеюсь надолго. Так что работать сейчас там можно. Зарплату выдали 22 марта, правда я сама звонила и интересовалась, бухгалтерия увы не перезванивала как обещали, сообщить о времени получения оклада. В целом наверное все. И Один совет всю свою работу обязательно фиксировать, т.е. записывать. Для спокойствия и контроля. )))
Система раздачи заказов оставляет желать лучшего.
зп платили во время
позиция компании - во всем виноват маркетинг, который не имеет права голоса вообще ни в чем!
вот и случилось, весь отдел маркетинга в полном составе сбежал из АМФ в сезон.
Кондрашева ? xD
Достаточно хорошее расположение компании, сам деловой центр "Михайловский" не плох.
Было назначено собеседование на 15.00, пришла в компанию в 14.55, встретила девушка, спросила кто я, где можно найти мое резюме (т.к. она его не распечатала заранее). Попросила подождать . Потом пришла начальник кадров и попросила еще подождать, так я прождала ровно 50 минут. Через 50 минут я решила уточнить вопрос: "Сколько еще мне ожидать".
На что начальник кадров мне заявила, что она ВЫШЕ меня по должности и ей тоже приходилось ожидать. Простите, а при чем тут должность на собеседовании? Где деловой этикет?! После чего она заявила, что у них настолько хорошая компания, что они увольняют людей, НО люди не желают уходить, сопротивляются.
Через час пришел начальник отдела Маркетинга, который в отличии от начальника кадров был более доброжелательным, но совершенно не заинтересованным в собеседовании.
Очень жаль, что сотрудники данной компании забывают, что в первую очередь они люди, а не начальники, ведь уважение, деловое общение никто не отменял.
Дружный коллектив, грамотное руководство, достойные зарплаты, платятся вовремя, проблем с оформлением не заметил, как тут расписывали некоторые Анонимы.....Были ротации, интриг и склок в своем отделе не заметил....
Если ты готов работать, в этой компании всегдв есть возможность сделать карьеру. Проверенно!
Любой нерадивый сотрудник, не справляющийся со своими обязанностями, всегда найдет что-то отрицательное в работодателе, не принимая ответственности на себя за свои же действия!
Компания не хуже остальных, а в некоторых моментах даже лучше!
Станислав ака "Андрей" Котомкин detected )
Удобное месторасположение
Приятный район
Вежливый HR
Предлагаются комфортные условия для разработкчиков, два монитора и прочее.
В отличие от многих мосовских бизнес-центров здесь довольно спокойно и нет огромных толп людей
Заполнение анкеты до приема на работу немного напрягает, мне кажется, работодателям стоит подумать над этой практикой.
Заминки по времени, если на день запланировано несколько собеседований, есть риск опоздать на следущее.
В районе сложновато запарковаться.
А теперь еще все переулки вокруг оснастили либо знаками "остановка запрещена", либо платной парковкой. Не договорившись о парковке на территории (или не воткнув машину во дворы - лучше приезжать пешком. Ну или на свой страх и риск,, вряд ли по дворам часто катаются эвакуаторы или парконы.
Приятный район??? Полное отсутствие парковки, 3 км от метро,кладбище, трамвайные пути и заборы))) вы наверное не работали в приятных офисах, раз это вам кажется приятным)))
В данной ситуации не вижу(поэтому и уволилась:)))
С уходом последнего управляющего ....компания катится вниз со скоростью боллида Формулы 1.Все сотрудники нашего отдела были уволены без объяснений причин и без компенсации(часть зарплаты и отпускные не увидел никто...)с громким девизом- маркетинг не нужен!!!ЮЛИЯ (новый управляющий) абсолютно несведующий человек в управлении и интернет-бизнесе.Жаль....просто жаль....о чем думают акционеры?????
Нина-Нина,если Вы думаете, что Ваши потуги кто-нибудь оценит, Вы очень сильно ошибаетесь. Трезвитесь и размышляйте логично, тогда не будет так обидно... больно... и страшно))))
Смирнова Нина, это вас читать смешно. Компания АМФ уже не является лидером на этом рынке. Лидерство Компании -это внутренний миф для сотрудников, ну это понятно. И людей, работавших "с истоков" в Компании не осталось. Ни одного.
Нина, то что Вы не наблюдали, значит то, что Вы не в курсе всех происходящих событий. В рамках салона, которым Вы управляете, безусловно Вы можете утверждать, а то что творится за его рамками оценить объективно Вы не можете.
За последние 2 года практически полностью убрали всех ключевых сотрудников, в том числе долго работающих. И не со всеми расстались красиво. Встает вопрос , они все были неэффективны? А ведь именно их решения (как правильно Вы подчеркнули в своем ответе) копировали на рынке. Их , а не абстрактных "нас"
Совершенно логично, что каждый новый управляющий старается поставить свою команду, а так как бизнес уникальный, то каждая новая команда в профессионализме уступает предыдущей. Люди не успевают набрать опыта и тут снова смена управляющего и все заново....
Не знаю кто написал основной отзыв, но то что компания катиться вниз это очевидно. У меня только один вопрос, почему владельцы не возвращаются к управлению сами и не предпринимают действий для возвращения эффективных менеджеров, разогнанных сменяющимися управляющимися, а просто смотрят как бизнес катится в пропасть. но с другой стороны .....это их бизнес имеют право....)))
Уважаемые читатели данного форума,а в том числе "маркетолог" Татьяна ,т.к Ткачева Татьяна занимала позицию бренд менеджера, а не маркетолога. Мне как сотруднику компании невыносимо читать весь этот бред. Я работаю в компании один год, и на разу за этот период не наблюдала никаких проблем с выплатой з.п, отпускных, а также выплат наемным сотрудникам. Сама лично, как управляющая салоном на Шевченко, набирала наемных флористов в праздники, и все деньги люди получали вовремя. Твое время в компании будет ограниченно испытательным сроком если ты: 1.Находишься не на своем месте 2.Занимаешь позицию, но не имеешь представления в каком направлении ты должен двигаться и что тебе делать.3.Не заинтересован в продажах 4.Имеешь высшее образование, но не имеешь логического мышления 4.Не доброжелателен 5. Ленив 6.Тебе предложили более высокооплачиваемую должность. Поэтому вымышленные маркетологи, флористы и наемные флористы, прекратите писать этот БРЕД!!!люди которые понимают чем они занимаются, в компании АМF работают с истоков, и даже не собираются ее покидать. И прошу заметить тот факт, что AMF это компания лидер по доставке цветов, сервису, и т.д, нас копируют и нам подражают, и как не крути, невозможно стать лидером если в управлении стоят бездари которые описаны в данных высказываниях.
ну надо же до чего дошли!!! Интересно - будет ли дно во всей этой гадости!!!
Уважаемые читатели данного отзыва,
Я реальный бывший сотрудник Отдела Маркетинга компании АМФ. "Маркетолог" Татьяна, я покинула компанию 1 октября. Тот кто написал данный отзыв - не является мной, иначе стоило бы сообщить мою должность правильно. Сообщаю в отделе маркетинга компании АМФ НЕТ ПОЗИЦИИ МАРКЕТОЛОГА!
Низко и жалко, мое имя вымарали в грязи! Сотрудники компании, девочки, с которыми я провела это чудесное время, прошу Вас поверить мне! Я НЕ ПИСАЛА ЭТОТ БРЕД!!!! Всегда Ваша Ткачева Татьяна!
P.S. я написала модераторам о столь вопиющей лжи, которая приписывается мне! Надеюсь это исправят!
Дело в том, что обычный менеджер никогда не посвящается в святая святых - сердце управления компании. Каждому предоставляется лишь та часть из общего замысла, которая полезна его работе и только. Вас не будут посвящать в вопросы управления компаний для удовлетворения Вашего любопытства. Я не думаю, что расформирование отдела прошло без ведома акционеров компании - так полагать не совсем разумно. Я надеюсь всем понятно к чему я веду... А веду я к тому, что все управляющие являются исполнителями тех задач, которые перед ними ставят акционеры. Татьяна в Ваших комментариях есть некоторое нарушение логики. Я поясню: написали, что уволились сами и тут же пишете, что всех уволили без денег и отпускных, так как же было на самом деле?
Положительное, пожалуй, только то, что в компании работали люди, практически с открытия и помогали "новичкам" адаптироваться. Конец.
1. Совершенно неадекватное руководство, как учредители, так и наёмные управляющие. Учредители наплевали на всех и требуют прибыль, причем, любыми путями... Ненормальные управляющие сменяют друг друга, вводят сумасшедшие штрафы, планы и тд. Сотрудников не ценят ВООБЩЕ! Увольняют без разбора и, что самое важное-крупно обманывают при расчете!!! Ни в коем случае не идите туда работать! Компания разваливается, и всех выкинут без выплат! Никто ни за что не отвечает, все друг друга подставляют и выживают! Бывало, что приходили люди, а через месяц их увольняли, объясняя тем, что такой должности больше не будет.новые управляющие тащут "своих" бестолковых людей, тем самым разваливая компанию!!! УЖАС!!!!! А особенно любят кидать курьеров и флористов! Про условия работы флористов вообще молчу... помойка! Марккетинг-бездарности! Управляющие-полный неадекват! Колл-центр 3 из 5, есть любимые и нелюбимые, отношение соответствующее.
> не надо врать, я там уже 3 года не работаю и нет там никого сейчас работающего с открытия)))
Да, вы правы, незадолго до написания вашего отзыва подчистили, кто оставался. Кстати, подчищавших подчистили тоже :)
не надо врать, я там уже 3 года не работаю и нет там никого сейчас работающего с открытия)))
Я бывший сотрудник этой организации.
Руководитель колл-центра Елизавета никак не может преодолеть пубертатный период, пытается самоутвердиться за счет ни в чем не повинных наемных сотрудников, уничтожая тем самым их возможный потенциал развития. Так же она и только она решает у кого будут заказы и зп, а у кого не будет! Вопрос этот решается техническим путем, реле перекручивается в телефонной системе. Если вы не угодны ко двору, принимать Вам пожизненно клиентов с вопросами уже по заказу и c претензиями. При том без малейших угрызений совести Вас уволят за невыполнения плана.
Под руководством настоящего самодура Ваша карьера уйдет в никуда. Пустая трата времени.
Из положительного. Старшие флористы весьма доброжелательны.
При поступлении на работу на мартовские праздники подписала договор, второй экземпляр которого, естественно, на руки не получила. Из договора следовало, что разная выработка в смену оценивается по разному. Соответственно, чем она выше, тем и зарплата за смену выше. Но по факту расчет был произведен иначе.. Не буду вдаваться в арифметику, скажу только, что зарплата оказалась порядком ниже ожидаемой. Написала заявление с просьбой пересчитать ЗП согласно договору. Отказа не последовало. Но и получить я так ничего и не получила. Видимо, расчет и согласования с бухгалтерией очень трудоемки. Вот уже середина мая, т.е. прошло более 2-х месяцев, а ответ на мои звонки все прежний:"Мы передали информацию. Ожидайте.." Ну вот и ожидаю по сей день)) ...
Соглашусь с вами было такое в предыдущих годах. в это году политики расценок и оплаты наемных флористов изменилась, и если вы опытный флорист и достаточно быстро работаете, то вы можете заработать не плохие деньги. Копии договора дают, не сразу правда, пришлось походить и напоминать пару дней. Даже был небольшой опрос у наемных флористов; все ли нас устраивает, персонал, кухня, условия, что бы мы поменяли ну и т.д. Толи повлияло действительно, нелицеприятная слава и отзывы о не честной оплате наемного персонала, толи потеря действительно сильных и быстрых флористов, которые больше не желают выходить в АМф, непонятно...но ситуация поменялась. Надеюсь надолго. Так что работать сейчас там можно. Зарплату выдали 22 марта, правда я сама звонила и интересовалась, бухгалтерия увы не перезванивала как обещали, сообщить о времени получения оклада. в целом наверное все. И Один совет всю свою работу обязательно фиксировать, т.е. записывать. Для спокойствия и контроля. )))
Ну что ж.. Дождалась к концу мая ЗП. Сумма, конечно, мне не особо понятна, но как говорится, и на том спасибо
Впервые за многие годы работы в маркетинге (работала в крупных и очень известных компаниях) встречаю такую самоотдачу руководителя.Высший пилотаж!!!Профессионал!!!Станислав,спасибо.Надеюсь на долгую и плодотворную работу.
пока их нет
Ох, Светлана, погодите хвалить, я Вас уверяю, что через полгода, максимум год с Вами попрощаются без объяснения причин, и напишете Вы заявление по собственному желанию, иначе будут Вас пугать записью " ... о служебном несоответствии". Так же поступили со мной, хотя я проработала в компании побольше Вашего (в разы) и могу сравнивать атмосферу в коллективе тогда и сейчас - полностью согласно, как кто-то написал в предыдущих отзывах - все катится вниз по наклонной со скоростью болида Формулы-1. А насчет самоотдачи - по-моему она закончилась лет 5 назад.
Собиралась пойти на собеседование! Хорошо, что не пошла! Руководитель колл-центра на фото с УТИНОЙ РОЖИЦЕЙ :)))) Мне все понятно!!!
Простите конечно!
Сударыня, оставляя отзыв с одного и того же компа Вы делаете большую ошибку. Видно же, что заходили с одним IP. Так что, Ваше желание лизануть оказалось неуместным и неуклюжим. Похоже об этой компании персонал писать не устает. Видать очень творческое руководство и внимательное. Умеет мотивировать сотрудников.
Вы упорно пишите Станиславу хвалебные отзывы под разными соусами, от разных лиц. Но Ваш стиль очень узнаваем, Вы таким образом делаете не рекламу, а антирекламу. Продвижение компании в интернете подразумевает под собой продвижение услуг, предоставляемых компанией, а в Вашей версии это восхваление руководителя.
Работаю на подработках 8 марта и т.д.(пиковые периоды) несколько лет подряд,но пишу впервые,т.к. вдохновил новый управляющий не знаю как зовут-в очках и всегда оооочень хорошо одет(в галстучке и т.д.) Впервые в этом году не кинули с зарплатой!!!1.Получила даже больше,намного,выходила в ночь( за переработку),2.Всем советую-не бойтесь,все честно это не то,что было раньше -кидалово.3.Вышеописанный )) управляющий всегда поможет и вообще хочу тут работать!!!Тел. отправила в отд. персонала)))
В 2013 как ни странно их нет!!!Меняетесь к лучшему,господа!!!!
Возникает вопрос: почему человек которого несколько раз кидали с зарплатой снова пришел на подработки в компанию где его кинули? Не может найти работу в другом месте в сезон?
Стиль отзыва так похож на предыдущий хвалебный, рассказывающий о том, как все сотрудницы первый раз за много лет получили цветы на 8 марта.
Господа, продвижение через отзывы конечно сейчас принято, но делать это надо с умом.
Какая бездарная и неуместная самореклама(
Что за манера в который раз стилизовать лексикон сотрудниц под восторженных дурочек?
Доверили вам фейсбук вести, там и промышляйте.
Не надо тут мужского шовинизма из сельской самодеятельности.
Сходили б на производство в праздники хоть разок, про «галстучки и т.д.» не стали б фантазировать.
Коллектив хороший за редким исключением. Рядовые сотрудники умные, доброжелательные и без камня за пазухой, чего не скажешь о некоторых других... К счастью, дурных людей меньше, но продуктивность по гадостям у них регулярная и очень высокая)) Извините, что и в этой части отзыва частично получилось "о плохом".
Первоначально создается видимость нормальной компании. Со временем понимаешь, что это пресс для выжимания денег в пиковые "цветочные" сезоны. Принимая на работу ОТКРОВЕННО И ОЧЕНЬ ДУШЕВНО врут. В коллективе есть сотрудники, которым ничего не стоит оболгать кого-нибудь ради своих целей.
Впервые за много лет в компанию пришел отличный управляющий!!! Впервые за много лет поздравили всех женщин цветами))) Проблемы решает четко и быстро, а главное с умом!!Компания меняется на глазах,приятно работать ....А еще...настоящий мужчина..таких мало
сейчас их нет
Стасик сам себя похвалил...
Странный отзыв, ни одна женщина в компании так не думает. Может это мужчина?)
Проработав в компании полгода как Вы можете судить о том, что было раньше? Как раньше поздравляли или не поздравляли?
"А еще...настоящий мужчина..таких мало" - влюбились?))))
А флористам и водителям в этом году полностью оплатили работу? Важный показатель в этой компании для оценки уровня управляющего.
Приведите статистические данные по изменениям темпа прироста, расширении географии присутствия компании на рынке, снижению количества рекламаций.
Вот когда эти данные появятся со знаком плюс, тогда можно будет говорить о том, что управляющий отличный.