Достоинства
Почитала отзывы. Честно говоря коллеги, у меня культурный шок. Поясню по какой причине:
В Мосцветторг я пришла " с улицы" без какого - либо опыта работы с цветами. Собеседовалась на должность админа у Савихиной О.В., которую тут полили грязью изрядно, с чем я в корне не соглашусь.
Во-первых, кроме профессионализма и умелой работы с людьми я ни чего не увидела. Отличный психолог и стратег. Отрицательных сторон назвать не могу, в моем опыте их просто не было.
Далее! Эта контора - одна из немногих, где есть стабильность и уверенность в том, что не кинут. З/п не является большой, но она в целом достойная. Да! Приходится пахать, пахать много и получать замечания в том числе тоже. Да! Не похвалят и спасибо не скажут! Знаете почему? Потому что это наша или если хотите - моя работа. Я или вы, пришли на определенную должность за определенную сумму денег. Кстати далеко не во всех компаниях стажировка и обучение оплачиваются.
С оформлением проблем ни каких, честно говоря это удивило.... А так откройте Трудовой Кодекс РФ))).
Что касается коллективов, обучения и отношения старшего нач. состава:
Моя стажировка проходила в идеальном магазине. Идеальном как в плане команды, так и в плане организации работы и обучения. Меня не носили на руках и пылинки не сдували, но все были корректны, вежливы и внимательны. Учили с утра до вечера, экзоменовали раза по 3-4 на дню и результат хороший.
Не нужно возмущений, господа и дамы! Да! Есть "тяжелые" участки, есть "легкие" участки. Но теплое место дается не по принципу знакомства или симпатий, а по способностям и результатам работника. Могу сказать ,что многие сильные спецы работают на самых сложных участках.
Что касается отношения к людям: Наверное ни кому не нужно напоминать ,что коллектив у нас в основном из дам. Дамы, следите за собой, снимите короны и оботрите обувь!!! Проще будьте, работайте, но и себя обижать не давайте. Терпеть не нужно, бабовщина у нас преследуется и не поощряется.
Ольга Владимировна, если вы читаете отзывы и форум: Благодарю Вас за всё, вы много мне дали, как наставник или куратор - назовите как хотите. Отношусь к Вам с безмерным уважением.
Недостатки
Теперь поговорим о минусах:
Рабство - пахать, как я уже писала приходится по полной и это правда, но это касается только админов в большей степени. Именно у нас куча обязанностей и мы все должны уметь, знать и предусматривать.
Всегда есть возможность уйти, правда же? Вообще лучше начинать с оценки себя. Мы все - живой материал и все со своими тараканами, характерами и прочими установками, если "ты, я, он" - профессионалы в деле и общения с людьми ,то в любом коллективе можно работать и сработаться.
У меня особенных нареканий или претензий по этому поводу нет.
Что касается холодильника, опять же!!!!!! Оглашается сразу и работа в холодильнике и спецодежда и тд..... В чем проблема то?? Если вы физически не можете ,что-то болит, аллергия, может нужно сменить работу или нужно было уходить с нее сразу, как только поняли, что не ваше?
Компания большая, хозяин бизнеса платит конкретные деньги, за конкретную работу, его проблемы личные ,психологические и тд. не интересуют и интересовать не будут, может это и жестко и барщиной попахивает, но это правда жизни, на сердечности, понимании, вхождении в положение и жалении бизнес не построишь.
А теперь действительно минус -не хватка рук флористов. Магазины 1-2 категории нуждаются в руках, да не в каких-нибудь, а в опытных.
Штрафы тоже не приветствую, но увы......практика показывает, только рублем человек быстрее учится, на себе опробовала, больно, досадно, но выводы сделаны, ошибки устранены))...
Много еще можно писать, но что-то ни какой чернухи не написала, а потому что не чего).
А вот командующий состав...... директора........ на магазинах, вообщем некоторым стоит пожелать умерить свой пыл, ваша задача работать с нами - админами в связке, а не на нас все перекладывать и рученкой повелительно махать ;).
Добра всем и не лейте грязь по напрасну;)!
