Страница 2. Мосцветторг: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
В Мосцветорг пришла без опыта работы в цветах. Смотрела как работают флористы с восхищением и думала, что никогда не научусь делать такую красоту)))!!! Научилась) Обучение в компании на высоком уровне!!Здесь очень хорошие преподаватели, бесплатно всему научат... Большой ассортимент материалов, инструменты, форма, кухня ( чай, кофе)...Зарплата 2 раза в месяц, если даже были задержки на несколько дней, но мы знали что выплатят всем).Коллектив дружный, приобрела много друзей. Ни разу не пожалела, что работаю в этой компании..Подкосила в этом году премия ..задержали и сумма могла быть больше.. Отменили выслугу..Но все познается в сравнение.. уходили флористы в другие цветочные магазины и после жалели об этом.

История сотрудника
Обучение, разделение обязанностей, богатый ассортимент материалов, оборудованное рабочее место и кухняЭкономят на всём, зп серые, больничные не оплачивают. Сотрудников за людей не считают, после 8 марта отправили очень много человек в резерв без предупреждения и, конечно без содержания. Непонятно как формируется зп, условия её формирования меняются каждый месяц, только одно остаётся неизменным - её постоянно ненамного, но снижают. Делают мотивацию сотрудников за выполнние чего-то, типа бонусные выплаты, выполняешь и их просто не платят. Такое чувство, что их просто воруют, кому не лень, так как не разберёшь, кто ответственный за этот беспредел. Официальный оклад мизерный и его постоянно, то на полставки сделают, то урежут. Отпускные стали платить минимальные. На сегодняшний день 16 апреля, не выплатили премии магазинам, ни за 14 февраля, ни за 8 марта. Не выплатили людям, которые приносят непосредственную прибыль, которые отпахали и остались с носом, надеясь, что всё-таки заплатят. Зато приглашённым со стороны на подработку флорам, офисному персоналу, водителям выплатили. При глобальном сокращении зп требуют работать за 2х и никому нет дела, что работать за унижения и подачки никому не хочется. Пропал весь энтузиазм и заинтересованность в процветании. Очень много начальников и проверяющих, сплошная неразбериха, кого слушать и что делать. Непонятны требования компании, то гоняют на обучения и заставляют делать салонные букетные витрины, то присылают письма (кстати, письма здесь бесконечные, сплошь письма, новые, обязательные и неотложные требования) с обязательными букетами а-ля палатка. То же можно сказать и про флорариумы - типа новшество, в самом деле стиль Рижского рынка, только более трудоёмкий. Изжила себя компания за такие годы, от такого отношения сотрудники бегут, кто ещё не убежал, находятся на низком старте. Если руководство хочет обанкротиться, то выбрали верный маршрут, от лица всех сотрудников, желаю скорее достичь им этой великой цели

История сотрудника
хорошие коллеги по работеруководство лживое, не компетентное, не дальновидное

История сотрудника
Пропали. Тем кто пишет чай и кофе, сначала посмотрите сроки годности, присылаемых вам продуктов питания! ;)Итак, начнем с того, Сергей Силин не видит то, что происходит у него под носом. Куча непонятных директоров. Директор над директором, прям работать некому.Мало того, что относятся как к скоту, так еще и настроение испорчено на весь день, после общения с такими управленцами! А в торговле приходится общаться с людьми, тем более в цветочном магазине создавать хорошее настроение покупателям. А после вечно недовольной мины территориального директора хочется послать всех и вся. Руки опускаются.Все зависит от дружбы (чем лучше "подлизал" - тем выше твоя должность). Каждый пытается обмануть эту компанию как может. Все друг друга покрывают. Понятно дело, почему в компании нет денег! Только страдают от этого простые работяжки, на которых, собственно, все и держится! По поводу преподавателей: да, есть действительно талантливые профессионалы, у которых, действительно, есть чему поучиться. А есть и такие, у которых кроме собственного эго больше ничего нет. Чему они могут научить!?Как так произошло, что в компании (как я понимаю) давным давно отменили выслугу, а озвучено так ничего и не было! Имейте смелость сообщить тогда! Про премию - тишина. Отработали 14 февраля и 8 марта и молодцы. Кому нужно было, тот свою "премию" получил! Вообщем, компания превратилась в кто-знает что! Оставаться, а тем более устраиваться в нее, не вижу смысла! Жаль.....

История сотрудника
Достоинства нет , как у компании в целом , так и у начальства в нейОтношение к работникам очень плохое ! Ген деректор Силин неадекват , хочет всего и сразу не смотря на то , что он в этом ничего не понимает и людей в руководство набирает именно таких же ! Рабочая атмосфера на 0 , карьерный рост это , что то требуют высшее образование в тот момент , когда на этих местах сидят люди , которые и пяти слов без ошибок написать не могут

История сотрудника
Научишься зарабатывать на успокоительноеИх столько что и не перечесть,не рекомендую.Чем дальше тем страшнее,вот теперь отработали все,а премии даже не рассматривают,за выслугу лет отменили за 7 дней до выплаты...штат сокращают,народ бежит,работы прибавляют а зарплату не выдают...

История сотрудника
нету- Возмутительно! Я флорист со стажем, отработала не один цветочный праздник, а со мной разговаривали будто я девочка без опыта, абсолютно хамское отношение к соискателям!!! Увидела объявление, что нужны флористы на праздники, позвонила, в объявлении указана ставка 7 тысяч за день, НО когда я туда позвонила мне сказали, что ставка 6 тысяч! А после работы вы скажете, что ставка 4 тысячи?Обычный обман и замануха. Не ведитесь люди!!! Переспрашивайте 10 раз! Обманут и не вздрогнут. Выхожу на праздники в другую компанию.

История сотрудника
Их нет. Вся зп черная.Пригласили на вакансию веб-дизайнера. В итоге разослали письма всем дизайнерам которых они "Выбрали", так же предложили сделать в качестве тестового задания баннеры для рся и адвордс. Что мы имеем в итоге? Дизы сделали баннеры, в том числе и я. Никому так и не ответили. Звонил раз 10, в течении 5 дней, дабы узнать когда выберут дизайнера по тестовому. На телефоне ответили что либо руководителей нет, либо они уехали куда-то, что уже странно. В итоге все равно дозвонился, Ирина Демина в итоге ответила что завтра уже определятся в выбором. (нет) Они просто забили болт. Руководители просто напросто украли выполненные для них работы и все. На этом разговор окончился. Так что ДИЗАЙНЕРЫ сюда ни ногой. Черная зп, и вот такое отношение.

История сотрудника
нетРабота ужасная, все разбегаются!!!.Директора самодуры, которые оочень бояться потерять работу. вот и орут . как бешаные. ,Пора обратиться к психиатору, мания величия явно!Про Гришину все знают но есть и мелкие жопализы. Это Зекова, вот кто действительно боится остаться без работы, хотя всем угрожает увольнением. Бабе пятый десяток, а одевается и мыслит как подросток. .Очень стыдно за нее. Хабалка , матершиница и алкашка! Хотя ничего нет удивительного, здесь и не такие работают!! Надо дружить с Хитрой и умной Савихиной которая постепенно берет власть в свои руки, хочет быть всем доброй, а потихоньку всех уничтожает.Лицемерка та еще и держит возле себя халуем, вроде Гришиной, зековой. Увидите, она и Артемову с Грызиной подвинет. Как она писала, кто на кого учился. Но сама то в слугах ходит.Власть и деньги - вот их главная цель в жизни.Но, жизнь покажет, что будет с ними, а мы посмеемся потом!

История сотрудника
Зп вовремя, есть чай/кофе/сахар/микроволновка, удобное просторное помещение (в моём случае), коллектив (также повезло), хороший ассортимент и качество цветка, широкий выбор упаковочного материала, выдают инструменты и униформу, разделение обязанностей сотрудников, сопутствующие товары, обучение у опытных преподавателей (правда, здесь миллион подводных камней). Долгое время была безумно влюблена в эту работу и компанию, но, накипело!Если вы пришли сюда с благими намерениями - собирать и продавать букеты, то здесь вам будут всячески мешать это делать: вы ПОСТОЯННО будете пересчитывать весь магазин, все стебельки и даже маленькие открыточки и пакетики, чтобы не нарваться на штраф, потому что по 2 раза в неделю ходят п@длы-ревизоры, как церберы, и ищут любые недочёты. Мне повесили штраф в несколько тысяч за небольшой недочёт, обидно жутко, задумалась об увольнении. Очень хорошо, если у вас останется время на обслуживание покупателей, обычно его просто нет. Далее: куча начальников - кустовые, территориальные директора, учителя, отдел качества, ревизоры и прочие, которым всегда что-то не нравится, причём их замечания противоположны друг другу, похвалы и приятных бонусов злесь не дождётесь. Работать некому, зато одни начальники. В общем, сотрудников здесь как собак ни во что не ставят, не уважают, могут и уволить просто так и в магазин перевести такой, что на оленях не доедешь и чем дальше, тем хуже. Больничные не оплачивают, устраивают на полставки

История сотрудника
Стабильная зарплаты.Рабские условия труда 14 часов на ногах. Хамское отношение директоров к работникам ,особенно Гришиной Натальи. Она неадекватная коронованная особа. Спустись на землю,вокруг тебя люди,а не рабы. Надеюсь Сергей скоро тянется и убирает эту сумасшедшую из руководства. Она позорит компанию. Почитай про себя отзывы и задумайся.

История сотрудника
НЕТ"БЕЛАЯ" ЗАРПЛАТА ВСЕГО 8000 РУБ.ПОДУМАЙТЕ,КАКИЕ "СОЛИДНЫЕ" ОТЧИСЛЕНИЯ РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ ПЛАТИТ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД. ПРОКУРАТУРЕ ДАВНЫМ-ДАВНО ПОРА РАЗОБРАТЬСЯ.

История сотрудника
Довелось проработать в компании 3 месяца, тем не менее, не скажу, что меня обидели. Зарплата была стабильная, коллектив в целом - сносный, по крайней мере, свое Отрадное-2 вспоминаю с теплом и уважением к сотрудникам. Спустя почти год все мелкие конфликты не кажутся такими уж серьезными, и я жалею, что пришлось уйти по болезни и срочно уехать. Если этот коммент увидят работники Отрадного-2, знайте: вы - отличный коллектив.Нужны военная выправка и сильные мышцы лица, чтобы улыбаться проверяющим.

История сотрудника
нет!Работа в офисе компании. Я не верила негативным отзывам, но в первый рабочий день узнала все подводные камни в компании о которых не говорят на собеседовании. Офиц зарплата у вас будет 4500-5000 руб!!! даже никогда не думала. что такое бывает, оформляют всех сотрудников на полставки, даже офисный персонал включая руководителей! В компании все сотрудники работают на 8 марта и перед 8 марта целый день, получается в этом году все офисные сотрудники все работали 2 недели без выходных, надо срезать колючки с цветов и формировать букеты. Почему я как руководитель интернет маркетинга должна вязать букеты??? Майских и новогодних праздников для офисного персонала тоже нет!! больничных тоже нет и их даже по белой зп не оплачивают, болеть можно не более 2-х дней за свой счет! сразу вас никто не оформит официально на работу!!! Руководитель интернет магазина (ФИО) только думает, чтобы сохранить свою должность, а не увеличить продажи, улучшить сервис, менеджеры не отвечают на реальные заявки клиентов, игнорируют сообщения даже на крупные заказы от корпоративных клиентов, а ему все равно! В компании даже нет горячей воды ни в туалете ни на кухне, так что руки и посуду надо мыть холодной водой. Сотрудницам компании даже по 1 тюльпану не подарили на 8 марта, хотя каждый день выбрасывают большое количество испорченных цветов!!!! к сотрудникам относятся как к рабам! большая текучка кадров! МОСЦВЕТТТОРГ- это СОВОК!

История сотрудника
Хотелось бы только отметить двух администраторов Марину и Наталью а этом магазине, адекватные, позитивные, оперативные сотрудники, которые не зря находятся на своих должностях, с такими людьми приятно работать, хочется пожелать им успеха и дальнейшего карьерного роста.Какова реальная действительность?Компании выгодны временные стажеры, так как у стажеров ставка в два раза ниже чем у флориста.Ваш вкус и даже флористическое образование здесь востребованы не будут, это никому здесь не нужно, посмотрев на букеты можно ужаснуться.Букеты подойдут только на возложение на гробик, нарушены все композиционные правила, если вы намерены строить карьеру во флористике, то эта компания Вам точно не подойдет, Вас потом в приличный салон не возьмут, потому что переучить Вас будет сложнее, чем научить.Корпоративная одежда грязная, не приятно одевать,работа без оформления договора либо трудовой книжки.Корпоративная культура на нуле, элементарного уважения к сотрудникам никакого. Психологический климат отвратительный, его портит единственный человек которым является старший флорист Алена, и то видимо только за выслугу лет, других талантов я у нее обнаружила.Человек лишен воспитания и чувства меры, страдает необоснованным чувством величия и значимости(видимо поэтому поощряет посредственность,чтобы на этом фоне хоть как то выделяться)позволяет себе кричать и на директора и на администратора и на покупателя, не говоря уже о флористах.Предпочитает стажеров ничему не учить.Забавно, стажеры учатся у друг друга, видимо боятся нарушить гармонию окружающего пространства когда рот Алены закрыт, так как человек кричит чаще не по делу, тут знаете ли клинические диантные отклонения деградационного характера(психотерапевту много работы).Девушки на позицию стажеров чаще приходят интеллигентные и доброжелательные, таким здесь сложно, надолго не задерживаются..Жаль что раньше я не читала отзывов и поэтому только потеряла время..

История сотрудника
Нравится работать в компании, в магазинах дружные коллективы. Работал во многих сетях и могу сказать одно, что в Мосцвете в отличии от других сетей есть четкое разграничение обязаностей, чего не наблюдается в других организациях, каждый выполняет только свои, что существенно облегчает труд. В начальсво выходят люди лишь отработав приличное время в сети и имеющие соответствующий опыт работы. Всегда имеются и инструменты и материалы для работы (Предоставлены аппараты для чистки роз и гильотины!!!) к людям относятся по человечески действительно учитывая их интересы и прислушиваясь к их мнению, в чем ни раз убеждался я и мои сослуживцы. Мы рады что попали в компанию.нет

История сотрудника
на Серпуховской-слаженный коллектив,обучили ,согласно требованиям компании,спасибо директорам,админам,флористам,территориальным директорам(их поменяли)далее на Домодедовской,хватило 2-х дней.Ни перчаток,ни спецодежды,ни теплой куртки.Админ Мила,просто не посчитала нужным все предоставить.Нет четкости в требованиях к флористам,гоняет всех с непонятными для чего заданиями,в холодильнике нет объявлений о акциях..меня обвинила,на обед времени нет,в туалет нельзя-надо у нее отпрашиваться(в Домод.торг. центр),а курить можно в любое время.Этот админ не заинтересован,чтобы флористы оставались работать,а отдел кадров вообще не в курсе событий

История сотрудника
Почитала отзывы. Честно говоря коллеги, у меня культурный шок. Поясню по какой причине: В Мосцветторг я пришла " с улицы" без какого - либо опыта работы с цветами. Собеседовалась на должность админа у Савихиной О.В., которую тут полили грязью изрядно, с чем я в корне не соглашусь.Во-первых, кроме профессионализма и умелой работы с людьми я ни чего не увидела. Отличный психолог и стратег. Отрицательных сторон назвать не могу, в моем опыте их просто не было.Далее! Эта контора - одна из немногих, где есть стабильность и уверенность в том, что не кинут. З/п не является большой, но она в целом достойная. Да! Приходится пахать, пахать много и получать замечания в том числе тоже. Да! Не похвалят и спасибо не скажут! Знаете почему? Потому что это наша или если хотите - моя работа. Я или вы, пришли на определенную должность за определенную сумму денег. Кстати далеко не во всех компаниях стажировка и обучение оплачиваются.С оформлением проблем ни каких, честно говоря это удивило.... А так откройте Трудовой Кодекс РФ))).Что касается коллективов, обучения и отношения старшего нач. состава:Моя стажировка проходила в идеальном магазине. Идеальном как в плане команды, так и в плане организации работы и обучения. Меня не носили на руках и пылинки не сдували, но все были корректны, вежливы и внимательны. Учили с утра до вечера, экзоменовали раза по 3-4 на дню и результат хороший.Не нужно возмущений, господа и дамы! Да! Есть "тяжелые" участки, есть "легкие" участки. Но теплое место дается не по принципу знакомства или симпатий, а по способностям и результатам работника. Могу сказать ,что многие сильные спецы работают на самых сложных участках.Что касается отношения к людям: Наверное ни кому не нужно напоминать ,что коллектив у нас в основном из дам. Дамы, следите за собой, снимите короны и оботрите обувь!!! Проще будьте, работайте, но и себя обижать не давайте. Терпеть не нужно, бабовщина у нас преследуется и не поощряется.Ольга Владимировна, если вы читаете отзывы и форум: Благодарю Вас за всё, вы много мне дали, как наставник или куратор - назовите как хотите. Отношусь к Вам с безмерным уважением.Теперь поговорим о минусах: Рабство - пахать, как я уже писала приходится по полной и это правда, но это касается только админов в большей степени. Именно у нас куча обязанностей и мы все должны уметь, знать и предусматривать.Всегда есть возможность уйти, правда же? Вообще лучше начинать с оценки себя. Мы все - живой материал и все со своими тараканами, характерами и прочими установками, если "ты, я, он" - профессионалы в деле и общения с людьми ,то в любом коллективе можно работать и сработаться.У меня особенных нареканий или претензий по этому поводу нет.Что касается холодильника, опять же!!!!!! Оглашается сразу и работа в холодильнике и спецодежда и тд..... В чем проблема то?? Если вы физически не можете ,что-то болит, аллергия, может нужно сменить работу или нужно было уходить с нее сразу, как только поняли, что не ваше?Компания большая, хозяин бизнеса платит конкретные деньги, за конкретную работу, его проблемы личные ,психологические и тд. не интересуют и интересовать не будут, может это и жестко и барщиной попахивает, но это правда жизни, на сердечности, понимании, вхождении в положение и жалении бизнес не построишь.А теперь действительно минус -не хватка рук флористов. Магазины 1-2 категории нуждаются в руках, да не в каких-нибудь, а в опытных.Штрафы тоже не приветствую, но увы......практика показывает, только рублем человек быстрее учится, на себе опробовала, больно, досадно, но выводы сделаны, ошибки устранены))...Много еще можно писать, но что-то ни какой чернухи не написала, а потому что не чего).А вот командующий состав...... директора........ на магазинах, вообщем некоторым стоит пожелать умерить свой пыл, ваша задача работать с нами - админами в связке, а не на нас все перекладывать и рученкой повелительно махать ;).Добра всем и не лейте грязь по напрасну;)!

История сотрудника
Больше не осталось.Итак, начнем с того, зачем был создан этот сайт, если негативные отзывы вы удаляете?а теперь о компании. Компания скоро останется без сотрудников. Потому как людям надоело быть рабами. Исполнять прихоти одного некомпетентного, жестокого сотрудника компании. А именно Грызиной Елены. Надоели не образованные люди, которых она ставит руководителями в магазинах. Надоело работать в стрессе, каждый раз на грани нервного срыва.Даже новые сотрудники компании, окунувшись во все это не хотят работать в компании.В компании наступает время, когда на работу придётся брать лимиту!жаль, что анна с Сергеем не видят или не хотят видеть этого.А мы очень любили свою работу, и свои коллективы, и конечно наших постоянных покупателей.

История сотрудника
Ну что, дорогие пополизы директора ? Наконец пришло время и вас "оценили"!? Как Вам нравятся новые графики работы в новых должностях с новыми часовыми ставками? Супер!!!!!!! Серега СУПЕР!!!!!!!! Анька СУПЕР!!!!!!! Артемова, просто СУПЕР!!!Урааааааа!!!!!нет