2 берега

История сотрудника
Их нетНедостатки!? Почему они ещё работают.. Аферисты которые должны людям, поменяли название и переехали СЕГОДНЯ ОНИ ДВА БЕРЕГА НА МАРКСИСТКОЙ, ЗАВТРА ТРИ ТОПОЛЯ В ДРУГОМ МЕСТЕ.. НЕ ВЗДУМАЙТЕ ТАМ РАБОТАТЬ..

История сотрудника
НетКидают на ЗП. Не ходите в эту компанию. Отношение к сотрудникам плохое. Поваров обманывают, курьеров тоже. Штрафы большие и как сюрприз. Бренды Империя Пиццы, Фудтакси,Сититипица, редбоус, 2палочки

История сотрудника
нашёл пару друзейговорю за водитель курьер. соц.пакета нет. карьеры нет и не может быть. коллектив 2 из 10 нормальные люди. остальные конченые(кто не новичок , поймёт,вы будете возить то что вам оставят)+админ будет своим заказы откладывать. условий труда нет. руководитель он же управляющий цехом везде разные. з.п каждую неделю?! ну ну. что бы получать надо стать самозанятым. Ок, надо подписать 3и одинаковых договора с 3мя разными директорами. копии вам не дадут. делайте фото сами. и потом вам не скажут что они это дело будут минимум оформлять 3 недели. за первые 2 вы получите по ведомости которую закроют и выплатят всему цеху, а в конце курьеры. месяц живи, заправляйся за свой счёт как хочешь. т.е месяц пашешь заплатят за первую неделю. приходят в основном те кого больше не куда не берут. компания имеет много брендов, те кто думает что будет возить только 2Б наивный человек как и клиент который думает "FOOD TAXI" отстой и постоянно опаздывают. блть это возят одни и теже курьеры. фуд такси,оллис,румянцев,васаби,7самураев и т.д. всё так же с компотов надо отрывать этикетки с просрочкой. раз возил два бренда в один адрес! )))) оллис и 2берега, заказы почти зеркальные кроме одной позиции. у клиента глаза круглые были когда я ему ОБА БРЕНДА ВЫДАЛ но не чего не сказал. менеджеры в колл центре тоже похоже меняются как перчатки. загрузка на разных цехах разная, можете на одном спать, а на другом 12 часов в мыле из за не хватки курьеров, повара не справляются и т.д + заставляют звонить клиентам через сколько будете. по сгоревшим заказам. да и смешно когда 7 самураев это узбеки! ))))) как и васаби,такси, вообщем готовят всё узбеки. при увольнении могут не заплатить. это какие отношения с управом цеха. у меня был беременный карлик, что скажет или пообещает тут же "забывал". вам решать идти туда рабом или всё таки поискать работу.

История сотрудника
Нет и быть не можетНа собеседование мило разговаривают и всё объясняют, говорят, что ЗП раз в неделю, по факту дикие задержки, торчат уже за 2 недели.Приходил начальник, пояснил это так:В связи с новыми ставками мы всё пересчитываем))) Что там пересчитывать??? 2 на 2 не умножить???Глупые бухгалтера или кто там это всё считает.Имеются штрафы за опоздание к клиенту, которые при запаре в любом случае будут, о которых, кстати, не говорят на собеседование, штрафы ставит админ и всё зависит от её настроения.Есть бесплатное питание, 2 раза в день вы можете поесть бадяги в который высыпали пакет перца или банку жира.Самое интересное, что если уволиться, если это можно так назвать, то за 2 отработанные недели денег не увидешь.Отстойная компания, не менее отстойное руководство, тупые бухгалтера.

История сотрудника
Их нетТакой помойки я в жизни никогда не видела.1. Тебя обучают люди, которые никогда не работали в данной должности. НИКОГДА2. Когда выходишь в линию в первый раз, тебя кидают, как щенка. Если спрашиваешь вопрос у своего старшего менеджера, увидите такой оскал, как будто ты ему что-то сделал.3. На перерывы, как в школе. Спрашиваешь у старшего, а она думает отпускать или нет. Я боялась даже пить лишний раз воду. Зачастую задаёшь вопрос, на тебя даже не посмотрят, типа ничего никто не спрашивал. Когда уже ругаться начала, услышали.Перерывы не больше 10 минут, при 12 часовой рабочей смене, на минуточку..В день выходит максимум таких 5 шт. Потому что у них динамика, сиди и делай в штаны свои дела.3. Руководство просто сказочные персонажи.. Помощь новеньким? Не, не слышали. У них в соц.сетях если группа, где они тебя позорят прилюдно за твои косяки, с учётом того, что ты даже и не знаешь как правильно. А их оскал.. Ооо.. Отдельный вид искусства.. Их где-то отдельно обучают этому, чтобы быть ближе к виду крысы.4. По поводу денег от 40 до 60, абсолютно чёрная. Это вообще не деньги за тот ад, который тебе предстоит пройти.5. Я отработала месяц.. Я знаю, что такое работа и какое отношение должно быть у руководства, за 28 лет имею различный опыт в разных сферах и есть что сравнивать.Первый раз в жизни пишу отзыв о работодателях. Но такой ужас не хочется держать в себе.Отдали вначале 1 часть расчёта. Потом вторую. Ко второй тоже претензия.. Писала все сама, задалбывала сообщениями.. Когда день зп, сказали приехать именно в этот день и никакой другой.. И ничего, что ты работаешь..Короче, выбирайте сами, но я бы посоветовала лучше спалить эту контору.

История сотрудника
Обман и обманом погоняетНе дают договор на руки !!!

История сотрудника
офис в центре города2 девочки hr проводят собеседование, каждая по своей вакансии, бухгалтер на банк и на аренду, я пришла только на банк, девочка, отвечающая за эту вакансию очень расстроилась, что именно ей проводить, не скрывая своих эмоций, недовольно начинает собеседование. Что говорить не знает, спрашивать тоже ей особо нечего. Очень непрофессионально.Офис сам пустой абсолютно, будто только переехали, спросила об этом у девочек, они только посмеялись.Несерьёзная организация, не советую тратить время.

История сотрудника
НетНесправедливые штрафы. Авто ломается и не можешь выйти на смену - штраф 1500, жалоба клиента за опоздание, даже не по твоей вине - штраф 1500. Отработал всего две недели, захотел уволиться, впаяли отработку 2 недели ,иначе деньги не выплатят. Да и после отработки не особо надеюсь. Короче полное г...

История сотрудника
Берут на работу сразу, даже медкнижка не нужна.Часто оплачивают менее половины положенной суммы

История сотрудника
Хм..ИХ НЕТ!Я бывший сотрудник Оллис. Переход к компанию 2 берега стоил мне работы. В марте этого год мне пришлось написать заявление пособственному желанию, так как сказали ни чего не выплатят. Ок ладно, я закрыла на это глаза. Так нас предупредили за день до увольнение о том что наш цех закрывают. Далее предложение по работе не последовало.Достойного обучения нет. Едишь тратишь свое личное время на это обучение, после чего тебе этим тыкают что ты косячный и все время за что то штрафуют.Ставка админа с мая снизили.Но вот сообщили нам об этом 7 мая, а ставка снижена была с 1 мая.Ставка админа и днем и ночью 125 р/ч + за каждый заказ по 4 р.Зп черная. Все деньги из кассы, в период covid19 заказы упали, выручки за наличный расчет уменьшились, зп выдаем с очень большой задержкой.Руководство только разводит руками и толком ответь не может. Работа ад.В Оллисе было лучше.Руководство отвратительное. Всегда только кормит завтраками.Благо коллектив хороший был. Повара и курьеры просто бомба и большое им спасибо что толпой не уволились хотя большие задержки по зп.Компания полностью черная и похать там надо по черному.Не тратьте время на данную работу, да же если вы будете жить на работе, вам ни кто спасибо не скажет.Выбор ваш и решать вам)))Совсем забыла упомянуть соц. выплат нетХочешь в отпуск- только за свой счетЗаболел- так же лечись за свои деньги.Вообщем вот.

История сотрудника
В этой компании их нетДоставка Ollis приобретена 2 Берегами (пруф https://www.kommersant.ru/doc/4334734). Сотрудникам предложили написать заявления по собственному и уйти без каких-либо компенсаций, работу в 2 Берегах либо не предложили, либо предложили с мизерной оплатой труда. Также в 2 Берегах в принципе нет официального оформления, у сотрудников офиса нет даже своего экземпляра трудового договора на руках. Вынуждены уходить из Ollis с неполными выплатами, чтобы искать новую работу, уже написано заявление в соответствующие инстанции. При получении трудовой оказалось, что генеральный директор Ollis неожиданно изменился на Город***ву И.А., которая при поиске в интернете является просто-напросто делопроизводителем компании 2Берега и, видимо, временно "заняла" место главы Ollis, чтобы уволить персонал без компенсаций и с неполными выплатами. Надеюсь, что трудовая инспекция в этом разберется!

История сотрудника
Мне все нравится, замечательные люди с марса и с луны.Черти - черти, черти перед глазами.

История сотрудника
кормят иногдав последнее время не платя зарплату

История сотрудника
Еженедельная зп.(Но это не стабильно)1. Когда я трудоустраивался, подписанный экземпляр мне не вернули. Сказали, что он должен [договор] посетить головной офис, для проставки печатей. В итоге я до сих пор его не получил. 2. Написал заявление на увольнение. Сказали следующее: " либо отрабатываешь 2 недели, либо не получаешь расчёт.Сейчас буду с ними разбираться при помощи трудовой инспекции и прокуратуры.3. Они кричат, что курьерам, желающим работать на велике - велосипед предоставляется. Это так. Но во-первых за 200 рублей/смена. Во-вторых, это будет самый отвратительный, убитый, односкоростной велосипед из всех существующих.4. При трудоустройстве часть информации от вас скроют, а потом... Потом будет: "Ну ты же знал во что вписываешься!"5. Система штрафов. Вы ни на каких бумажках не подтверждаете, что ознакомились и согласны с их системой штрафов. Единственный информационный источник: стена, в так называемой "комнате отдыха).6. Возможно и вы, если трудоустроитесь в 2 берега, будете отвозить клиентам просроченные морсы. Как учит руководство, "обязательно отклеивай этикетку с инфой с крышки".7. Порой от их бесплатного обеда можно отравиться.

История сотрудника
НетРабота полность не официальная,график 2/2 или 4/2, работа в ночь обязательна,не верьте что можно только в день и 2/2,так говорят чтобы заманить. С зарплатой вранье в вакансии,первые месяца будете получать по 90 руб/час,не болееПустая трата времени,пожалейте себя и своё время

История сотрудника
Достоинств нетЗдравствуйте, буду кратка: 1. Черная компания, полностью; 2. ЗП черная, отпуск только за свой счёт, больничных нет; 3. Постоянно пытаются в ЗП обмануть на деньги (забыли посчитать, не правильно часовая ставка просчиталась и т. д.); 4. Если ты увольняешься, то можешь забыть о ЗП (даже, если ты хорошо работал и уходишь по собственному желанию); 5. Для компании персонал — одноразовый ресурс, люди не ценятся, они мусор; 6. Условия труда ужасны: место, оборудование и т. д. 7. Постоянный жёсткий прессинг; Проработала почти год, нужно ли вам это рабство, решайте сами.

История сотрудника
оплата за каждый заказ, зависит от того сколько развезешь. если срочно нужно подзаработать самое - то!на смене дружные ребята, платят в срок .нет служебного авто. смены на выходных тяжелые из-за большого количества заказов

История сотрудника
Первую зарплату получила через 2 недели после устройстваОплатили и обучение и стажировкуребята в отделе просто супер, до сих пор дружим, жаль пришлось уйтибыло удобно брать смены в ночь так как учусь на дневномнет обеденного перерываможно выйти только раз в 1,5 часа

История сотрудника
кухня и туалет после ремонтаЯ стажировалась на менеджера по работе с клиентами. Стажировку в случае ее успешности обещали оплатить (по факту не оплатили). Оплата за числа по 15-ое начисляется 25-ого (за вторую половину месяца — в начале следующего месяца). То есть, если вы увольняетесь до 25 числа, можно денег не получить. Можно уволиться 25 числа, но тогда вы десять дней проработаете бесплатно. Такая система. Договор подряда подписывается утром на третий день практики, но число ставится первого дня практики. Подписи руководителя нет. Требуют расписаться, что вы получили свой экземпляр. Как только вы расписываетесь, что получили свой экземпляр, оба экземпляра сразу уносят. Стажировка три дня. Два дня теория с Вовой, тест на компе (разрешают пользоваться конспектами), третий день операторская практика с наставником.Наставницу звали Александрой, она рассказала, что как делать в программе, но звонков мы делали мало. Она сказала, что в эти числа операторам надо делать звонки для выполнения плана. Чтобы мы не отбирали у них хлеб. Звонки то есть не отбирали. Нам-то эти звонки все равно не оплатят. Я сделала четыре или пять звонков, другой стажер — еще меньше.Во время перерыва я выхожу на кухню, выскакивает женщина, говорит, что она меня целый день видит на кухне, я делаю мало звонков и такие сотрудники нам не нужны, и заскакивает в какую-то дверь.Третий день практики заканчивается. Дальше я узнаю, что моей практикой руководила эта самая тетка и что это руководитель группы Юлия. И что практика мне не защитывается, потому что есть норма сделать 7 звонков в час, а я не сделала.Руководитель группы за весь день ни разу не подошла к стажерам (кроме того наскока перед самым концом рабочего дня), которыми она типа руководит. Не донесла свое требование «7 звонков в час» ни до наставницы, ни до стажеров. Обиделась и заистерила, опять же не озвучивая свое требование 7 звонков в час. Кто виноват? Правильно, стажер.Выводы, сделанные Вовой (который стажирует менеджеров):1.Я буду рваться на перерыв, когда руководитель говорит, что на перерыв выходить нелья из-за запарки (никакой запарки не было, перерыв был объявлен наставицей, с чего он взял, что я буду рваться на перерыв в запарку).2.Я не выполняю требования руководителя (Это пять. Я должна была телепатически узнать, что надо сделать 7 звонков в час).3.Я наговариваю на руководителя группы, она не говорила, что такие сотрудники нам не нужны, и у нее есть свидетели. Зачем мне наговаривать на незнакомого человека? Ну ладно, будем считать, не поняли друга друга.Про свидетелей мне особенно «понравилось». Если у них там принято дружить против кого-то, жди подстав. Нормы объявлять задним числом — это тоже подстава. 7 звонков в час — ничего оcобенного, это любой человек может сделать, сказали бы в день практики, я бы сделала, но в таком варианте мне это очень не нравится.Я сказала, что если у них это нормально и они всегда так работают, то я не хочу здесь тратить время. Стажировку мне должны оплатить, так как я за два дня теории успешно сдала тест, за третий я тоже все сделала, что было в nот день озвучено, а что они норму 7 звонков в час сообщают задним числом, это их проблемы. Вова сказал, что оплатит, оплата 25-ого, можно позвонить ему 24, 24-ого у него отвечает автоответчик.Можно стажировку не оплачивать, но тогда и обещать не надо. Надо изначально говорить, что стажировка три дня не оплачивается. И договор можно не оформлять, но нормально это делать, а без подстав и придумок странных с двумия экземплярами оба у работодателя. А то как-то подленько получается.

История сотрудника
Ничего не приходит в голову .....Работала там не долго , месяц . Но этого времени хватило , что бы повернуться и уйти . Хамское отношение со стороны начальства , никому ничего не нужно, бардак во всем! повсюду тараканы, которые ползают по еде , грязь . СанПиНа на них нет !!! По итогу я уволилась и мне естественно не отдают зарплату ! Прежде чем туда пойти работать да и просто если захотите покушать в этом «прекрасном» заведении . Подумайте 100 раз !!!