Плюсы и минусы работы в Азовская Кондитерская Фабрика
Условия работы
85
83
Нижний Новгород (5)
Санкт-Петербург (5)
Москва (5)
Ростов-на-Дону (5)
Мытищи (2)
Воронеж (2)
Кострома (2)
Екатеринбург (2)
Самара (1)
Ярославль (1)
Туапсе (1)
Казань (1)
Калуга (1)
Азов (1)
Напишите отзыв про Азовская Кондитерская Фабрика
Продукция вся вкусная
Почему такое странное название дали конфетам: Сливки-щасливки? В русском языке нет такого слова! Просьба не искажать русский язык! Что читаю, то и пою... Нельзя научить ребенка писать правильно, если встречаются такие казусы.
Не наблюдается
На суперджоб было опубликовано несколько объявлений об открытых вакансиях. Отослал резюме. Прошла неделя, мое резюме никто не открыл и не просмотрел. Позвонил, попросил, чтобы соединили с тем, кто курирует данную вакансию. Ее карировала Чумакова Ольга Анатольевна. Она со мной даже разговаривать не стала - грубо оборвав меня, когда я начал задавать вопросы. Прошло еще две недели, вакансия закрыта, мое резюме так и не было открыто и просмотрено. Зашел на сайт отзывов и все стало на свои места. Процветания и удачи азовской кондитерской и подумать о том, какой работник возглавляет отдел по управлению персоналом!
Быстро развивающаяся компания, высокие заработные платы
Компания очень сомнительна. Рассказывают на собеседовании красиво, а по факту вот что: коллектив ужасен. зарплата черная, правда без задержек. Рабочий день с 8 до 18.00 но не поощряется уход с работы раньше 19.00 + рабочие субботы. З/п выше среднего по Азову значительно, поэтому считают возможным вести себя по хамски....текучка просто огромная, причем не столько среди рабочих даже...Относительно отдела персонала полностью согласен с предыдущими негативными отзывами. Руководителю стоит внимательней присмотреться к работе этого отдела. Могут просто обмануть, рассказав одно, а когда приходите подписать трудовой договор очень удивитесь, увидев там совсем другие цифры.....
Обнаружено не было
Начальник отдела персона Чумакова Ольга Анатольевна - 26-27 лет от роду, с ОЧЕНЬ завышенной самооценкой, не обоснованной ни чем, без чувства такта, вежливости, культуры и профессионализма. С кандидатами на позиции топ-менеджмента, с несколькими образованиями и опытом работы, общается высокомерно и с высока, пытается демагогично поучать, что и как делать и как себя вести, как общаться и пр. Как может "девочка учить и тестировать профессора, который ей ставил неуд в зачетку"? Тем не менее, именно это и происходит на Азовской кондитерской фабрике...Впечатление осталось удручающее...
Николай, Светлана и Роман явно из фабрики тролей ООО "АКФ", либо держатся за махровый ... руководства предприятия! Такого скотского отношения к персоналу я еще нигде не встречала! Абсолютная безграмотность и некомпетентность как директора по продажам, так и отдела кадров!
Работаю на фабрике уже год. Поэтому с отзывов полностью согласен. На фабрике в отделе продаж полный бардак. К работниам относятся как к рабам и скоту...Каждый выживает, как может...
На суперджоб было опубликовано несколько объявлений об открытых вакансиях. Отослал резюме. Прошла неделя, мое резюме никто не открыл и не просмотрел. Позвонил, попросил, чтобы соединили с тем, кто курирует данную вакансию. Ее карировала Чумакова Ольга Анатольевна. Она со мной даже разговаривать не стала - грубо оборвав меня, когда я начал задавать вопросы. Прошло еще две недели, вакансия закрыта, мое резюме так и не было открыто и просмотрено. Зашел на сайт отзывов и все стало на свои места. Процветания и удачи азовской кондитерской и подумать о том, какой работник возглавляет отдел по управлению персоналом!
Вечный конфликт: hr и "компетентные кандидаты"!
А не задумывались, что ошибки грамматические не делают топ-менеджеры. Или что Вы за Топ-менеджеры?
Вот так и приходите в компании и ломаете порядки!
И правду говорят, что помнят только те компании, которые отказывают, а не приглашают!
Работаю в компании 5 лет!
Забавно читать небылицы от людей, которые явно никогда у нас не были!
На сайте www.superjod.ru и www.hh.ru увидел вакансии азовской кондитерской фабрики, которые зантересовали меня. Отослал свое резюме. Прошла неделя, я решил позвонить в отдел кадров фабрики и узнать подробности и специфику вакансий и поинтересоваться, рассматривалось ли мое резюме. Моня соединили с Чумаковой....кроме грубости и резкозти я ничего не услышал...Прошло 2.5 недели с того моменты, как я отослал свое резюме. Сайты Суперджоб и hh работают так, что видно, просматривалось ли резюме или нет...Мое резюме так никто и не открыл. Разве это не индикатор качества работы руководителя по персоналу? Просто удивляюсь, как такие "работники" попадают на руководящие должности? Возможно так, как написано в одном из откликов...Здоровья и творческих вам успехов, кондитерская фабрика! Интересно, высший менеджмент фабрики читает ли отзывы о своих работниках? И делает ли выводы?
Скажите, как девочка, она же руководитель отдела по управлению персоналом, окончившая, хоть и с отличием, непонятный негосударственный ВУЗ, не имея ни практики, ни специальных треннингов, ни, простите, обыкновенной человеческой мудрости, может тестировать кандидатов на позиции топ-менеджмента, которые старше ее, мудрее ее, имеют послужной список законченных проектов? А девочка, действительно, умеет только раздувать щеки и постоянно напоминать о том, что она НАЧАЛЬНИК!
К сожалению, так и есть. Персоналом руководит советшенно не компетентный человек, наносящий имиджу и будущему компании большой урон, поскольку нормальный кандидатом попросту отсеивает.
Не обнаружил, к сожалению...
Начальник отдела персона Чумакова Ольга Анатольевна - деФФФка 26-27 лет от роду, с ОЧЕНЬ завышенной самооценкой, не обоснованной ни чем, без чувства такта, вежливости, культуры и профессионализма. А по простому говоря, набитая ДУРA! С кандидатами на позиции топ-менеджмента, с несколькими образованиями и опытом работы, общается высокомерно и с высока, пытается демагогично поучать, что и как делать и как себя вести, как общаться и пр. Возможно, просто чья то подстилка. Гнать такую "работницу" надо в шею, поскольку кроме ненужной суеты, раздувания щек и самолюбования, ничего компании принести не может! Как может "девочка учить и тестировать профессора, который ей ставил неуд в зачетку"? Тем не менее, именно это и происходит на Азовской кондитерской фабрике...Впечатление осталось удручающее...
Да, данная барышня может электронную почту неделями не проверять и не просматривать резюме кандидатов, не общаться с нмим не по телефону, ни очно, что такое собеседование по скайпу - это вообще косимческая недоступная технология, а руководству докладывать о том, какую титаническую работу проделывает!