Данон отзывы сотрудников

Достоинства
Белая зарплата; дмс(но она не полная); планшет эпл, с программой которую делали из одного места( в чем проблема заливать корректные матрицы в раздел возвратов - наверное, чтобы tss и девочки операторы мучались; корпоративный Логан с бензином; wise - скорее беспокоиться правда не о вашей безопасности, а о бонусах руководителя за этот показатель.
Данон - это место, где вы получите опыт, но плата высокая - из вас выжмут все соки.

Недостатки
Ну это самое интересный блок.
1)вы без правый человек.
2)если вы думаете, что все будет по ТК РФ - вы точно не в ту компанию пошли.
3) С вами не будут расставаться по соглашению сторон. Будут прессовать пока не напишите по собственному желаю. В особых случаях на вас ещё будут давать «прекрасную» рекомендацию.
4) Если вы не в штате компании - вы просто раб. Вас кинут и Данон, и консалтенговое агенство - для мерчем точно.
5) карьерный рост? Конечно - но это если вы нравитесь руководству, умеете целовать «пятую точку» - заслуги тут ни причём.
6)манифест Данон; дуальный подход - это фикция.
7)убирают не за результаты, а просто если руководителю ты не нравишься.
Никитиной Олеся - я не разу ни говорил оскорбительного или неуважительного в ее адрес. Зато у меня есть записи как со мной разговаривают с матом и требует написать заявление на увольнение.
Прекрасная компания Danon.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Добрый день. Не советую даже пытаться устраиваться сюда!!!!Работники этой компании наплевательски относятся к вновь устраивающимся людям! Расскажу свой пример. Устраивался на должность ТСС. Мне назначили собеседование, я прошёл его, потом ещё одно с АСМ, его я тоже прошёл. Следующее собеседование с Коммерческим АСМ, он дал мне задание сделать презентацию и рассказать ему её. Назначили мне встречу, я приехал вовремя, ждал час, звонит АСМ и говорит, что сегодня не успеваем, давай в понедельник. У меня уже осадок, я ехал из области. Ну ладно, думаю, бывает, люди занятые. Приезжаю второй раз, рассказываю презентацию, им все нравится. МЕНЯ СПРАШИВАЮТ, когда я смогу выйти на работу?! Остаётся пройти тест- драйв и СБ. Я, соответственно, УВОЛЬНЯЮСЬ с прежней работы, т.к. поступил такой вопрос, когда я смогу уже приступить к работе. Прохожу ТЕСТ- драйв, собираю документы, остается СБ. Во всех компаниях, которых я работал до этого, проходил СБ без проблем, сам не судим и нет никаких косяков. Мне звонят через неделю и говорят: «ВАКАНСИЯ ЗАМОРОЖЕНА!!!»
И больше ничего не объясняют! Потом не отвечают на телефоны!
АСМ- Егор Ершов.
Не советую эту компанию даже рассматривать, поверьте моему опыту!!!

Достоинства
Белая зарплата, ДМС, корпоративная машина с бензином, корпоративный планшет, но с постоянно тормозящей программой от новизны аппарата не зависит(не говоря о мучение с возвратами, так как матрицы не залиты корректно и надо забивать кода). корпоративная симка мтс - но учтите, долго говорить вы можете только с дановскими номерами, а вот клиентам звонить будет роскошь. Еще очень качественно дисциплинирует подход по вождению машин, бить кстати тачку не рекомендую, франшиза 6 тысяч, и вообще в компании существуют планы по авариям(виноваты вы или нет - за этот показатель вас унизят - виноваты вы или нет, да и вообще всех - потому что это бонусы руководителя, кстати чего только не делается, чтобы смухливать при приезде проверяющих. Если качественный и эффективный руководитель, а у меня он был - прокачает твои скиллы, укажет линию развития тебя самого и территории, если ты что-то упускаешь(следующий tsm на это не захотел тратить время - "нет желания возиться - не буду писать фамилии руководительницы - Олеся - ой, не сдержался"). Для личного развития можно поработать, получить опыт, но Данон из тебя выжмет все и выбросит за борт.
И карьерный рост возможен, если ты качественный "жополиз"+ стучишь на своих коллег.

Недостатки
В компании не увольняют людей, требуют писать по собственному желанию, при сопротивление жесткий прессинг, так что напишешь заявление, потому что не стоит оно того. Отдел продаж всегда на уровне мусора для руководства, ни когда не подумал, что так можно обращаться с торговыми, которые приносят деньги компании. Про мерчей вообще отдельный разговор, они всегда бесправны, с подачи Данона их швыряют . Например, надо выйти в праздники на работу, тебе не дадут выбрать между оплатой или отгулом - ты работаешь за отгул. ну хорошо отгул, но кто тебе сказал что он где то фиксируется?!) У торговых да они подписывают бумаги... но есть "но", если ты неугоден tsm'у он может поехать и сфоткать твои магазины во время твоего отгула, а потом тыкать какой ты "плохой"(если ты в отпуске так тоже делают). Продвигают не за заслуги, а "подлиз", стукачество. Если честно, за последний год "ушли" действительно эффективные люди, истенные "Данонеры"(кто работал знает, что я имею ввиду), люди со структурным подходом, а не хаусники. Манифест Данон, и дуальный подход - если честно смешно, может конечно в России отходя от стандартов политики компании, но это факт. А отзывы восхваляющие работу в данон, честно попахивает отделами HR.

Достоинства
Уже отсутвуют

Недостатки
Абсолютно некомпетентное управление и оформление медицинских представителей:
-оформление в компанию Данон через другуюкомпанию КонвентФарма/ КонвентФарма-Содействие исключительно по срочному трудовому договору с 9/01-31/12
- срочный договор при устном условии, что это «только лишь формальность» -в последствии шантаж и манипуляции - «не нравится- знаете , где выход»- каждой 31 число декабря - увольнение и принятие на работу 9 января- преимущественно, задним числом , не соблюдая ТК РФ
- в трудовом договоре прописаны одни обязанности - по факту - все условия диктует начальство манипулируя уязвимым положением сотрудников из-за срочного договора и зависимости выплаты бонусов от « благосклонности» начальства к ним
- в трудовом договоре не прописаны многие пункты обязанностей- которые в последствии вы должны будете выполнить -«потому что нужно или до свидания». KPI -меняются в процессе выполнения не в строну сотрудника
- в декабре 2018 года были уволены 14 медицинских представителей- без выплат !!оплатили только последний месяц работы в декабре - выкинули на улицу перед НГ сотрудников при этом, начальство в лице Недорезовой Яны , Соколовский Евгении , Волковой Ольги - остались работать со спокойной совестью- 2 уволенных сотрудника на момент увольнения находились в положении и положенные выплаты получили только после привлечения юристов и инфо от трудовой инспекции -начальство же , пожелало всем « выхода из зоны комфорта и новых взлетов”- абсолютно некомпетентно и бессовестно
Никогда не связывайтесь с руководством в их лице- не получите деньги, всегда будете обязаны, придётся постоянно «прогибаться» под настроение и желания не входящие в трудовые обязанности- царит понебрадство и самодурство, отсутствие человеческого отношения , интриги в коллективе и выплаты, зависящие от личностного отношения и симпатий
Зато- получите бесценный ,но , увы...отрицательный опыт!!

Достоинства
Новый директор просто чудо (реально умная девочка) но остальные это полная ж-па у карпушовой натальи реально крыша едет неважно что человек за смену даже присесть не успел а она говорит наладчики спят и верят естественно ей если карпушовой кто то не нравится она начинает на него наговаривать всякую чушь типа не работает немеет и не хочет работать а сама занимая должность менеджера по оптимизации производства не оптимизировала ни чего не один процес не внесла ни чего от себя зато регулярно выдает чужую работу за свою короче её реальное занятие на заводе сплетни истерики и интриги (неважно что не правда а я скажу и мне поверят)и обратите внимание пишу в достоинствах а есть еще и недостатки

Недостатки
Руководителей практически нет все делают что хотят у дронина разговоры только о рыбалке контроля ни какова захотел сделал не захотел не сделал п.п.р.только на бумаге Запчасти на лево руководитель ни разу никакой да и остальные в цвет ну не всё так плохо Козлов, Глаголев еще руководит не плохо а из новеньких Чадов реально крутой перец а какой был завод ну честно ЖАЛКО

Достоинства
Абсолютно никаких

Недостатки
Не только не уважение,но круглый обман и издевательство ! Оставил я объявления на g2g.ru,ответила мне Татьяна из отдела кадров,рассказала что и как,условия,если ли у меня опыт ( а опыт огромный в этой сфере,с 2013)сказала что необходима стажировка,дня 2-3 и как устроюсь она будет оплачена,в итоге,дали мне напарницу которая должна была меня обучать,та в свою очередь пошла к парикмахеру ,вечно опаздывала,одним словом издевалась,но вопреки всему мы вроде как подружились,она мне сообщает что будет меня стажировать до 6 августа,и все эти дни будут оплачены,а первый день стажировки был 20 июля,27 июля меня пригласили на их карпоротив,хотя я не хотел на него так как стажер и сразу туда ? познакомился со всеми,все улыбались, начальство,в общем как и надо,на следующий день вышел 1 на работу,а моя якобы учительница уехала в челны до вторника не сообщив мне об этом,нормально..в данон выходные дни воскресенье понедельник,после 9 часового дня в субботу написал татьяне что готов работать 1 и выслал все необходимое для устройства,она мне не ответила..эта (овца) очень мягко говоря ответила мне в понедельник, и сообщает что мое поведение было неподабающе и меня не берут,скажу честно это мой первый отзыв о работодателях в целом,но такое я переварить не смог,я ей говорю а раньше нельзя было сказать ?! Получается дорогие друзья я потратил кучу денег на проезд по тт,и времени,целых 7 дней я проработал в пустую...так что если хотите сохранить свои нервы...шлите их на три буквы и далеко подальше ! Это гнилая и самая отвратительная компания!

Достоинства
Зарплата на заводе большая

Недостатки
Нет

Достоинства
Белая зп,маленькая,но платится вовремя

Недостатки
Супервайзер Плешаков Алексей.Человек сам себе на уме.Не умеет руководить коллективом,сам не знает и не понимает эту работу.

Достоинства
белая зп

Недостатки
зп не поднимается уже 5лет , супервайзер относится к мерчам как к робам , а сам ни чего не делает. еще подключили программу слежки даже нельзя на 10мин закончить работу раньше , офигенно не понятные штрафы взяты из потолка. например если нет одного ценника в тт то штраф 500р. )))) а если нет 2 ценника то понимаете что вы поработали сегодня бесплатно)))

Достоинства
Нет

Недостатки
Работал в данной компании через агентство Ace Target
разъездным мерчендайзером с личным автомобилем территория г.Сходня Подрезково Фирсановка Подолино обещали ЗП 30-31тыс и за бензин 7000р.
Проработал я неделю в апреле и 3 недели в мае в общем 1 месяц уволился по причине не выплаты 25 мая аванса объяснили мне это так я был на больничном 3 дня по болезни поэтому мне не положен аванс но как так? мне надо заправлять автомобиль чтобы обежать свою территорию в день 5 магазинов с бешеным оборотом наконец нужно на что то жить в итоге я уволился поняв что что-то тут не ладное и не напрасно при увольнении меня рассчитали выплатили 26000 а за бензин 7000 не заплатили супервайзер Дмитрий в разговоре сказал что за бензин мы платим только действующим сотрудникам так и кинули меня на 7000 р.
Вот думайте нужна ли вам эта работа учитесь на чужих ошибках не ходите к ним работать .

Достоинства
белая зарплата

Недостатки
Не советую устраиваться в районе САО и СВАО
у супервайзера Наджи. Даже если будешь работать стационарным мерчендайзером.
все равно будут гонять по разным магазинам (у него более 5 свободных вакансий).
потом скажут ты не справляешься, плохо работаешь или какую то продукцию не выставил...найдет к чему придраться)
заставляют работать сверх рабочего времени. Потом если сам не уйдешь, то от тебя откажеться супервайзер и потом фиг переведешься в другой магазин
Так работал в 3х супермаркетах и заплатитли бонус всего 35%. недоплатили 7000 р.

Достоинства
Их нет.

Недостатки
Работаю мерчандайзером уже 9 месяцев. Постоянно придумывают причины не оплатить работу. Премию обещают, а потом говорят, что не достоин. Предлагают выйти в праздники и замучаешься потом трясти с них эти деньги. Если у вас есть хоть капля самоуважения, вы туда не пойдёте работать!

Достоинства
Дмс , белая зарплата

Недостатки
Самый большой недостаток это руководство. Постоянное лишение премии .Переработка не оплачивается . Вся муть в коллективе идёт от товарищей Карпушовой Н и Петровой О , а директор это только приветствует . Девчата и ребята не советую идти работать к таким руководителям с пулей в голове . Их так и называют -никчемность +ненужность .

Достоинства
Их нет, даже ДМС и страховка жизни не оправдывает этот ад

Недостатки
-низкая з/п
-отношение руководства к персоналу как к скоту
-проблему текучести никто не решает
-из-за текучки нет нормального графика работы
-из-за объемов работы приходиться задерживаться
-задерживание на работе руководство расценивает как «личная инициатива» и за ваши переработки платить вам никто не будет.
-Ежемесячную премию полностью не выплачивают и доплаты тоже (можете даже их и не ждать)
- РУКОВОДСТВО - САМОДУРЫ ПОКАЗЫВАЮЩИЕ СВОЮ ВАЖНОСТЬ

Достоинства
Отличная компания, хорошее условие труда. Работаю 1.5 года.

Недостатки
Недостатков куча! ДМС обман, практически ничего не оплачивает. Руководство в продажах в Волгограде просто ужасное, обманывают сотрудников, заставляют покупать товар за свой счет а потом продавать с борта. Набирают на работу родственников, друзей на должность Мерчей а те не работают совсем и мы за них делаем всю работу а они потом делятся. В Волгограде руководство не соответствует компании совсем !!! РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ А В ВОЛГОГРАДЕ ВСЕ НА ОБОРОТ УБИРАЮТ менеджеров по продажам и мерчей!

Достоинства
Если хотите не делать НИ ЧЕ ГО и получать за это 50.000₽ в месяц, то вам в данон на должность "Специалиста по продажам и развитию территории". Машинку дадут с бензином. Дмс сносный.

Недостатки
Должность TSS (специалист по продажам и развитию территории) не имеет ни малейшего смысла. В компании понятия не имеют что такое рентабельность персонала. Целая куча людей включая лично вас это не более чем имитация бурной деятельности. Работать придется под руководством деревенских безграмотных ребят ставших вашим "руководителем" либо по дружбе, либо взяв измором своё руководство. Как "продажники" ваши руководители не смогут в пустыне воды продать умирающему от жажды. Вы впрочем тоже никаким продажам не научитесь ибо основная ваша задача это чтоб йогурт на полке красиво стоял. Перспектив развития практически нет. Зп все торговики получают примерно одинаковую не зависимо от того стараешься ли ты как черт, либо спишь целыми днями в машине в полях. От этого пропадает всякое желание что-то делать и 99% торговиков в полях просто спят или занимаются своими личными делами. Главное хорошо имитировать бурную деятельность, больше от вас ничего особо не требуется. Если отчеты красивые, то всё хорошо не зависимо от того что происходит в реальности. На выполнение своего плана продаж вы всё равно практически не можете повлиять. Уютное болотце для тех кто хочет годами сидеть на одном месте и иметь стабильно 50р в месяц, гонять на казенной тачке. Первый год неплохо, но потом надоедает. И бессмысленность всего происходящего вгоняет в депрессию.

Достоинства
ДМС, белая зарплата

Недостатки
Волгоград.Отказ в получении работы- временная прописка( нужна постоянная в этом городе, а не в другом). Нарушение трудового кодекса. ст.64 . Очень обидно, что люди на местах позиционируют себя профессионалами, а на деле получается... Что если у службы безопасности не получается "пробить" человека устраивающегося на работу, то это проблема того человека, и естественно потеря работы. Очень огорчила некомпетентность сотрудников.

Достоинства
ДМС, з/п - когда устраивалась, бесплатный йогурт - через месяц уже видеть не хочешь, отличная возможность научиться новому (проф.!! рост), хорошее начальство, жаль не отличное. Подарки детям в новый год. Если ты в штате и у тебя есть грейд тебе еще плюсы - ежегодное поднятие з/п (из расчета инфляции), мощный компьютер, отношение сотрудников, командировки, заказ такси до дома, подарки в новый год, праздники

Недостатки
Если быть откровенной думала у меня будет приторный отзыв из одних плюсов. Но нет! Сейчас устраивают в Данон в основном через Ancor, а значит ты уже не в ШТАТЕ! И это плохо, в общем ты там тогда никто! Бонусы и плюшки только штату хотя бы с минимальным грейдом. Приходила на хорошую зарплату и условия, но со временем, с кризисом, санкциями она обесценилась и все попытки повысить, разговоры, официальные письма, запросы, требования и еще большое количество принятых действий оказались тщетны в ответ только : радуйся, что тебя еще не уволили.... Да, да компания усердно сокращает расходы! Сокращая по соглашению сторон, уволены в основном отличные специалисты с соответствующими зарплатами. (этот момент я еще застала) А вместо них на з/п в 20 000 Р. нанят новый сотрудник, который не умеет, не знает даже в теории и не хочет ни знать, ни учиться, ни работать! Постоянно списываются вышестоящим начальством телевизоры, картины, компьютеры, планшеты и куча всего, что плохо лежит как истек срок использования, сломан, утерян... Представительские расходы: ты хочешь сходить в Мариинку?(билеты на поезд, билеты в Мариинку, отель, завтраки-обеды-ужины) ты хочешь устроисть своей девушке ужин в дорогом ресторане при свечах? ты хочешь порадовать парня новеньким айфоном? - милости просим в представительские расходы!! Но это если ты штат и имеешь грейд, иначе не суйся, "коллеги" тут же тебя сдадут и полетишь как фанера над Москвой! Часть руководства живет по настроению - сегодня не с той ноги встало, тебе получать нагоняя просто так, встало с той в лучшем случает тебя не заметит или не найдет на тебя времени в своем ну оооочень плотном графике. А если найдет на тебя время, даже в хорошем настроении может устроить разбор полетов. А часть как действительно руководство (умеет руководить, где надо расскажет-покажет, где надо отругает, где надо похвалит, недостает мотивации - даст ее и т. д.). С коллективом всем везет по разному, у меня был достаточно хороший. Вернее я общалась только с теми кто находится в адекватном состоянии, а не истерит по глупостям и мелочам, не ищет повода поругать и подставить. А в коллективе есть и такие и их половина от всего коллектива.

Достоинства
Нет там достоинств!!!

Недостатки
Теряются честно заработанные деньги,а вкалываешь как лошадь!!! Не рекомендую

Достоинства
никаких

Недостатки
Наш ВОЛГОГРАД. Пока у руля будут такие мартышки в лице товарищща директора ГРАК и товарищща надсмотрщика КАРПУШОВОЙ то могу сказать одно, заводу будет писец а цирк будет продолжаться.

Достоинства
Соц.пакет

Недостатки
Народ, а вы не задумывались для чего придумали проводить экзамен??????? Задумайтесь.........

Достоинства
не обнаружила

Недостатки
ГОРОД ГЕРОЙ ВОЛГОГРАД-согласна полностью,что пишут про наш завод. Руководство не даёт спокойно работать работникам производства.Пугают сокращением....но народ уже на это так положил,что все уже ждут закрытие завода!!!

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Волгоград.Постоянное лишение премии,это вошло уже в норму.Руководители ищут любой повод , чтобы наказать работника.Отношение к работнику как к быдлу....работай и не крякай и скажите пожалуйста как работник может относиться к своей работе с уважением.Работаю в этой компании уже около 10 лет,но такого отношения к работникам ещё не было.Людей сократили до безобразия много,а кто остался прессуют по полной.Ребята и девчата пишите все плюсы и минусы может ,что то сдвинется с мёртвой точки.

Достоинства
Хорошая вкусная продукция.но к вам на работу устроиться невозможно или вы просто делаете из этого ажиотаж?8029 1450641

Недостатки
Невозможно устроится к вам на работу .вы скорее возьмете 20 летнюю девушку которая по ночам гуляет а днем у вас спит на ходу чем взрослого человека которому нужна действительно работа и будет серьезно к ней относится .неоднократно звонила вам но это безответно .ЗАЧЕМ ДАВАТЬ ОБЬЯВЛЕНИЯ?

Достоинства
Белая заработная плата,ДМС,очень красивый директор Наталья Сергеевна Краг.

Недостатки
А у нас в Волгограде (Данон Россия) заставили уйти по соглашению сторон главного инженера Развязева и убрали начальника производства брака море (десятки т.) чудо работник по фамилии Негрус портит оборудование по ошибке сливает тоннами продукт в канализацию и получает при этом премии за количество написанных неармис оптимизация привела к тому что киповец-программист моет ёмкости на приёмной площадке ток.и свар. занимаются ремонтом разливочных автоматов если наладчика нет в смене а такое бывает всё чаще лаборанты в холодильной камере перебирают сметану (ищут протекающие стаканчики) бюджет урезают денег на запчасти нет инженер отэ в конце смены перед уходом домой "КРЕСТИТ" автоматы розлива просит чтоб не сломались до утра по какой-то иронии судьбы после оптимизации остались люди компетентные и не желающие работать только говорить хвалить себя не признающие своих ошибок старающиеся свалить их на других(а может это естественный отбор) А всё-таки хороший был завод очень жалко (производство сократилось в десять раз и продолжает падать) Старался написать и работаю честно стаж раб.20 лет. Такое впечатление что завод намерено ведут к развалу (но это моё мнение)